合同糾紛找哪個(gè)單位

建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

勞動(dòng)合同法 第八十五條　

用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資

(三)安排加班不支付加班費(fèi)

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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合同糾紛應(yīng)該找誰(shuí)

你如果是公司的職能部門(mén)人員，是工作職責(zé)業(yè)務(wù)范圍，或是其他職務(wù)派遣或授權(quán)的，你代表公司簽署是職務(wù)行為，你不承擔(dān)法律責(zé)任。

如果你公司不是授權(quán)簽約代表，簽署后公司未蓋章的，且不同意的，這是無(wú)效合同號(hào)。

如果是公司的注冊(cè)的資本的退資，你的簽署本身法律上沒(méi)有效力，是公司投資股東會(huì)決議才能產(chǎn)生效力的。所以，你也沒(méi)有責(zé)任。

發(fā)生合同糾紛應(yīng)該先去找哪個(gè)部門(mén)

如果合同確認(rèn)要網(wǎng)簽的話，建議你選擇專(zhuān)業(yè)的第三方電子合同平臺(tái)簽署。

第三方電子合同平臺(tái)滿足鎖定簽約主體真實(shí)身份、有效防止文件篡改、精確記錄簽約時(shí)間三個(gè)條件，簽署的電子合同與紙質(zhì)合同擁有同等的法律效力。

如果后期發(fā)生合同糾紛，第三方電子合同平臺(tái)簽署的合同還能提供一鍵仲裁、存證出證等后期法律服務(wù)，其提供的電子合同證據(jù)效力強(qiáng)，易被法院認(rèn)可。

合同問(wèn)題產(chǎn)生糾紛找哪個(gè)部門(mén)處理

12345不能直接解決土地糾紛。

12345電話是政府熱線，非緊急救助系統(tǒng)。它不能直接解決土地糾紛。但發(fā)生了土地糾紛如果久拖不決，或相關(guān)部門(mén)推諉扯皮等可以向12345表明訴求。12345會(huì)把問(wèn)題反饋給相關(guān)部門(mén)，并要求其回復(fù)。

每一次向12345表明的訴求，其都有時(shí)間、訴求的來(lái)電、訴求人、訴求的事項(xiàng)、及訴求事項(xiàng)(人)的地址、等相關(guān)記錄。12345會(huì)根據(jù)訴求人訴求的事項(xiàng)所牽涉的單位或部門(mén)，反饋訴求者的訴求事項(xiàng)及訴求目的，并向相關(guān)部門(mén)或單位交辦訴求，待其回復(fù)。

合同糾紛找哪個(gè)單位舉報(bào)

個(gè)人與個(gè)人的勞動(dòng)糾紛建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。勞動(dòng)合同法 第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

合同糾紛都有哪些

合同糾紛是民事案由，指起訴到法院后對(duì)糾紛性質(zhì)的歸類(lèi)，合同爭(zhēng)議則是合同履行過(guò)程中當(dāng)事人對(duì)合同條款的理解不一致而發(fā)生的爭(zhēng)議。