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1。收集證據(jù):確保有足夠的證據(jù)支持索賠。這可能包括工資單、合同、郵件或其他相關文件。2.溝通:與公司內部相關人員溝通，如直接上級、人力資源部門或公司領導。詳細說明情況，提供證據(jù)。希望能解決這個問題。3.尋求幫助:如果公司內部溝通沒有解決問題，可以咨詢勞動仲裁部門、工會或勞動法專業(yè)人士，了解權益和應對策略。

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