點心債是什么意思，我該怎么辦呀是辭職回家看醫(yī)生還是一邊上班一邊治療呢

來源：整理時間：2023-07-26 06:17:09 編輯：金融知識手機版

1，我該怎么辦呀是辭職回家看醫(yī)生還是一邊上班一邊治療呢

如果家里經濟條件一般，又在家里的醫(yī)院檢查過，那么建議你暫時接受你老板的意見和幫助，在條件好的醫(yī)院做檢查治療一段時間。至于工作影響方面，你也不必過于擔心，聽得出，你的老板還是比較通情達理的，只要能完成工作任務，相信你的老板會給你幫助的。如果通過一段時間治療還是沒有改善，你再做其他考慮，那樣可能會好些。還有，焦慮的情緒對身體影響很大，更不利于治療。所以，建議把你的想法與你老公好好溝通一下，取得他的理解和支持，那樣會有幫助的。最后，祝你生活愉快，心想事成！

先調整好你自己的心態(tài)，不要太急。找找問題的根源所在，然后冷靜的想想。問問你老公的意見，和他好好的商量商量。自己斟酌斟酌。建議聽從你老板的意見，先一邊上班一邊治療一段時間看看，記住一定要調整好自己的心態(tài)。如果這樣對你來說壓力實在太大，那你就再做決定也不遲。最重要的是不要急，放松心情。如果能解決了經濟問題，能辭職去治療當然是最好的。祝你一切順利。

你還是不要辭職，大部分像你這樣考研的，都不會辭職的，因為找個工作并不容易，并且考研學習早晚的時間足夠了，我哥去年就是一邊在上班一邊考的，他說只要把握好時間，用點心，并不會很難的。祝你考研順利！??！

。你的情況跟我朋友很像。因為她年輕的時候打過胎，但是沒有好好調理。雖然一開始沒什么。月經跟你的情況也一樣。可是，等到要孩子的時候就是要不上。她一有孩子就自動流掉，在小心也沒用。跑了好多地方。最后在上?？吹?。看好的。如果可以，你也去看看。也許可以。既然你想要那份工作，也可以不用那么著急辭職。

應一邊上班一邊治療。

聽老板的，讓他安排

我該怎么辦呀是辭職回家看醫(yī)生還是一邊上班一邊治療呢

2，愛情表白

你多關心關心她，讓她知道這個世界除了她男朋友還是有另一個人在關心她?。。?！愛護她，想著她！?。?/section>

愛一個人就是付出你的真心去愛她（他）。你愛他（她）就會包容他，理解他，支持他，喜歡他，為他高興，為他痛，為他分憂，又為他擔憂，其實愛很復雜，并不是一言兩語能解說的清，不要以為我懂的很多，其實我只是剛剛懂的一點皮毛而以。得付出你的真心,這樣才能讓她感覺得到啊。區(qū)別一下愛他（她)還是愛自己，很多人其實是在愛自己，愛自己的感覺、愛自己得到對方的榮譽感、愛自己被對方欣賞的滿足感、愛自己被別人羨慕的虛榮、愛自己從對方得到的生理滿足。這不是愛！愛是無私的付出。最重要的是付出你的真心！

你故意的了解他們的事情，當她說道他們很親密的時候，有“??！”等語氣詞帶入，當她問其原因時，就說我其實早愛上你了，等待她的回答。。。。。。。

既然都有一段的相處，你對她的性格也有一定的了解，就從愛好以及時間方面的配合去行動吧，有很多女孩子都特別相信緣分的，自己可以制造多點緣分出來。

不喜歡借酒力才有勇氣表白的意圖，總是認為那是禁不起時間檢驗的，與現(xiàn)實的碰撞讓浪漫情懷沒有了抗擊打的耐力，想獲得自在的生存狀態(tài)，首先得確定自己不要背負心債的負累，緣分經常有，但要弄明白的是，緣由天定，份在人為。快樂的底限是需要設定的。愛她，就大膽地說出來！她可以拒絕你的表白，卻不能駁奪你愛的權力。

你是個男人~ 沒有比要這么麻煩吧~ 直接告訴她不就好了嗎？如果她對你有意思那就皆大歡喜~ 如果她對你沒意思~ 還是早早的斷了這個念頭~ 現(xiàn)在的愛情不是都很直接么？拿出你男人的勇氣吧

愛情表白

3，中國農業(yè)銀行信用卡問題我這種情況如何處理

1.延滯會凍結，只是每個銀行的規(guī)定不一定一樣，可能有的是1個月，有的是2個月，銀行凍結賬戶，我認為是合理的，但沒通知客戶，是銀行的工作失誤；2.每月都在還款，但如果并沒有換購最低還款額度，仍然會以延滯處理，所以可能導致5個月；3.還清了欠款，并不能修改歷史延滯的記錄；綜合說來：1.農行控制信用過于嚴格，客戶服務做得不到位，導致凍結賬戶產生了歧義；2.農行的客服和樓主服務和溝通不到位，沒能具體說明還款的情況和做適當的分期還款處理；3.農行處理還款的問題，不夠人性化，過于機械化；4.人行信用報告的使用，過于機械化，沒有區(qū)別延滯的狀況和背景，導致你后續(xù)申請貸款遇阻

事實是存在的，只有你后期珍惜自己的信用記錄，大概五年吧，信用記錄會恢復，如果你發(fā)生逾期歸還貸款或信用卡，就算是晚一天，也會有記錄，這個是你無法刪除的，逾期五個月未還有可能是你還了，沒對信用卡的狀態(tài)進行處理，你現(xiàn)在要做的是增大刷卡的次數，并按期還款，重塑信用記錄

我也和你有同樣的經歷：上次我老婆去農業(yè)銀行開戶（是我老婆公司要求辦理當工資卡的），那個破銀行居然要求開通網上銀行，并開通k寶，收費是K寶30元，網上銀行每月2元。投訴到他們經理那，他居然說是這是他們的營銷策略，客戶必須無條件接受。我實在氣不過，我就打電話到他們總公司投訴，先打無錫總農業(yè)銀行，再江蘇總農業(yè)銀行，中國總農業(yè)銀行，一級一級的網上投訴，你們不是總打不通嗎？？怕什么，反正這種電話是不收費。不停的重撥好了，他們總是會接的（我不停打了兩個多小時），接通后我就是一頓臭罵，先讓消氣在說，然后再說正題，同時威脅他們：如果他們不辦理，你就打315，當地的八卦電視臺，上網發(fā)帖等等啊，這樣他們就會上點心了?。? 以上是個人心得，我的事情就是這樣OK的，大家可以試試呢！要相信結合大家的力量才能------

直接找農行在你們當地的分行找相關專業(yè)律師，上訴

就對你投訴分析下把，畢竟主要原因在于你，你上面都屬于銀行的霸王條款，你我暫時都無能為力。1、當客戶發(fā)生不正常消費，或者發(fā)生不按時還款，或疑似無還款能力是，銀行可以單方面對其帳戶進行任何處理，凍結是其中的一種。2、雖然你每個月都還款，但是由于你的還款金額未達到銀行規(guī)定的標準，所以銀行按客戶不作為處理3、一般來講在中國信譽記錄一旦壞掉，大概需要7年左右的時間進行更新，能說的就這么多，希望能夠幫到你，至于樓上說去打官司，我看就免了，純屬瞎嘞嘞，你贏不了的

中國農業(yè)銀行信用卡問題我這種情況如何處理

4，大學生可以談戀愛嗎

嗯！~！要嘗試戀愛。。對人生有意義

可以啊。。。就像大家說的，要適度，不要荒廢了學業(yè)，也不要為此而亂花錢。

當然可以

當然可以啊只要不耽誤學業(yè)就可以

可以戀愛，如果到了法定年齡，還可以結婚。

可以啊，但是必須得處理好度！過度就會荒廢學業(yè)、適度則會對自己的血液有所幫助。當然、我說的是很純潔的那種...希望對你有幫助、。

大學生可以談戀愛嗎？關于這個話題很熱門，也很直接，更是年輕人喜歡談的話題！記得我在QQ群里也曾跟別人辯論過這個話題。同時我在《靈水》雜志上也看過這樣的話題。基督徒在大學里可以談戀愛嗎？筆者的立場是不可以！為什么呢？第一我們在學校里目的是求學，而不是去談戀愛。第二如果我們在學校里談上戀愛話，恐怕會影響我們的學業(yè)。一個在戀愛中的人，它會消遣他（她）很多的精力很時間。普天下的戀人可謂形態(tài)萬千，有些人視愛為一樁撲逆迷離、充滿挑戰(zhàn)的斗智，為了學習其中的竅門與規(guī)則，他（她）們忙得不可開交。有的成了真正的游戲高手，有的則尚在摸索“入門”之路。甚至他（她）們?yōu)榱擞憣Ψ较矚g，會想盡辦法或不遮手段。所以作位基督徒的我們，為了避免一些不必要的麻煩，在大學里好好的念自己的書。第三記得我有一次來到河北某一所大學探親時，晚上出去吃夜宵，大學校門口對面哪一條街，成為學生的不夜之城，在街的兩邊有卡拉OK廳，臺球室、網吧、餐廳、小烤、排檔、旅館、小超市等等，學生在那條街上，這里“一對” 那里“一雙”，親親柔柔，有的在卡拉OK廳里唱起了戀愛的歌，你一句、她一句，玩的很高興，沉醉在這樣的紙醉金迷里，有的一對在排檔店里邊吃邊聊天，有的在臺球室里邊打球邊抽煙，還罵一些臟話，似乎是球技不如人家。當我走到一家點心店里坐下時，在我身邊的有好 “對”，在那里吃點心，邊吃邊聊天，看他（她）們的年齡還不到二十歲。那天的晚上，我的心一直不安！在想，這些學生在這里讀書，沒有父母看管著他（她）們，他（她）們就無法無天了，像剛出籠的鳥一樣在空中自由的飛翔著，呼吸新鮮的空氣。卻不知這樣會斷送他（她）們的前程。還有他（她）們往家里打電話說，學校里要交這個費那個費，最后這些費卻交到了自己的肚子里面去了。我的心久久不能平靜下來，我只想在“路”當中，開口大罵他（她）們，你們多給我好好醒醒！知道嗎？你們所用的每分錢，都是你父母用血用汗換過來的。這是他（她）們的血汗錢，你們卻……？你們的良心何在！第四有位弟兄告訴我，發(fā)生在他們那個地方的一所大學里面，一個山村里的孩子到城里讀大學，在學校里談上了戀愛，經常帶女孩子出去消費，他還告訴同學和老師他老爸是村長，家里很有錢，同學看他花錢那么大方，而且每次給家里打電話要錢的時候，父母馬上就匯過來給他。同學們真以為他家里很有錢。在他讀大二的時候，父母在也沒辦法供應他讀下去了，父親就跑到學校里問，為什么學校老是要錢呀！而且還不扉呢？班主任老師馬上解釋說如果我們學校要錢的話，也只不過是那么一點點，更何況你是村長呢？當時這位父親給聽傻拉！村長！我哪來的村長！為了給兒子上大學我東借西湊，還欠下一屁股的債！家里的鍋蓋多…… 唉！錢借不“動”了，沒辦法？自己跑到縣里“輸血買”，為了供他讀書，實在沒辦法了我才來到學校里，這位父親流出了傷心的眼淚。這件事情，震動了整個學校，不但是學校，各大媒體紛紛去報到這件事情。最后學校也作出了措施，讓這位學生立刻退學，如果再讀下去的話，這位父親的性命就沒了？？？？一件件活活生生的例子擺在我們的面前，我們不得不慎重的去考慮這個問題！有說在大學里談戀愛，也有些好的事情發(fā)生?。。?！但，筆者由衷地勸大家，在大學里讀書的時候，好好去讀你的書。不要天天在那里做白人夢！

5，如何提升自我

已經成年、但自我價值不足的人，可以運用以下的三個方法改善。充份地奉行這三個方法，一個人的自信自愛自尊能夠在一、兩個月內明顯地提升。這三個方法是：1. 言出必行、言出必準2. 有所不為、有所必為3. 接受自已、肯定自已一. 言出必行、言出必準堅持每天每件事做到「言出必行、言出必準」，便能使自已的自信在一、兩個月內有明顯的提升：不論是自已內心和外界人士的感覺，都會認為你明顯地多了自信?！秆猿霰匦小故钦f過的一定去做出來。自已答應過的事，別人盡可放心，因為自已一定完成。就算是答應自已的事亦一樣對待。這里有兩點要注意：2：沒有把握的便不作出承諾。嚴格奉行「言出必行」的即時效果就是不會隨便答應別人什么事。這樣，為了能夠脫身而隨囗答應的、為了心軟或沖動承諾的事情，都會快速地減少。一兩個月內，你便會因為沒有欠別人的「心債」而沒有感到不好意思、內心無力、難過后悔、內疚遺憾了。反之，因此你會有站得很穩(wěn)很有力量的感覺，更因為別人知道你答應過的一定算數，對你很安心信任，因而尊重敬佩你?！秆猿霰販省怪傅氖悄阏f的完全跟你內心的認知感覺一致。當別人問你會議室里有多少個人，你不知道便說“我不知道”；不能肯定便說“我不能肯定”。只有當你剛從會議室走出來，在里面你真的點算過是6個人，你才應說“有6個人”。當你猜有6個人而不能肯定時，你應該說 “我不知道”，或者“我猜是6個人”。沒有人能夠什么都知道，所以不需要害怕承認不知道會被小看了，但是若果說的話自已不能負責任，自已的內心是虛慌的，便不會有力量了?！秆猿霰販省沟牧硪粋€意思是：說的話完全符合內心的情緒感覺。當你心里感到不好意思、便把“對不起”說出口；當你感到不愿答應，便老實說“我不愿答應” 。這樣便做到心口一致，力量便總會充沛地在內心流動。一個做到「言出必行」和「言出必準」的人，身心合一，亦與環(huán)境的人事物有最好的關系，所以內心的力量很大。這兩點并不難做到，由此刻開始，每說一句話的時候都先提醒自已，很快效果便會出現(xiàn)。二有所必為、有所不為1 「三贏」標準是第一個標準，也是必須絕對堅持的標準。只要是符合「我好、你好、世界好」的事，不妨做，總錯不了。就算沒有即時或者直接的利益，都會有未來、間接的利益。反過來看，一些沒有什么明顯好處但是因為內心好奇想嘗試一下的事，可以想一想這事是否「不會對自已有傷害、不會對對方有傷害、也不會對其它人事物有傷害」，若然，又沒有更好選擇的時候，可以去做。2 對自已的「建設性」?！附ㄔO性」是事情能夠產生累積性的正面效果，每重復一次，自已的成長、學習、和未來的成功快樂便多一分。例如幫助同學招待外國朋友，能夠使自已的英文語言能力有進步、亦能夠使自已面對外國人的時候更自然得體。應該主動地去找這樣的機會，每一次的經驗都累積出來學習和能力的提升，便是應該「必為」的事。跟朋友去喝啤酒斗嘴，開心一場，但是沒有什么累積性的正面效果，就算也沒有對自已、別人和世界產生什么傷害，偶然去一兩次便足夠維持與那些朋友的關系。若果現(xiàn)在有兩個同學來找你，一個請你去幫忙招待外國朋友，另一個邀請你去喝啤酒斗嘴，憑著「建設性」的考慮你便知道取舍了。3 「量力而為」就是按自已的能力去決定做什么、做多少。這是愛護自已、尊重自已的表現(xiàn)。誠然，每次做甚么事都比上次的目標高一點能讓自已進步和成長，是好的，但是不要做過份超出自已能力的事。今天有些人學會了強迫自已定下一個比天還高的目標，然后強迫自已非常辛苦地去嘗試達到它。每天都活在高度壓力、緊張、擔心、慌張、忙亂、無力之中，也許真的成功了一次，以后更振振有詞，以此為榜樣，永遠活在辛苦無力之中。只要一次失敗，便前功盡費，或者大事未成，便已經耗盡精力、體弱多病。更有些人只是為了炫耀、示威或者報復而強逼自已去做超出本人能力的事，這些都需要付出很大的代價，甚至往往會做成不歸路的情況。踏實、認識自已擁有的能力和承認自已沒有的能力，才是聰明的做法。三接受自已、肯定自已接受自已就先不要否定自已。否定自已的人，會否定別人，容易妒忌別人，對別人的成就看不過眼。否定自已的人，會總是找機會去證明自已不夠好，否定自已的成就，或者事事要求完美，不容許自已有錯。一個否定自已的人，總有非常大的一份無力感，因為這個人的大部份力量，就是在那個被否定的「自已」里面。用一個比喻讓你容易明白這個意思，想象一下你是一個連體嬰兒，左邊的一個名字叫做「我」，右邊的一個名字叫做「自已」。兩邊有些時候很和諧一致，做什么事都做得很好，但是，也有些時候兩個在吵架，「我」自以為是老大，不接受「自已」，而事實上，「我」的雙手雙腳沒有長得好，要靠「自已」才能走路、做事。所以現(xiàn)在「我」不接受「自已」，便什么事都做不出來了?！肝摇共唤邮堋缸砸选梗α靠偸窃凇缸砸选估锩?。何以見得？「我」就是認為「該怎么樣」的一個，而「自已」就是「不應該那樣」的一個。「我」是乖孩子，「自已」是壞孩子。壞孩子總比乖孩子有力量：頂嘴的孩子總比聽話的孩子力量更大；頑皮的孩子總比坐得乖乖的孩子懂得更多、能做得更多。問題不是去做壞孩子的事，而是把壞孩子的力量用在更有效的事情上?！肝摇共粔蚝?，這是事實，但是怎樣的不好也還是擁有很多能力、知識、經驗和潛質。更重要的是：沒有了這個「我」，便什么都沒有了。這個「我」就是基礎平臺，在上面，蓋什么高樓大廈都有可能；而不接受這個平臺的話，則無法把任何東西建筑起來。不接受自我的最典型說話就是“我必須不滿意今天的成就，才可以在明天有更大的成就”。這是一種莫名其妙的邏輯，為什么不是“充份滿意今天的成就，才可以在明天有更大的成就”？把到今天為止所做到的去掉，你明天就必須從頭來過！對自已到今天為止所做到的充份的接受和感到滿意，帶著那份滿意、滿足、感恩、喜悅和成就感的心情，明天便有更大的動力和自信去發(fā)展得更好更多，這才是正確的態(tài)度。所以，我們必須肯定自已的能力、做得好的部份，和能夠每天進步的必然性。「我」不夠好，但是明天可以更好。人生本來就是這樣的一個過程：每天都做到比昨天更好、每天有學習、每天都有提升、每天都更成功快樂。否定了自我，每天的成功快樂自然很少。

參考： 1、理清自己的能力菜單，確定自己能力提升的目標提升能力的第一步是要弄清楚四個問題：（1）我最突出的能力有哪些？（2）目前工作最急需的能力是什么？（3）對比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？（4）我應該如何提升這些欠缺的能力？你可以列一個表單，逐一回答上述問題，這樣你所欠缺的能力以及今后努力的方向就一目了然了。 2、制定自己提升能力的行動計劃制定行動計劃時，要注意幾點：（1）從知識結構上的合理、優(yōu)化與提升。一個主管的知識結構，大體上有三種類型：專業(yè)知識；管理知識；相關知識。只有建立和完善科學合理的知識結構，才能有效的支撐和提升自己的職業(yè)能力。第一類是傳統(tǒng)的知識結構，即僅有某一專業(yè)知識的結構。這是唯一的知識結構，或稱線性結構。這種知識結構已遠遠不能適應形勢對管理者的要求。第二類是“t”型知識結構，或稱為縱橫結構。這里的“縱”，表示某一專業(yè)知識方面的深度；這里的“橫”，表示與某一領域相關的知識面的跨度或廣度?！皌”型的知識結構也可以稱為通才的靜態(tài)結構。一個現(xiàn)代管理者的知識結構如果缺乏時間標量，沒有反映知識更新率的指數，仍然是不完整的。第三類是具有時間概念的“t”型知識結構，或稱通才的動態(tài)結構。這類知識結構的主要測定指標有三個：即深度、廣度和時間度。只有這樣的知識結構，才是管理者理想的知識結構。（2）結合職業(yè)和工作需要去“補短板”。一般而言，我不主張“補短板”，主張發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢，通過學習使長處更長，優(yōu)勢更優(yōu)。但如果你眼前的工作職位確實需要這種能力，那就必須補上這個缺少的“短板”。例如，作為一名職業(yè)管理者，如果你在職業(yè)管理者所必備的職業(yè)知識和能力上有短板，那么，你就得必須補上。比如，溝通能力是管理者的最基本的素質要求，如果你要想在管理崗位上有所發(fā)展，你就必須補上這一課，否則，你就不稱職，你就無法有更好的發(fā)展。假如你的性格和習慣無法改變，確實補不上這一課，你就應該考慮是不是轉換職業(yè)道路，比如走技術發(fā)展的道路。（3）從行動上如何約束自己知識的掌握和積累必須化為實踐和行動，否則知識再多也只能是紙上談兵。所以，你在學習的同時，一定注意把學到的知識、方法和工具運用到自己的管理實踐中去。比如，你學習了關于時間管理、目標管理、溝通管理方面的知識和方法，那就要有意識給自己制定一個如何落實的行動計劃，如何檢查自己的執(zhí)行情況，如何改進自己存在的問題和不足。 3、一般管理者的通用自我管理能力世界管理大師彼得?德魯克（peter druker）說“卓有成效的管理者正在成為社會的一項極為重要的資源，能夠成為卓有成效的管理者已經成了個人獲取成功的主要標志。而卓有成效的基礎在于管理者的自我管理?！?也就是說，作為企業(yè)和團隊的主心骨與領導者，要想管理好別人，必須首先管理好自己；要想領導好別人，必須首先領導好自己。一般而言，作為一個主管，在自我管理方面應該具備九項自我管理的能力，你可以結合自己的實際情況，有目的地去鍛煉提升自己：（1）角色定位能力——認清自我價值，清晰職業(yè)定位；（2）目標管理能力——把握處世原則，明確奮斗目標；（3）時間管理能力——學會管理時間，做到關鍵掌控；（4）高效溝通能力——掌握溝通技巧，實現(xiàn)左右逢源；（5）情商管理能力——提升情緒智商，和諧人際關系；（6）生涯管理能力——理清職業(yè)路徑，強化生涯管理；（7）人脈經營能力——經營人脈資源，達到貴人多助；（8）健康管理能力——促進健康和諧，保持旺盛精力；（9）學習創(chuàng)新能力——不斷學習創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展進步。 4、一般管理者的通用團隊領導能力管理學中有個著名的“鍋蓋原則”，是說你的領導力有多大，你的成就就有多大，你的成就永遠不會超過你的領導力。拿破侖也曾說過“只有糟糕的將軍，沒有糟糕的士兵”。自我管理能力和團隊領導能力是經理人必須具備的兩大基本能力系統(tǒng)，二者缺一不可。如果說自我管理能力是管理者實現(xiàn)自我成功的基礎，那么，團隊領導能力則是管理者實現(xiàn)團隊成功的保證。通過提升自我管理能力可以獲得“小成功”（高績效個人），通過提升團隊領導能力則可以獲得“大成功”（高績效團隊）一般而言，主管的領導能力可以從以下九個方面來進行提升和訓練：（1）領導能力——掌握領導技巧，提升領導魅力；（2）決策能力——學會科學決策，避免重大失誤；（3）績效管理能力——重視目標執(zhí)行，提高團隊績效；（4）激勵下屬能力——運用激勵技巧，點燃下屬激情；（5）教練下屬能力——教練培訓下屬，提升下屬能力；（6）授權能力——善于授權放權，修煉無為而治；（7）團隊學習創(chuàng)新能力——不斷學習創(chuàng)新，保持團隊活力；（8）員工管理能力——體認員工需求，體驗快樂管理；（9）團隊組織能力——學會團隊協(xié)調，促進團結凝聚。以上答復不知是否合適，供你參考，祝你快速提升能力，早日成功！