農(nóng)行年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)，農(nóng)商銀行什么時(shí)候發(fā)年終獎(jiǎng)

來源：整理時(shí)間：2023-07-20 18:17:59 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，農(nóng)商銀行什么時(shí)候發(fā)年終獎(jiǎng)
2，農(nóng)行卡睡眠了
3，老婆丟卦老婆哪天發(fā)年終獎(jiǎng)金多少錢
4，年終獎(jiǎng)如何理財(cái)
5，我在銀行上班2年半了現(xiàn)在想離職我想問下年終獎(jiǎng)會(huì)像工資一樣上

1，農(nóng)商銀行什么時(shí)候發(fā)年終獎(jiǎng)

對(duì)年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)，沒有明確的法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，如果企業(yè)勞動(dòng)合同或管理制度有約定的，應(yīng)按約定日期發(fā)，如果沒有約定，就要看老板心情了。年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。假如有些企業(yè)真的是在口頭上、合同上具體列明年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)間和數(shù)額，最后又沒有實(shí)現(xiàn)，這些企業(yè)最多就是違約，但不違法。但如果拖發(fā)應(yīng)年底發(fā)放的績(jī)效工資就是違法的。

銀行一半都是每年的12月25號(hào)閘帳，年終獎(jiǎng)則在春節(jié)的月份領(lǐng)取，相當(dāng)與那你2月的錢，賺取利息

農(nóng)商銀行什么時(shí)候發(fā)年終獎(jiǎng)

2，農(nóng)行卡睡眠了

帶上身份證和睡眠農(nóng)行卡到柜臺(tái)激活，不收手續(xù)費(fèi)。如果有欠費(fèi)，欠費(fèi)要扣除的。激活后，銀行卡可以正常支取。你的農(nóng)行卡雖然睡眠，不影響入帳。~如果你認(rèn)可我的回答，請(qǐng)及時(shí)點(diǎn)擊【采納為滿意回答】按鈕；~手機(jī)提問的朋友請(qǐng)?jiān)诳蛻舳擞疑辖窃u(píng)價(jià)點(diǎn)【滿意】即可；~如還有新的問題，請(qǐng)向我求助或追問。

一年不用卡是不會(huì)睡眠的，一般是二年不用才會(huì)睡眠，即使是睡眠別人轉(zhuǎn)錢進(jìn)去也應(yīng)該顯示余額并且扣除欠費(fèi)（一年的時(shí)間不會(huì)欠太多的，三十月了不起了）。問一下轉(zhuǎn)錢的人，如果不是跨行轉(zhuǎn)帳，應(yīng)該已經(jīng)到帳了，否則建議對(duì)方及時(shí)到匯出方的銀行查一下。

農(nóng)行卡睡眠了

3，老婆丟卦老婆哪天發(fā)年終獎(jiǎng)金多少錢

回復(fù) 3# 我是唐山人本月4-5號(hào)收到年終獎(jiǎng)，不是現(xiàn)款，是打到卡上，農(nóng)行卡吧。（是打在卡里，是招商銀行）此次看來年終獎(jiǎng)兩部分，大數(shù)6，小部分是1.（今年打的錢，不過是分成了兩筆，一筆是工資（提前發(fā)），一筆是年終獎(jiǎng)金。。下午分別打入卡內(nèi)。。。六萬，小頭一千或者一萬。工資9千。年終獎(jiǎng)金是8千。加起來是1萬7千5百元。。。

六萬，小頭一千或者一萬。

沒有。今天就全部發(fā)完了。。。。沒扣錢。

今天2號(hào)發(fā)了，工資與年終獎(jiǎng)金下午分筆發(fā)出。。。

感謝反饋，兩筆錢倒是對(duì)了，測(cè)算錢數(shù)相差較大，值得研究。子水?dāng)?shù)字為一六，如今看來是九更接近，。

老婆丟卦老婆哪天發(fā)年終獎(jiǎng)金多少錢

4，年終獎(jiǎng)如何理財(cái)

通訊員蔡晨洲又快到發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)間了，不少人已經(jīng)開始盤算如何用年終獎(jiǎng)來投資，讓“錢生錢”。在杭州某外企工作的杜先生，每年的年終獎(jiǎng)有七八萬，雖然獎(jiǎng)金豐厚，但他也很煩惱，問題就出在這筆獎(jiǎng)金如何打理上。 “去年，我是農(nóng)歷十二月廿七拿到年終獎(jiǎng)，錢一打進(jìn)卡里，我馬上就跑到附近的銀行去買理財(cái)產(chǎn)品，一取號(hào)，前面竟然有200多個(gè)號(hào)子，營(yíng)業(yè)大廳里密密麻麻全是人，不說是銀行，我還真以為是火車站候車大廳?！焙髞恚畔壬鷮?shí)在等不了了，只好讓這筆錢在卡里呆了半個(gè)多月，吃了半個(gè)月的活期利息。今年，杜先生聽同事推薦，早早地辦好了農(nóng)行的“薪＋＋”理財(cái)寶，只要年終獎(jiǎng)一到手，他發(fā)個(gè)短信就能完成理財(cái)產(chǎn)品申購(gòu)，省得和去年一樣，浪費(fèi)時(shí)間不說，還浪費(fèi)理財(cái)收益。最主要的是臨近過年，手頭肯定會(huì)很忙，如果還要花時(shí)間在尋找產(chǎn)品上，估計(jì)不少人和杜先生一樣，寧可放棄高收益，讓錢躺在銀行里吃活期利息算了。這個(gè)時(shí)候，農(nóng)業(yè)銀行為工薪階層定制的“薪＋＋”理財(cái)寶就發(fā)揮作用了。對(duì)于忙碌的上班族來說，收益或許并不是購(gòu)買產(chǎn)品的決定性因素。關(guān)鍵是有沒有時(shí)間去尋找合適的產(chǎn)品安排資金去向，做到長(zhǎng)短搭配，收益穩(wěn)定。不過，對(duì)“薪++”理財(cái)寶客戶來說，這不是什么問題，因?yàn)檗r(nóng)行可以根據(jù)每個(gè)客戶的資金狀況推薦最合適的高收益理財(cái)產(chǎn)品，讓“理財(cái)產(chǎn)品主動(dòng)來找你”。農(nóng)行將定期精選推薦高收益的專屬理財(cái)產(chǎn)品，預(yù)期年化收益率高于柜臺(tái)發(fā)售的同類產(chǎn)品。每次到期時(shí)，客戶都會(huì)收到自動(dòng)短信提醒，同時(shí)推薦下一期理財(cái)產(chǎn)品，客戶只需回復(fù)一個(gè)短信，就能順利讓資金購(gòu)入下一個(gè)產(chǎn)品，從而提高資金利用效率，減少低收益的活期存續(xù)時(shí)間，自然提高理財(cái)收益。短信到達(dá)處，理財(cái)即可至。此外，對(duì)廣大股民來說，如果你的超級(jí)理財(cái)卡賬戶同時(shí)也是銀證賬戶，只要通過短信申請(qǐng)，證券賬戶資金便可在每天下午收市后自動(dòng)轉(zhuǎn)到銀行賬戶，用于購(gòu)買“安心快線”理財(cái)產(chǎn)品，第二天上午開市前又自動(dòng)轉(zhuǎn)到證券賬戶，一年下來，可多獲得2.3%的收益率。在理財(cái)之外，農(nóng)行還賦予“薪++”理財(cái)寶更強(qiáng)大的功能，那就是專屬增值服務(wù)，客戶可憑理財(cái)卡積分享受相應(yīng)的增值服務(wù)。而“薪++”理財(cái)寶的品牌內(nèi)涵也由此全面升級(jí)。目前，“薪++”理財(cái)寶客戶可以享受到高爾夫暢打、網(wǎng)球暢打、蕭山機(jī)場(chǎng)貴賓廳候機(jī)、貴賓醫(yī)療等服務(wù)內(nèi)容。值得一提的是，農(nóng)行還在業(yè)內(nèi)首創(chuàng)“理財(cái)享受積分”制度，“薪++”理財(cái)寶客戶只要購(gòu)買農(nóng)行理財(cái)產(chǎn)品（包括封閉式和開放式理財(cái)產(chǎn)品），均可以獲得積分。

現(xiàn)在都買基金吧比較穩(wěn)定股市的話看好再買會(huì)賺不過現(xiàn)在正是賺大賠大的時(shí)候啊小心

5，我在銀行上班2年半了現(xiàn)在想離職我想問下年終獎(jiǎng)會(huì)像工資一樣上

　　如果年終獎(jiǎng)在勞動(dòng)合同中有約定，按勞動(dòng)合同約定發(fā)放，如果沒有約定，估計(jì)離職后就沒有年終獎(jiǎng)了。　　正確解除勞動(dòng)合同的方式如下，供你參考：　　解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，就不會(huì)出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條所述的情況之一，你不僅無需提前30天，還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益，你提出解除勞動(dòng)合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。只要沒有《勞動(dòng)合同法》第25條的內(nèi)容，約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金都是不合法的。　　遞交解除勞動(dòng)合同的通知后，批不批無所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，否則不良單位會(huì)說你是自動(dòng)離職，沒有交過辭職報(bào)告，把一切責(zé)任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，下同）提出解除勞動(dòng)合同的通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內(nèi)件品名”欄中填寫“解除勞動(dòng)合同通知”，保留好底單做為證據(jù)，外加勞動(dòng)合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求支付工資及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　解除勞動(dòng)合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容：　　1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫明，便于以后舉證），決定與公司解除勞動(dòng)合同，最遲工作到某年某月某日；　　2、請(qǐng)公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任；　　3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日（最后一個(gè)工作日）某時(shí)（下班時(shí)間）前完成以上事宜。　　解除勞動(dòng)合同時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以要求用人單位按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條規(guī)定加付補(bǔ)償金。　　如果你認(rèn)真看一下我以上回答中書名號(hào)《》中所涉及的內(nèi)容，你才能充分理解我回答的意思。網(wǎng)上搜索這些內(nèi)容都能找到全文的。