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本文目錄一覽

1，國企編制是什么意思謝謝
2，央企里有哪些編制
3，和中交集團簽合算央企正式員工嗎
4，國企編制是什么意思既不是事業(yè)編又不是企業(yè)編
5，國企正式員工有編制嗎

1，國企編制是什么意思謝謝

國企單位在編人員。在這個企業(yè)里有你的正式編制和崗位。

國企編制是什么意思謝謝

2，央企里有哪些編制

央企現(xiàn)在絕大多數(shù)已經(jīng)改制為股份制，其不存在國家公務(wù)員編制。

央企里有哪些編制

3，和中交集團簽合算央企正式員工嗎

要看清合同，合同上寫得明明白白。

算央企正式員工，不過今年新簽合同也是合同制的，是正式工但沒有央企編制的。幫你內(nèi)部打聽不容易，望采納我的回答。

是還有中鐵建也是資產(chǎn)排名依次是中鐵中鐵建中建中交中國水利水電

和中交集團簽合算央企正式員工嗎

4，國企編制是什么意思既不是事業(yè)編又不是企業(yè)編

國企編制就是國有企業(yè)正式職工的用工編制，直接和國有企業(yè)簽訂勞動合同。國企編制也是企業(yè)編制，不可能是事業(yè)編制，企業(yè)單位和事業(yè)單位性質(zhì)不一樣的，國企招聘確實無權(quán)提供事業(yè)編制。

其實，就是企業(yè)編。我想那個公司的意思就是他們是國有企業(yè)性質(zhì)?，F(xiàn)時很多人都認為國企編制好于私企或民企編制，這是一種觀念，所以會把國企編制和一般私企編制區(qū)分對待。在實際中，國企編制的優(yōu)點就是正規(guī)、穩(wěn)定，五險一金得到保障，加班費、過節(jié)費、公休假等福利方面也有保障，而不少私企存在克扣員工假期、超時工作、不交五險一金、工作強度大、加班無補貼、過節(jié)無放假等不穩(wěn)定因素，因此，社會上包括國企內(nèi)部也有一種優(yōu)越感，認為國企編制優(yōu)于普通企業(yè)編制。你去的那個公司，就是這個意思。

國企編制就是國有企業(yè)正式職工的用工編制，直接和國有企業(yè)簽訂勞動合同。國企編制也是企業(yè)編制，不可能是事業(yè)編制，企業(yè)單位和事業(yè)單位性質(zhì)不一樣的。不知道你遇到的是什么公司，提供編制，既不是事業(yè)編又不是企業(yè)編，這說法怪的很

5，國企正式員工有編制嗎

沒有編制國企正式員工在現(xiàn)行的規(guī)則之下，是沒有編制的，企業(yè)和勞動者的關(guān)系一般都屬于合同關(guān)系。對于國有企業(yè)來說，只要是正式聘用的人員，企業(yè)都會和勞動者簽訂勞動合同，確定雙方的權(quán)益，因此，國企并不存在編制的說法。國企現(xiàn)在沒有編制，“編制”是計劃經(jīng)濟時代人事調(diào)配范圍內(nèi)的概念，取而代之的是“國企正式職工”?，F(xiàn)如今的國有企業(yè)中，國企分為正式工、合同工和臨時工，這三者之間存在較大的差別。和單位正式簽訂勞動合同的叫“國企正式職工”，國企正式職工通常工資由該國企財務(wù)部門開資；人事檔案也在該企業(yè)保管；所在的單位名冊每年向上級單位（總公司或者國資委）報備。另外一種是和第三方勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，稱為“派遣工”或者“非正式工”，有時也叫“合同工”，但嚴格意義上來說不管是哪類員工，都需要簽訂合同，都是“合同工”。企業(yè)既然沒有編制，那么為什么會有一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)去地方任職，對于這個問題，主要還是在干部管理權(quán)限上。對于國有企業(yè)來說，由于出資方往往是國資部門，因此，地方就要派遣干部來監(jiān)督資金的使用，在這種情況之下，企業(yè)的管理層就會出現(xiàn)個人職務(wù)由組織部門管理的情況，對于這些職位而言，雖然也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，但更是屬于組織管理的干部，因此，從干部管理權(quán)限上來看，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)去地方任職也是屬于干部發(fā)展的組成部分。