提升什么軟實力的基石，任何軟實力都是以硬實力為基礎(chǔ)的要提升硬實力關(guān)鍵是

來源：整理時間：2023-07-28 15:49:17 編輯：金融知識手機版

1，任何軟實力都是以硬實力為基礎(chǔ)的要提升硬實力關(guān)鍵是

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經(jīng)濟基礎(chǔ)決定硬實力。。。后3條都是促進經(jīng)濟實力增長的

任何軟實力都是以硬實力為基礎(chǔ)的要提升硬實力關(guān)鍵是

2，如何培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信增強軟實力

1，自信：即能控制好自己的情緒，不為外物所動，不被負面信息言語所干擾。2，自信：要有一顆平常心，自己所從事的專業(yè)一定要熟悉，自知者明。3，自信：最后還要識人。善于察言觀色，人情世故。知己知彼。

文化建設(shè)意義在于：教育建設(shè)有利于人的全面和諧發(fā)展，提高人的素質(zhì)，營造良好的社會環(huán)境。文化建設(shè)對于經(jīng)濟發(fā)展和政治進步有很大的影響力，能夠促進社會的整體性發(fā)展。存在問題：現(xiàn)在中國在文化簡史存在的問題主要還是擺脫不了意識形態(tài)的束縛，至少在上層建筑可以這么說。同時主流文化和民間文化不能很好地融合，造成脫離狀態(tài)。市場經(jīng)濟的發(fā)展，西方世俗化的思想傳入中國，拜金主義嚴重，傳統(tǒng)文化的精髓無法與市場文化相抗衡。國民處于物質(zhì)豐富，精神空虛的狀態(tài)，急需相對應(yīng)的文化建設(shè)來解決這個問題。但是現(xiàn)在主流媒體提倡的文化建設(shè)并沒有深度考慮國民的需求，而是像以往一樣用趕鴨子上架的方法灌輸給國民，必然會引起反感。如何增強中國文化軟實力：教育是百年大計，什么都可以丟，唯獨教育不能丟。無論是家庭教育和學(xué)校教育，還是社會教育，都必須建立在一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)上，同時又要超越經(jīng)濟和政治的束縛，獨立生存，形成自己的教育體系。當前，改革中國的教育制度是最重要的。高考改革，發(fā)展素質(zhì)教育，高校改革，去行政化，注重學(xué)前教育，都是當前的任務(wù)。

如何培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信增強軟實力

3，如何提升企業(yè)文化軟實力

（一）企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)提供精神支柱。一個人活在世上應(yīng)該有一點精神，要有理想和追求。因為有了積極向上的精神，他才能活出精彩，活得有價值。一個企業(yè)要在市場競爭中取勝，保持可持續(xù)健康發(fā)展，同樣需要具備頑強拼搏、不懈奮斗的精神。有了這種現(xiàn)代企業(yè)精神，才能將企業(yè)董事、監(jiān)事、高級管理人員和全體員工的心緊緊連在一起，讓他們盡最大努力，充分發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造最大價值。有了這種現(xiàn)代企業(yè)精神，才能讓企業(yè)在遭遇國際金融危機等重大困難情況下不致被擊倒；才能讓企業(yè)抓住發(fā)展機遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。這種現(xiàn)代企業(yè)精神集中體現(xiàn)為企業(yè)文化。從這上意義講，建設(shè)企業(yè)文化，可以為企業(yè)提供精神支柱。（二）企業(yè)文化建設(shè)可以提升企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)核心競爭力是企業(yè)所具有的不可交易和不可模仿的獨特的優(yōu)勢因素，是企業(yè)競爭中最具有長遠和決定性影響的內(nèi)在因素。通常認為，擁有核心競爭力的企業(yè)具有以下特征：具有良好市場前景的關(guān)鍵技術(shù)、真實穩(wěn)健的財務(wù)狀況、內(nèi)外一致的企業(yè)形象、真實誠信的服務(wù)態(tài)度、團結(jié)協(xié)作的團隊精神、以客戶為中心的經(jīng)營理念、公平公正善待員工、鼓勵員工開拓創(chuàng)新的激勵機制等。所有這些特征中，幾乎都與企業(yè)文化有關(guān)。我國中醫(yī)藥行業(yè)的著名老字號——北京同仁堂，之所以歷經(jīng)300多年而不衰，不可否認的是其擁有“核心技術(shù)”，但同樣重要的在于歷代同仁堂人前赴后續(xù)、不懈追求，始終恪守和培育“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”、“修合無人心，存心有天知”的文化傳承。為此，企業(yè)應(yīng)當重視和加強企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升核心競爭力。（三）企業(yè)文化建設(shè)可以為內(nèi)部控制有效性提供有力保證?！镀髽I(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》明確指出，“企業(yè)應(yīng)當加強文化建設(shè)，培育積極向上的價值觀和社會責任感，倡導(dǎo)誠實守信、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神，樹立現(xiàn)代管理理念，強化風險意識?！逼髽I(yè)文化是企業(yè)建立和完善內(nèi)部控制的重要基礎(chǔ)。內(nèi)部控制作為企業(yè)管理的重要抓手，表現(xiàn)形式往往是系列規(guī)章制度及其落實。這些規(guī)章制度連同其他管理規(guī)范，甚至包括企業(yè)的發(fā)展目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，要真正落實到位，都必須努力建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。規(guī)章制度的生命力在于執(zhí)行。沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化，就不能統(tǒng)一董事、監(jiān)事、高級管理人員和全體員工的思想和意志，就不能激發(fā)其潛力和熱情，就不能培育對企業(yè)的認同感，就不能形成卓越的執(zhí)行力。從這個意義上講，為了真正發(fā)揮內(nèi)部控制在強化企業(yè)管理、提升企業(yè)經(jīng)營管理效率和效果、促進實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要作用，應(yīng)當重視和加強企業(yè)文化建設(shè)，致力打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。二、如何打造優(yōu)秀的企業(yè)文化打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，是一個長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就。首先，要注重塑造企業(yè)核心價值觀。核心價值觀是企業(yè)在經(jīng)營過程中堅持不懈、努力使全體員工都必需信奉的信條，體現(xiàn)了企業(yè)核心團隊的精神，往往也是企業(yè)家身體力行并堅守的理念。它明確提倡什么、反對什么，哪一種行為是企業(yè)所崇尚的，鼓勵大家去做的；哪一種行為是企業(yè)反對的，大家不應(yīng)該去做的。正像一個人的所有行為都是由他的價值觀所決定的那樣，一個企業(yè)的行為取向也是由企業(yè)的價值觀所決定的。這種價值觀和理念是一個企業(yè)的文化核心，凝聚著董事、監(jiān)事、高級管理人員和全體員工的思想觀念，從而使大家的行為朝著一個方向去努力，反映出一個企業(yè)的行為和價值取向。http://wenku.baidu.com/link?url=Tq2z7yL7wlDMWF9zObIjqY6XjjXNyHjJ9-NIxtN-UwHAw2HZUXWopfK76Lxyw4P__q9wFdsw9_XfttHHXW7toOo0cVN7Mx54tKQHG3c2oJi

如何提升企業(yè)文化軟實力

4，淺談如何持續(xù)提升企業(yè)軟實力

在煙草行業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，煙草企業(yè)應(yīng)把增強軟實力作為今后一個時期的重要課題，以軟實力提升整體競爭力，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。提升軟實力是一項系統(tǒng)工程。當前，煙草企業(yè)軟實力建設(shè)必須堅持在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，著眼于基礎(chǔ)、機制、文化、隊伍等層面，牢牢抓住硬實力與軟實力協(xié)調(diào)發(fā)展這條主線。要堅持以行業(yè)共同價值觀為引領(lǐng)，以完善體制機制為基礎(chǔ)，以管理創(chuàng)新為動力，以文化建設(shè)為依托，以干部員工隊伍素質(zhì)提升為支撐，以發(fā)展環(huán)境優(yōu)化為保障，努力形成硬實力與軟實力并駕齊驅(qū)的發(fā)展格局。塑造價值體系，增強原動力。提升軟實力，要從意識形態(tài)領(lǐng)域入手。對煙草企業(yè)而言，塑造核心價值體系，就是要牢固樹立和踐行兩個至上行業(yè)共同價值觀。為此，企業(yè)一是要抓好行業(yè)共同價值觀的宣傳貫徹工作，深入開展各種討論和主題實踐活動；二要完善評價體系，從思想認識、行為規(guī)范、作風建設(shè)、工作成效、外部評價等方面入手，科學(xué)建立指標體系，合理確定指標內(nèi)容，定期評估踐行情況；三是要建立長效機制，完善責任體系、考評體系和監(jiān)督體系，真正使兩個至上行業(yè)共同價值觀深入人心，為企業(yè)改革發(fā)展提供原動力。完善體制機制，增強內(nèi)驅(qū)力。在宏觀層面，要繼續(xù)推進以市場為取向的改革，深化按客戶訂單組織貨源和工商協(xié)同營銷工作，注重發(fā)揮市場機制在資源配置方面的基礎(chǔ)性作用，提升企業(yè)服務(wù)水平；在中觀層面，要著力完善市縣兩級管理體系，通過明確職能、適度授權(quán)、有效激勵，構(gòu)建起運行順暢的管控體系，并突出抓好對標工作，實施標桿管理，探索建立虛擬競爭環(huán)境，不斷提升競爭力；在微觀層面，要抓好各項基礎(chǔ)性工作，打牢發(fā)展基礎(chǔ)。推進管理創(chuàng)新，增強管控力。企業(yè)要不斷推動管理創(chuàng)新：一是要繼續(xù)開展貫標工作，以質(zhì)量管理體系為抓手，以客戶為關(guān)注焦點，優(yōu)化管理流程，細化管理標準，改進管理方式，不斷提升管理水平；二是要加強預(yù)算管理，深入分析業(yè)務(wù)價值鏈，運用先進的管理方法，發(fā)揮預(yù)算的硬約束作用，不斷優(yōu)化資源配置，降本增效；三是要加強信息化建設(shè)，把信息化貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，整合資源，優(yōu)化流程，提升集中管理能力；四是要加強基層建設(shè)，抓好創(chuàng)優(yōu)工作，打牢發(fā)展的基礎(chǔ)。加強文化建設(shè)，增強凝聚力。企業(yè)加強文化建設(shè)，一是要建立企業(yè)文化的總體框架，認真按照兼容并蓄、統(tǒng)分有度的原則，構(gòu)建具有自身特色的文化體系；二是要規(guī)范企業(yè)視覺識別系統(tǒng)，將企業(yè)文化廣泛傳播，增強相關(guān)利益方對企業(yè)的認同感；三是要加強服務(wù)品牌建設(shè)，要把服務(wù)文化作為商業(yè)企業(yè)文化的根本；四是要完善企業(yè)文化評價體系，加大文化創(chuàng)新力度，保持企業(yè)文化的先進性和生命力。狠抓隊伍素質(zhì)，增強競爭力。企業(yè)要狠抓隊伍建設(shè)：一是要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型團隊，不斷提高隊伍的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；二是要深化人事改革，建立正確的用人機制，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；三是要營造良性的競爭環(huán)境，通過實行崗位動態(tài)調(diào)整和易崗交流制度，建立優(yōu)勝劣汰的機制，鞏固四定改革成果；四是要加大人才引進力度，不斷補充新鮮血液。另外，還要突出抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的選配、使用和管理，使其樹立正確的政績觀，增強對行業(yè)各項方針政策和工作部署的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強吸引力。一是要營造良好的市場環(huán)境。要繼續(xù)以打假破網(wǎng)為重點，深入開展卷煙打假打私工作，加強市場監(jiān)管，打擊違法經(jīng)營。同時，還要加強內(nèi)部監(jiān)管，把好發(fā)展方向，構(gòu)建良好的卷煙市場秩序。二是要營造良好的品牌成長環(huán)境。要為工業(yè)企業(yè)提供公平競爭的平臺，營造開放的市場環(huán)境。三是要營造良好的服務(wù)環(huán)境。要牢固樹立與客戶共創(chuàng)成功的服務(wù)理念，滿足客戶的服務(wù)需求，維護零售客戶的合理利益。四是要營造良好的人文環(huán)境。要始終堅持以人為本，在思想上引領(lǐng)員工、在能力上培養(yǎng)員工、在精神上激勵員工、在生活上關(guān)愛員工，提升員工對企業(yè)的忠誠度。樹立企業(yè)形象，增強影響力。良好的社會形象對企業(yè)發(fā)展能起到關(guān)鍵性的助推作用。企業(yè)要在抓好內(nèi)部各項工作的同時，把履行社會責任作為重要任務(wù)，努力實現(xiàn)與社會的良性互動。要把企業(yè)發(fā)展放在社會發(fā)展的全局中來把握，妥善處理各種利益矛盾，兼顧經(jīng)濟效益和社會效益，協(xié)調(diào)好社會、企業(yè)、員工之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好環(huán)境、客戶、伙伴之間的關(guān)系，增強社會認同，提升企業(yè)影響力。

5，如何加強中國的軟實力

政治上：　　一要加強社會主義先進文化建設(shè)。隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民收入水平的提高，人們的精神文化需求日益增長，這為社會主義先進文化的發(fā)展提供了堅實基礎(chǔ)。加強社會主義先進文化建設(shè)，應(yīng)堅持為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針，認真實施文化精品戰(zhàn)略，大力發(fā)展繁榮哲學(xué)社會科學(xué)，善于吸收世界優(yōu)秀文化成果，營造積極健康向上的文化氛圍；加快文化體制改革，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，進一步理順文化管理體制，按照堅持把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益統(tǒng)一的原則，建立促進文化公益事業(yè)繁榮、加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的文化管理體制，形成多種所有制參與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新格局，進一步增強我國文化的總體實力和競爭力；大力開展群眾文化活動，保障人民群眾的文化權(quán)益，滿足人民群眾精神文化需求，提高人民群眾文化生活質(zhì)量，促進人的全面發(fā)展。　　二要加強意識形態(tài)建設(shè)。軟實力的核心是意識形態(tài)。意識形態(tài)作為一種政治價值觀念，具有巨大的凝聚力和感召力。歷史和現(xiàn)實一再昭示我們，只有堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，建設(shè)社會主義核心價值體系，并用以引領(lǐng)和整合多樣化的社會思想，用共同的理想、共同的奮斗目標來凝聚全民族的意志和力量，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，才能實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的宏偉目標，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興?！　∪訌娝枷氲赖陆ㄔO(shè)。加強思想道德建設(shè)，應(yīng)以理想信念為核心，大力進行愛國主義、集體主義、社會主義教育、進行社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；倡導(dǎo)真、善、美，反對假、惡、丑，鞭撻和批評不道德行為，在全社會形成誠信為本、操守為重的濃厚風氣；形成平等友善、團結(jié)互助的濃厚風氣；形成遵守公德、文明禮貌的濃厚風氣；堅持以人為本，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，建立起與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)、與社會主義道德規(guī)范相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會主義思想道德體系?！　∷囊訌娭贫冉ㄔO(shè)。應(yīng)不斷推進我國經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)，繼續(xù)深化改革，進一步完善立法、加強執(zhí)法、規(guī)范公共權(quán)力行使，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。同時，進一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，完善權(quán)力運行和監(jiān)督制度、科學(xué)決策制度，不斷改進黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，進一步增強我們黨執(zhí)政的活力和創(chuàng)造力，為全面提升我國的軟實力提供堅強保障?！　〗?jīng)濟上：　?。ㄒ唬┨嵘袊鹑诘摹败泴嵙Α?，首先要明確中國金融發(fā)展的戰(zhàn)略目標，這個戰(zhàn)略目標就是建立可持續(xù)的、具有綜合競爭力的金融發(fā)展模式，實現(xiàn)從“金融大國”向“金融強國”的歷史性轉(zhuǎn)變。在確立這個目標的前提下，國家須對提升金融“軟實力”進行統(tǒng)籌規(guī)劃。按照這個目標設(shè)計中國金融“軟實力”指標體系，可以考慮包括三大部分，一是由體制效率、市場深度、創(chuàng)新能力等構(gòu)成的競爭力指標；二是由法制健全度、社會誠信度等構(gòu)成的金融環(huán)境指標；三是由文化力指數(shù)、理論創(chuàng)新指數(shù)、人才結(jié)構(gòu)指數(shù)等構(gòu)成的人文指標。各類指標及其權(quán)重設(shè)置還需要深入研究，非本文所能涵蓋。　?。ǘⅰ败泴嵙Α奔{入行業(yè)監(jiān)管和社會評價范圍?，F(xiàn)有中國金融監(jiān)管和評價體系多注重“硬實力”，不能反映金融“軟實力”狀況。有時恰恰是那些“硬實力”較強（例如資本充足率很高）的金融機構(gòu)在危機中倒下，問題就出在它的文化（如長治久安還是急功近利）、機制（如決策能力和執(zhí)行能力）、理念（如風險偏好與社會責任）等“軟實力”方面。必須把“軟實力”納入行業(yè)監(jiān)管和社會評價范圍?！　。ㄈ﹫猿种型饨Y(jié)合、循序漸進，實現(xiàn)中國金融“軟實力”立體提升。金融“軟實力”建設(shè)是一項具有綜合性、長期性、艱巨性、復(fù)雜性的社會系統(tǒng)工程，它的實現(xiàn)應(yīng)是一個循序漸進的過程。因此，在中國金融“軟實力”提升過程中要立足中國國情并努力吸收人類文明的一切有益成果，為我所用；在提升方式上要堅持以實助虛，以虛帶實，虛實結(jié)合的原則，不能脫離金融“硬實力”的進步來建設(shè)“軟實力”，更不能把金融“硬實力”與“軟實力”分割、對立起來；在具體把握上，要堅持既大力推動又循序漸進的原則，把大戰(zhàn)略化為若干小目標，分階段扎實推進。惟其如此，才能真正實現(xiàn)中國金融“軟實力”的立體提升和金融增長方式的全面轉(zhuǎn)變，為建設(shè)金融強國和實現(xiàn)第三步戰(zhàn)略目標奠定基礎(chǔ)。

在以市場化手段提供主要文化產(chǎn)品和服務(wù)的社會主義市場經(jīng)濟條件下,發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)是提升文化軟實力的基本途徑。國際經(jīng)驗借鑒:經(jīng)濟發(fā)達國家重視發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)增強文化軟實力從國際經(jīng)驗看,經(jīng)濟發(fā)達國家都重視把文化產(chǎn)業(yè)作為增強文化軟實力的最重要的途徑。通俗文化看起來不起眼,但它對樹立良好的國家形象幫助巨大。特別是那些勵志類的影視、音樂,富于民族文化特色的通俗小說和創(chuàng)新的故事,乃至餐飲文化等等,都是友好型的,同時具有強大的文化滲透力。美國、英國、法國、日本等多個國家都通過政府的計劃以大力推動文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。以文化產(chǎn)業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)的美國,在文化產(chǎn)業(yè)的各個領(lǐng)域都具有全球領(lǐng)先地位。電影、圖書、音樂、動畫、游戲、體育、主題公園和其它衍生產(chǎn)品開發(fā)與銷售,成為美國力量的象征,其影響力無遠弗屆,不僅帶來巨大的經(jīng)濟效益,更展示了滲透力極強的軟實力。英國從1997年起把發(fā)展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)作為國家戰(zhàn)略。法國和奧地利等都舉國之力做好重大文化產(chǎn)業(yè)品牌項目的扶持和經(jīng)營。日本在二十世紀九十年代的十年持續(xù)經(jīng)濟低迷時,唯獨文化產(chǎn)業(yè)取得了巨大的增長。特別是在以青少年和家庭為主要消費對象的動漫和游戲領(lǐng)域,取得了全球市場的領(lǐng)先地位。日本政府的要員甚至提出了“動漫外交”的口號。親和力強的文化產(chǎn)品的海外銷售,極大地改善了日本國家的形象。越來越多的國家和地區(qū)也都開始重視文化產(chǎn)業(yè)及其影響的軟實力,并且取得可喜的進展。韓國從政府作為服務(wù)者的立場出發(fā),成立了專門性質(zhì)的國家機構(gòu)文化產(chǎn)業(yè)振興院,制定了文化產(chǎn)業(yè)的國家戰(zhàn)略,在公共文化服務(wù)平臺建設(shè)、企業(yè)孵化扶持、信息提供等方面積極引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新,在短期內(nèi)實現(xiàn)了文化產(chǎn)業(yè)從貿(mào)易逆差到順差的飛躍,尤其在內(nèi)容出口、增強影響力和數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)方面取得了重大的進展甚至出現(xiàn)了部分領(lǐng)先優(yōu)勢。新加坡為了發(fā)展文化旅游,專門在旅游局下面成立了會展署,支持企業(yè)發(fā)展會展和娛樂產(chǎn)業(yè)。文化競爭力是文化軟實力的源泉從對外文化軟實力的角度來說,文化競爭力是文化軟實力的源泉。文化軟實力體現(xiàn)在文化競爭中。在全球市場一體化的格局中,文化企業(yè)的競爭力和文化產(chǎn)品的競爭力是文化競爭力的源泉。人們通過購買文化產(chǎn)品和服務(wù)來進行消費,誰的產(chǎn)品和服務(wù)能夠占領(lǐng)市場,誰就有競爭力。有了競爭力,我們就不僅可以維護國家的文化安全,還可以籍此推廣和塑造良好的中國國家形象,通過文化影響創(chuàng)造國際化的對中國文化親近友好的環(huán)境。要想占領(lǐng)文化市場和保持文化競爭力,一個國家和該國的企業(yè)必須擁有強大的文化創(chuàng)造力。就此而言,僅有深厚的文化底蘊是不夠的,還要通過提升當代的文化創(chuàng)造力來發(fā)展文化競爭力。體現(xiàn)文化競爭力的戰(zhàn)場包括國內(nèi)市場和國外市場。目前,我國文化競爭力依然較弱,主要體現(xiàn)在文化貿(mào)易特別是文化內(nèi)容產(chǎn)品和版權(quán)交易方面依然存在比較大的逆差,特別是在文化影響力較大的品牌內(nèi)容產(chǎn)品方面如暢銷書、電影大片、重大體育賽事等方面的逆差更加突出。因此,從對外文化競爭的角度來思考,我們需要轉(zhuǎn)變一個基本的觀念,就是不能再把免費文化交流當作提升文化軟實力的主要途徑,而是要努力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),使文化產(chǎn)品和服務(wù)具有跨越本國市場的競爭力。人們不僅要從文化多樣性的角度來看文化“越是民族的,越是世界的”,更要從文化國際競爭力的角度來看文化“越是超越民族的,就越是世界的”。打造國家以文化競爭力為基本形態(tài)的軟實力,包含著促進文化走出去。例如,姚明通過nba這個文化產(chǎn)業(yè)項目活動和明星經(jīng)紀活動所展示的魅力,對于人們理解中國人起到很大的宣傳作用,對于文化交流也起到積極的推動作用。如何通過文化產(chǎn)業(yè)提升文化軟實力文化走出去主要以企業(yè)為主體,通過發(fā)揮文化企業(yè)的主體作用以大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),是推動和提升文化軟實力的應(yīng)有之義。在近期,國家需要予以政策性的支持,在某些方面需要予以扶持,包括政府應(yīng)當采取如以互換市場的方式來提升內(nèi)資企業(yè)的市場份額等具體策略。促進文化企業(yè)健康發(fā)展,提升企業(yè)的競爭力,是提升文化軟實力的關(guān)鍵。因此,今后需要扶持具有市場領(lǐng)導(dǎo)地位的文化企業(yè)以及潛力型的企業(yè),鼓勵這些企業(yè)不斷提升文化創(chuàng)造力,通過開發(fā)特色文化產(chǎn)品、特別是能夠走向國際市場的文化產(chǎn)品,不斷增強企業(yè)的核心競爭力。應(yīng)當積極鼓勵企業(yè)參與競爭,減少行業(yè)部門壟斷和行政性壟斷,擺脫各類國有和民營企業(yè)對政府的依賴性,同時,要求大型的國有企事業(yè)文化單位為中國文化走出去做出積極的貢獻。注重文化創(chuàng)造力,特別是開發(fā)符合當代市場需求的文化娛樂精品,應(yīng)當作為其中優(yōu)先考慮的因素。它包括在中國傳統(tǒng)文化資源的基礎(chǔ)上進行挖掘,進行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化工作和創(chuàng)新,也包括發(fā)揮創(chuàng)意和創(chuàng)新的能力,不斷提升文化創(chuàng)造力。要把握機遇,大力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。牢牢把握互聯(lián)網(wǎng)和手機等媒體的發(fā)展和數(shù)字娛樂內(nèi)容如游戲、動畫等領(lǐng)域的發(fā)展機遇和部分已有先發(fā)優(yōu)勢,利用我國信息產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展和市場規(guī)模逐步擴大的有利條件,做強做大數(shù)字娛樂產(chǎn)業(yè),并且在今后開展適度的對外品牌并購。此外,隨著我國經(jīng)濟的持續(xù)高速發(fā)展,文化旅游與會展業(yè)成長快速,可以強力打造具有國際影響力的品牌化項目和特色城市文化產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展影視、出版、廣告等媒體產(chǎn)業(yè),同時,利用不斷累積的資源和管理經(jīng)驗,逐步走向國際化。通過國家層次的文化產(chǎn)業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和政策完善,是推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展并提升文化軟實力的一個重要部分。就我國的實際情況來說,既要獨立自主、自力更生,又要善于借鑒和學(xué)習(xí)別國的經(jīng)驗和能力。堅持在文化市場領(lǐng)域穩(wěn)步推進改革開放,促進企業(yè)在競爭中學(xué)習(xí)與提高。在堅持市場導(dǎo)向的同時,也需要合理的引導(dǎo)。不是所有有競爭力的文化內(nèi)容產(chǎn)品都是好的,而是要優(yōu)選,選擇那些又好又有競爭力的產(chǎn)品作為重點予以扶持,對于那些雖然具有民族特色但是屬于落后的內(nèi)容產(chǎn)品,則要制定相應(yīng)的監(jiān)管政策,合理地清除不良的產(chǎn)品及其所帶來的不良影響。