為什么政府不養(yǎng)老，公務(wù)員為什么不用交養(yǎng)老金

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-13 15:00:20 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，公務(wù)員為什么不用交養(yǎng)老金
2，為什么機(jī)關(guān)和事業(yè)單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)
3，事業(yè)單位和公務(wù)員為什么不交養(yǎng)老保險(xiǎn)金啊
4，養(yǎng)老金為什么被停發(fā)了
5，為什么公務(wù)員和事業(yè)單位的人不用交養(yǎng)老保險(xiǎn)

1，公務(wù)員為什么不用交養(yǎng)老金

目前中國(guó)公務(wù)員的養(yǎng)老，采取由財(cái)政一手包辦的退休制度，而不是政府和個(gè)人分別負(fù)擔(dān)的積累制的個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這種制度面前，如果誰(shuí)要離開(kāi)單位，將意味著他失去將來(lái)的養(yǎng)老保障：原本退休后可以領(lǐng)取的退休金沒(méi)有了，而養(yǎng)老保險(xiǎn)金卻也沒(méi)有建立和積累。這種格局面前，公務(wù)員選擇離開(kāi)和退出，有后顧之憂是難免的，明智的選擇當(dāng)然是呆在行政單位不動(dòng)；而政府要辭退公務(wù)員，也因?yàn)樯婕暗剿麄冝o退后的將來(lái)的養(yǎng)老保障題，顧忌重重，不能下手。公務(wù)員退出機(jī)制不暢，退出很難，這是癥結(jié)之一。

公務(wù)員為什么不用交養(yǎng)老金

2，為什么機(jī)關(guān)和事業(yè)單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)

應(yīng)該把公務(wù)員和事業(yè)單位人員也納入養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌體系。現(xiàn)在國(guó)家做法是：各種企業(yè)的勞動(dòng)者由個(gè)人和單位負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，退休后按照社會(huì)統(tǒng)籌領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金。而公務(wù)員和事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金和醫(yī)療費(fèi)卻是由國(guó)家財(cái)政收入，即老百姓的稅收來(lái)支付的。目前的狀況，導(dǎo)致企業(yè)退休人員和公務(wù)員退休人員的退休金差別竟然達(dá)到了1倍之多，嚴(yán)重的不公平。而這種不公平并不是由于個(gè)體的貢獻(xiàn)不同導(dǎo)致養(yǎng)老金的差別，完全是由于歷史的錯(cuò)誤原因?qū)е碌摹?/section>

單位必須繳納社保的，可以要求單位繳納，如不交，可以到社保局仲裁。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

為什么機(jī)關(guān)和事業(yè)單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)

3，事業(yè)單位和公務(wù)員為什么不交養(yǎng)老保險(xiǎn)金啊

這就是"人有人不同,花有兩樣紅",人家有退休費(fèi)作保障,還交什么養(yǎng)老保險(xiǎn)金啊.

網(wǎng)上傳聞你不可信啊。公務(wù)員與事業(yè)單位職工一樣都是按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，承擔(dān)比例為個(gè)人從工資中扣發(fā)2%，單位承擔(dān)的百分比可能是22%，一般由財(cái)政支付，形成個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。所以，公務(wù)員退休后也是要領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的。不過(guò)，年齡大的屬于過(guò)渡期的政策，有所不同。

按照規(guī)定這些人是不在養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)的！這是規(guī)定，沒(méi)有為什么！

您好，中公教育為您服務(wù)?！?guó)內(nèi)現(xiàn)行的養(yǎng)老金政策被稱為“養(yǎng)老金雙軌制”。也就是說(shuō)不同工作性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。企業(yè)職工實(shí)行由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度；機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的退休金由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。公務(wù)員養(yǎng)老不占用養(yǎng)老金，由財(cái)政統(tǒng)一支付。如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。

事業(yè)單位和公務(wù)員為什么不交養(yǎng)老保險(xiǎn)金啊

4，養(yǎng)老金為什么被停發(fā)了

一般居民有下列情況，養(yǎng)老金就會(huì)停發(fā)：1、出國(guó)定居、失蹤、無(wú)法聯(lián)系。2、居民有債務(wù)糾紛或涉嫌犯罪。3、未按時(shí)進(jìn)行養(yǎng)老金認(rèn)證。辛苦了一輩子,到老了,終于迎來(lái)了養(yǎng)老的生活,對(duì)于退休人員來(lái)說(shuō),最開(kāi)心的事情就是不用工作就可以領(lǐng)到退休工資,不過(guò)從6月份起,卻有些人開(kāi)心不起來(lái)了,因?yàn)椴糠秩藛T的養(yǎng)老金將會(huì)暫停發(fā)放,也就是說(shuō)，有的人將領(lǐng)不到退休金了，不想錯(cuò)過(guò)養(yǎng)老金的發(fā)放和領(lǐng)取，那么就要注意了。一般居民有下列情況，養(yǎng)老金就會(huì)停發(fā)：1、出國(guó)定居、失蹤、無(wú)法聯(lián)系。出國(guó)定居的，因?yàn)闊o(wú)法按時(shí)完成養(yǎng)老金認(rèn)證，所以會(huì)被停止發(fā)放。無(wú)法聯(lián)系或失蹤的，一般超過(guò)半年就會(huì)停止發(fā)放養(yǎng)老金，如果后面有重新和政府聯(lián)系上，那么會(huì)繼續(xù)發(fā)養(yǎng)老金，并補(bǔ)齊之前停發(fā)的。2、居民有債務(wù)糾紛或涉嫌犯罪。如果有債務(wù)問(wèn)題，法院會(huì)讓相關(guān)部門(mén)直接把養(yǎng)老金劃給債權(quán)人，還清之后才恢復(fù)發(fā)放;如果居民犯罪被收押了，那么養(yǎng)老金也會(huì)暫停發(fā)放。3、未按時(shí)進(jìn)行養(yǎng)老金認(rèn)證。職工退休后，每天都要按時(shí)完成養(yǎng)老金認(rèn)證，如果當(dāng)年沒(méi)完成認(rèn)證，那么養(yǎng)老金就會(huì)停止發(fā)放。進(jìn)行認(rèn)證的作用是為了證明自己活著，如果居民已經(jīng)死亡，養(yǎng)老金就會(huì)停止發(fā)放的。

5，為什么公務(wù)員和事業(yè)單位的人不用交養(yǎng)老保險(xiǎn)

這個(gè)與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的勞動(dòng)用工管理體制有關(guān)系。引用一下胡曉義副部長(zhǎng)的話，給你解釋。　1，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國(guó)企業(yè)基本上都是國(guó)有性質(zhì)，企業(yè)職工是“單位人”，在職時(shí)的工資、退休后的養(yǎng)老，完全由單位負(fù)責(zé)。上世紀(jì)80年代中期開(kāi)始的國(guó)有企業(yè)改革沖擊了傳統(tǒng)的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度。為平衡不同企業(yè)的退休費(fèi)用負(fù)擔(dān)，廣東等地開(kāi)始試行退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌。隨著企業(yè)用工制度和工資福利制度改革的深入推進(jìn)，1991年，國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，規(guī)定社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在企業(yè)大規(guī)模覆蓋是從上世紀(jì)90年代中后期開(kāi)始的。當(dāng)時(shí)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)普遍出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難，許多企業(yè)發(fā)不出退休金。有的企業(yè)用賣(mài)不掉的產(chǎn)品抵退休金，有的干脆不給辦退休。在此背景下，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度加快擴(kuò)面，并提出了“確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放”的任務(wù)目標(biāo)，解決職工“領(lǐng)不到養(yǎng)老金”這個(gè)最突出的矛盾。企業(yè)職工養(yǎng)老從“單位保障”邁向了“社會(huì)保障”?！　?，在這個(gè)階段，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也進(jìn)行了研究探索，但改革進(jìn)程相對(duì)滯后，仍實(shí)行單位退休養(yǎng)老制度。改革的不同步，兩種制度在籌資方式、待遇計(jì)發(fā)調(diào)整和管理方式上均不同，形成了所謂的養(yǎng)老“雙軌制”?！　∮纱丝梢钥闯?，實(shí)際上無(wú)論是國(guó)企還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位（機(jī)關(guān)事業(yè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)收入，所有只有財(cái)政撥款才能保障），最早其職工退休后的待遇都是有單位自行解決，后來(lái)國(guó)企負(fù)擔(dān)太重，才引入社保制度，并擴(kuò)大到所有用工組織。而機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于種種原因，一直使用財(cái)政撥款下的單位自行解決的退休工資制度。

當(dāng)初制度設(shè)計(jì)的遺留問(wèn)題中國(guó)的退休改革從1992年開(kāi)始，實(shí)行的是“養(yǎng)老金雙軌制”的退休制度，不同工作性質(zhì)的退休人員實(shí)行不同的養(yǎng)老金制度：政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退休實(shí)行由財(cái)政統(tǒng)一支付的退休養(yǎng)老金制度;而企業(yè)職工則實(shí)行由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度　　自1992年開(kāi)始，雙軌制導(dǎo)致的養(yǎng)老金差距越拉越大，近幾年，因?yàn)檎{(diào)整幅度有很大差距，雖然國(guó)家對(duì)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行了7連調(diào)，但7次連調(diào)的總和，尚不足機(jī)關(guān)事業(yè)單位一次調(diào)整的幅度，從而導(dǎo)致兩者之間的差距反而擴(kuò)大到了五六千元?，F(xiàn)在，養(yǎng)老金差距仍有繼續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì)。

您好，中公教育為您服務(wù)。具體的養(yǎng)老保險(xiǎn)還要看具體的單位每個(gè)地區(qū)，每個(gè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)形式和金額上都有差別還要按照您本單位的進(jìn)行溝通建議您跟本單位負(fù)責(zé)這方面的人員進(jìn)行協(xié)商如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。