合伙人股權(quán)分配協(xié)議書(shū)表格模板

單位名稱，合伙人基本情況和簡(jiǎn)歷，協(xié)議書(shū)詳細(xì)內(nèi)容，合伙人簽名日期，單位蓋章。

合伙股權(quán)分配協(xié)議書(shū)范本

股份份額及利潤(rùn)分配填寫(xiě)：

　?。ㄒ唬┤绻怯邢薰?，決策權(quán)以及表決程序，由章程約定。

　?。ǘ┤绻呛匣锲髽I(yè)，要看合伙協(xié)議或合作協(xié)議的約定。并不是營(yíng)業(yè)執(zhí)照是誰(shuí)的名字，就由誰(shuí)決策。

　?。ㄈ┫嚓P(guān)法律文書(shū)非常重要，如果企業(yè)還在籌備之中，建議請(qǐng)律師起草，如果企業(yè)已經(jīng)成立，可以請(qǐng)律師起草補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)游戲規(guī)則進(jìn)行進(jìn)一步的完善。

股份制公司的分紅的一般方法：

１、一般情況下，股東是按照出資比例分配利潤(rùn)的，當(dāng)然，也可以在章程中做出特殊約定。

２、分紅一般是按財(cái)務(wù)年度進(jìn)行分紅，特殊情況也可以特殊對(duì)待。

３、全體股東如果都同意的話，股東分紅進(jìn)入公司，可以直接增加注冊(cè)資本；也可以不分紅做為資本公積。如果只是個(gè)別股東用自己應(yīng)得分紅加大投資，要成為注冊(cè)資本必須要經(jīng)股東會(huì)同意，并履行包括工商變更在內(nèi)的其它程序，從而擴(kuò)大個(gè)別股東的持股比例。

合伙人股權(quán)分配合同模板

首先要按個(gè)人意愿和給經(jīng)濟(jì)承擔(dān)能力，讓個(gè)人自愿認(rèn)繳，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步考慮讓有能力，善于管理的人要多持股，以便使企業(yè)未來(lái)的發(fā)展和其本人的利益緊密結(jié)合，如果是四人出資，核心人物可持股40%，另一人持股30%，其余2人可各持股15%，這樣有利于決策，核心人物和仼一股東聯(lián)合股份均過(guò)數(shù)。

二人合伙協(xié)議合同范本股權(quán)結(jié)構(gòu)

謝請(qǐng)！ 首先兩個(gè)人合伙，股份平分就是一個(gè)大忌，很明顯的，這種股份分配方式為以后企業(yè)的發(fā)展、合伙人的合作埋下了巨大的隱患，建議分配原則要一大一小，切忌均分！ 另外出資方出了錢沒(méi)有回本，題主是不是忽略了出技術(shù)的在這一階段也奉獻(xiàn)了自己的技術(shù)？技術(shù)也算是一種投資，所以說(shuō)題主的這種分配方式是不合理的。 至于具體分配比例如何，還要看所占比例、錢和技術(shù)的比例，所處行業(yè)等等，這個(gè)要靠?jī)蓚€(gè)合伙人自己核算商量，還是要本著公平合理的原則，以免后期造成雙方的心理不平衡，影響公司運(yùn)營(yíng)。 另外建議題主在合伙之前就應(yīng)該把可以想到的各項(xiàng)事宜寫(xiě)進(jìn)合伙協(xié)議，也要提前簽好散伙協(xié)議，這樣一來(lái)，后續(xù)有什么問(wèn)題都可以按照事先約定好的規(guī)則來(lái)辦，就可以避免不必要的麻煩~ 希望回答可以幫到你~

工程公司合伙人股權(quán)分配協(xié)議書(shū)模板

如果是2個(gè)人合資，經(jīng)濟(jì)承擔(dān)能力相差無(wú)幾，善于工程施工管理的一方建議可持有51%股份，另一方持股49%，這樣即考慮了公平性，雙考慮到了決策的有效性，避免了各持50%股份的決策扯皮影響企業(yè)發(fā)展的情況，3人以上合資的有管理能力的主要人員應(yīng)持有50%以上股份，以增加其工作責(zé)任心。

兩人合伙股權(quán)分配協(xié)議書(shū)范本

1、沒(méi)有成立公司之前，可以簽訂一個(gè)協(xié)議，明確雙方的出資金額、持股比例；

2、他如果出資，可以分得相應(yīng)的股份，如果不出資，您可以按照他的付出給他相應(yīng)報(bào)酬；

3、您還要與所有參與或者工作的人簽訂保密協(xié)議，以防止泄露該商業(yè)秘密。1、兩個(gè)人合伙創(chuàng)業(yè)，為了避免之后沒(méi)必要的糾紛，股份的分配方式建議以真實(shí)出資比例來(lái)確定，如果有股東以非貨幣方式入股，最好辦法是將非貨幣資源作價(jià)，以雙方協(xié)商的作價(jià)額作為入股，如注冊(cè)資本為100萬(wàn)元，其中一人以非貨幣出資的作價(jià)為20萬(wàn)元，在對(duì)方不疊加貨幣出資的情況下，兩人的股權(quán)結(jié)構(gòu)應(yīng)該為80%和20%。2、為了平衡兩人的業(yè)務(wù)能力和資源情況對(duì)經(jīng)營(yíng)上的不對(duì)等貢獻(xiàn)，可以通過(guò)工資+提成的手段來(lái)彌補(bǔ)兩人能力和資源上的不對(duì)等，進(jìn)而平衡兩人間多貢獻(xiàn)少貢獻(xiàn)的矛盾和利益沖突。3、對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)整體控制這話題，公司法的慣例上是以股權(quán)比例為界定基礎(chǔ)的，比如持有67%股權(quán)被認(rèn)定為絕對(duì)控股，具有完全話語(yǔ)權(quán)的優(yōu)勢(shì)，51%被認(rèn)定為有相對(duì)裁決權(quán)，34%被認(rèn)定為決策必需征求人。除非公司章程和合伙協(xié)議中另有約定，否則持有公司67%股權(quán)，基本上在任何決策上都能達(dá)到絕對(duì)獨(dú)裁權(quán)了。因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)版章程和公司法上的條款是“重大決策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票權(quán)。

股份合伙協(xié)議書(shū)范本

法律上來(lái)說(shuō)是可以的，要看注冊(cè)的是什么類型的公司，有限責(zé)任公司還是股份有限公司。如果是有限責(zé)任公司，辦理手續(xù)有一名法人就可以了，其他參股人員可以簽署協(xié)議約定職責(zé)和利潤(rùn)分成，法人承擔(dān)公司的法律責(zé)任。

如果是股份有限公司，那就需要董事會(huì)向工商所提出設(shè)立登記，需要董事會(huì)成員構(gòu)成及監(jiān)事等。如果提交的董事會(huì)成員沒(méi)有你，你們簽署協(xié)議利潤(rùn)分成受法律保護(hù)，但從法律層面講你將沒(méi)有公司的處置權(quán)及管理、任免權(quán)。

在股份協(xié)議里要加入公司轉(zhuǎn)讓、拍賣等情況你們要如何處置，不良事件發(fā)生后如何分成及責(zé)任的劃分；公司重大事件發(fā)生，各自的處理事件權(quán)限等條款。

《公司法》第58條規(guī)定在中國(guó)一人有限公司是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。

擴(kuò)展資料

公司法關(guān)于由股東會(huì)行使的職權(quán)在一人公司系由股東獨(dú)自一人行使。因?yàn)槭侵挥幸蝗顺鲑Y，所以不存在部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓，如果分割了股權(quán)，就改變了公司性質(zhì)，不是一人有限公司了，所以樓主這樣操作是不合法的。如果要變成兩個(gè)股東，就要變更公司性質(zhì)為有限責(zé)任公司，而不能再叫一人有限公司了。

股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓：

《公司法》第一百三十八條　股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。

《公司法》第一百三十九條　股東轉(zhuǎn)讓其股份，應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的證券交易場(chǎng)所進(jìn)行或者按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他方式進(jìn)行。

《公司法》第一百四十一條　無(wú)記名股票的轉(zhuǎn)讓，由股東將該股票交付給受讓人后即發(fā)生轉(zhuǎn)讓的效力。

《公司法》第一百四十二條　發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開(kāi)發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。