1. 中國人保雇主責任險保險條款

人保雇主責任險一般10天理賠下來，雇主責任險理賠在資料齊全并且合格的情況下10-15個工作日就會到賬，但對于保險案件比較復雜的，保險工作人員需要一定時間的調(diào)查，可能需要1個月左右賠償金才到賬。

另外，對于高額賠償?shù)?，保險公司出于謹慎考慮，調(diào)查時間會更久，可能需要更長的時間，但保險法有相關(guān)的規(guī)定，從理賠完整日開始的30天內(nèi)保險案件必須結(jié)案，對于超過理賠時間的，保險公司會賠償被保險人的利息損失。

通常雇主責任險理賠在被保險人無疑義后，會在10天左右給付賠償款。

2. 人保2015版雇主險條款

要看你買的是什么保險，有一些保險誤工費是不在理賠范圍內(nèi)的。如果在理賠范圍內(nèi)的話，可以出示勞動合同，或單位收入證明，又或繳稅憑證都可以作為誤工費的理賠計算依據(jù)，如果連這些都沒有，可以協(xié)商按當?shù)厝似骄杖雭碛嬎?，但這個要與保險公司協(xié)商。

3. 中國人保雇主責任險保險條款內(nèi)容

1.投保年齡為16至60周歲，

2.死亡殘疾最高限額：1-2類100萬，3-4類80萬，5-6類60萬，最低限額10萬；醫(yī)療費用限額不超過死亡殘疾限額的20%,最低保額1萬元，最高保額10萬；意外津貼最高保額：1-4類180元/天，5-6類120元/天，最低60元/天；

3.基礎版：傷殘等級比例為：一級100%二級80%三級70%四級60%五級50%六級40%七級30%八級20%九級10%十級5%。

4.提升版：傷殘等級比例為：一級100%二級90%三級80%四級70%五級60%六級50%七級40%八級30%九級20%十級10%

5.最低投保人數(shù)5人，可進行人員變更；

6.包含以下關(guān)鍵字的單位不適用此方案：“鋼絲繩、鋼鐵、家具、危險品、石油、腳手架、幕墻、船舶、”。

7.包含以下關(guān)鍵字的單位，對應的3-4類職業(yè)加費33%，其他職業(yè)不變：“建筑、鋼結(jié)構(gòu)、木材、玻璃”

8.不適用的行業(yè)和工種，詳見職業(yè)分類表。

9.報價及投保時需對照職業(yè)分類表明確雇員所對應的工種名稱，如一人涉及多個崗位，則以職業(yè)類別最高的崗位對應選擇工種即可。

4. 中國人保雇主責任保險2015版

首先，你所投保的標準是多少？不管哪個險種，都有保額的限制。雇主責任險一般來說保險責任分為2 部分。

主險:傷亡責任。

附加險:醫(yī)療保險責任，其他的例如誤工費用調(diào)整責任，傷殘比例調(diào)整責任等等其他的附加保險責任。

人保的雇主責任險按照保單的保險責任對應賠償責任，譬如說你投保了傷亡責任50萬，醫(yī)療責任5萬，一旦你的員工發(fā)生意外，屬于雇主的保險責任，經(jīng)過醫(yī)院治療后，醫(yī)療費花費了3 萬，則保險公司賠償3 萬，如果醫(yī)療費用花費了6 萬，因為你的醫(yī)療賠償限額只有5萬，所以說保險公司最高也就只能賠償5萬，剩下的1萬只能你自己掏了。

而如果你的雇員在廠區(qū)內(nèi)意外傷亡了，人保公司就需要根據(jù)你投保的保險責任賠償你50萬元。

而如果你的員工經(jīng)過治療后，身體殘疾了，人保公司除了賠付正常的醫(yī)療費用意外，還需要根據(jù)工傷鑒定后你的傷殘等級進行賠付，而殘疾的賠償標準是按照一定比例的，在傷亡責任里根據(jù)對應的傷殘等級比例進行賠付，一般來說傷殘等級分為十級，等級越低，賠償比例越高，相應的賠償標準也就越高了。

希望我的回答對你有所幫助