2.直接打電話(huà)到當(dāng)?shù)厥〖?jí)保監(jiān)會(huì)投訴，切記是省級(jí)，否則沒(méi)用；3.讓他以其人之道還治其人之身，假裝想做好工作，在推薦人季度末升職的時(shí)候撤單，讓他直接升職或者保持幻想破滅,可以讓保險(xiǎn)公司再派人員來(lái)服務(wù)，也可以自己找自己喜歡的平安代理人,在公司購(gòu)買(mǎi)的社保包含養(yǎng)老保險(xiǎn),你剛遞交了辭職信就走了。

業(yè)務(wù)員也就是代理人的流動(dòng)性還是很大的，但是不影響客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)的保單和合同的有效性?？梢宰尡ｋU(xiǎn)公司再派人員來(lái)服務(wù)，也可以自己找自己喜歡的平安代理人。保單合同屬于長(zhǎng)期合同。建議客戶(hù)找一個(gè)固定的代理人，提供長(zhǎng)期持續(xù)的服務(wù)，這也是保單價(jià)值的體現(xiàn)。否則日常的保單管理和以后的保單理賠可能會(huì)比較麻煩。

你好！在公司購(gòu)買(mǎi)的社保包含養(yǎng)老保險(xiǎn)。分公司和個(gè)人交，公司交的部分歸大頭。離職后可以轉(zhuǎn)錢(qián)，就是去別的城市，如果目前不確定定居哪個(gè)城市，可以先不轉(zhuǎn)，因?yàn)檗D(zhuǎn)只能轉(zhuǎn)到個(gè)人繳費(fèi)，單位繳費(fèi)的大頭目前不能轉(zhuǎn)。如果是同城的話(huà)，什么都不用做，找到新工作后繼續(xù)交就行了。離開(kāi)社保局，你的社保賬戶(hù)會(huì)自動(dòng)封存，不影響你找工作和繼續(xù)繳費(fèi)。

1。個(gè)人辭職有三種情況:1。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條，你提出書(shū)面解除勞動(dòng)關(guān)系后，可以不經(jīng)用人單位同意立即離職，可以要求支付剩余工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(工作每滿(mǎn)一年發(fā)一個(gè)月工資)，辦理離職手續(xù)；2.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，不經(jīng)用人單位同意，可以提前30日書(shū)面離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有結(jié)清工資，辦理離職手續(xù)的義務(wù)。3.你沒(méi)有提前30天離職，用人單位沒(méi)有勞動(dòng)合同法第三十八條。你剛遞交了辭職信就走了。這個(gè)時(shí)候你就觸犯了法律，用人單位可以要求你承擔(dān)給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，以及招聘你所產(chǎn)生的費(fèi)用。二是可以通過(guò)快遞或掛號(hào)信(也就是通俗的辭職信、辭職報(bào)告)的方式向用人單位發(fā)送解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，方便留存證據(jù)。如果用人單位沒(méi)有支付你的工資或者沒(méi)有為你辦理離職手續(xù)，你可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。

他不簽的原因如下:1。他可能在局長(zhǎng)級(jí)別以上，需要掛人力維持級(jí)別；2.我想留些時(shí)間勸你留下來(lái)繼續(xù)工作；3.純粹故意刁難；解決方法:1，直接找機(jī)構(gòu)總經(jīng)理投訴，記住是機(jī)構(gòu)總經(jīng)理，別人不找也沒(méi)用。2.直接打電話(huà)到當(dāng)?shù)厥〖?jí)保監(jiān)會(huì)投訴，切記是省級(jí)，否則沒(méi)用；3.讓他以其人之道還治其人之身，假裝想做好工作，在推薦人季度末升職的時(shí)候撤單，讓他直接升職或者保持幻想破滅！但是你要花時(shí)間，把基本法研究透徹，沒(méi)有把握就不要做，第三條規(guī)則太苛刻，考慮一下。