2.行業(yè)新進入者應充分利用海爾的管理和品牌優(yōu)勢，新業(yè)務將對集團產(chǎn)生積極影響。海爾集團這樣成功的原因是什么？從1984年海爾集團的前身青島冰箱總廠成立到1991年的7年間，海爾堅持技術(shù)質(zhì)量高起點，強化全體員工和產(chǎn)品的質(zhì)量意識，堅持技術(shù)進步，通過對產(chǎn)品質(zhì)量的高度重視，海爾建立了一個著名的冰箱品牌。

11月4日下午，十二屆全國人大常委會第三十次會議表決通過了關于修改《會計法》的決定，將“從事會計工作的人員必須取得會計從業(yè)資格證書”的規(guī)定修改為“會計人員應當具備從事會計工作所需的專業(yè)能力”。決議非常簡單。以后想當會計，上崗前不需要出示會計證。但是，你要具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力。會計工作所需的專業(yè)能力？

接下來就和天下君(微信號:KuaiJiSky)一起去看看吧...專業(yè)能力:包括掌握和熟練運用會計專業(yè)知識，如:總賬會計需要掌握會計準則、單位會計制度、稅法、經(jīng)濟法等專業(yè)知識。專業(yè)能力的要求是由行業(yè)、崗位、單位性質(zhì)等因素決定的。比如制造業(yè)、IT業(yè)、服務業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)要求的會計職業(yè)能力是不一樣的。工作技能:工作技能是對工作工具的熟練操作，比如對電腦操作技能的掌握，比如Excel、Word等。

現(xiàn)代物流:企業(yè)財務管理王黎明的新領地[摘要]過度競爭的市場環(huán)境壓力使得企業(yè)紛紛尋找新的財務亮點，將目光從生產(chǎn)領域轉(zhuǎn)向流通領域?，F(xiàn)代物流是企業(yè)降低成本、提高利潤的最后也是最有希望的環(huán)節(jié)，也是企業(yè)財務管理的有力支撐。給企業(yè)帶來新的機遇和挑戰(zhàn)財務管理改革與創(chuàng)新。本文提出了搞好現(xiàn)代物流管理的新思路和有效措施。

然而，激烈的市場競爭環(huán)境使得企業(yè)財務承受著越來越大的壓力。受限于傳統(tǒng)的財務管理領域和操作流程，難以保證盈利目標的實現(xiàn)。1.現(xiàn)代物流:財務社會生產(chǎn)力的快速提高，科學技術(shù)的飛速進步，賣方市場向買方市場的全面轉(zhuǎn)變，使得企業(yè)所處的市場環(huán)境更加復雜多變，企業(yè)之間競爭的焦點和形式也在不斷變化。第二次世界大戰(zhàn)前，企業(yè)競爭主要體現(xiàn)在產(chǎn)量或產(chǎn)值上，但從60年代到70年代，轉(zhuǎn)向價格競爭，從80年代轉(zhuǎn)向質(zhì)量競爭，從90年代轉(zhuǎn)向服務競爭。

海爾打造本土化海爾品牌的過程分為三個階段，即本土化認知階段、本土化生根階段和本土化品牌階段。這是海爾走出去的“三部曲”:一是按照“創(chuàng)造品牌而不是賺取外匯”的原則，出口產(chǎn)品開拓海外市場，獲得“知名度”；第二，按照“先市場，后工廠”的原則，當銷量達到建廠盈虧平衡點時，開設海外工廠，打出“信譽”；第三，按照本土化的方針，實施“三位一體”的本土發(fā)展戰(zhàn)略，打造“口碑”。

“三部曲”是實踐的發(fā)展，同時，海爾人對國際化管理的認識也在不斷深化?！跋纫缀箅y”實現(xiàn)認知靠質(zhì)量讓當?shù)叵M者認同海爾的品牌。首先，海爾認為要改變傳統(tǒng)出口的誤區(qū)。出口是為了創(chuàng)品牌，而不僅僅是為了創(chuàng)匯，用“海爾中國制造”這個名牌來提升創(chuàng)匯的目標。在進入國際市場時，海爾采取“先易后難”的策略。它首先進入歐美等在國際經(jīng)濟舞臺上極其重要的發(fā)達國家和地區(qū)，然后進入具有戰(zhàn)略地位的發(fā)展中國家，并把使用海爾品牌作為出口的首要前提。

Topic 03任務-盈利能力分析徐工科技盈利能力分析入選企業(yè):徐工科技股票代碼:對比企業(yè):柳工股票代碼:1。毛利率分析:1。趨勢分析基于所選企業(yè)財務的相關數(shù)據(jù)，相關數(shù)據(jù)指標匯總分析如下:

371.373，354，209，316.93主營業(yè)務成本2，816，989，539.512，488，015，764.613，018，910，916.113，090，275，677.40銷售毛利率93.19.26.53毛利率(%)9.2510.957.577.87分析單位收入的毛利越高，抵消各期費用的能力越好。

從1984年-0的前身青島冰箱總廠成立到1991年的7年間，海爾堅持技術(shù)質(zhì)量高起點，強化全體員工和產(chǎn)品的質(zhì)量意識，堅持技術(shù)進步，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，樹立了海爾冰箱品牌。1984年，張瑞敏率先砸碎76臺質(zhì)量不合格的冰箱，開啟了海爾可持續(xù)管理創(chuàng)新之路。隨后，張瑞敏創(chuàng)新了“激活哲羅魚”的管理理念，擴大了海爾的企業(yè)規(guī)模。

提供一些參考，其他的請自己思考。海爾原來的業(yè)務已經(jīng)很強了，進入的行業(yè)首先應該有戰(zhàn)略意義，著眼于未來，2.行業(yè)新進入者應充分利用海爾的管理和品牌優(yōu)勢，新業(yè)務將對集團產(chǎn)生積極影響。3、黃嫩乳的專業(yè)化管理，海爾集團行業(yè)選擇分析:海爾作為一家多元化企業(yè)，在選擇和進入目標行業(yè)方面有自己獨特的思路和方式。一個企業(yè)能不能成長，第一決定因素是經(jīng)營企業(yè)的企業(yè)家是否有足夠的素質(zhì)、知識和能力，或者說企業(yè)是否有一個素質(zhì)、知識和能力都足夠的企業(yè)家。