1.宏觀趨勢(shì):未來(lái)中國(guó)勞動(dòng)力供應(yīng)將長(zhǎng)期緊張。長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)被認(rèn)為是一個(gè)無(wú)限供給的國(guó)家，為什么未來(lái)10中國(guó)醫(yī)療、教育和勞動(dòng)力都會(huì)漲價(jià)？中國(guó)未來(lái)是否會(huì)繼續(xù)為西方制造和提供勞動(dòng)力？從現(xiàn)象上看,勞動(dòng)力的短缺和工資的上漲已經(jīng)比較明顯；從供需上有了明顯的變化，未來(lái)中國(guó)勞動(dòng)力長(zhǎng)期來(lái)看供應(yīng)會(huì)偏緊。

不要取消。沒(méi)有明確規(guī)定2022年取消生育限制，只是主張?zhí)岚?，并未正式?shí)施。計(jì)劃生育政策是中國(guó)的基本國(guó)策。它在控制人口數(shù)量和優(yōu)化人口素質(zhì)方面起著至關(guān)重要的作用。中國(guó)是一個(gè)人口大國(guó)，也是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家。近年來(lái)，國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)了許多利國(guó)利民的政策。科教興國(guó)戰(zhàn)略，優(yōu)生優(yōu)育控制人口，提高人口素質(zhì)，西部大開(kāi)發(fā)，精準(zhǔn)扶貧，復(fù)興一帶一路和著名民族。

新成立的衛(wèi)生委員會(huì)接管了計(jì)劃生育的管理工作。2.計(jì)劃生育不是取消了，而是和衛(wèi)生部門(mén)合并了。3.國(guó)家和省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生委合并，部分市縣衛(wèi)生計(jì)生委也合并。有的市縣還沒(méi)有開(kāi)始合并，但是按照國(guó)家衛(wèi)計(jì)委的要求，各地都要合并。第二，計(jì)劃生育正在慢慢被廢除。這背后的原因是什么？1.人口老齡化越來(lái)越嚴(yán)重。在不久的將來(lái)，中國(guó)的老年人會(huì)更多，但年輕而朝氣蓬勃的勞動(dòng)力會(huì)很少，而勞動(dòng)力的減少將直接影響中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

1。宏觀趨勢(shì):未來(lái)中國(guó)勞動(dòng)力供應(yīng)將長(zhǎng)期緊張。長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)被認(rèn)為是勞動(dòng)力無(wú)限供給的國(guó)家。也就是說(shuō)，在二元經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，來(lái)自農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力會(huì)不斷補(bǔ)充到非農(nóng)部門(mén)。由于勞動(dòng)力的無(wú)限供給，雖然就業(yè)總量在增加，但工資水平不變。然而，這種情況近年來(lái)開(kāi)始被打破。從現(xiàn)象上看,勞動(dòng)力的短缺和工資的上漲已經(jīng)比較明顯；從供需上有了明顯的變化，未來(lái)中國(guó)勞動(dòng)力長(zhǎng)期來(lái)看供應(yīng)會(huì)偏緊。

根據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口經(jīng)濟(jì)研究所的分析報(bào)告，2011年中國(guó)人口凈增長(zhǎng)率將降至零，2013年進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)時(shí)代，這是中國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行計(jì)劃生育政策造成的，預(yù)示著長(zhǎng)期推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“人口窗口期”的結(jié)束。另一方面，由于生活和教育成本的突然增加，七八十年代的這部分人不愿意生二胎，甚至出現(xiàn)了大量的“丁克”家庭。從總和的層面來(lái)看，決定勞動(dòng)力供給的主要因素之一是勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诘谋戎?，而勞?dòng)年齡人口的比重與歷次生育水平的變化直接相關(guān)。

大學(xué)生面臨的壓力有哪些？第一，就業(yè)壓力。中國(guó)社會(huì)研究所在白開(kāi)展的一項(xiàng)關(guān)于大學(xué)生心理健康狀況的調(diào)查顯示，75%的大學(xué)生認(rèn)為壓力主要來(lái)自社會(huì)就業(yè)。50%的大學(xué)生對(duì)畢業(yè)后的未來(lái)很迷茫，沒(méi)有目標(biāo)；41.7%的大學(xué)生表示目前沒(méi)有考慮太多；只有8.3%的人目標(biāo)明確，對(duì)自己充滿信心未來(lái)。顯然，就業(yè)是每個(gè)大學(xué)生一入學(xué)就要考慮的事情。

根據(jù)中國(guó)未來(lái)新增勞動(dòng)力的人口測(cè)算，我國(guó)每年新增青年勞動(dòng)力人口一直維持在1500萬(wàn)-2200萬(wàn)之間的高位，供大于求，高校畢業(yè)生初次就業(yè)率逐年下降。第二，學(xué)業(yè)壓力是學(xué)生永遠(yuǎn)需要面對(duì)的一個(gè)主題，就業(yè)壓力帶來(lái)的新的學(xué)業(yè)壓力也在逐漸增加。為了適應(yīng)社會(huì)的需要，把自己變成全能人才，大學(xué)生需要學(xué)習(xí)大量的功課，拿到各種證書(shū)來(lái)應(yīng)對(duì)就業(yè)。

未來(lái)會(huì)不會(huì)沒(méi)有工作可玩？答案是肯定的。從各種因素分析，未來(lái)一些人將面臨就業(yè)困難和失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。這些人往往是技能少、知識(shí)儲(chǔ)備少、競(jìng)爭(zhēng)力低的人，他們的低門(mén)檻工作會(huì)被替代或消失。具體原因可以參考以下幾個(gè)方面。1.人才不再稀缺。與上一個(gè)時(shí)代相比，大多數(shù)人都面臨著吃不飽穿不暖的窘境。很多人是文盲，沒(méi)文化沒(méi)教養(yǎng)，一輩子只能干苦力。

未來(lái)不缺人才。未來(lái)，人才不缺，甚至可能過(guò)飽和，即供大于求。當(dāng)工作崗位的數(shù)量跟不上人才的增長(zhǎng)，很多人就會(huì)面臨失業(yè)。2.人工智能將取代廉價(jià)勞動(dòng)力?，F(xiàn)在有跡象表明，人工智能將取代廉價(jià)勞動(dòng)力。比如無(wú)人駕駛汽車(chē)已經(jīng)投入使用，也許司機(jī)這個(gè)職業(yè)會(huì)被取代。再比如測(cè)溫機(jī)器人，智能家電，制造業(yè)的機(jī)器人等等。這些人工智能成本低，效率高，工作時(shí)間長(zhǎng)，準(zhǔn)確率高。

人口負(fù)增長(zhǎng)的影響是一步步來(lái)的。這是2021年我國(guó)學(xué)前教育招生人數(shù)，只有4805.21萬(wàn)人，比上年減少13.06萬(wàn)人，而我國(guó)幼兒園數(shù)量卻增加了3117所。學(xué)生越來(lái)越少，幼兒園卻越來(lái)越多。那些早教，幼兒園等等肯定是最先受到影響的。2021年只減少13.06萬(wàn)人，以后減少的速度會(huì)越來(lái)越快。不要以為人口負(fù)增長(zhǎng)后，就業(yè)壓力會(huì)減輕，但實(shí)際上，至少未來(lái)10年內(nèi)，就業(yè)壓力會(huì)很大。

大家可以看到，2021年的初中生比以前多了104.35萬(wàn)人。大家算一下，初中3年，高中3年，大學(xué)4年，所以未來(lái)至少10年，勞動(dòng)力還是比較充裕的。80后會(huì)有明顯高于60后、70后的養(yǎng)老壓力，不僅是延遲退休，還有養(yǎng)老的問(wèn)題。當(dāng)80后開(kāi)始退休的時(shí)候，正好是人口勞動(dòng)力減少的時(shí)候。袁鑫也認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)因素是低生育率問(wèn)題的一個(gè)方面，但更重要的是社會(huì)觀念的轉(zhuǎn)變。

中國(guó)有豐富的勞動(dòng)力和最大的市場(chǎng)。勞動(dòng)力是企業(yè)生產(chǎn)中不可繞過(guò)的最重要環(huán)節(jié)。任何一個(gè)國(guó)家都需要技術(shù)工人，所以要提高勞動(dòng)力的素養(yǎng)和技術(shù)水平，如果是在上個(gè)世紀(jì)。而且現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)選擇機(jī)械化、智能化生產(chǎn)，從側(cè)面說(shuō)明了勞動(dòng)力高科技的必要性，而外資企業(yè)只考慮利潤(rùn)最大化，而不考慮當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)。從市場(chǎng)利潤(rùn)來(lái)看，外資企業(yè)手中有專利，從國(guó)外獲取專利技術(shù)。他們不會(huì)考慮合作，自己的生產(chǎn)成本比合作高，但利潤(rùn)可以最大化。除非技術(shù)比他們高，對(duì)外合作才能最大化。

大概是沒(méi)人做過(guò)學(xué)歷低的工作吧。而且，工作分高低。如果你拿一個(gè)環(huán)衛(wèi)工一個(gè)月5000，一個(gè)公務(wù)員一個(gè)月3000，別人會(huì)覺(jué)得環(huán)衛(wèi)工沒(méi)前途。而且按照思路，我也不想去創(chuàng)造這種讀了一本書(shū)的低學(xué)歷工作。接下來(lái)，你是老板。你小學(xué)學(xué)歷一個(gè)月4500，本科一個(gè)月5000。工作是這樣做的。你認(rèn)為他會(huì)邀請(qǐng)誰(shuí)？最后，因?yàn)槊總€(gè)人都有一個(gè)學(xué)位，所以會(huì)導(dǎo)致底層工作嚴(yán)重缺乏，付出了可能就沒(méi)人做了。

隨著國(guó)有經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整以及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，我國(guó)大量的勞動(dòng)力被釋放出來(lái)。另一方面勞動(dòng)力的有效供給不足。我國(guó)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求的結(jié)構(gòu)性失衡還表現(xiàn)為低素質(zhì)或未開(kāi)發(fā)的低素質(zhì)人力資源大量過(guò)剩，而具有現(xiàn)代文化素質(zhì)和先進(jìn)勞動(dòng)技能的高素質(zhì)人力資源經(jīng)過(guò)科學(xué)發(fā)展后相對(duì)缺乏，表現(xiàn)為就業(yè)市場(chǎng)存在大量低素質(zhì)勞動(dòng)力過(guò)剩，無(wú)法填補(bǔ)許多對(duì)技術(shù)和技能要求較高的崗位。

1，醫(yī)療會(huì)在/123，456，789-1/10漲價(jià)。中國(guó)有14億人口。數(shù)據(jù)顯示，3億人年齡都在45歲到50歲之間，未來(lái)10。像這4億人，年齡都在55歲到60歲之間。一旦過(guò)了50歲，身體機(jī)能和免疫力就會(huì)開(kāi)始下降。農(nóng)村的朋友可以找一個(gè)問(wèn)題。他們每年交的醫(yī)保一年比一年高，這是醫(yī)療的漲價(jià)，所以醫(yī)保的價(jià)格也上去了。

2018年，據(jù)統(tǒng)計(jì)，醫(yī)療方面的通脹達(dá)到9.5%。嘗試一年后，2019年醫(yī)療通脹達(dá)到10.2%，雖然現(xiàn)在，國(guó)家政策好，大量醫(yī)療會(huì)納入社保和醫(yī)?！，F(xiàn)實(shí)中，醫(yī)療日益增加，醫(yī)療費(fèi)用包括:藥品費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用、人工費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用等。這些費(fèi)用每年都會(huì)逐漸增加，所以醫(yī)療會(huì)在未來(lái) 10年內(nèi)增加。