鏈家模式為什么能成功，從互聯(lián)網(wǎng)思維角度看鏈家為什么會(huì)成功

來源：整理時(shí)間：2023-06-29 05:28:15 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，從互聯(lián)網(wǎng)思維角度看鏈家為什么會(huì)成功
2，為什么來鏈家
3，面試時(shí)面試官問為什么選擇鏈家地產(chǎn)不選擇麥田地產(chǎn)
4，鏈家地產(chǎn)的管理模式是什么
5，武漢鏈家地產(chǎn)銷售二手房成功率高嗎

1，從互聯(lián)網(wǎng)思維角度看鏈家為什么會(huì)成功

鏈家成功的抓住現(xiàn)在消費(fèi)者對房地產(chǎn)中介的不清楚交易和亂收費(fèi)的痛點(diǎn)，以全新的模式運(yùn)作。所以很成功

我。。知。。道加。。我。。私。。聊

從互聯(lián)網(wǎng)思維角度看鏈家為什么會(huì)成功

2，為什么來鏈家

面試是吧，就說比較系統(tǒng)，模式好

鏈家是以地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)為核心全國化發(fā)展的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體，體系內(nèi)囊括地產(chǎn)、金融和商業(yè)三個(gè)部分，業(yè)務(wù)范圍涉及房屋全程代理、房屋租賃、房屋買賣、豪宅租售、" 央產(chǎn)房 " 上市交易、權(quán)證辦理、按揭貸款、房地產(chǎn)投資咨詢、商鋪?zhàn)馐?、寫字樓租售及商品房、空置房、企業(yè)債權(quán)房銷售代理等。公司立志成為國內(nèi)在住宅地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、金融按揭服務(wù)和商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)方面的領(lǐng)跑者。鏈家創(chuàng)立于2001年11月12日，截至六周年來臨之際，已在北京、大連、天津開設(shè)直營分支機(jī)構(gòu)逾500家，旗下經(jīng)紀(jì)人數(shù)千名，與數(shù)十家金融機(jī)構(gòu)建立了長期友好的合作關(guān)系。六年來，鏈家的復(fù)合增長率超過了100%。在未來的五年里，鏈家將同全國的有志于從事地產(chǎn)服務(wù)的精英們一起，打造一個(gè)涵蓋環(huán)渤海、長三角、珠三角和中原地區(qū)的年銷售額超過千億元的地產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。

為什么來鏈家

3，面試時(shí)面試官問為什么選擇鏈家地產(chǎn)不選擇麥田地產(chǎn)

面試官主要是問你鏈家與其他中介公司的區(qū)別，可以從鏈家平臺(tái)大、市場占有率高、科技鏈家等加以敘述，以突出鏈家的獨(dú)特。今年鏈家還和萬科、龍湖等房地產(chǎn)開發(fā)公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合開展一二手房聯(lián)動(dòng)。說出你選擇這個(gè)公司的理由說出適合這個(gè)崗位的理由，可以從自身掌握的技能和從事過的行業(yè)，項(xiàng)目，實(shí)習(xí)等工作經(jīng)驗(yàn)入手。而對于選擇這個(gè)公司的理由，可以簡單概括一下對公司文化發(fā)展的理解，并表示自己入職的誠意與期待。擴(kuò)展資料：面試時(shí)的心理調(diào)整：1，從容不迫，不卑不亢。機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，預(yù)先對面試的企業(yè)文化，項(xiàng)目，產(chǎn)品進(jìn)行了解，針對性制作簡歷與面試話術(shù)，面試時(shí)才會(huì)做到從容不迫。2，自我調(diào)整，多跟別人交流在面試失意的時(shí)候，我們切勿自我封閉，否定自己。多與身邊朋友，親人和相關(guān)有經(jīng)驗(yàn)的人士進(jìn)行交流，找出問題，解決問題才是自我調(diào)整的關(guān)鍵。

面試官主要是問你鏈家與其他中介公司的區(qū)別，你可以從鏈家平臺(tái)大、市場占有率高、科技鏈家等加以敘述，以突出鏈家的獨(dú)特。今年鏈家還和萬科、龍湖等房地產(chǎn)開發(fā)公司強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合開展一二手房聯(lián)動(dòng)。

面試時(shí)面試官問為什么選擇鏈家地產(chǎn)不選擇麥田地產(chǎn)

4，鏈家地產(chǎn)的管理模式是什么

透明交易、簽三方約、不吃差價(jià)。2004年鏈家在業(yè)內(nèi)明確提出“透明交易、簽三方約、不吃差價(jià)”的陽光操作模式，并將其作為公司業(yè)務(wù)準(zhǔn)則全面推進(jìn)。鏈家通過簽約前通過視頻等制式化手段向交易雙方提示簽約風(fēng)險(xiǎn)提示；線上披露高壓線、垃圾站等6類嫌惡設(shè)施，公示房屋真實(shí)成交價(jià)，讓業(yè)主定價(jià)、購房人出價(jià)更有依據(jù)。經(jīng)紀(jì)人信息全透明展示，好評(píng)、差評(píng)，給客戶評(píng)價(jià)一目了然、更精準(zhǔn)的購房成本參考；線上更新實(shí)繳稅費(fèi)，價(jià)/稅等關(guān)鍵信息；公示一房一核驗(yàn)、房源被帶看次數(shù)、業(yè)主調(diào)價(jià)記錄等促進(jìn)房產(chǎn)交易的信息透明，讓客戶安心購房。擴(kuò)展資料：企業(yè)管理模式要求規(guī)定：1、堅(jiān)持企業(yè)組織首要的管理是對人的管理的原則，人本管理強(qiáng)調(diào)的是了解和滿足人的需要，注重工作中的人際關(guān)系溝通和交互作用，著眼于企業(yè)人的集體意識(shí)的培育和對企業(yè)及團(tuán)隊(duì)重大決策的參與。2、側(cè)重于使企業(yè)成員受到尊敬、獲得自我實(shí)現(xiàn)的滿足，即保障員工參與企業(yè)的重大問題的決策，在團(tuán)隊(duì)中與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)，實(shí)施目標(biāo)管理。3、堅(jiān)持創(chuàng)造更好的培訓(xùn)、教育的條件和手段，優(yōu)化和完善企業(yè)人心智模式的原則。人本管理組織的設(shè)計(jì)與構(gòu)造應(yīng)遵循統(tǒng)一有效、幅度合理、職權(quán)和知識(shí)相對應(yīng)、直線主管和幕僚相結(jié)合、集權(quán)和分權(quán)的平衡與適宜、組織和地位彈性的原則。參考資料來源：搜狗百科-北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

鏈家一個(gè)愿景鏈家將致力于建立和有效管理最高質(zhì)量的房地產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，鏈家領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步。鏈家這個(gè)目標(biāo)在9年內(nèi)一步步走過，鏈家欣喜地看到房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)在逐漸完善，公開，透明，鏈家堅(jiān)定執(zhí)行了透明交易，資金監(jiān)管，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化等業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的要求，但鏈家前方還有很遠(yuǎn)的路要走，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)還有許多等待完善的地方。鏈家三重使命對房地產(chǎn)交易客戶鏈家將通過持之以恒的創(chuàng)新，通過新技術(shù)的運(yùn)用打造最好的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過有效的管理標(biāo)準(zhǔn)為中國消費(fèi)者提供最滿意的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)。希望有一天普通的中國人能夠輕松而愉悅的從鏈家買到一個(gè)二手房。希望鏈家的客人，不用擔(dān)心房子的信息是假的，不用擔(dān)心鏈家不懂客人的需求；不用擔(dān)心被隱瞞的信息；不用擔(dān)心一旦協(xié)議上簽了字就無人理睬的尷尬。鏈家希望客戶能百分百滿意地走完所有流程并得到良好的后續(xù)服務(wù)。鏈家對房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)鏈家將會(huì)通過推動(dòng)建設(shè)房地產(chǎn)流通的規(guī)范機(jī)制，通過信息的匯聚和處理能力，通過交易匹配和交易服務(wù)能力來鏟除房產(chǎn)交易的一切障礙，促進(jìn)中國不動(dòng)產(chǎn)流通能力。

鏈家所有門店全部是直營!

5，武漢鏈家地產(chǎn)銷售二手房成功率高嗎

鏈家地產(chǎn)啊不錯(cuò)啊我朋友就是他們哪里買的房子不錯(cuò)

第一，進(jìn)他們公司首先承諾是3000責(zé)任讓底薪加1000績效，把你騙進(jìn)去再說。3000七扣八扣的沒有多少了，1000是等你開單了才能拿懂嗎你開單才有。第二，不斷為你洗腦培訓(xùn)他們公司的價(jià)值觀還唱公司的洗腦神曲你想面試簽字入職？對不起你首先得自己交發(fā)布房源的端口費(fèi) 您得自己掏錢懂？掏錢交費(fèi)開端口了才能面試這不是重要的還要進(jìn)行4天的封閉式洗腦能吃苦耐勞的培訓(xùn) 哈哈還有軍訓(xùn)里面有會(huì)講些故事讓你感動(dòng)得鼻涕眼淚直流我搞不懂你個(gè)這么大型的企業(yè) 為什么要進(jìn)行這樣的培訓(xùn) 講一些感動(dòng)的故事？讓你奮發(fā)圖強(qiáng)？這樣對嗎？不認(rèn)同也不反對？但是我認(rèn)為一個(gè)良好的企業(yè) 應(yīng)該培養(yǎng)員工的精神和積極進(jìn)取而不是天天感天動(dòng)地的培訓(xùn)洗腦怎么要努力怎么要為父母怎么為什么什么良好的企業(yè)應(yīng)該發(fā)現(xiàn)員工最大的興趣愛好去怎么樣融合公司讓這個(gè)公司更加有效率的運(yùn)轉(zhuǎn)。讓員工的喜悅大于感動(dòng)的淚水。第三，鏈家承諾什么不收中介費(fèi) 尼瑪？不收中介費(fèi) 你鏈家賺什么？傭金不是中介費(fèi)？打個(gè)眼子把中介費(fèi)改為傭金費(fèi)了，就說不收中介費(fèi)了。第四，鏈家為什么不斷的招人，就像傳銷模式一樣，不斷的汲取身邊的朋友，人多了他們的平臺(tái)才大，有的人甚至坑自己的親戚好朋友來買房提高自己的業(yè)績，我想說鏈家合作的樓盤都是不好賣的，有人又會(huì)說，中介不都是這樣的嗎，我想說鏈家做的是中介的事，現(xiàn)在想把自己洗白不是中介，就像它收傭金一樣不是中介費(fèi)，傭金不是中介費(fèi)嗎，那我就呵呵了呵呵呵呵以它們公司平臺(tái)發(fā)布的房源才多，所以客戶才會(huì)多，就像一張很大的蜘蛛網(wǎng)，你網(wǎng)越編越大是不是抓到的昆蟲越來越多，當(dāng)然總會(huì)有破洞它也會(huì)慢慢編織上去就像招人一樣你走了在招天天有人走天天在招人。我不明白，為什么天天會(huì)有人走有人說銷售是這樣的吃不了苦的人都會(huì)走但是我要說難道都是自身的原因嗎？你鏈家就沒有一點(diǎn)原因嗎？一個(gè)人員流動(dòng)率如此之大的公司我還是第一次見。當(dāng)然，最后一句，它還在不斷擴(kuò)張不斷招人不斷走人不斷招人不斷擴(kuò)張。如果你覺得您有才華就加入鏈家不要輕易做決定不要浪費(fèi)自己的時(shí)間不要為了一個(gè)公司拒絕了其他的公司最后一句我不是黑鏈家每個(gè)人選擇不一樣生活不一樣方向也不一樣。我想更多的是一個(gè)企業(yè)能讓我感受喜悅的淚水大于感動(dòng)的淚水我想要的是創(chuàng)造創(chuàng)新興趣努力堅(jiān)持并快樂而不是成天灌輸你怎么努力怎么賺錢怎么要能吃苦？我想要的是創(chuàng)造。選擇和努力我覺得選擇更加重要而不是努力不重要努力也很重要就像健身一樣世界上唯一付出和收獲公平的就是健身了。當(dāng)然你首先得選擇！