建設(shè)銀行Counter員工值多少錢？建設(shè)銀行誰(shuí)是省分公司的負(fù)責(zé)人級(jí)別？中國(guó)建設(shè)銀行員工一級(jí)業(yè)務(wù)員和專業(yè)七有什么區(qū)別？建設(shè)銀行，工資多少？普通銀行員工各大銀行年薪員工年薪多少？銀行正式員工起薪不高，工資是掛鉤級(jí)別的底薪。真正高的是獎(jiǎng)金和提成，都是和業(yè)績(jī)掛鉤的，想拿高薪，就得超額完成考核，取得更多的業(yè)績(jī)。

法律分析:國(guó)企待遇分為五類級(jí)別:一類國(guó)企，二類國(guó)企，三類國(guó)企，四類國(guó)企，五類國(guó)企。1.一流國(guó)企:對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，一流國(guó)企的待遇是最理想的，但是總部和分公司會(huì)有一定差距，比如國(guó)開行、中石化、中石油、中海油、進(jìn)出口銀行、中國(guó)移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)有色礦業(yè)。2.二類國(guó)企:剛進(jìn)入二類國(guó)企的應(yīng)屆生，需要一定的時(shí)間才能得到理想的待遇，和一類國(guó)企差別不大，比如中國(guó)人壽、中國(guó)建筑、中國(guó)中紡、中化集團(tuán)、中國(guó)遠(yuǎn)洋、中糧、CICC等以“中”字為前綴的企業(yè)。

國(guó)企待遇分五檔級(jí)別:一級(jí)國(guó)企、二級(jí)國(guó)企、三級(jí)國(guó)企、四級(jí)國(guó)企、五級(jí)國(guó)企。一流國(guó)企:對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，一流國(guó)企的待遇是最理想的，但是總部和分公司會(huì)有一定差距，比如國(guó)開行、中石化、中石油、中海油、進(jìn)出口銀行、中國(guó)移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)有色礦業(yè)。二類國(guó)企:剛進(jìn)二類國(guó)企的應(yīng)屆生，需要一定的時(shí)間才能得到理想的待遇，和一類國(guó)企差別不大，比如中國(guó)人壽、中國(guó)建筑、中國(guó)中紡、中化集團(tuán)、中國(guó)遠(yuǎn)洋、中糧、CICC。

中公教育為您服務(wù)。2011年年報(bào)顯示,建設(shè)銀行合計(jì)員工人，支付給及用于員工的現(xiàn)金為672.76億元，較2010年的578.4億元增長(zhǎng)16.31%。2011年員工人均。員工新聞:1。建行總體不錯(cuò)，有發(fā)展空間，工作環(huán)境好，同事關(guān)系也不錯(cuò)。我覺得每個(gè)部門都有自己的特點(diǎn)。我以前在會(huì)計(jì)部實(shí)習(xí)，都比較老了。在部門里和他們?cè)谝黄鸶杏X很輕松很溫暖，但是在國(guó)際部和其他部門會(huì)比較忙。

壓力不是特別大。收入和福利高于平均水平。個(gè)人認(rèn)為發(fā)展導(dǎo)向比較正確，沒有大的政策失誤。就我個(gè)人而言，我對(duì)這份工作很滿意。但是如果想快速積累財(cái)富，可以選擇小銀行。3.努力的話機(jī)會(huì)還是比較多的。國(guó)企官僚主義不可避免，但個(gè)人認(rèn)為還是要看領(lǐng)導(dǎo)，有些領(lǐng)導(dǎo)是善良的。工作壓力大，加班是常事，但付出就會(huì)有回報(bào)。一般要先去柜臺(tái)體驗(yàn)，但往往很難說(shuō)要多久。

中國(guó)建設(shè)銀行員工一級(jí)業(yè)務(wù)員和七級(jí)專業(yè)技師在工資點(diǎn)上沒有區(qū)別。不同的是，一級(jí)業(yè)務(wù)員是經(jīng)辦序列，七級(jí)專業(yè)技師是專業(yè)技術(shù)序列。從一級(jí)業(yè)務(wù)員調(diào)整到七級(jí)專業(yè)技師不算晉升。即使是同一家銀行，不同崗位、不同檔次的工資標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。那么，CCB 員工的等級(jí)是怎么劃分的呢？建行的檔次多少年升一級(jí)？對(duì)金融知識(shí)感興趣的朋友可以加入我們的討論。1.CCB 員工分級(jí)根據(jù)廣州某建行工作人員的說(shuō)法，建設(shè)銀行 員工共有十五個(gè)工作等級(jí)。具體可參考下表:CCB 員工共有十五個(gè)崗位，崗位等級(jí)，一級(jí)總行行長(zhǎng)、二級(jí)總行副行長(zhǎng)、三級(jí)總行行長(zhǎng)助理、四級(jí)總經(jīng)理、五級(jí)副總經(jīng)理、六級(jí)總經(jīng)理助理、高級(jí)經(jīng)理、七級(jí)高級(jí)副經(jīng)理、八級(jí)高級(jí)經(jīng)理助理。業(yè)務(wù)經(jīng)理9級(jí)業(yè)務(wù)副經(jīng)理10級(jí)一級(jí)業(yè)務(wù)員11級(jí)二級(jí)業(yè)務(wù)員12級(jí)三級(jí)業(yè)務(wù)員13級(jí)四級(jí)業(yè)務(wù)員14級(jí)五級(jí)業(yè)務(wù)員15級(jí)六級(jí)業(yè)務(wù)員從上表可以看出，建行員工的等級(jí)分為十五個(gè)崗位，等級(jí)越高崗位越小。

銀行全職員工起薪不高，工資是掛鉤級(jí)別的底薪。真正高的是獎(jiǎng)金和提成，和業(yè)績(jī)掛鉤。想拿高薪，就得超額完成考核，完成業(yè)績(jī)?cè)蕉?，得到的就越多。銀行實(shí)習(xí)生工資約1500.25萬(wàn)元，初級(jí)柜員約3000.45萬(wàn)元。工作時(shí)間越長(zhǎng)，考核越好，工資越高。我見過一個(gè)個(gè)人金融部助理經(jīng)理，工資比總裁高三倍。她剛剛?cè)〉昧瞬诲e(cuò)的銷售業(yè)績(jī)。

首先，科長(zhǎng)是正廳級(jí)級(jí)別1，中國(guó)現(xiàn)任干部級(jí)別:正廳級(jí)、副國(guó)級(jí)、省部級(jí)、副省部級(jí)、正廳(處)級(jí)、副廳(處)級(jí)、正廳級(jí)、副廳級(jí)、正廳級(jí)。2.所以科長(zhǎng)是最低級(jí)的干部。各銀行的職位級(jí)別總結(jié):你處于什么水平？7:27:33大海教育大海教育453篇文章| 75萬(wàn) 閱讀大海教育專注求職筆試面試課程，提供筆試面試復(fù)習(xí)解決方案。

新入職建行員工工資5000，實(shí)際在3850左右。建設(shè)銀行有住房公積金，社保，醫(yī)保，失業(yè)保險(xiǎn)，主要收入來(lái)源于業(yè)績(jī)。效益好的話，收入也比較可觀和穩(wěn)定。薪資問題主要看職位。企業(yè)會(huì)為員工制作工作服。由于銀行信息相對(duì)保密，辦公電腦無(wú)法接入外網(wǎng)。午餐由公司提供，價(jià)格在10元左右，午休時(shí)間一個(gè)半小時(shí)左右。薪酬總結(jié)在四大國(guó)有銀行中，過去的柜員實(shí)際上大部分都是被銀行非正式聘用的員工，也就是說(shuō)不在編制上。

每個(gè)分支的待遇都不一樣。一般剛進(jìn)銀行的本科生，試用期半年，底薪1400，但是試用期要乘以0.89的系數(shù)。試用期沒有績(jī)效工資，試用期后每季度末有績(jī)效工資。當(dāng)然每個(gè)分公司不一樣，可能不一樣，社會(huì)招聘和校園招聘的待遇也不一樣。社會(huì)招聘一般簽三年合同，校園招聘簽五年合同，校園招聘待遇略好。總的來(lái)說(shuō)，建行Xi安的收入在國(guó)有銀行中是比較高的，但還是要看是哪個(gè)支行，哪個(gè)崗位，而且差別還挺大的，平均年收入6萬(wàn)左右員工。

任務(wù)完成情況決定收入水平。您好，我收到了您對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的定向幫助，據(jù)權(quán)威財(cái)經(jīng)網(wǎng)站Panorama.com統(tǒng)計(jì)，2011年末，建設(shè)銀行共有員工人，支付給及用于員工的現(xiàn)金為672.76億元，較2010年的578.4億元增長(zhǎng)16.31%。需要說(shuō)明的是，這個(gè)/123，456，789-0/的人均收入是被“拉高”的，也就是說(shuō)，高管和中層管理人員的高收入推高了這個(gè)平均值，還要剔除大量的稅收和繳費(fèi)(這個(gè)科目還包括很多費(fèi)用)，實(shí)際上Xi安建行的平均收益是/123，456，789-3/。