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1、為什么過(guò)年后跳槽和找工作的人會(huì)特別多?最重要的原因是,大多數(shù)人對(duì)自己過(guò)去一年的無(wú)知、不作為和深深的羞恥心的本能反應(yīng),把自己的未來(lái)和希望寄托在跳槽上。新春將至,冰雪消融,萬(wàn)物復(fù)蘇,又到了職場(chǎng)跳槽的季節(jié)。空氣中充滿了跳槽的味道。在廣闊的職場(chǎng)中,有大量的哺乳動(dòng)物年終跳槽者,他們經(jīng)常在中國(guó)傳統(tǒng)的農(nóng)歷新年節(jié)后跳槽。為什么??1春節(jié)被刺激了。
傳統(tǒng)上,企業(yè)在春季開(kāi)始大規(guī)模招人節(jié)后。一般企業(yè)一年都會(huì)大規(guī)模有計(jì)劃的招聘兩次,春季的三四月份節(jié)后,金九銀十。春節(jié)前沒(méi)機(jī)會(huì)換工作。只能咬牙堅(jiān)持到春天節(jié)后。3不要白拿年終獎(jiǎng)。道高一尺魔高一丈。企業(yè)怕員工拿到年終獎(jiǎng)就跳槽。春節(jié)前就該發(fā)的年終獎(jiǎng),往往拖到后年,員工智商也不低。過(guò)完年,他們拿年終獎(jiǎng),然后走人。努力了一年,不拿獎(jiǎng)就是傻子。
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7、 求職之路在人才濟(jì)濟(jì)的 北京真的好困難,怎么辦?據(jù)我觀察,在北上廣深這樣的一線城市,第一年是最大的坎。有些人會(huì)在前三個(gè)月離開(kāi),有些人會(huì)在一年內(nèi)離開(kāi)。能撐三年,基本上收入還不錯(cuò)。所以,如果你真的想做點(diǎn)什么,那就去做吧。剛來(lái)上海的時(shí)候工資一個(gè)月3500。因?yàn)檎也坏焦ぷ鳎_(kāi)始做了半年倉(cāng)庫(kù)管理員。當(dāng)時(shí)房租幾乎占據(jù)了我一半的工資。早餐買了袋裝沙琪瑪,一天一個(gè),中餐土豆絲炒飯,晚餐吃點(diǎn)面條。為了省錢,我過(guò)得很緊很痛苦。
六年過(guò)去了,工資比以前漲了幾十倍。像北京這樣的一線城市很難,因?yàn)槟阍诤鸵蝗涸谥袊?guó)最有野心,最有理想,最想改變命運(yùn)的人競(jìng)爭(zhēng)。你有多努力,別人就有多努力;你有多執(zhí)著,別人就有多執(zhí)著。想要脫穎而出,只有一個(gè)辦法。堅(jiān)持住,超越大多數(shù)人的極限,把別人的反常行為變成你的正常狀態(tài)。
8、如今 求職者們 節(jié)后找工作,應(yīng)該避免哪些坑呢?我覺(jué)得你在節(jié)后找工作的時(shí)候,要注意避開(kāi)培訓(xùn)費(fèi),非法工作,傳銷等等。春節(jié)前后,一直是很多人離職的關(guān)鍵時(shí)期,所以這個(gè)時(shí)候,很多人也會(huì)開(kāi)始尋找新的工作。大家找工作一定要特別注意。因?yàn)樯鐣?huì)上的坑很多,找工作的時(shí)候如果不注意,很容易被坑。社會(huì)的水很深,所以想要在這個(gè)社會(huì)走得穩(wěn),就必須掌握一些在社會(huì)上生存的技能。
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其實(shí)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)是非常正常的,因?yàn)閱T工對(duì)一個(gè)新的工作會(huì)不熟悉,所以在培訓(xùn)期間,員工可以了解公司的具體情況和崗位的職責(zé)。但一般公司的培訓(xùn)期都算在員工實(shí)習(xí)期內(nèi),培訓(xùn)應(yīng)該是完全免費(fèi)的,不收培訓(xùn)費(fèi),如果你發(fā)現(xiàn)你找的工作需要交培訓(xùn)費(fèi),那么這很可能就是一個(gè)坑。