工資什么中人，中人和老人有什么區(qū)別加工資不一樣嗎

來源：整理時間：2023-07-03 03:24:00 編輯：金融知識手機版

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1，中人和老人有什么區(qū)別加工資不一樣嗎
2，2016年事業(yè)單位退休工資為什么按中人過渡計算
3，新人老人中人退休待遇怎么算

1，中人和老人有什么區(qū)別加工資不一樣嗎

中人和老人的區(qū)別：所謂老人老辦法就是在實行社會養(yǎng)老保險制度之前退休的(老人)，由財政兜底，按照原退休政策，即退休工資=[職務(技術(shù)等級)工資+國家規(guī)定比例計算的津貼]x國家規(guī)定的計發(fā)比例(比如40年以上工齡的發(fā)90%)。所謂中人中辦法，就是實行養(yǎng)老保險制度后退休的(中人)，取消財政支付工資制度，通過參加社保并繳納社保費，根據(jù)各自的繳費年限、繳費基數(shù)、繳費工資等因素，按照中人養(yǎng)老金的計算辦法來計發(fā)養(yǎng)老待遇。職務不同、職稱不同、工作年限不同，導至中人退休后，領(lǐng)到的工資不同。工資不同，每年增長的退休工資自然不同。中人的工資計算，年底各省都有文件出臺。

中人和老人有什么區(qū)別加工資不一樣嗎

2，2016年事業(yè)單位退休工資為什么按中人過渡計算

事業(yè)單位從2014年10月開始進入社保，每月由單位和個人繳納社保金。而在此之前沒有交社保金，因此把這類人作為中人，等同于交納社保金，辦理退休手續(xù)?！爸腥恕贝鰳藴视嫲l(fā)。2014年9月30日(含)前參加工作、2014年10月1日后退休的人員(即“中人”)，其2014年9月30日前按國家和自治區(qū)政策規(guī)定計算為工作年限的時間視同繳費年限，與其2014年10月1日后實際繳費年限合并計算為本人繳費年限。達到法定退休年齡時，繳費年限累計滿15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。擴展資料：根據(jù)退休時職務職級和工作年限確定在養(yǎng)老待遇方面，今后，機關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老金將由基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金組成，而基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。小編對比發(fā)現(xiàn)，這一公式與現(xiàn)行的職工養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式一致。而個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。參考資料：事業(yè)單位_百度百科退休金_百度百科

快三年了

中人的過渡金何時發(fā)，快3個年頭了

勞動者符合退休條件，依法辦理退休手續(xù)，可以依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》退休人員。 1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是 ... 勞動者符合退休條件，依法辦理退休手續(xù)，可以依法領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》退休人員。 1、公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養(yǎng)老金=〔職務(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務院規(guī)定。第二十條國家建立和完善新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結(jié)合。

2016年事業(yè)單位退休工資為什么按中人過渡計算

3，新人老人中人退休待遇怎么算

第十二條 “新人”新制度。改革后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的參保人員，退休后的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以本省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行（附件1）。職業(yè)年金待遇領(lǐng)取按照《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》（國辦發(fā)〔2015〕18號）執(zhí)行。第十三條 “中人”逐步過渡。改革前參加工作，改革后退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的參保人員，實行全省統(tǒng)一的過渡辦法。 “中人”設(shè)立10年過渡期，自2014年10月1日起至2024年9月30日止，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。即：新辦法（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。老辦法待遇計發(fā)標準=（a×m+b+c）×∏nn=2015(1+gn-1) a：2014年9月參保人員本人的基本工資標準； m：本省規(guī)定的參保人員退休時工作年限對應的老辦法計發(fā)比例； b：2014年9月參保人員本人的職務職級（技術(shù)職稱）等對應的退休補貼標準； c：按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應增加的退休費標準； gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈〔2015，n〕，且g2014=0； n：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，n∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。新辦法待遇計發(fā)標準=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金待遇。其中，基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+特殊人群調(diào)節(jié)金。具體計算方法如下： 1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時本省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數(shù)）&pide;2×繳費年限×1%。其中：本人平均繳費工資指數(shù)=（視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限）&pide;繳費年限。視同繳費指數(shù)按照新老待遇計發(fā)辦法待遇平衡原則，依據(jù)職務職級（技術(shù)職稱）工資、在崗職工平均工資、工作年限等因素測算形成，參保人員退休時，根據(jù)本人退休時的職務職級（技術(shù)職稱）和工作年限等確定本人視同繳費指數(shù)。具體視同繳費指數(shù)表由省人社廳會同省財政廳制定。視同繳費年限為參保人員建立個人賬戶前的連續(xù)工作年限。實際平均繳費指數(shù)=(xn/cn-1+xn-1/cn-2+……+x2016/c2015+x2015/c2014+x2014/c2013)/n實繳。 xn、xn-1、…x2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數(shù)之和，cn-1、cn-2、…c2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度本省在崗職工年平均工資。 n實繳為實際繳費年限，即參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。繳費年限為參保人員本人累計繳費年限，計算到月（附件2）。本省上年度在崗職工月平均工資于每年1月1日執(zhí)行。 2.過渡性養(yǎng)老金=退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×12%。 3.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)。 4.特殊人群調(diào)節(jié)金，體現(xiàn)改革前在艱苦邊遠地區(qū)、高海拔地區(qū)和特殊行業(yè)崗位的參保人員的差別待遇。特殊人群調(diào)節(jié)金=d×mx×ns&pide;nj×∏ntn=2015(1+rn-1) d:2014年9月參保人員本人的特殊津貼補貼月標準； mx：2014年9月參保人員領(lǐng)取的特殊津貼補貼對應的老辦法計發(fā)比例； ns:2014年9月前參保人員在艱苦邊遠地區(qū)、高海拔地區(qū)和特殊行業(yè)崗位工作并領(lǐng)取相應津貼補貼的累計年限； nj：參保人員繳費年限； rn-1：統(tǒng)一公布的第n-1年基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率； nt：參保人員退休年度，nt≥2015。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的,其退休年度視同為2015年。在艱苦邊遠地區(qū)、高海拔地區(qū)和特殊行業(yè)崗位工作，同時或先后領(lǐng)取不同特殊津貼補貼項目和標準的，分別按不同項目標準和對應累計年限計算后合并計發(fā)。 5.職業(yè)年金待遇領(lǐng)取按照《國務院辦公廳關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》（國辦發(fā)〔2015〕18號）執(zhí)行。第十四條改革前曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、改革后參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的參保人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限應予確認，不認定為視同繳費年限，并與參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算。其他情形視同繳費年限的認定，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在本人退休時，根據(jù)其實際繳費年限、視同繳費年限及對應的視同繳費指數(shù)等因素計發(fā)基本養(yǎng)老金。第十五條改革后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的參保人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人力資源社會保障部令第13號）執(zhí)行。第十六條全省機關(guān)事業(yè)單位離休人員繼續(xù)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費，并調(diào)整相關(guān)待遇。

1. “老人老辦法”，即統(tǒng)一制度實施前已經(jīng)退休的“老人”，其基本養(yǎng)老金的支付仍按照當?shù)匾?guī)定的標準發(fā)給養(yǎng)老金，并享受今后養(yǎng)老金正常調(diào)整時增發(fā)的補貼，也就是說實施“統(tǒng)賬結(jié)合”對這個群體基本沒有影響，該領(lǐng)多少領(lǐng)多少。2. “新人新辦法”，由于“新人”是“統(tǒng)賬結(jié)合”實施之后參加工作，一開始工作就建立了個人賬戶，并記錄其個人賬戶儲存額，他們將來退休時個人累計繳費滿15年，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其基本養(yǎng)老金計算公式為：基本養(yǎng)老金 = 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 上年度社會平均工資*（（個人平均繳費指數(shù)+1）/2）*1%*繳費年限個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存額/計發(fā)月數(shù)3. “中人中辦法”，中人是情況最復雜的一個群體，其退休待遇具有一定特殊性。按規(guī)定“中人”不僅享有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，而且還要發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金的計算方法，根據(jù)勞動和社會保障部提出的、主導性的“中人”過渡辦法執(zhí)行，即指數(shù)化方式，是指對過渡年限的養(yǎng)老金用《勞動部關(guān)于基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革試點工作的通知》(勞部發(fā)[1993]275號)文件中繳費性養(yǎng)老金的辦法計算，計算公式為：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金計算辦法與新人相同，過渡性養(yǎng)老金=職工退休時上年職工平均工資*本人繳費工資平均指數(shù)*系數(shù)(介于1．0％-1．4％之間，各省市經(jīng)測算后確定)*中人臨界點之前的本人繳費年限。

新人老人中人退休待遇怎么算