財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)是指以什么所表達(dá)的眼睛，什么叫財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-12 10:31:10 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，什么叫財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)

就是指經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)谪?cái)務(wù)指標(biāo)方面的體現(xiàn)，LZ，你不要又問(wèn)什么是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)啊？？呵呵

好的一份工作業(yè)績(jī)表(或叫財(cái)務(wù)工作內(nèi)容及工作表現(xiàn)的鑒定)要有所在單位的簽章最居說(shuō)服力

什么叫財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)

2，財(cái)務(wù)出納什么叫業(yè)績(jī)

業(yè)績(jī)就是工作成績(jī)，具體你是出納崗位，對(duì)照出納崗位責(zé)任制要求，你完成了哪些工作，哪些沒(méi)完成，按時(shí)完成沒(méi)有，有沒(méi)有出過(guò)差錯(cuò)等等，如果想寫(xiě)認(rèn)真點(diǎn)的，進(jìn)一步分析主客觀原因，最后在寫(xiě)些整改的措施和努力方向就可以了。好好總結(jié)，善于總結(jié)分析能使人正確認(rèn)識(shí)自己，改正錯(cuò)誤，不斷提高。

財(cái)務(wù)出納屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)。在企業(yè)中在財(cái)務(wù)部門(mén)按會(huì)計(jì)工作管理。需要有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證從事出納這個(gè)職業(yè)。

財(cái)務(wù)出納什么叫業(yè)績(jī)

3，會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)個(gè)人優(yōu)勢(shì)怎么寫(xiě)

從個(gè)人工作經(jīng)歷，職業(yè)職稱(chēng)，會(huì)計(jì)技能，解決問(wèn)題的能力等方面來(lái)寫(xiě)。個(gè)人優(yōu)勢(shì)具體闡述：1、會(huì)計(jì)理論強(qiáng)，能很好的應(yīng)用于實(shí)踐。 2、會(huì)計(jì)各方面工作細(xì)心，認(rèn)真，各種會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理及時(shí)。 3、能夠很好的處理財(cái)務(wù)部門(mén)同其他部門(mén)人員的關(guān)系。 4、特別有上進(jìn)心，遇到不懂的，積極尋找方法去解決，不逃避問(wèn)題 5、有良好的財(cái)務(wù)分析能力，能夠提供高質(zhì)量財(cái)務(wù)分析報(bào)告，以供企業(yè)管理層的分析決策會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)。

個(gè)人優(yōu)勢(shì)：1、會(huì)計(jì)理論強(qiáng)，能很好的應(yīng)用于實(shí)踐。2、會(huì)計(jì)各方面工作細(xì)心，認(rèn)真，各種會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理及時(shí)。 3、能夠很好的處理財(cái)務(wù)部門(mén)同其他部門(mén)人員的關(guān)系。 4、特別有上進(jìn)心，遇到不懂的，積極尋找方法去解決，不逃避問(wèn)題。5、有良好的財(cái)務(wù)分析能力，能夠提供高質(zhì)量財(cái)務(wù)分析報(bào)告，以供企業(yè)管理層的分析決策會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)，個(gè)人優(yōu)勢(shì)怎么寫(xiě)。職能（1）會(huì)計(jì)主要是從數(shù)量方面反映各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，通過(guò)一定的核算方法，為經(jīng)濟(jì)管理提供數(shù)據(jù)資料。（2）反映職能應(yīng)包括事前、事中，事后的反映，即貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。（3）會(huì)計(jì)對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，要以合法真實(shí)的自我憑證為依據(jù)，要有完整的和連續(xù)的記錄，并按經(jīng)濟(jì)管理的要求，提供系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料，以便于全面掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，考核經(jīng)濟(jì)效果。

個(gè)人優(yōu)勢(shì)：1、會(huì)計(jì)理論強(qiáng)，能很好的應(yīng)用于實(shí)踐 2、會(huì)計(jì)各方面工作細(xì)心，認(rèn)真，各種會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理及時(shí)。 3、能夠很好的處理財(cái)務(wù)部門(mén)同其他部門(mén)人員的關(guān)系。 4、特別有上進(jìn)心，遇到不懂的，積極尋找方法去解決，不逃避問(wèn)題 5、有良好的財(cái)務(wù)分析能力，能夠提供高質(zhì)量財(cái)務(wù)分析報(bào)告，以供企業(yè)管理層的分析決策會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)，個(gè)人優(yōu)勢(shì)怎么寫(xiě)

會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)個(gè)人優(yōu)勢(shì)怎么寫(xiě)

4，財(cái)務(wù)工作怎么描述業(yè)績(jī)

網(wǎng)上多得很。 20XX年，是本人在財(cái)務(wù)科工作的第二年。在一年的時(shí)間里，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻(xiàn)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：一、完成的主要工作： 1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類(lèi)月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門(mén)報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。 2、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。 3、對(duì)各類(lèi)會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì) 1、通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。 3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。 4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高。三工作中的不足之處盡管我們圓滿(mǎn)完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：其一、年初至今，財(cái)務(wù)部整個(gè)條線人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理; 其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導(dǎo)致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。其三、主觀上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色; 其四、忽略了團(tuán)隊(duì)管理，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通; 其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)，比如目標(biāo)管理思路上不清晰，績(jī)效管理上力度不夠，出現(xiàn)問(wèn)題后處理力度不夠; 以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，財(cái)務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門(mén)，“當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高! 針對(duì)以上這些現(xiàn)象，我們分析得出了一些來(lái)年的工作計(jì)劃一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門(mén)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任考核; 內(nèi)部管理制度通過(guò)將近一年多來(lái)的實(shí)施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財(cái)務(wù)部將結(jié)合集團(tuán)管理的要求，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修正。部門(mén)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之間明確分工職責(zé),按照年初簽定的責(zé)任合同,組織落實(shí)強(qiáng)化到位,領(lǐng)導(dǎo)之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對(duì)分管內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)任考核力度,做到獎(jiǎng)罰分明; 二、針對(duì)此次突擊檢查與倉(cāng)庫(kù)管理員的業(yè)務(wù)理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)力度與倉(cāng)庫(kù)管理檢查監(jiān)督力度; 四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)職能部門(mén)的作用：作為財(cái)務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，既是一名財(cái)務(wù)工作人員，也是財(cái)務(wù)管理制度的組織者，要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，對(duì)條線人員要積極引導(dǎo)，做到上行下效，幫助條線人員解決問(wèn)題，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作精神，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，在條線中展開(kāi)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅(jiān)持原則的同時(shí)，我們堅(jiān)持“三個(gè)滿(mǎn)意二個(gè)放心”，三個(gè)滿(mǎn)意是“讓客戶(hù)滿(mǎn)意、讓員工滿(mǎn)意、讓各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意”，二個(gè)放心是“讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓公司的老總與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心”; 五、加大各項(xiàng)費(fèi)用控制力度，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的核算與監(jiān)督職能; 今年是精益管理年、效益滿(mǎn)意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的控制，行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，審核控制好各項(xiàng)開(kāi)支，在財(cái)務(wù)核算工作中盡心盡職，認(rèn)真處理審核每一筆業(yè)務(wù); 六、搞好財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù) 本人作為勞教系統(tǒng)的一名財(cái)務(wù)工作者，具有雙重身份。因此，在平時(shí)的工作中，既以一名勞教工作人民的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，學(xué)習(xí)和掌握與勞動(dòng)教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，做到知法依法、知章偱章。又以一名財(cái)會(huì)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實(shí)際工作中，將勞教工作與財(cái)務(wù)工作相相結(jié)合，把好執(zhí)法和財(cái)務(wù)關(guān)口，實(shí)踐“嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的宗旨，全心全意為民警職工服務(wù)，樹(shù)立了勞教工作人民警察和財(cái)務(wù)工作者的良好形象。最后祝公司興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上! 以上發(fā)言，如有不當(dāng)，請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正!

5，什么是財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)它的作用是什么

財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)是指對(duì)企業(yè)一定期間的盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)四個(gè)方面進(jìn)行定量對(duì)比分析和評(píng)判。財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將按照不同行業(yè)、不同規(guī)模及指標(biāo)類(lèi)別，分別測(cè)算出優(yōu)秀值、良好值、平均值、較低值和較差值五個(gè)檔次。管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的確立與執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)決策、發(fā)展創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響、社會(huì)貢獻(xiàn)等方面，管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不進(jìn)行行業(yè)劃分，將劃分為優(yōu)、良、中、低、差五個(gè)檔次給出評(píng)價(jià)。

財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)是指用來(lái)衡量和評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的一些指標(biāo)，包括存貨周轉(zhuǎn)率、速動(dòng)比率、流動(dòng)比率、成本率等。財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)能全面地表達(dá)企業(yè)在成本控制的效果、資產(chǎn)運(yùn)用管理的效果、資金來(lái)源調(diào)配的效果以及股東權(quán)益報(bào)酬率的組成。具體包括：財(cái)務(wù)杠桿；速動(dòng)比率；應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、營(yíng)業(yè)收入成長(zhǎng)率；成本率、銷(xiāo)售費(fèi)用率、財(cái)務(wù)費(fèi)用率、凈利率、總資產(chǎn)報(bào)酬率及股東權(quán)益報(bào)酬率等。作用：衡量企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力，便于企業(yè)根據(jù)指標(biāo)的情況進(jìn)行總結(jié)分析和合理計(jì)劃，為企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)提供財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。擴(kuò)展資料財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)衡量企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力的具體方面：(1)盈利能力?？己说牧⒆泓c(diǎn)是經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)和銷(xiāo)售(利潤(rùn))增長(zhǎng)率。用EVA代替以往用權(quán)益報(bào)酬率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、每股收益等指標(biāo)，評(píng)價(jià)企業(yè)盈利能力更能反映資本凈收益和資本增值的狀況，是企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)改進(jìn)的發(fā)展趨勢(shì)。用銷(xiāo)售收入(利潤(rùn))增長(zhǎng)率指標(biāo)來(lái)衡量企業(yè)成長(zhǎng)性。(2)營(yíng)運(yùn)能力。它可以促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效率，增強(qiáng)贏利能力。主要評(píng)價(jià)指標(biāo)有：存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。(3)償債能力。它的強(qiáng)弱是企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和財(cái)務(wù)狀況的主要體現(xiàn)，也是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)是否穩(wěn)健的重要尺度。主要指標(biāo)有資產(chǎn)負(fù)債率，流動(dòng)比率和速動(dòng)比率。(4)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。是指企業(yè)抵御經(jīng)營(yíng)中各種不確定因素帶來(lái)的不利影響的能力，可以從抗經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和抗財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)兩方面設(shè)置指標(biāo)。參考資料來(lái)源：搜狗百科-財(cái)務(wù)績(jī)效參考資料來(lái)源：搜狗百科-財(cái)務(wù)績(jī)效管理

財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)主要有兩種：　 1.財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)指標(biāo)　　財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)指標(biāo)由反映企業(yè)盈利能力狀況、資產(chǎn)質(zhì)量狀況、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)狀況等四方面的基本指標(biāo)和修正指標(biāo)構(gòu)成。　　2.管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)　　企業(yè)管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)指標(biāo)包括戰(zhàn)略管理、發(fā)展創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)決策、風(fēng)險(xiǎn)控制、基礎(chǔ)管理、人力資源、行業(yè)影響、社會(huì)貢獻(xiàn)等八個(gè)方面的指標(biāo)，主要反映企業(yè)在一定經(jīng)營(yíng)期間所采取的各項(xiàng)管理措施及其管理成效。作用：財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)可以為出資人行使經(jīng)營(yíng)者的選擇權(quán)提供重要依據(jù)；可以有效地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)管和約束；可以為有效激勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供可靠依據(jù)。

“ do it youself”的縮寫(xiě),自己動(dòng)手做的意思。微機(jī)的主要性能指標(biāo)就是cpu的運(yùn)算能力，當(dāng)然不同用途的計(jì)算機(jī)對(duì)其他的指標(biāo)也會(huì)有不同的要求。參考：計(jì)算機(jī)功能的強(qiáng)弱或性能的好壞，不是由某項(xiàng)指標(biāo)決定的，而是由它的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、指令系統(tǒng)、硬件組成、軟件配置等多方面的因素綜合決定的。對(duì)于大多數(shù)普通用戶(hù)來(lái)說(shuō)，可以從以下幾個(gè)指標(biāo)來(lái)大體評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)的性能。 (1)運(yùn)算速度。運(yùn)算速度是衡量計(jì)算機(jī)性能的一項(xiàng)重要指標(biāo)。通常所說(shuō)的計(jì)算機(jī)運(yùn)算速度（平均運(yùn)算速度），是指每秒鐘所能執(zhí)行的指令條數(shù)，一般用“百萬(wàn)條指令／秒”（mips，million instruction per second）來(lái)描述。同一臺(tái)計(jì)算機(jī)，執(zhí)行不同的運(yùn)算所需時(shí)間可能不同，因而對(duì)運(yùn)算速度的描述常采用不同的方法。常用的有cpu時(shí)鐘頻率（主頻）、每秒平均執(zhí)行指令數(shù)(ips)等。微型計(jì)算機(jī)一般采用主頻來(lái)描述運(yùn)算速度，例如，pentium/133的主頻為133 mhz，pentiumⅲ/800的主頻為800 mhz，pentium 4 1.5g的主頻為1.5 ghz。一般說(shuō)來(lái)，主頻越高，運(yùn)算速度就越快。 (2)字長(zhǎng)。計(jì)算機(jī)在同一時(shí)間內(nèi)處理的一組二進(jìn)制數(shù)稱(chēng)為一個(gè)計(jì)算機(jī)的“字”，而這組二進(jìn)制數(shù)的位數(shù)就是“字長(zhǎng)”。在其他指標(biāo)相同時(shí)，字長(zhǎng)越大計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)的速度就越快。早期的微型計(jì)算機(jī)的字長(zhǎng)一般是8位和16位。目前586（pentium， pentium pro， pentiumⅱ，pentiumⅲ，pentium 4）大多是32位，現(xiàn)在的大多數(shù)人都裝64位的了。 (3)內(nèi)存儲(chǔ)器的容量。內(nèi)存儲(chǔ)器，也簡(jiǎn)稱(chēng)主存，是cpu可以直接訪問(wèn)的存儲(chǔ)器，需要執(zhí)行的程序與需要處理的數(shù)據(jù)就是存放在主存中的。內(nèi)存儲(chǔ)器容量的大小反映了計(jì)算機(jī)即時(shí)存儲(chǔ)信息的能力。隨著操作系統(tǒng)的升級(jí)，應(yīng)用軟件的不斷豐富及其功能的不斷擴(kuò)展，人們對(duì)計(jì)算機(jī)內(nèi)存容量的需求也不斷提高。目前，運(yùn)行windows 95或windows 98操作系統(tǒng)至少需要 16 m的內(nèi)存容量，windows xp則需要128 m以上的內(nèi)存容量。內(nèi)存容量越大，系統(tǒng)功能就越強(qiáng)大，能處理的數(shù)據(jù)量就越龐大。（4)外存儲(chǔ)器的容量。外存儲(chǔ)器容量通常是指硬盤(pán)容量（包括內(nèi)置硬盤(pán)和移動(dòng)硬盤(pán)）。外存儲(chǔ)器容量越大，可存儲(chǔ)的信息就越多，可安裝的應(yīng)用軟件就越豐富。目前，硬盤(pán)容量一般為10 g至60 g，有的甚至已達(dá)到120 g。以上只是一些主要性能指標(biāo)。除了上述這些主要性能指標(biāo)外，微型計(jì)算機(jī)還有其他一些指標(biāo)，例如，所配置外圍設(shè)備的性能指標(biāo)以及所配置系統(tǒng)軟件的情況等等。另外，各項(xiàng)指標(biāo)之間也不是彼此孤立的，在實(shí)際應(yīng)用時(shí)，應(yīng)該把它們綜合起來(lái)考慮，而且還要遵循“性能價(jià)格比”的原則。