退休金和養(yǎng)老金有什么不同，退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別

來源：整理時(shí)間：2023-07-05 06:53:58 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別
2，退休金和養(yǎng)老金區(qū)別
3，養(yǎng)老金和退休金有何區(qū)別
4，退休金與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么不同
5，退休金和養(yǎng)老金有什么區(qū)別

1，退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別

退休金和養(yǎng)老金沒有區(qū)別，都是退休之后發(fā)放的生活費(fèi)用，在實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之前，都叫退休金，實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度之后，國(guó)家稱為養(yǎng)老金，但是老百姓一般還叫退休金，或者叫退休工資。

工資是勞動(dòng)了才有的報(bào)酬，退休了就沒有工資了。所謂“退休工資”是養(yǎng)老金的俗稱。就好比“臨時(shí)工”，現(xiàn)在已經(jīng)沒有“臨時(shí)工”的法律概念，但不少人還是把短期合同工等稱為“臨時(shí)工”。

退休以后，用人單位就不再支付工資了。但有人稱之為“退休工資”，這樣稱呼的人多了。工資指的是勞動(dòng)報(bào)酬！退休工資是養(yǎng)老金的錯(cuò)誤叫法，是由用人單位支付的，改由人力資源和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心發(fā)放養(yǎng)老金，大家都知道這指的就是養(yǎng)老金，也就不去糾正了您好

退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別

2，退休金和養(yǎng)老金區(qū)別

退休金和養(yǎng)老金區(qū)別具體如下：1、概念不同退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度2、繳費(fèi)方式不同退休金和養(yǎng)老金最大區(qū)別就是繳費(fèi)問題。退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費(fèi)即可享受。而社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國(guó)家，一部分存入個(gè)人賬戶，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。3、資金渠道不同退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)。養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。4、領(lǐng)取方式不同退休金和養(yǎng)老金有什么不同之退休金的領(lǐng)取方式：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問題方面，對(duì)每個(gè)社會(huì)成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則。

退休金和養(yǎng)老金區(qū)別

3，養(yǎng)老金和退休金有何區(qū)別

養(yǎng)老金是按國(guó)家社保要求交納滿年限，退休后國(guó)家按月發(fā)放給個(gè)人的生活費(fèi)。退休金是某些企業(yè)在員工退休時(shí)一次性支付給員工的退休后生活費(fèi)。以前的企業(yè)有付養(yǎng)老金或者退休金的，也有效益好，既付退休金也有養(yǎng)老金的；現(xiàn)在應(yīng)該是所有的企事業(yè)單位都按國(guó)家要求交納了社保，員工都是由國(guó)家支付養(yǎng)老金。

一個(gè)是繳納一個(gè)是領(lǐng)取

我是80年參加工作在國(guó)企托幼上班，后在民辦幼兒園上班5年。養(yǎng)老金一直上著31年4月，我想問問我的養(yǎng)老金或是退休金能拿多少。我們92年就視同繳費(fèi)了。

1.首先,有工作單位,單位和個(gè)人就有參加社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任和義務(wù),國(guó)家有強(qiáng)制性本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金；

我的理解，退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)金有區(qū)別在于享受退休金人員的范圍廣，包括所有參加工作的人員，如公務(wù)員不參加社會(huì)保險(xiǎn)，但達(dá)到領(lǐng)退休金條件的，也可享受退休金。養(yǎng)老保險(xiǎn)金是指按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)（含視同繳費(fèi)）到達(dá)退休條件的，領(lǐng)取的養(yǎng)老金。享受退休金人員包含了享受領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的人員。希望采納

養(yǎng)老金和退休金有何區(qū)別

4，退休金與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么不同

二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡(jiǎn)稱退休金或退休生活費(fèi)；參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。二者是有區(qū)別的，最大的區(qū)別是資金渠道不同，如退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，而養(yǎng)老金是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的。　　1、首先，有工作單位，單位和個(gè)人就有參加社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任和義務(wù)，國(guó)家有強(qiáng)制性的規(guī)定，不按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)是要對(duì)單位救星處罰的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》說的很清楚了、每年最好和單位交涉，由單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)。　　2、對(duì)職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即：住房公積金?！　　白》抗e金”；具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的、國(guó)家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%、對(duì)職工很實(shí)惠啊，即：交一得二，便于自己今后住房方便!　　“五險(xiǎn)”方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0、8%也是全由單位承擔(dān)，職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)?！　?、如果個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)，就應(yīng)當(dāng)按照自由職業(yè)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的辦法執(zhí)行(或則把個(gè)人檔案交人事代理部門，通過他們也可以辦理社會(huì)保險(xiǎn))、自由職業(yè)者，只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納，有具體規(guī)定：養(yǎng)老保險(xiǎn)：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I(yíng)業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險(xiǎn)：辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費(fèi)用就可以了!!自由職業(yè)者，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)方面，自由職業(yè)者，個(gè)體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個(gè)人帳戶，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4、2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納，建立個(gè)人帳戶!　　4、具體養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，你要清楚文件規(guī)定、知道現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，就會(huì)大致清楚以后的待遇了、看看最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策會(huì)更清楚些：國(guó)務(wù)院2005年12月3日發(fā)布的<>（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）文件規(guī)定：城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20％，其中8％記入個(gè)人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。為與做實(shí)個(gè)人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。同時(shí)，進(jìn)一步完善鼓勵(lì)職工參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制，相應(yīng)調(diào)整基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。

參加社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休時(shí)，可享受養(yǎng)老金待遇，由社會(huì)統(tǒng)籌資金列支；退休金是公務(wù)員及享受財(cái)政補(bǔ)貼撥款的事業(yè)單位人員退休時(shí)發(fā)放的退休生活費(fèi)，退休金與養(yǎng)老金的區(qū)別就是開支渠道不同，退休金是由國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政撥款列支的。

5，退休金和養(yǎng)老金有什么區(qū)別

有區(qū)別，

養(yǎng)老金和退休金有何區(qū)別？

在日常生活中，經(jīng)常有很多人都把退休金和養(yǎng)老金誤認(rèn)為是一個(gè)概念，只是叫法不同，其實(shí)這是一種誤解。雖然退休金和養(yǎng)老金都屬于退休待遇，但是二者之間還是有明顯區(qū)別的，而且差別還很大。最顯著的差別就是：一般情況下，退休金要高于養(yǎng)老金。造成二者區(qū)別的主要原因有以下3個(gè)方面：一是退休待遇的計(jì)算方式和構(gòu)成不同。二是退休待遇發(fā)放機(jī)構(gòu)不同。三是享受退休待遇的適用群體不同。下面結(jié)合本人退休管理工作經(jīng)驗(yàn)，做具體分析，希望能夠?yàn)槟憬饣?。一是退休待遇的?jì)算方式和構(gòu)成不同。1.養(yǎng)老金（全程基本養(yǎng)老金）。1991年國(guó)家下發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔1991〕33號(hào)），各地區(qū)、各有關(guān)部門開始積極進(jìn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，推進(jìn)保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、擴(kuò)大保險(xiǎn)范圍、實(shí)行職工個(gè)人繳費(fèi)制度和進(jìn)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的社保制度，國(guó)務(wù)院1995年發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國(guó)發(fā)[1995]6號(hào)），主要解決養(yǎng)老保險(xiǎn)模式和計(jì)發(fā)辦法改革問題，從而全面推進(jìn)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。通常來說，自1992年開始，全國(guó)各地逐漸建立社保繳費(fèi)制度，企業(yè)職工需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保費(fèi)用，達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，可以辦理退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的計(jì)算方式如下：基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金的主要構(gòu)成：養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老三部分構(gòu)成。養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限（視同年限、折算年限）、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)存額、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)等因素成正比。2.退休金。在養(yǎng)老金雙軌制改革（2014年10月）以前退休的政府公務(wù)人員、事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工作人員，他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)無需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，在退休以后，享受的是退休金。退休金的計(jì)算方式如下：（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。注意：對(duì)于離休人員，離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。文件依據(jù)：《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問題的實(shí)施辦法》(國(guó)人部發(fā)（2006）60號(hào))退休金的構(gòu)成如下：公務(wù)員等群體在退休后，他們的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。國(guó)家公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。國(guó)家公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)津貼和其他津貼。文件依據(jù)：《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》二是退休待遇發(fā)放機(jī)構(gòu)不同。1.養(yǎng)老金（全程基本養(yǎng)老金）。職工達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年，可以辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金。2014年10月以后辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和政府公務(wù)人員，享受基本養(yǎng)老金。該項(xiàng)退休待遇，主要由社保管理基金統(tǒng)一發(fā)放。2.退休金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或國(guó)家政府部門公務(wù)人員，在2014年10月以前辦理退休的，可以享受退休金。該項(xiàng)退休待遇主要由政府財(cái)政等有關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)放。三是退休待遇的適用群體不同。1.養(yǎng)老金（全程基本養(yǎng)老金）。享受養(yǎng)老金的群體主要包括：企業(yè)退休人員，靈活就業(yè)辦理退休人員，2014年10月以后辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和政府公務(wù)人員。2.退休金。享受退休金的群體主要包括：2014年10月以前辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和政府公務(wù)人員。寫在最后：1.退休金和養(yǎng)老金的差別，是特殊歷史條件下的產(chǎn)物，在一定程度上，有失公平。2.對(duì)于2014年10月以前退休的人員，依然要?jiǎng)澐滞诵萁鸷宛B(yǎng)老金。3.2014年10月以后，養(yǎng)老金雙軌制的時(shí)代告一段落，無論對(duì)于政府公務(wù)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、還是企業(yè)職工，退休以后統(tǒng)稱為基本養(yǎng)老金。4.雖然養(yǎng)老金方面進(jìn)行了改革，但是從公務(wù)員、事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)來看，看似職務(wù)職級(jí)類等基礎(chǔ)性工資很低，但是各種津貼補(bǔ)貼依然占據(jù)工資中的很大比例，從這個(gè)角度來說，仍然有失公平。這也是很多年輕人，爭(zhēng)著搶著參加公務(wù)員考試的原因之一。