要約申報(bào)是什么意思，拿到offer是什么意思

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-03 09:13:49 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，拿到offer是什么意思
2，拍賣是要約還是要約申請(qǐng)
3，玖富超能金融服務(wù)有限公司手機(jī)分期付款沒(méi)還怎么處理
4，OFFER LETTER是否具有法律效力
5，有限責(zé)任公司和股份有限公司的聯(lián)系

1，拿到offer是什么意思

offer全稱是offer letter，指的是“錄用信”或“錄取通知”。找工作拿到offer，指的是找工作得到錄用了。對(duì)于學(xué)生申請(qǐng)學(xué)校，則是指拿到了錄取通知書。實(shí)際操作中，offer有各種名目，有人稱之為“錄取通知”，有人謂之“錄用信”，也有人稱為“要約函”。最初offer指的是外企或國(guó)外學(xué)校發(fā)的表達(dá)自己愿意錄用或錄取的一封正式的信件。但漸漸地，offer的使用變得更廣泛，很多人把自己接到公司愿意錄用的郵件通知、電話通知等都叫做offer，被公司通知面試合格能夠錄用就說(shuō)收到了offer。實(shí)際上，真正發(fā)offer letter的都是很正規(guī)的企業(yè)。

拿到offer是什么意思

2，拍賣是要約還是要約申請(qǐng)

我記得是要約邀請(qǐng),沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)要約申請(qǐng). 要約，是指希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)符合：（1）內(nèi)容具體確定；（2）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。要約邀請(qǐng)又稱為引誘要約，根據(jù)《合同法》第15條，是指希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。要約邀請(qǐng)不是一種意思表示，而是一種事實(shí)行為，也就是說(shuō)，要約邀請(qǐng)是當(dāng)事人訂立合同的預(yù)備行為，在發(fā)出要約邀請(qǐng)時(shí)，當(dāng)事人處于訂約的準(zhǔn)備階段。要約邀請(qǐng)只是引誘他人發(fā)出要約，它不能因相對(duì)人的承諾而成立合同。在發(fā)出要約邀請(qǐng)以后，要約邀請(qǐng)人撤回其邀請(qǐng)，只要沒(méi)有給善意相對(duì)人造成信賴?yán)娴膿p失，要約邀請(qǐng)人一般不承擔(dān)法律責(zé)任。要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。寄送的價(jià)目表、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說(shuō)明書、商業(yè)廣告等為要約邀請(qǐng)。所以拍賣是要約邀請(qǐng).

要約申請(qǐng)

要約邀請(qǐng) 要約邀請(qǐng)是當(dāng)事人訂立合同的預(yù)備行為，只是引誘他人發(fā)出要約，不能因相對(duì)人的承諾而成立合同。在發(fā)出要約邀請(qǐng)以后，要約邀請(qǐng)人撤回其邀請(qǐng)，只要沒(méi)給善意相對(duì)人造成信賴?yán)娴膿p失，要約邀請(qǐng)人一般不承擔(dān)責(zé)任。如寄送的價(jià)目表、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說(shuō)明書、商業(yè)廣告等為要約邀請(qǐng)。但商品廣告的內(nèi)容符合要約規(guī)定的，則視為要約。因?yàn)橐s邀請(qǐng)只是作出希望別人向自己發(fā)出要約的意思表示，因此，要約邀請(qǐng)可以向不特定的任何人發(fā)出，也不需要在要約邀請(qǐng)中詳細(xì)表示，無(wú)論對(duì)于發(fā)出邀請(qǐng)人還是接受邀請(qǐng)人，都沒(méi)有約束力。

拍賣是要約還是要約申請(qǐng)

3，玖富超能金融服務(wù)有限公司手機(jī)分期付款沒(méi)還怎么處理

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請(qǐng)致.電服務(wù).部客服 TeL: 027-8388-8055 （24小時(shí)。人工。服務(wù)）..,第一條　為了保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，制定本法。第二條　本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。第三條　合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。第四條　當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。第五條　當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。第六條　當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。第七條　當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。第八條　依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護(hù)。第二章　合同的訂立第九條　當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。當(dāng)事人依法可以委托代理人訂立合同。第十條　當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十一條　書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。第十二條　合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：（一）當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。第十三條　當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式。第十四條　要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：（一）內(nèi)容具體確定；（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。第十五條　要約邀請(qǐng)是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。寄

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辦了多長(zhǎng)時(shí)間了是不是零首付去工作單位找你了嗎上門催收了嗎

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4，OFFER LETTER是否具有法律效力

（勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)OFFER LETTER的法律實(shí)務(wù)指導(dǎo)）第一，OFFER LETTER真實(shí)性的確認(rèn)。真實(shí)性是任何材料能成為法律證據(jù)的基本條件，只有真實(shí)性可確認(rèn)的材料方能有效證明法律事實(shí)。具體來(lái)講，勞動(dòng)者應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.OFFER LETTER的形式。書面形式還是郵件形式？現(xiàn)在大多數(shù)公司的OFFER LETTER都采取郵件方式，郵件作為一種電子證據(jù)，如果公司方不予認(rèn)可的話，需要申請(qǐng)公證予以確認(rèn)。因此，收到OFFER LETTER的勞動(dòng)者收到郵件OFFER LETTER后首先確認(rèn)發(fā)出OFFER LETTER的郵箱地址是否為公司郵箱地址；然后不要對(duì)終端電腦上的郵件做任何變動(dòng)或移動(dòng)。2.OFFER LETTER上是否有公司蓋章或是簽名（外企一般由總裁簽名）？無(wú)論是書面形式還是郵件形式，OFFER LETTER上沒(méi)有公司蓋章或簽名的話，若公司方不予認(rèn)可，勞動(dòng)者要證明OFFER LETTER的真實(shí)性都會(huì)遇到困難。因此，勞動(dòng)者收到OFFER LETTER后，要注意看下OFFER LETTER的形式是否正規(guī)。第二，OFFER LETTER的法律效力和OFFER LETTER內(nèi)容確認(rèn)。1.OFFER LETTER的法律性質(zhì)是要約，所謂要約就是希望和他人訂立合同的意思表示。勞動(dòng)者收到OFFER LETTER后要注意看：OFFER LETTER內(nèi)容是否具體明確，如勞動(dòng)合同基本內(nèi)容如職位、職責(zé)、勞動(dòng)合同期限、工資薪酬等是否已寫明。內(nèi)容具體明確的OFFER LETTER才能構(gòu)成要約。2.作為要約的OFFER LETTER何時(shí)生效？要約于到達(dá)受要約人即勞動(dòng)者時(shí)方生效。因此，勞動(dòng)者收到要約時(shí)，要約即生效。3.要約的撤回與撤銷。要約的撤回是指在要約到達(dá)勞動(dòng)者之前或同時(shí)，用人單位可通知?jiǎng)趧?dòng)者撤回要約。要約的撤銷是指在勞動(dòng)者發(fā)出承諾的通知之前，用人單位可通知?jiǎng)趧?dòng)者撤銷要約。但以下兩種情況下，用人單位是不能撤銷要約的：（1）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；（2）受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作。勞動(dòng)者需要注意的是要約撤銷的情形。用人單位發(fā)出OFFER LETTER后又撤銷的情形，在現(xiàn)實(shí)生活中常有發(fā)生，往往對(duì)處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者造成比較大的影響。因此，勞動(dòng)者需注意：（1）勞動(dòng)者收到OFFER LETTER后，應(yīng)先看OFFER LETTER是否寫明答復(fù)期限？如果沒(méi)有寫明答復(fù)期限且勞動(dòng)者決定接受OFFER LETTER的，應(yīng)在收到后及時(shí)答復(fù)；若載有答復(fù)期限，勞動(dòng)者應(yīng)在期限屆滿前答復(fù)。（2）若OFFER LETTER具有上述兩種不可撤銷的情形的話，那么勞動(dòng)者應(yīng)主張要求簽署勞動(dòng)合同或者主張公司的締約過(guò)失賠償責(zé)任（至于選擇何種主張需根據(jù)OFFER LETTER具體內(nèi)容進(jìn)行分析判斷）。第三，OFFER LETTER中承諾的事項(xiàng)，用人單位在勞動(dòng)合同履行期間是否仍應(yīng)遵守？此種情形多發(fā)生在OFFER LETTER中載明的獎(jiǎng)金或年薪，而勞動(dòng)合同中未寫明或?qū)懨鹘痤~低于OFFER LETTER約定金額的情況下，OFFER LETTER中的承諾在勞動(dòng)合同簽署履行后，是否仍有法律約束力？在上述OFFER LETTER的真實(shí)性確定的情況下，OFFER LETTER中的承諾是否具有約束力需要根據(jù)具體情況而看。1.若OFFER LETTER中約定事項(xiàng)與勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)不沖突的，勞動(dòng)者可以主張OFFER LETTER中仍有效。如OFFER LETTER中約定了月工資和年底獎(jiǎng)金計(jì)算規(guī)則，但勞動(dòng)合同中僅約定了月工資，對(duì)年底獎(jiǎng)金未提及的。（由于獎(jiǎng)金本身的特殊性，此項(xiàng)主張能否最終成功仍有較大風(fēng)險(xiǎn)）2.若OFFER LETTER中約定事項(xiàng)與勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)不一致的，則認(rèn)為是雙方在勞動(dòng)合同中進(jìn)行了協(xié)商變更，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同中的約定執(zhí)行。勞動(dòng)者難以再主張。

5，有限責(zé)任公司和股份有限公司的聯(lián)系

有限責(zé)任公司與股份有限公司作為公司的兩種主要形式，有它們的共同點(diǎn)，也有不同點(diǎn)。有限責(zé)任公司與股份有限公司的共同點(diǎn)是：（1）股東都對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。無(wú)論在有限責(zé)任公司中，還是在股份有限公司中，股東都對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，“有限責(zé)任”的范圍，都是以股東公司的投資額為限。（2）股東的財(cái)產(chǎn)與公司的財(cái)產(chǎn)是分離的，股東將財(cái)產(chǎn)投資公司后，該財(cái)產(chǎn)即構(gòu)成公司的財(cái)產(chǎn)，股東不再直接控制和支配這部分財(cái)產(chǎn)。同時(shí)，公司的財(cái)產(chǎn)與股東沒(méi)有投資到公司的其他財(cái)產(chǎn)是沒(méi)有關(guān)系的，即使公司出現(xiàn)資不抵債的情況，股東也只以其對(duì)公司的投資額承擔(dān)責(zé)任，不再承擔(dān)其他的責(zé)任。（3）有限責(zé)任公司和股份有限公司對(duì)外都是以公司的全部資產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任。也就是說(shuō)，公司對(duì)外也是只承擔(dān)有限的責(zé)任，“有限責(zé)任”的范圍，就是公司的全部資產(chǎn)，除此之外，公司不再承擔(dān)其他的財(cái)產(chǎn)責(zé)任。有限責(zé)任公司與股份有限公司的不同點(diǎn)：（1）兩種公司在成立條件和募集資金方面有所不同。有限責(zé)任公司的成立條件比較寬松一點(diǎn)，股份有限公司的成立條件比較嚴(yán)格；有限責(zé)任公司只能由發(fā)起人集資，不能向社會(huì)公開(kāi)募集資金，股份有限公司可以向社會(huì)公開(kāi)募集資金；有限責(zé)任公司的股東人數(shù)，有最高和最低的要求，股份有限公司的股東人數(shù)，只有最低要求，沒(méi)有最高要求。（2）兩種公司的股份轉(zhuǎn)讓難易程度不同。在有限責(zé)任公司中，股東轉(zhuǎn)讓自己的出資有嚴(yán)格的要求，受到的限制較多，比較困難；在股份有限公司中，股東轉(zhuǎn)讓自己的股份比較自由，不象有限責(zé)任公司那樣困難。（3）兩種公司的股權(quán)證明形式不同。在有限責(zé)任公司中，股東的股權(quán)證明是出資證明書，出資證明書不能轉(zhuǎn)讓、流通；在股份有限公司中，股東的股權(quán)證明是股票，即股東所持有的股份是以股票的形式來(lái)體現(xiàn)，股票是公司簽發(fā)的證明股東所持股份的憑證，股票可以轉(zhuǎn)讓、流通。（4）兩種公司的股東會(huì)、董事會(huì)權(quán)限大小和兩權(quán)分離程度不同。在有限責(zé)任公司中，由于股東人數(shù)有上限，人數(shù)相對(duì)來(lái)計(jì)比較少，召開(kāi)股東會(huì)等也比較方便，因此股東會(huì)的權(quán)限較大，董事經(jīng)常是由股東自己兼任的，在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離上，程度較低；在股份有限公司中，由于股東人數(shù)沒(méi)有上限，人數(shù)較多且分散，召開(kāi)股東會(huì)比較困難，股東會(huì)的議事程序也比較復(fù)雜，所以股東會(huì)的權(quán)限有所限制，董事會(huì)的權(quán)限較大，在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離上，程度也比較高。（5）兩種公司的財(cái)務(wù)狀況的公開(kāi)程度不同。在有限責(zé)任公司中，由于公司的人數(shù)有限，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表可以不經(jīng)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)，也可以不公告，只要按照規(guī)定期限送交各股東就行了；在股份有限公司中，由于股東人數(shù)眾多很難分類，所以會(huì)計(jì)報(bào)表必須要經(jīng)過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)并出具報(bào)告，還要存檔以便股東查閱，其中以募集設(shè)立方式成立的股份有限公司，還必須要公告其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱"《公司法》"）第73條的規(guī)定，設(shè)立股份有限公司應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）發(fā)起人符合法定人數(shù). 設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有5人以上(含5人)為發(fā)起人，其中必須有過(guò)半數(shù)的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所。公司以其主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所。公司住所是確定公司登記注冊(cè)級(jí)別管轄、訴訟文書送達(dá)、債務(wù)履行地點(diǎn)、法院管轄及法律適用等法律事項(xiàng)的依據(jù)。經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記的公司住所只能有一個(gè)，公司的住所應(yīng)當(dāng)在其公司登記機(jī)關(guān)轄區(qū)內(nèi)。公司住所的變更，須到公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，國(guó)有企業(yè)改建為股份有限公司的，發(fā)起人可以少于5人，但應(yīng)當(dāng)采取募集設(shè)立方式。但是，我國(guó)目前暫不允許股份有限公司采取募集設(shè)立方式，而應(yīng)采用"先發(fā)起設(shè)立，后公開(kāi)發(fā)行股票"的做法。（二）發(fā)起人認(rèn)繳和社會(huì)公開(kāi)募集的股本達(dá)到法定資本最低限額。股份有限公司注冊(cè)資本（在公司登記機(jī)關(guān)登記的實(shí)收股本總額）的最低限額為人民幣1000萬(wàn)元。以募集方式設(shè)立的，發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少于公司股份總數(shù)的35%。公司申請(qǐng)股票上市，其股本總額不得少于人民幣5000萬(wàn)元。發(fā)起人、認(rèn)股人繳納股款或者繳付抵作股款的出資后，除未按期募足股份、發(fā)起人未按期召開(kāi)創(chuàng)立大會(huì)或者創(chuàng)立大會(huì)決議不設(shè)立公司的情形外，不得抽回資本。（三）股份發(fā)行及籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定。這里的"發(fā)行"一詞有以下兩種含義： 1、就發(fā)起設(shè)立方式而言，發(fā)行是指發(fā)起人不公開(kāi)的認(rèn)足全部股份，籌集設(shè)立公司所需要的資本。 2、就募集設(shè)立方式而言，發(fā)行是指發(fā)起人認(rèn)足不少于公司設(shè)立所需股份總數(shù)的35%的股份并由發(fā)起人向不特定人發(fā)出認(rèn)購(gòu)股份的要約邀請(qǐng)、要約或單方面表示招募股份的意思。發(fā)起人必須依照規(guī)定申報(bào)設(shè)立文件，并承擔(dān)公司籌辦事務(wù)。（四）發(fā)起人制定公司章程，并經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過(guò)。公司章程是公司最重要的法律文件，發(fā)起人應(yīng)當(dāng)根據(jù)《公司法》、《上市公司章程指引》、《到香港上市公司章程必備條款》或《到境外上市公司章程必備條款》及相關(guān)規(guī)定的要求，起草制定章程草案。章程草案須提交創(chuàng)立大會(huì)表決通過(guò)。發(fā)起人向社會(huì)公開(kāi)募集股份的，須向中國(guó)證監(jiān)會(huì)報(bào)送公司章程（草案）。（五）有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu)。擬設(shè)立的股份有限公司應(yīng)當(dāng)依照工商登記的有關(guān)規(guī)定確立公司名稱，并建立股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理等公司的組織機(jī)構(gòu)。企業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)由行政區(qū)劃、字號(hào)、行業(yè)、組織形式依次組成，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。（六）有固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。擬設(shè)立的股份有限公司應(yīng)當(dāng)以投資入股、購(gòu)買、租賃等方式取得固定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，并具備與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件。