什么人能領過度養(yǎng)老金，男60女55周歲一筆交齊六萬三千多買15年工齡七月一日開始領取養(yǎng)

來源：整理時間：2023-07-14 10:43:19 編輯：金融知識手機版

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1，男60女55周歲一筆交齊六萬三千多買15年工齡七月一日開始領取養(yǎng)
2，退休人員可以領取老人金嗎
3，自由職業(yè)社保繳費24年2019年60歲退休有沒有過度養(yǎng)老金謝謝
4，關于養(yǎng)老金領取數(shù)額
5，關于養(yǎng)老保險

1，男60女55周歲一筆交齊六萬三千多買15年工齡七月一日開始領取養(yǎng)

政策好，56歲領養(yǎng)老金，身體好能領幾十年了！

我以前在工廠買的養(yǎng)老保險都退出來了，現(xiàn)在能不能再重新補齊進去？

問一下你一個月能領多少錢

因為你第二年七月一日其實還不滿56周歲，而是算55周歲的。

他們說了閂

現(xiàn)在都是按周歲算的

男60女55周歲一筆交齊六萬三千多買15年工齡七月一日開始領取養(yǎng)

2，退休人員可以領取老人金嗎

目前國家規(guī)定退休年齡為：男60歲，女50歲，女干部55歲

退休人員死亡后的次月起停發(fā)退休金。但依據(jù)《社會保險法》第十四條規(guī)定，第十四條規(guī)定，參加職工養(yǎng)老保險的參保者個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所以參保者死亡后，其家屬可憑身份證，死亡證證等到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構領取參保者個人賬戶余額。同時可以申請領取喪葬補助金和撫恤金。

失業(yè)金是在職職工非本人意愿中斷就業(yè)，且有就業(yè)愿望的情況下，給予再就業(yè)期間的一種過度性生活保障制度。退休已領取養(yǎng)老金的不符合領取失業(yè)金條件。

退休人員可以領取老人金嗎

3，自由職業(yè)社保繳費24年2019年60歲退休有沒有過度養(yǎng)老金謝謝

自由職業(yè)者社保繳費24年，2019年年滿60歲，請在到期的當月20日之前把2019年前未繳費的社保交齊，因為每月的20號到月底是辦理自由職業(yè)者退休時間，具體可到當?shù)卣辗罩行纳绫４翱谧稍冝k理，去時帶本人身份證、社保守冊、社?？?若有)都帶去，應該沒有什么過度養(yǎng)老金，手續(xù)辦好后，下月15日前就可領取退休金(到時按時打到你的社?？ㄉ?，大概1700元左右，算法復雜且各地情況有差異，社保局工作人員算的準確。

沒有。只有社保建立之前的，當?shù)禺斈陝趧泳钟媱澲笜苏泄さ脑潭ü?、合同制工人，賬戶前工齡作為“視同繳費年限”者，退休金計算公式中有：中人過渡性養(yǎng)老金，這道公式。

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數(shù)為0.6時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數(shù)為1.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額÷139平均繳費指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的.

自由職業(yè)社保繳費24年2019年60歲退休有沒有過度養(yǎng)老金謝謝

4，關于養(yǎng)老金領取數(shù)額

按照新制度的設計，職工退休后的養(yǎng)老金分為兩部分：一是基礎養(yǎng)老金，月標準為上年度職工月平均工資的20%；二是個人賬戶養(yǎng)老金，標準為每月發(fā)放個人賬戶累計儲存額的1/120。另外，國家對于“中人”還將給予以過度性養(yǎng)老金為方式的補償，但是，對于過度性養(yǎng)老金的制定和發(fā)放標準新政尚未明確。養(yǎng)老金的計算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金＝基礎養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金。具體算法為退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費期限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120 舉例：北京居民王先生是“中人”，他的平均月薪3000元，養(yǎng)老保險繳費期限為10年，假設10年后北京月平均工資是3000元，那退休后，他能領到多少退休金呢？個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模由本人繳費工資的11％調(diào)整為8％后，王先生退休后每月可領到的養(yǎng)老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＋＝690元。其中，（3000元×15％）為基礎養(yǎng)老金；（3000元×8％×12×10÷120）為個人賬戶養(yǎng)老金。，“老人”是指2005年年底前已辦理離退休手續(xù)的人員。新辦法不適用于“老人”；“新人”是指1998年全國統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度以后參加工作的人員，“新人”將完全按照新辦法計發(fā)養(yǎng)老金；“中人”是指1998年全國統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度以前參加工作、2006年1月1日以后退休的人員，這部分人是政策變動最大、計發(fā)辦法最復雜的一類

“上海是辦到居住證的外來人員,在上海交的金,退休后個人部分返回戶籍本地,公司交部分不能返回”這條規(guī)定你從哪里看到，上海明確這樣說了嗎現(xiàn)在會有地方有類似你看到的那個規(guī)定，但是更多的地方都已經(jīng)實施只要在這里參保滿15年并工作到退休（也就是交費到退休），那么可以領取養(yǎng)老金的，不會返回戶口地了，并且，這個政策趨勢肯定是這樣，不會再搞戶口限制了但是你的問題的是，現(xiàn)在重復同時參保，這樣意義不大的，因為肯定沒有兩份養(yǎng)老金，還有，重復參保會導致你將來要轉回戶口地的時候無法轉移的，你不是南通人，沒有必要繼續(xù)交南通的那個補充：你早說的話，我就不那樣說了，不重復的，綜合保險跟社保不是一回事的你將來也不是只能領取那8%的，8%只是個人帳戶部分，那是養(yǎng)老金的一部分而已，社保還要從統(tǒng)籌帳戶里給你支付養(yǎng)老金的（這個是大頭），或者簡單點說，跟在單位的那些人一樣

我今年50歲,1978年參加工作,養(yǎng)老金未間斷交納,如今年退休,每月能領多少養(yǎng)老金?謝謝!退休領取，有這樣計算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當?shù)刈畹蜕钏阶笥摇?另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。如果說想提高養(yǎng)老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據(jù)自己的實際經(jīng)濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

由于你的繳費情況等資料都不掌握，當?shù)貧v年的職工平均工資等都是未知數(shù)，無法為你計算準確的養(yǎng)老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執(zhí)行。因比較專業(yè)，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己測算吧！(你可瀏覽我的空間) 一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金。二、 “統(tǒng)賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?！敖y(tǒng)賬結合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算：（一）基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù) （三）過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2% （四）過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。按上述辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，統(tǒng)賬結合時間、繳費年限、當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費工資、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計發(fā)比例，按《關于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關問題的解釋》（見附件）執(zhí)行。三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%； 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補齊。附：關于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關問題的解釋一、統(tǒng)賬結合時間統(tǒng)賬結合是指基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的養(yǎng)老保險制度。統(tǒng)賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險的，從按照繳費工資基數(shù)11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。二、繳費年限繳費年限是指依據(jù)有關規(guī)定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養(yǎng)老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區(qū)規(guī)定計算的連續(xù)工齡，可視同繳費年限。計發(fā)辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。三、當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 計算基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，以統(tǒng)計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè)，以統(tǒng)計部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準，其他企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。四、指數(shù)化月平均繳費工資指數(shù)化月平均繳費工資=2005年當?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費工資指數(shù) （二）新辦法中的指數(shù)化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)（1998年以前以職工平均工資為依據(jù)），按下列公式計算：指數(shù)化月平均繳費工資=退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費工資指數(shù) 上式中，平均繳費工資指數(shù)按下列公式計算：平均繳費工資指數(shù)= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數(shù)，年繳費工資基數(shù)等于每個月的繳費工資基數(shù)之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當?shù)卦趰徛毠て骄べY。 ------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數(shù)除以12換算。五、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù) 個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對應的下表所列標準執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。退休年齡/ 計發(fā)月數(shù) 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56希望采納

5，關于養(yǎng)老保險

以個人名義辦理社保，等同于社會非從業(yè)人員。非從業(yè)人員只能在戶口所在地辦理社保。也就是說，你沒有東莞的戶口，不能辦理東莞的靈活就業(yè)人員社保。只能在老家辦理。是城鎮(zhèn)戶口的，18歲至女45歲（或男50歲），可以在戶口所在地的社保管理處，辦理城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員社保，包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。是農(nóng)村戶口的，可以辦理新型農(nóng)村合作醫(yī)療，養(yǎng)老保險得看地方政策。參保地前一年社平工資的20%，加上參保人養(yǎng)老保險個人賬戶的1/120，就是養(yǎng)老金月度的錢數(shù)。其它若有補貼，得看當年、當?shù)?、當時、的政策了。

以下是我對其他類似問題的回答，你看一下。如果你現(xiàn)在還年輕，那么你可以重新審視一下自己的理財目標，理財計劃。我這段文字里包括對壽險種類優(yōu)點缺點的分析，對于養(yǎng)老分紅類保險的分析，以及理財型保險產(chǎn)品的分析。另外也簡單推薦了一家能對進口藥進口醫(yī)療器械社保報銷范圍外的項目報銷的保險公司太平洋安泰（太平洋和ING安泰合資）國華華瑞豐年兩全保險。前面的XXXXXX都是好聽的名字，倒底是什么保險看后面的四個字：兩全保險。傳統(tǒng)壽險的保險標的為生命。主要有三種保險責任：1：死亡險。簡單的說該種保險主要形式是消費形式，當被保險人發(fā)生人身風險事故如死亡（疾病，自然死亡）或者是殘疾（全殘等同于死亡，部分殘疾）時，保險公司對其進行理賠。因為死亡險主要是消費形式的壽險產(chǎn)品，不返還，所以一般該類產(chǎn)品比較便宜，比較適合外來務工人員，剛入社會沒有積蓄卻很有保障需求的人群使用，作為財務規(guī)劃的過度產(chǎn)品還是很有性價比優(yōu)勢的。2：生存險。保險合同約定，當被保險人活到約定歲數(shù)（假設活到70歲），保險公司往后每年給付生存養(yǎng)老金，或是每月給付，有的也會一次性給付保險金額。每家公司都不一樣，主要看條款。生存險就是活著才能拿到保險金。有的保險公司的條款也會約定，萬一沒活到約定歲數(shù)就死亡了，保險公司會有其他方法償還保費，或者退還現(xiàn)金價值等。生存險的主要產(chǎn)品基本是分紅險，它是傳統(tǒng)壽險向具有理財功能的新型壽險的過度產(chǎn)品，國內(nèi)的消費習慣偏于保守，儲蓄比例高，即使在購買保險的時候也不忘希望能夠返還，所以，才會有這類產(chǎn)品產(chǎn)生。分紅的紅利來源于死差益、費差益和利差益（注）3：兩全保險又稱為“生死兩全保險”：是前兩種產(chǎn)品的綜合，所以費率較高。當被保險人死亡或全殘時，保險公司理賠；當被保險人平安生存到約定歲數(shù)，保險公司會以生存年金形式、或一次性返還保險合同中約定的保險金額（一般美曰為祝壽金）現(xiàn)在說明紅利：死差：假設保險公司在一個地區(qū)收了一萬人的該類保險產(chǎn)品保費，他預計當年會理賠50起，于是在總保費中挖出一部分作為理賠準備金。結果當年只理賠了30起，那么20起的準備金按照所有購買這些產(chǎn)品的客戶，按他們保費支出比例分紅。費差益：假設保險公司設計這產(chǎn)品的時候人均壽命在82歲，結果過了一年，統(tǒng)計表示去年的人均壽命在82。5歲。那么他的保險費率設計與實際當年情況產(chǎn)生了偏差，收多了錢。那這部分錢就是費差益。同樣按照所有購買同種產(chǎn)品的客戶保費支出比例分紅。利差益：保險公司將總保費一部分分傭金給代理人，一部分作為準備金，一部分為公司運營成本，剩下的作為投資資本，一年后的投資收益，根據(jù)保監(jiān)會規(guī)定最低要以70%的比例作為紅利分紅。但是以上三種紅利來源都是不確定的。說明完傳統(tǒng)壽險后，我們來看看新型壽險的特點。我們一直害怕說買了保險后，不能退，退了有損失；一知半解還懂看現(xiàn)金價值，其實現(xiàn)金價值就是保費減去傭金（五年傭金逐年遞減）再減去運營成本和準備金后，剩下的基本上就是了。由于保險合同是定死的，所以傭金比例高低和保戶沒有直接利害關系。傳統(tǒng)壽險的優(yōu)點是短期內(nèi)可以用少量保費支出獲得大額損失的經(jīng)濟補償，但是它的缺點是不能抵御通貨膨脹，現(xiàn)在的保險金額可能還算是個錢，但由于保障基本上都是終身的，到那時，這錢的實際保障效果并不明顯；另外也由于合同是定死的，所以不能退，退了有損失。這按照我們理財?shù)慕嵌瓤?，傳統(tǒng)壽險在保障上，資產(chǎn)安全性是比較高的，但長期安全性不高；它的收益性，沒有，（保險原理：損失補償原則，它不具備收益功能，過度產(chǎn)品分紅險另講，但它的收益不高，且不確定）還有就是資產(chǎn)變現(xiàn)能力差，流動性差。即使申請保單抵押貸款，它也是復利計算，融資成本高。（保單的現(xiàn)金價值為最高貸款金額，除了消費型傳統(tǒng)壽險保單，具有儲蓄功能的保單都是有現(xiàn)金價值的，有現(xiàn)金價值的保單就是有價票據(jù)，等同存折）針對現(xiàn)在人們的理財觀念強化。國外（澳大利亞幾乎都只買投連險），國內(nèi)平安公司也是最先設計投資連接保險和萬能儲蓄保險的。這兩類保險的產(chǎn)品結構兩部分：風險帳戶，投資（儲蓄）帳戶。我們的保費交上去，減去初始費（代理人傭金，運營成本）后，保費一部分進入風險帳戶，這部分為消費掉的，但是它的優(yōu)點是費率便宜，另一部分進入投資（儲蓄）帳戶。注意，我這里用了一個詞——帳戶。說明它具有一定的流動性。我這個月多發(fā)獎金了，可以申請追加投資，存進去，下個月我缺錢，可以申請部分提取，（帳戶至少要保留一到兩個月的風險帳戶保費支出），它的資產(chǎn)變現(xiàn)能力極大提高。屬于死亡險，理賠時，風險帳戶對應的保險金額保險公司賠給你，自己的投資（儲蓄）帳戶里的錢，保險公司返還給你。投連險一般分設多個帳戶，根據(jù)你的風險偏好可以按比例分配資產(chǎn)，這樣你等同于同時購買了股票基金，配置基金，指數(shù)基金或者是債券基金貨幣基金。如果你去購買同一家基金公司的不同產(chǎn)品，當市場波動時，你賣出股票基金買債券基金，這一來一去，成本很高；但是投連險就不會有這問題了。（當然具體投資成本每家保險公司都是不同的，目前來說這方面獲得最優(yōu)惠費率的保險公司是太平洋安泰PING，而且他們的在醫(yī)療險方面的優(yōu)勢不僅僅在可以對進口藥，器材報銷，更在于住院當日計算，沒有免賠日，有的保險公司為了避免客戶小病住院浪費資源，都有一兩天的免賠日的。他們可以在新型壽險合同中附加意外，意外醫(yī)療，住院補貼，住院醫(yī)療，重大疾病。幾乎可以一份保單保全所有項目）好了，說回來，萬能險是儲蓄險不直接投資，相對適合風險偏好小的客戶，根據(jù)保監(jiān)會規(guī)定，萬能險最低要有2。7%的年利息，復利計算。但是收益高的話，是上不封頂?shù)?。這兩個產(chǎn)品就是新型壽險。我們說理財不等同于投資：保障，儲蓄，投資。為什么澳大利亞風靡投連？因為投連險附加保障功能的附加險后，再根據(jù)自己的資產(chǎn)配置后完全可以同時做到理財?shù)娜齻€方面。中國和歐美國家的經(jīng)濟時差在十年左右，國外現(xiàn)在流行的，未來國內(nèi)也必將流行。投保技巧：假設我在做好自己充分保障的同時，我給自己的小孩買保險，我會選擇投連險，由于一開始的幾年里帳戶扣費比較厲害的，我不會聽代理人說買多少，我會以最低的買，以后追加形式加入，雖然追加也有收費，但是比例很低，可以節(jié)省成本，交個二十年左右，小孩子長大了，二十年的國內(nèi)經(jīng)濟增長，投資收益可以部分領取出來付學費，反正支取靈活，我一有錢就追加，等孩子自己獨立了，他給自己的帳戶追加，這時候我大約近五十了，我要準備退休了，自己有了保障，所以完全可以把錢追到兒子帳戶里，（將來身故，可以合理避“遺產(chǎn)稅”）等我六十退休的時候，可以從兒子帳戶里拿出來給自己增添點生活費，養(yǎng)老。等我兒子有小孩子，他自己有這份保單，所以他可以把錢給我孫子買保險，自己的帳戶里的錢還是進行投資收益，等他四五十歲的時候，孫子讀大學了，他的帳戶里的錢，我兒子帳戶里的錢都足夠支付未來的消費水平了，等孫子獨立了，我兒子就可以放心的為自己的養(yǎng)老做準備。所以，如果選對被保險人，有技巧的投保，新型壽險可以做到一份保單三代受益。經(jīng)驗數(shù)據(jù)：一年的總保費支出不超過年收入，或者是不超過35%年可支配收入。達到一定收入水平后，一般40—60%收入用于日常消費，是不會影響生活品質的。剩下的可支配收入就可以從保障，儲蓄，投資三方面入手進行理財。從風險角度考慮，選擇一兩個適合的金融理財工具，和一個非金融理財工具會比較好。

你要是職工養(yǎng)老保險的。外地農(nóng)戶在離職后可以憑單位的離職證明和退保申請，去當?shù)厣绫Ｖ行纳暾埻损B(yǎng)老保險的個人帳戶部分，公司交的部分是不能退的，其他的社保不能退，醫(yī)保卡內(nèi)的錢消費完，放棄，符合領取失業(yè)金的申請領取，否則放棄，工傷和生育放棄城鎮(zhèn)戶口是不能中途退的，只有死亡、出國定居以及到法定退休年齡交費不滿15年才可以申請退個人帳戶部分的錢。農(nóng)村養(yǎng)老保險是國家特別推廣的惠民政策，專給農(nóng)民解決養(yǎng)老問題，只要入了，誰也不想再退出來的，如果沒有錢可以少繳，選擇的范圍很寬，到了退休年齡，社會保險經(jīng)辦機構會給你統(tǒng)一算清楚的，別擔心，也別聽個別人傳言。以上回答供你參考。