5. 中國(guó)人保 雇主責(zé)任險(xiǎn)

雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償范圍包括死亡賠償金、傷殘賠償金及誤工費(fèi)。所以雇主責(zé)任險(xiǎn)是有誤工費(fèi)的，誤工費(fèi)的賠償是有5天的免賠期，最長(zhǎng)誤工費(fèi)的賠付天數(shù)為365天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

雇主責(zé)任險(xiǎn)是有誤工費(fèi)的。不過(guò)需要注意的是誤工費(fèi)并不包括陪護(hù)費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。

6. 中國(guó)人保雇主責(zé)任險(xiǎn)2015版條款

1.投保年齡為16至60周歲，

2.死亡殘疾最高限額：1-2類100萬(wàn)，3-4類80萬(wàn)，5-6類60萬(wàn)，最低限額10萬(wàn)；醫(yī)療費(fèi)用限額不超過(guò)死亡殘疾限額的20%,最低保額1萬(wàn)元，最高保額10萬(wàn)；意外津貼最高保額：1-4類180元/天，5-6類120元/天，最低60元/天；

3.基礎(chǔ)版：傷殘等級(jí)比例為：一級(jí)100%二級(jí)80%三級(jí)70%四級(jí)60%五級(jí)50%六級(jí)40%七級(jí)30%八級(jí)20%九級(jí)10%十級(jí)5%。

4.提升版：傷殘等級(jí)比例為：一級(jí)100%二級(jí)90%三級(jí)80%四級(jí)70%五級(jí)60%六級(jí)50%七級(jí)40%八級(jí)30%九級(jí)20%十級(jí)10%

5.最低投保人數(shù)5人，可進(jìn)行人員變更；

6.包含以下關(guān)鍵字的單位不適用此方案：“鋼絲繩、鋼鐵、家具、危險(xiǎn)品、石油、腳手架、幕墻、船舶、”。

7.包含以下關(guān)鍵字的單位，對(duì)應(yīng)的3-4類職業(yè)加費(fèi)33%，其他職業(yè)不變：“建筑、鋼結(jié)構(gòu)、木材、玻璃”

8.不適用的行業(yè)和工種，詳見(jiàn)職業(yè)分類表。

9.報(bào)價(jià)及投保時(shí)需對(duì)照職業(yè)分類表明確雇員所對(duì)應(yīng)的工種名稱，如一人涉及多個(gè)崗位，則以職業(yè)類別最高的崗位對(duì)應(yīng)選擇工種即可。

7. 中國(guó)人民保險(xiǎn)公司雇主責(zé)任險(xiǎn)條款

雇主責(zé)任險(xiǎn)通俗來(lái)說(shuō)就是本應(yīng)由被保險(xiǎn)人（公司、企業(yè)等）需承擔(dān)的其員工在上班期間受傷的全部損失，現(xiàn)由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同約定進(jìn)行部分接轉(zhuǎn)。

若在該險(xiǎn)保障期限內(nèi)，發(fā)生了保障范圍內(nèi)的事故，保險(xiǎn)公司會(huì)根據(jù)雇員損失的情況，包括醫(yī)療、誤工等，為被保險(xiǎn)人給付其應(yīng)承擔(dān)的賠償金。注意，若需賠付的金額超出保障限額，對(duì)于超出的部分，保險(xiǎn)公司不予賠付。

其賠償范圍有：

1、包括了員工身亡，包括員工疲勞猝死；

2、員工傷殘，按傷殘等級(jí)賠付；

3、誤工費(fèi)，需經(jīng)醫(yī)生證明其確實(shí)暫時(shí)喪失工作能力，最長(zhǎng)賠付天數(shù)為365天；

4、醫(yī)療費(fèi)用，對(duì)于合理且必要的醫(yī)療費(fèi)用，在保險(xiǎn)限額內(nèi)進(jìn)行賠償。

8. 中國(guó)人民保險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)條款

1、傷殘賠償金：按照傷殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行賠償；

2、死亡賠償金：以合同約定的雇員死亡賠償限額為上限；

3、誤工費(fèi)用：按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)/30*（實(shí)際暫時(shí)喪失工作能力天數(shù)－5天）來(lái)計(jì)算賠償費(fèi)用；

4、醫(yī)療費(fèi)用：包括掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、檢查費(fèi)、床位費(fèi)等，其中檢查費(fèi)每人最高賠償300元。

9. 中國(guó)人保雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)條款三個(gè)九級(jí)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九級(jí)傷殘是指經(jīng)過(guò)鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的傷殘的程度。九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又稱之為工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，也就是指凡是傷殘認(rèn)定為九級(jí)傷殘，可享受九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。

擴(kuò)展資料

2008年5月6日，勞動(dòng)和社會(huì)保障局就工傷認(rèn)定、待遇核定等問(wèn)題，對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》做了補(bǔ)充說(shuō)明。

如果致傷的“機(jī)動(dòng)車”屬于《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》規(guī)定范圍的，可認(rèn)定為工傷，但職工若因酒后駕車、無(wú)照駕駛和駕駛無(wú)牌照車輛導(dǎo)致傷亡，將不予認(rèn)定為工傷。

也就是說(shuō)，不管你是因?yàn)樽景嘬?、自駕車，還是乘公車，只要是在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受了傷就可請(qǐng)求工傷認(rèn)定。

10. 人保 雇主責(zé)任險(xiǎn)

雇主責(zé)任險(xiǎn)傷殘賠償按照1-10級(jí)傷殘級(jí)別分別給與36個(gè)月或48個(gè)月的工資賠償。影響賠償金額的因素有雇員的工資以及雇主購(gòu)買的賠償限額。