玉柴群是做什么的？玉柴重工裁員危機(jī):天天催員工離職玉柴重工裁員危機(jī):天天催員工離職玉柴天津公司三分之二的員工將面臨失業(yè)，再次凸顯了重工十年后的瘋狂擴(kuò)張。一場(chǎng)廣西玉柴重工股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“玉柴重工總部”)和玉柴重工天津有限公司(以下簡(jiǎn)稱“玉柴天津公司”)的裁員行動(dòng)正在悄然進(jìn)行。

玉柴集團(tuán)行業(yè)涉及發(fā)動(dòng)機(jī)制造、工程機(jī)械、配件、石油化工、物流、旅游、酒店等。作為玉柴的老員工，我感覺玉柴主板塊生命力很強(qiáng)，本質(zhì)上是國(guó)企，但體制已經(jīng)比一般國(guó)企好了，也存在一些國(guó)企的問題?？傊梢运闶菄?guó)內(nèi)發(fā)動(dòng)機(jī)界的泰山北斗。廣西玉柴賣挖掘機(jī)的，只要做得好，客戶不抱怨，待遇不錯(cuò)。是廣西玉柴？如果是，應(yīng)該不會(huì)差。這是我做過的柴油機(jī)最大最好的工廠?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)一半的柴油機(jī)都是玉柴。

玉柴重工業(yè)裁員危機(jī):天天催員工離職玉柴天津公司三分之二的員工將面臨失業(yè)，這再次凸顯了重工業(yè)在十年瘋狂擴(kuò)張后的疲軟。玉柴重工裁員無可厚非，但強(qiáng)制員工到異地工作，涉嫌變相裁員，逃避支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)，裁員導(dǎo)致的人才流失，師徒技術(shù)傳承的工作模式被打亂，長(zhǎng)期來看也會(huì)給企業(yè)的發(fā)展帶來隱患。一場(chǎng)廣西玉柴重工股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“玉柴重工總部”)和玉柴重工天津有限公司(以下簡(jiǎn)稱“玉柴天津公司”)的裁員行動(dòng)正在悄然進(jìn)行。

員工陳麗(化名)告訴法治周末記者，整個(gè)公司有370多名員工，很多人都面臨被裁的命運(yùn)。據(jù)記者了解，雖然玉柴天津公司提出了競(jìng)聘上崗和分流安置的工作安排意見(將競(jìng)聘失敗的天津員工分配到廣西壯族自治區(qū)玉林市工作)，但被員工視為變相裁員?！澳壳肮ぷ鞑粷M一年的員工已經(jīng)基本離職，其余員工還在和公司協(xié)商裁員補(bǔ)償?shù)葐栴}。”陳麗說。

經(jīng)過十幾年的發(fā)展，目前玉柴工程機(jī)械公司已經(jīng)形成了全國(guó)規(guī)格品種最全的小型挖掘機(jī)系列，主要有YC13、YC18、YC25、YC30、YC35、YC55、YC65、YC85、YC135、YC225。憑借結(jié)構(gòu)精巧、質(zhì)量可靠的優(yōu)勢(shì)，公司產(chǎn)品贏得了用戶和市場(chǎng)的青睞。采用國(guó)際先進(jìn)的液壓元件，各項(xiàng)技術(shù)性能指標(biāo)均達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，通過了歐洲ce安全認(rèn)證，打開了進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的綠色通道。

玉柴積累了大量專家，建立了高水平的R