蘇寧，在蘇寧最新的組織架構中，出現(xiàn)了一個新的“區(qū)域管理總部”。“區(qū)域管理總部”的層級位于原總部與區(qū)域之間，為as蘇寧-2/，負責指導轄區(qū)內連鎖體系的日常運營管理蘇寧，其中相當一部分是原蘇寧 電器總部中心的職責，蘇寧員工有哪些等級。
1、大家好我想問一下 蘇寧員工等級怎么分的什么文員~主管~經理……每個...
蘇寧為期四天的總部秘密會議終于落下帷幕。這次會議雖然名為“春季工作動員部署會”，但實際作用是最終建立蘇寧一個全新的組織架構，涉及總部14個管理中心、8個區(qū)域管理總部、28個管理區(qū)域。國家商報從蘇寧了解到，在蘇寧原來的三級矩陣管理體系中，最頂層是十四個管理中心，但在這次會議上，蘇寧重組了與總部工作職能關聯(lián)度更大的各大中心，成為總裁。
2、 蘇寧員工等級是怎么分的?文員能升成主管嗎?
蘇寧職員職級為辦事員、主管、副部長、部長、副經理、經理、副主任、主任、副總裁、總裁。當然可以升職。不知道你屬于哪個梯隊，晉升路徑不一樣。可以升級主管。人力資源管理中心、集團辦公室和戰(zhàn)略規(guī)劃部作為總裁辦直屬部門獨立運作。在蘇寧最新的組織架構中，出現(xiàn)了一個新的“區(qū)域管理總部”?！皡^(qū)域管理總部”的級別位于原總部和大區(qū)域之間。是蘇寧-2/總部的派出機構，負責所轄區(qū)域。
3、 蘇寧的機構設置,人員級別
交15萬。2月8日，為期四天的蘇寧總部秘密會議終于結束。會議雖然名為“春季工作動員部署會”，但實際作用是最終建立蘇寧一個全新的組織架構，涉及14個管理中心、8個區(qū)域管理總部、28個管理大區(qū)。國家商報從蘇寧了解到，在蘇寧原來的三級矩陣管理體系中，最頂層是十四個管理中心，但在這次會議上，蘇寧重組了與總部工作職能關聯(lián)度更大的各大中心，成為總裁。
4、 蘇寧易購的發(fā)展趨勢表示在高速發(fā)展但仍處于初級階段的國內電子商務市場，代理公司的形式也是千差萬別:有的融入大淘寶生態(tài)圈，業(yè)務不缺，年營業(yè)收入幾個億，日子過得不錯；有些人一定會談到GSI，這是一個美國的例子。獨立上市是他們的夢想。有的只靠幾個兄弟組成團隊，拿到一兩家公司的淘寶店經營權。他們不用燒錢就能快速產生現(xiàn)金流，足以養(yǎng)家糊口?！澳阍趺纯创獍麧櫟?？具體不能說，但肯定不低。不然為什么那么多人想做？
有競爭就有農民，有農民就有國王。未來，電子商務將全方位運作，這將是一片藍海，態(tài)度各異，與品牌聯(lián)系緊密，并將帶來電子商務行業(yè)新的春天，這個命題使用頻率很高，但馬上產生的問題是，品牌是否會一直把運營流程外包出去，把這個新渠道的控制權交給運營商。邢，拍貸創(chuàng)始人，com，認為這其實是“幫品牌交學費”。與傳統(tǒng)零售業(yè)相比，電子商務絕非難事。
