勞動(dòng)力供給是什么意思，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-04 23:22:59 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

一、B\B\C\B\A\C\B\B二、CDE\AB\AD\BC\ABD

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究勞動(dòng)力市場(chǎng)中勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求各自影響因素以及相互作用關(guān)系的經(jīng)濟(jì)學(xué)分支。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究領(lǐng)域包括勞動(dòng)力供給、勞動(dòng)力需求、就業(yè)、工資

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)

2，經(jīng)濟(jì)學(xué)上的labour supply and leisure是什么意思

勞動(dòng)力供給與閑暇

labour是勞動(dòng)力，supply是供給，leisure是剩余的，連起來(lái)就是勞動(dòng)力供給和剩余。不知道你有沒(méi)有看錯(cuò)labour and leisure 這句話，一般不這么說(shuō)吧，一般是說(shuō)supply and demand，即供給與需求。再看看別人怎么說(shuō)的。

經(jīng)濟(jì)學(xué)上的labour supply and leisure是什么意思

3，剩余勞動(dòng)力無(wú)限供給是什么意思

傳統(tǒng)部門(mén)的存在著大量的剩余勞動(dòng)，傳統(tǒng)部門(mén)的人均收入水平?jīng)Q定了現(xiàn)代部門(mén)工資的下限，現(xiàn)代部門(mén)從傳統(tǒng)部門(mén)大量吸收勞動(dòng)力，而其工資水平基本保持不變。

在達(dá)到充分就業(yè)之前，勞動(dòng)力供給隨著工資的增加而增加，兩者是正相關(guān)關(guān)系；在經(jīng)濟(jì)達(dá)到充分就業(yè)后，工資增加，勞動(dòng)力供給量也不會(huì)有太顯著的變化。

剩余勞動(dòng)力無(wú)限供給是什么意思

4，勞動(dòng)的供給有什么特殊性解釋其原因

勞動(dòng)的供給指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下，勞動(dòng)力供給的決策主體（家庭或個(gè)人）愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。而勞動(dòng)力供給者提供一定量勞動(dòng)時(shí)間所愿意接受的工資率稱之為勞動(dòng)力供給價(jià)格?！　〕跏茧S著勞動(dòng)力價(jià)格提高,供給增加,到了一定程度,價(jià)格增加,勞動(dòng)力供給數(shù)量反而減少.此時(shí)勞動(dòng)者的收入達(dá)到一定水平,對(duì)休閑的偏好超過(guò)了勞動(dòng)獲得收入,所以反而減少勞動(dòng)量.

5，勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求的名詞解釋

勞動(dòng)力供給：（1）微觀勞動(dòng)力供給：即發(fā)生在個(gè)人身上的勞動(dòng)力供給。（2）中觀勞動(dòng)力供給：產(chǎn)業(yè)、部門(mén)的勞動(dòng)力供給，是社會(huì)勞動(dòng)總供給的下一個(gè)層次，是對(duì)于某一產(chǎn)業(yè)、部門(mén)供給的偏好。（3）宏觀勞動(dòng)力供給：從宏觀的角度著眼，全面研究勞動(dòng)力供給；從一定意義上決定了社會(huì)就業(yè)的基本格局。

外部勞動(dòng)力市場(chǎng)：在公司外部積極尋求就業(yè)，同時(shí)又符合公司招聘需求的人，即稱為外部勞動(dòng)力市場(chǎng)。內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)：是相對(duì)于外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而言的，是指一個(gè)用人機(jī)構(gòu) （主要是企業(yè)）范圍內(nèi)，以特定的規(guī)則和習(xí)慣來(lái)調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求的資源配置機(jī)制。