為什么國(guó)企年假多，外企是不是年假挺多的

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-20 03:00:25 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，外企是不是年假挺多的
2，什么企業(yè)假期最多
3，關(guān)于休年休問(wèn)題
4，在國(guó)企一年總共可休假多久法律所規(guī)定的探親假時(shí)車費(fèi)公司依據(jù)法
5，中國(guó)最大最好的國(guó)企有哪些

1，外企是不是年假挺多的

職工帶薪年休假按照在不同工作單位累計(jì)工作年限確定，不因內(nèi)外企分別。國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

國(guó)企職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。個(gè)人企業(yè)就不用說(shuō)了，有幾個(gè)有年假的？外企和國(guó)企是一樣的。

外企是不是年假挺多的

2，什么企業(yè)假期最多

日企是壓力最大的企業(yè)，不推薦，比臺(tái)企還累，往往日企出來(lái)的員工，很多企業(yè)搶著要，因?yàn)槌惺軌毫Φ哪芰艹霰?。英企或者法企的假期比較多，尤其法企，因?yàn)榈赜蛱厣木壒?，工作起?lái)也比較懶散、奢靡，但前提是得完成好自己的工作任務(wù)。

中國(guó)企業(yè)的帶薪年假平均比國(guó)外少，而且目前帶薪休假落實(shí)率僅為50%，落實(shí)帶薪休假比較好的主要集中在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)中，到底多與少就要看一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化和老板的情懷了，有的企業(yè)會(huì)給女士休“姨媽假“，還有的休”郁悶假“，最近比較火的就是i do公司給員工放了“結(jié)婚紀(jì)念日7天假期”，目前來(lái)講，7天這么多帶薪假，贏了。

什么企業(yè)假期最多

3，關(guān)于休年休問(wèn)題

不行就問(wèn)問(wèn)人事。，是可以把這年休休完的，你現(xiàn)在還沒(méi)離開(kāi)公司。一般來(lái)說(shuō)。..，都會(huì)告訴你還有幾天年休的如果是正規(guī)的公司.

各公司有自己的規(guī)定，我們不知道，不好說(shuō)。

正規(guī)公司他們都給你安排好了!你只等通知行了。私企的話你就不用想了該干什么干什么行了！

這個(gè)要看你們公司的規(guī)定啊，年假有幾天，加起來(lái)不就好了么。還有就是年假不能累積的吧，一年過(guò)后就失效了。希望能幫到你。

你覺(jué)得還有老板給什么年休你了，難道你是國(guó)企，調(diào)整好心態(tài)在上班比較好，自己在家多休息休息，就當(dāng)花錢買命咯私人公司你就別指望了，要不人累。私企你都準(zhǔn)備離開(kāi)公司了

2013年1月1日-2013年2月1日期間可享受的年假天數(shù)見(jiàn)此公式：（當(dāng)年度在本單位已過(guò)日歷天數(shù)÷365天）× 職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù) 為5天

關(guān)于休年休問(wèn)題

4，在國(guó)企一年總共可休假多久法律所規(guī)定的探親假時(shí)車費(fèi)公司依據(jù)法

1、婚假：符合婚姻法規(guī)定的員工結(jié)婚時(shí)，享受3天婚假。若是晚婚，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天，加起來(lái)共10天假期。 2、喪假：若是員工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，可享受1～3天的喪假。若是外地的員工涉及路程的,路程假另給，但路費(fèi)自理。 3、探親假：關(guān)于探親假，針對(duì)的對(duì)象是在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的固定員工。凡是在以上單位工作滿一年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探親假；若能與父母親中的一方在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受探親假。　　探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為 30天；探望父母，若是未婚原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿2年探親一次的，可以2年給假一次，假期為45天；若是已婚，每4年給假一次，假期為20天。探親假與國(guó)家規(guī)定的其他假期分別計(jì)算。 4、病假：按勞動(dòng)者在本用人單位的工作年限設(shè)置，第1年為3個(gè)月，后每增加1年為1個(gè)月，但不超過(guò)24個(gè)月，合同約定長(zhǎng)于上述期限的從約定。經(jīng)鑒定勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期，總計(jì)不得低于24月（即不受工作年限限制）。 5、年休假： ①享受條件：職工在單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。 ②年休假天數(shù)一般規(guī)定：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。 ③年休假天數(shù)特別規(guī)定：職工新進(jìn)用人單位且符合連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法為：（當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。 ④職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述第（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。被派遣職工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)無(wú)工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假；少于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的，勞務(wù)派遣單位、用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)商安排補(bǔ)足被派遣職工年休假天數(shù)。車費(fèi)應(yīng)該是不報(bào)的。但是職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

5，中國(guó)最大最好的國(guó)企有哪些

中國(guó)最大最好的國(guó)企有：中國(guó)煙草總公司、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)石油天然氣股份有限公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、中國(guó)五大銀行、中國(guó)鐵路總公司、中國(guó)移動(dòng)有限公司、中國(guó)電力投資集團(tuán)公司、中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司等。中國(guó)最大最好的國(guó)企：一、中國(guó)煙草總公司。人家都說(shuō)能成為煙草總公司的一員是一件非常幸福的事情，相當(dāng)于有了鐵飯碗，很穩(wěn)定，收入高。其它的一些外資企業(yè)跟煙草總公司待遇是沒(méi)法比的，員工福利超級(jí)多。據(jù)說(shuō)工資是公務(wù)員的2倍，但是也是有點(diǎn)難考進(jìn)去的。二、國(guó)家電網(wǎng)。國(guó)家電網(wǎng)大家都比較熟悉的了，業(yè)務(wù)范圍超級(jí)廣，該公司每年都會(huì)有招聘，很多人都說(shuō)該公司的工資高，待遇好，是中國(guó)待遇好的十大國(guó)企里面待遇最好的一家企業(yè)。而且還可以分配到離家近的地方上班，要想成為里面的員工需要網(wǎng)上申請(qǐng)然后還要筆試，考試通過(guò)才能直接去面試，環(huán)節(jié)很多。如果最后能進(jìn)去也是非常幸福的事兒了。三、中國(guó)石油天然氣股份有限公司。石油是一個(gè)致富行業(yè)，如果能成為石油公司的一員那也是很自豪的一件事，比外國(guó)企業(yè)薪資待遇高很多，很多大學(xué)生都想進(jìn)去，平臺(tái)好，待遇好，進(jìn)去后，工作非常穩(wěn)定，各項(xiàng)獎(jiǎng)金社保年終獎(jiǎng)福利多多。四、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司。中石化是世界500強(qiáng)企業(yè)，據(jù)說(shuō)成為這里面的員工一生都不愁了，待遇非常豐厚，其它企業(yè)根本無(wú)法比較的，每年10月份都會(huì)招人，員工最低收入6000以上，年薪加各項(xiàng)福利10幾萬(wàn)，其中年終獎(jiǎng)就接近2萬(wàn)，公積金社保全部都有，還有節(jié)假日福利。在中國(guó)待遇好的十大企業(yè)里面排第四名。相比其它公司來(lái)說(shuō)已經(jīng)是非常好的了。五、中國(guó)五大銀行。中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交通銀行，薪資待遇是不低于其它外企的，各項(xiàng)福利齊全，而且上班輕松，基本轉(zhuǎn)正后7000左右一月，房補(bǔ)1000左右，比較穩(wěn)定。而且工資每年都會(huì)漲的，相比其它企業(yè)是好太多了。但大部分都是女生。六、中國(guó)鐵路總公司。鐵路公司剛?cè)肼殕T工最低底薪2500然后轉(zhuǎn)正之后工資很高6000多，公司給配工服，住單身公寓，包吃住?；緵](méi)什么開(kāi)資，賺的錢都可以存著了。雖然過(guò)節(jié)要加班但是每年過(guò)節(jié)都有豐厚的福利。基本的社保還有各項(xiàng)福利都是有的。七、中國(guó)移動(dòng)有限公司。中國(guó)移動(dòng)是上市公司，全國(guó)十億以上用戶，推出很多套餐，全球通啊，神州行等公司發(fā)展都是快人一步的，所以企業(yè)待遇也是非常的好，據(jù)統(tǒng)計(jì)2016年員工月收入達(dá)到5000以上，公司給交公積金還有養(yǎng)老保險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)等，做了5年以上的老員工每年的年終獎(jiǎng)不低于1萬(wàn)5，還有其它節(jié)假日福利購(gòu)物卡，中秋春節(jié)端午都差不多是1000元的購(gòu)物卡每人，以及每年給員工交醫(yī)保3000，工資待遇相比其它公司是福利多很多的了。八、中國(guó)電力投資集團(tuán)公司。這個(gè)公司是2002年成立的，主要是電力、鐵路、港口等五大發(fā)電集團(tuán)之一。公司薪資待遇從員工最低5千起到高管年收入20萬(wàn)到30萬(wàn)左右，還有年終獎(jiǎng)各項(xiàng)福利社保齊全。節(jié)假日以及年假等都是有的。是中國(guó)待遇好的十大國(guó)企之一。九、中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司。中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司是世界500強(qiáng)公司，主要是修船造船等設(shè)計(jì)各種船只，員工年收入最低4萬(wàn)5，最高收入15至30萬(wàn)左右，每個(gè)崗位的薪資待遇不一樣，公司辦理基本的五險(xiǎn)一金，其他各種福利待遇都有，過(guò)節(jié)還有現(xiàn)金補(bǔ)助，做的時(shí)間越久待遇越好。十、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司。中國(guó)航天科技集團(tuán)公司是一個(gè)發(fā)展很久的公司了，主要有神舟和長(zhǎng)征等品牌，目前是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，前70名，員工福利待遇也是相當(dāng)不錯(cuò)了，除了基本的社保還有企業(yè)年終獎(jiǎng)以及帶薪年假，每個(gè)崗位的工資不一樣，年收入4.5萬(wàn)-30萬(wàn)之間，總經(jīng)理年薪在30到60萬(wàn)之間根據(jù)個(gè)人能力和獎(jiǎng)金來(lái)發(fā)的，最底層員工4千到6千左右的待遇。