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什么是企業(yè)年金遞延納稅,遞延繳納稅什么意思

來源:整理 時間:2023-07-24 17:36:56 編輯:金融知識 手機版

1,遞延繳納稅什么意思

遞延納稅是指納稅人根據(jù)稅法的規(guī)定可將應(yīng)納稅款推遲一定期限繳納。遞延納稅雖不能減少應(yīng)納稅額,但納稅期的推遲可以使納稅人無償使用這筆款項而不需支付利息,對納稅人來說等于是降低了稅收負擔(dān)。納稅期的遞延有利于資金的周轉(zhuǎn),節(jié)省了利息的支出,還可使納稅人享受通貨膨脹帶來的好處。
就是 延期繳納 稅費啊
你好!賬面價值與計稅基礎(chǔ)之間產(chǎn)生的暫時性差異,要繳遞延所得稅如有疑問,請追問。

遞延繳納稅什么意思

2,請教下壽險的遞延納稅是什么

遞延納稅是指在年金繳費環(huán)節(jié)和年金基金投資收益環(huán)節(jié)暫不征收個人所得稅,將納稅義務(wù)遞延到個人實際領(lǐng)取年金的環(huán)節(jié),也稱EET模式(E代表免稅,T代表征稅)。  根據(jù)《通知》:在年金繳費環(huán)節(jié),對單位根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定為職工支付的企業(yè)年金或職業(yè)年金繳費,在計入個人賬戶時,個人暫不繳納個人所得稅;個人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分,在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內(nèi)的部分,暫從個人當期的應(yīng)納稅所得額中扣除?! ∵f延納稅正是為了推動補充養(yǎng)老保險的發(fā)展。國家稅務(wù)總局科研所副所長靳東升指出,“遞延納稅”以稅收優(yōu)惠促進企業(yè)建立企業(yè)年金的積極性,有助于推動我國補充養(yǎng)老保險制度的發(fā)展,促進多層次養(yǎng)老保險體系建設(shè)?! ∵f延納稅政策在降低稅率的同時,也大大降低了稅款現(xiàn)值?! €稅遞延型養(yǎng)老保險是指允許投保人在個人所得稅前列支保費,等到將來領(lǐng)取保險金時再繳納個人所得稅,其實質(zhì)是國家在政策上給予購買養(yǎng)老保險產(chǎn)品個人的稅收優(yōu)惠。
養(yǎng)老險遞延納稅方案國家還未審批通過,可以密切關(guān)注此事件的進展。
壽險具有延續(xù)愛心與責(zé)任,合理避稅的功能。實物是要征稅收的。而人壽保險具有排他性,且人壽保險做到了財富的順利傳承。壽險的受益人大于債權(quán)人和繼承人。

請教下壽險的遞延納稅是什么

3,什么是納稅遞延請詳細通俗的講解謝謝急需

遞延納稅:是一種會計特色,不會影響公司稅項支出的金額或時限,是下列兩個原因的結(jié)果—應(yīng)計概念和計算應(yīng)稅利潤及會計利潤的不同原則。這兩套不同原則的差異其中有些產(chǎn)生時間差異,例如收入或支出于不同年度被確認。在這種情況下如影響重大的就須計提遞延納稅,這會導(dǎo)致在報表上的稅項與會計收入有較密切的關(guān)系。一個例子是在財務(wù)報表的折舊與在計算應(yīng)稅利潤時的資本減免的差異。折舊與遞延納稅的關(guān)系:遞延納稅是另一個權(quán)責(zé)發(fā)生制的例子。公司課稅是根據(jù)應(yīng)稅利潤計算,并不包括折舊。權(quán)責(zé)發(fā)生制是要盡可能配對收入和支出,遞延納稅是使損益表上的稅項和表上的利潤配對。應(yīng)稅利潤和稅前利潤其中一項最大的差異為折舊費,遞延稅項是帳目上的稅務(wù)費用,使列支的會計折舊和稅務(wù)目的允許的資本減免接近。使用遞延納稅的結(jié)果,就是穩(wěn)定會計稅后利潤。計提遞延納稅對報表的影響:X1:因為資本減免比折舊多,如作遞延稅項準備,將減少稅后利潤和資產(chǎn)凈值。X2:由于時間性差異正在回轉(zhuǎn),如作遞延稅項準備,將使這年的稅后利潤增加。但由于遞延稅項準備并未完全回轉(zhuǎn),資產(chǎn)凈值比不作遞延稅項準備的情況下為低。描述一項重大的有形固定資產(chǎn)的購置對公司的稅項上可能產(chǎn)生的影響:固定資產(chǎn)的購置通過計提折舊而影響當年利潤。然而用作計算公司稅項的利潤(應(yīng)稅利潤)并沒有扣減折舊,因此在有形固定資產(chǎn)的大額支出并不會自動減低公司的稅務(wù)承擔(dān)。適用于某些固定資產(chǎn)類別的資本減免實際上便是折舊的一種。

什么是納稅遞延請詳細通俗的講解謝謝急需

4,企業(yè)年金調(diào)整為遞延納稅后如何計稅

國稅總局新出臺了關(guān)于企業(yè)年金和職業(yè)年金的新政策,總結(jié)下來有以下幾點內(nèi)容:單位為員工按照規(guī)定比例繳納的年金在劃入個人賬戶的時候暫不繳稅,員工工資里承擔(dān)的按照國家規(guī)定的年金個人繳納部分可以全額稅前扣除,超過規(guī)定比例繳納的年金需要合并在員工當月工資繳納個人所得稅;年金托管機構(gòu)將年金基金進行投資運營產(chǎn)生的收益在計入員工個人的賬戶時也暫不繳納個人所得稅。由此可見,老政策中年金在繳存環(huán)節(jié)就必須繳納個人所得稅的政策全面調(diào)整,將納稅義務(wù)往后遞延了十幾甚至幾十年?! 埾壬滦?5000元,就職的公司為員工建立了年金計劃,按照規(guī)定公司為員工繳納年金的基數(shù)不能超過當?shù)厝ツ曷毠ぴ缕骄べY的3倍,公司為張先生每個月繳納2300元的年金,張先生自己繳納1200元。該地區(qū)月職工平均工資為4700元。按照新政策的規(guī)定,在年金計入個人賬戶時,由于張先生的月薪遠遠高于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY,因此公司為其繳納的年金中超過4700元基數(shù)3倍的年金:3500-(2300+1200)/25000×4700×3=1526元,不能稅前扣除,需要與張先生的當月工資一起計算個人所得稅?! ∧敲葱抡咧心杲鹪谑裁磿r候繳稅呢?到張先生退休時,個人年金賬戶中除了單位和個人繳納的年金,還有年金托管機構(gòu)將年金基金投資運營的收益,二者合并后如果張先生按月領(lǐng)取,則全額按照工資薪金的七級超額累進稅率繳納個人所得稅,如果按季或者按年領(lǐng)取時,將領(lǐng)取金額除以相應(yīng)的月份數(shù),分攤到每個月計算個人所得稅。這與之前的年金政策有了極大的區(qū)別。之前的年金政策,在年金計入個人賬戶的時候就要單獨按照一個月的時候計算個人所得稅,同時如果幾個月合并繳納年金,則合并金額不允許分攤到相應(yīng)的月份,這讓個人所得稅的稅負極大地受到企業(yè)操作方式的影響。而新政策允許個人按照季度或者年度領(lǐng)取的年金分攤到相應(yīng)的月份來繳納個人所得稅,更符合業(yè)務(wù)實質(zhì),也降低了納稅人的稅負。

5,企業(yè)年金和職業(yè)年金遞延納稅政策具體如何操作

企業(yè)年金和職業(yè)年金遞延納稅政策具體操作如下:就年金所得來看,企業(yè)年金、職業(yè)年金涉及納稅義務(wù)主要集中在繳費和領(lǐng)取兩個環(huán)節(jié)。在年金繳費環(huán)節(jié),由個人所在單位在其繳費時,對超出延稅標準的部分隨同當月工資、薪金所得一并計算代扣個人所得稅,并向其所在單位主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納;在年金領(lǐng)取環(huán)節(jié),由托管人在為個人支付年金待遇時,根據(jù)個人當月取得的年金所得、往期繳費及納稅情況計算扣繳個人所得稅,并向托管人主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納。上述單位申報納稅時,要根據(jù)年金所得扣繳個人所得稅情況填制《扣繳個人所得稅報告表》,并通過網(wǎng)絡(luò)、上門、介質(zhì)等方式,向主管稅務(wù)機關(guān)辦理代扣代繳明細申報。
企業(yè)年金和職業(yè)年金繳費的個人所得稅處理 1.企業(yè)和事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標準,為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金(以下統(tǒng)稱年金)單位繳費部分,在計入個人賬戶時,個人暫不繳納個人所得稅。 2.個人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個人繳費部分,在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標準內(nèi)的部分,暫從個人當期的應(yīng)納稅所得額中扣除。 3.超過本通知第一條第1項和第2項規(guī)定的標準繳付的年金單位繳費和個人繳費部分,應(yīng)并入個人當期的工資、薪金所得,依法計征個人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳,并向主管稅務(wù)機關(guān)申報解繳。 4.企業(yè)年金個人繳費工資計稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資計稅基數(shù)。 職業(yè)年金個人繳費工資計稅基數(shù)為職工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資計稅基數(shù)。
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