中國什么行業(yè)最缺人，中國現在最缺什么職業(yè)的人

來源：整理時間：2023-07-12 11:21:15 編輯：金融知識手機版

1，中國現在最缺什么職業(yè)的人

IT，現在IT業(yè)在中國正是快速地興起發(fā)展中，有著兇猛之勢，而且就業(yè)前景好，待遇高，

中國現在最缺什么職業(yè)的人

2，中國什么職業(yè)最缺乏人才

所有技術性的高端技術人才，熟手也比較缺。

做技術的。

中國什么職業(yè)最缺乏人才

3，中國哪個行業(yè)最缺人

銷售人才和高科技應用型人才現在各行各業(yè)都在往二線城市發(fā)展，現在各大城市就業(yè)幾乎都不是太理想！一般來說缺人的行業(yè)不熱門，熱門的行業(yè)不缺人！

現在各個行業(yè)都缺人，不過有的明顯有的趨向飽和吧對自己要求嚴的的話還是建議學習一些高端的技術的比較穩(wěn) 聽你的話不相識在校大學生吧？不過樓上的說服務業(yè)確實是缺少人才的不光是服務業(yè)整個第三產業(yè)在中國的發(fā)展都是很缺的隨著中國入世第三產業(yè)的發(fā)展刻不容緩，建議你去參加第三產業(yè)發(fā)展無論在哪里無論干什么你都能找到適合自己的行業(yè) 祝工作順利

中國哪個行業(yè)最缺人

4，目前中國什么行業(yè)最缺人才

未來最緊俏的人才在知識經濟時代，人才作為知識的載體，必然成為稀缺的資源；而能夠尋找、管理、開發(fā)稀缺資源的人必然成為更稀缺的資源。另外從宏觀上看，國家的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略、人才資源的政策環(huán)境以及人力資源的法律和制度建設都需要大量的人力資源專業(yè)人才。從微觀上看，企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和技術層次也需要大量的人力資源專業(yè)人才。由此可見，人力資源經理將是未來最緊俏的人才之一。未來人事經理所應具備的素質、知識，人事經理的職業(yè)發(fā)展等問題有待詳細討論。求職心態(tài) 現在來看，需求不平衡是屬于結構性的問題，包括專業(yè)和地域不平衡等因素。全國百強縣中浙江占了29個，而高校畢業(yè)生愿意去的很少，其實他們對人才的需求量是很大的。只要學生調整心態(tài)，愿意去地市級、去基層工作，就業(yè)前景還是十分廣闊的。畢業(yè)生對就業(yè)的高期待。因此當務之急是畢業(yè)生改變自己的求職心態(tài)，給自己換個思維求職。哪怕就業(yè)形勢不十分景氣的IT業(yè)，其所面臨的困境也未必是窮途末路的。而我們看到很多招聘單位在用人條件中，都寫明“要求有工作經驗”一條，這使學生感到很無奈。其實要看對“工作經驗”怎么理解，你去企業(yè)實習，哪怕只有二三個月，但是你已熟悉了這一整套流程，在以后工作中就很受用。在用人單位看來，這一頁實踐經歷比厚厚一本華而不實的簡歷更重要。另外，學生到單位后，不適應的往往不是技術上的，而是人際關系?，F在單位一般都讓學生先去實習，假日里到崗位上適應一段時間，看看雙方在各個層面上是否能夠適應。而相對來說所學專業(yè)需求不是很大的同學，也未必要認定自己學的專業(yè)不放，可以做適當調整，可以選擇去基層就業(yè)，拓寬選擇面。最新招聘職位應屆畢業(yè)生(營銷策劃人員) 要求: 應業(yè)務擴充需要，本公司招聘一批應屆畢業(yè)生。備注：模具設計與制造、模具專業(yè)、數控技術與應用、機械類等專業(yè)的應屆畢業(yè)生優(yōu)先！業(yè)的應屆畢業(yè)生優(yōu)先！營銷總監(jiān)　要求:１、熟悉互聯網通信行業(yè)，寫作能力強，且文字把握精準、獨到，文筆精妙，激情洋溢，富感染力。２、思維活躍，善于創(chuàng)意，有極強的商業(yè)寫作意識和市場營銷策劃經驗。３、有責任心、敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神。有電話營銷、網絡營銷實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先。高薪聘請模具主管要求: 在東升、東鳳、小欖、古鎮(zhèn)的工作者優(yōu)先,月薪為（3000-5000）。高薪業(yè)務精英　要求: 誠聘一批業(yè)務精英，地區(qū)級業(yè)務底薪2000。(最好是教師) Pro/E繪圖人員招聘職位： Pro/E繪圖、UGE繪圖編程高手（5人）要求: 1、熟練使用Pro/ENGINEER軟件,使用Pro/E野火版者優(yōu)先！(月資為2000-3000) 2、熟練使用UG，能獨立熟練進行造型、分模和數控編程。（兼?zhèn)鋬烧邇?yōu)先）以上人才一經錄用月薪為（4000-8000）。 CNC(銑床)操機高手要求:兩年經驗以上者優(yōu)先,月薪為(1000-1500)。備注：優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可，凡是工作態(tài)度、技術好者可免費學編程。

5，目前國內哪些行業(yè)缺人

最缺的中國12類緊缺人才，也許有你喜愛的電子信息類電子信息產業(yè)是一項新興的高科技產業(yè)，被稱為朝陽產業(yè)。根據信息產業(yè)部分析，“十五”期間是我國電子信息產業(yè)發(fā)展的關鍵時期，預計電子信息產業(yè)仍將以高于經濟增速兩倍左右的速度快速發(fā)展，產業(yè)前景十分廣闊。未來的發(fā)展重點是電子信息產品制造業(yè)、軟件產業(yè)和集成電路等產業(yè) ；新興通信業(yè)務如數據通信、多媒體、互聯網、電話信息服務、手機短信等業(yè)務也將迅速擴展；值得關注的還有文化科技產業(yè)，如網絡游戲等。目前，信息技術支持人才需求中排除技術故障、設備和顧客服務、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統(tǒng)操作、監(jiān)視與維修等四類人才最為短缺。此外，電子商務和互動媒體、數據庫開發(fā)和軟件工程方面的需求量也非常大。相關專業(yè) 電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。 2.生物技術類 21世紀是生物的世紀，生物科技經濟發(fā)展起來是必然趨勢。據了解，目前在全國年產值過億元的生物技術企業(yè)已蓬勃發(fā)展起來，各地把生物技術作為經濟發(fā)展的突破口。但生物技術的開發(fā)需要具有獨立工作能力和良好科學素質，特別是具有創(chuàng)造能力和付諸實現能力的新型人才。生物科研人才近年來一直是國際人才競爭的焦點之一。我國目前無論是生物技術的研究人員，還是生物技術產品開發(fā)的人才，都存在嚴重不足的問題，未來一段時期我國對生物技術人才有極大需求。有關專家預計，隨著基因技術、生物工程等領域的發(fā)展和產業(yè)升級，這類高技術專業(yè)人才的缺口會越來越大。相關專業(yè) 生物技術、生物工程、生物資源科學等。 3.現代醫(yī)藥類全球現代醫(yī)藥技術產業(yè)繼續(xù)呈高速增長態(tài)勢，現代生物技術產業(yè)已經成為醫(yī)藥產業(yè)新的國際競爭焦點。有關專家指出，面對日趨直接而激烈的國際化市場競爭，我國發(fā)展現代中藥及生物醫(yī)藥技術產業(yè)已是勢在必行。特別是現代中藥產業(yè)不僅在世界發(fā)展較快，而且在我國也是增長較快的產業(yè)之一，目前已成為我國一項具有較強發(fā)展優(yōu)勢和廣闊市場前景的潛在的戰(zhàn)略性產業(yè)?？萍疾恳褜ⅰ皠?chuàng)新藥物與中藥現代化”列為“十五”期間國家12個重大科技專項之一。相關專業(yè) 藥物制劑、制藥工程、生物醫(yī)學工程、中藥學等。 4.汽車類隨著汽車逐漸成為我們生活中的必需品，汽車專業(yè)也成為了社會上十分走俏的專業(yè)。汽車類專業(yè)人才成為了炙手可熱的“搶手貨”，汽車行業(yè)中的復合型人才將成為競爭焦點，比如精通外語的汽車設計人才、具備汽車技術背景的營銷人才、具備汽車銷售背景的IT類專業(yè)人才，以及汽車信貸、保險等金融人才年將繼續(xù)走俏。此外，熱能與動力工程、工業(yè)設計等相關專業(yè)人才需求也將持續(xù)看漲。相關專業(yè) 車輛工程專業(yè)、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業(yè)設計等。 5.物流類加入WTO后，隨著我國在公路貨運、倉儲、海上搬運運輸、船舶代理等方面進一步開放市場，我國的相關行業(yè)和企業(yè)與國外物流企業(yè)將開展全面合作，這意味著，我國的現代物流將進入快速增長、全面發(fā)展的新時期。專家預計，今后10年乃至更長一段時間，我國物流業(yè)將接近或趕上發(fā)達國家的物流發(fā)展水平。目前，國內需要600多萬中高級物流專業(yè)人才，物流專業(yè)人才已被列為我國12類緊缺人才之一。到2010年我國大專以上物流人才的需求量約為30萬至40萬，而目前各類大專院校物流專業(yè)年培養(yǎng)規(guī)模在5000人左右，物流規(guī)劃咨詢、物流外向型國際、物流科研這三種人才在業(yè)內最為缺乏。相關專業(yè) 物流管理、現代物流等。 6.新材料類新材料的應用范圍非常廣泛，發(fā)展前景十分廣闊，其研發(fā)水平及產業(yè)化規(guī)模已成為衡量一個國家經濟發(fā)展、科技進步和國防實力的重要標志?！笆濉庇媱濋_始以來，國家產業(yè)政策導向明顯向以新材料產業(yè)為代表的高新技術產業(yè)傾斜，這對新材料產業(yè)發(fā)展無疑將產生重要的推動作用。同時，國內支柱產業(yè)及高技術產業(yè)發(fā)展對新材料的需求不斷擴大，機械制造業(yè)、電子信息制造業(yè)、汽車工業(yè)、建筑業(yè)等支柱產業(yè)的快速發(fā)展對原材料在質量、性能與數量等方面都提出了更高的要求；高新技術產業(yè)將帶動新材料需求的增加，特別是電子信息材料以每年20%至30%的速度增長，生物醫(yī)用材料以約20%的速度遞增。此外新型能源材料、生態(tài)環(huán)境材料、航空航天材料等新材料的需求將隨著社會經濟的發(fā)展而迅速增加；復合材料的需求將有較大幅度的增加，特別是樹脂基的復合材料。相關專業(yè) 高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、稀土工程等。 7.環(huán)境能源類環(huán)保產業(yè)被稱為21世紀的朝陽產業(yè)，有著巨大的發(fā)展?jié)摿?。隨著環(huán)境保護投入的大幅度增加，我國環(huán)保產業(yè)發(fā)展較快，成為國民經濟的重要組成部分。環(huán)保產業(yè)的發(fā)展之快，效益之顯著，無疑是環(huán)保技術人員的研究與開發(fā)的結果。但目前，我國環(huán)保產業(yè)面臨嚴重人才不足，現有的環(huán)保技術人才難以適應國民經濟的發(fā)展。如果環(huán)保技術人員按環(huán)保從業(yè)人員的5%計算，將需要50萬人。而我國現有的環(huán)保技術人員離實際需求相差甚遠，培養(yǎng)環(huán)保技術人才的任務十分艱巨。同時，開發(fā)利用可再生能源也成為世界能源可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，政府的政策支持、社會的認可以及中國豐富的可再生資源，使得我國新能源產業(yè)發(fā)展前景十分廣闊。相關專業(yè) 環(huán)境科學、環(huán)境工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、資源環(huán)境與科學等。 8.管理類因為加入WTO和申奧成功將直接帶動我國外經外貿的大發(fā)展，所以，管理類專業(yè)人才社會需求大增將指日可待。在現代企業(yè)中，一個優(yōu)秀企業(yè)家的作用超過了100名優(yōu)秀工程師、1000名優(yōu)秀工人。目前我國越來越多的轉換企業(yè)產權、機制以及企業(yè)法人實行招標制、年薪制，實際上就是將企業(yè)的管理大權交到職業(yè)企業(yè)家手中。而據我國近三年的統(tǒng)計資料顯示，外方代理人正以每年500%以上的速度遞增，目前在不少大城市已形成一個職業(yè)階層。不管是外企還是國企，高層管理人員的價值越來越看漲。所以，盡管企業(yè)管理專業(yè)的學生剛畢業(yè)的時候可能做的并不是管理的工作，但是過幾年之后，有管理專業(yè)背景的人將會成為搶手貨，MBA仍將是企業(yè)爭奪的對象之一。相關專業(yè) 工商管理類、人力資源管理、工程管理等。 9.法律類目前我國律師人才十分缺乏。據不完全統(tǒng)計，目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有兩名律師，而聘請律師的企業(yè)也只占全部企業(yè)的千分之幾，無論是數量還是質量都遠遠不能適應社會的需求。由此可見，我國律師人才的供需矛盾十分突出。同時，隨著全民的法律意識逐漸在增強，企業(yè)的法律意識也在增強，合同化的概念深入人心，對法律專業(yè)人才的需求將會大大提高。法律專業(yè)因此成為未來熱門專業(yè)之一。相關專業(yè) 法學、國際法、國際經濟商業(yè)法、國際商法等。 10.營銷類由于我國市場經濟不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業(yè)，人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。而隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀進入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經歷了20世紀90年代的“艱苦創(chuàng)業(yè)”之后，也將成為21世紀的熱門職業(yè)。所以，對市場營銷專業(yè)人才的整體需求會增大。