當然，之前的經驗仍然適用于很多傳統(tǒng)公司，尤其是-1成熟期公司上市，管理模式需要改變。是(【答案】:C、D股票期權模式適合于初期資本投入較少，資本增值較快的企業(yè)，處于早期成長或擴張期，如網(wǎng)絡、高科技等高風險企業(yè)等，，而選項A的表述是錯誤的；限制性股票模型適用于處于 成熟期的企業(yè)，選項B表述錯誤；股票增值權模型適用于現(xiàn)金流充裕的上市-3/和現(xiàn)金流充裕的非上市-3/選項C的說法是正確的；業(yè)績股模型只評估公司的業(yè)績目標，不要求股價上漲，適用于上市 公司及其集團公司、子公司公司的穩(wěn)定業(yè)績。

中小板和創(chuàng)業(yè)板股票也是在深交所上市的a股上市，它們之間有幾個區(qū)別:1。股票代碼不同:上交所和深交所以600、601或603開頭，深交所以000和001開頭；中小板以002開頭；創(chuàng)業(yè)板300起步。2.上市不同情況:滬深A主板和中小板上市要求企業(yè)近三年累計營業(yè)收入3億元以上，或者近三年累計凈現(xiàn)金流5000萬元以上，連續(xù)三年盈利，累計凈利潤超過3000萬元；創(chuàng)業(yè)板上市要求企業(yè)持續(xù)經營3年，并具有一定規(guī)模，成長性和創(chuàng)新活躍度較強。

本年每股股利的增加是財務報表分析中與權益相關的盈利能力分析。Q1:財務報表呢？財務報表主要揭示企業(yè)的四個基本面:盈利能力、經營效率、財務結構和增長潛力。企業(yè)的盈利能力取決于毛利率、凈利潤率和財務報表的股東權益報告率。企業(yè)的經營效率取決于存貨和應收賬款的周轉率。財務結構可以從報表上的負債率、流動比率和速動比率中看出。

財務報表分析要點:財務分析的對象是財務報表，主要包括資產負債表、財務狀況變動表和利潤及利潤分配表。從這三個表中，要著重分析以下四個主要內容:(1)-3/的盈利能力。公司利潤的水平和利潤的增長率是其生命力和管理效率的標志。作為投資者，在購買股票的時候，當然首先要考慮的是選擇盈利的公司進行投資。所以分析財務報表，首先要關注公司當期投入資本的盈利能力。

年初以來，a股市場止跌反彈，迎來一波通脹，上證綜指三個月大漲的賺錢效應也吸引了新股民入場，老股民紛紛回歸。那么，想在股市賺錢，該如何買股票呢？讓我們簡單談一談。很多人都知道，巴菲特是公認的股神，他的投資理論也比較簡單，只有九個字，就是“好行業(yè)，好公司，好價格”。這套投資理論比較實用，下面簡單介紹一下。好的產業(yè)包括朝陽產業(yè)和夕陽產業(yè)。朝陽行業(yè)上市 公司前景廣闊，增長潛力大，夕陽行業(yè)上市 公司多數(shù)。

【答案】:C、D股票期權模式適用于初期資本投入較少，資本增值較快的企業(yè)，處于早期成長或擴張期，如網(wǎng)絡、高科技等高風險企業(yè)等。，選項A表述錯誤；限制性股票模型適用于處于 成熟期的企業(yè)，選項B表述錯誤；股票增值權模型適用于現(xiàn)金流充裕的上市-3/和現(xiàn)金流充裕的非上市-3/選項C的說法是正確的；業(yè)績股模型只評估公司的業(yè)績目標，不要求股價上漲。適用于上市 公司及其集團公司、子公司公司的穩(wěn)定業(yè)績。

中小板屬于深交所主板市場，所以屬于深交所，其上市 公司在深交所上市，主要是針對規(guī)模比較小，發(fā)展處于。但中小板上市-3/需要符合主板市場的發(fā)行條件和信息披露要求，上市 公司股票代碼以002開頭。

從字面上看，兩類企業(yè)沒有區(qū)別。實際上是不同的。其實跟公司背景是不是國有關系不大，跟行業(yè)和體量關系更大。國企往往是大型傳統(tǒng)行業(yè)，數(shù)量眾多處于 成熟期，業(yè)績提升和轉型升級難度大，多為小修小補。因此，通過股權激勵實現(xiàn)更大業(yè)績增長的野心一般沒有現(xiàn)實基礎，而成熟期的增長空間往往非常有限。還有就是國企普遍存在“婆婆”，但還是有一些弊端。高管層有很多空降任命，行政色彩依然存在。管理層可能比較保守，沒有足夠的內在動力去搞股權激勵。

不過這個因素多為大型、超大型國企，比較早上市。新成立的國有中小企業(yè)有越來越多類似于民營企業(yè)的體制和機制。另一方面，民營企業(yè)自主性強，新興產業(yè)多，規(guī)模小，成長欲望強。高層充滿野心，生存和成長，股權激勵的運用可以在利益層面團結企業(yè)骨干甚至普通員工，努力工作，取得更大的效益。所以，既有行業(yè)和市場空間的原因，也有體制和機制的差異。

首先你要明白，創(chuàng)業(yè)期包括你所謂的發(fā)育期和成熟期。你可以認為他是在所有企業(yè)創(chuàng)業(yè)。1.種子階段:企業(yè)只有幾個人，幾乎都是企業(yè)的股東。每個人都拿著很少的錢，只有一個想法。如果你在這個時期加入他們，可以獲得期權，工資比其他企業(yè)低。這個時期的企業(yè)看你是一個人而不是你的技術。2.發(fā)展期:這個時期的企業(yè)最不穩(wěn)定。被告知發(fā)展可能導致公司文化流失，團隊不再和諧。

工資一般比其他企業(yè)開出的價格高，人才一定是那種你來了就能做事的人。3.成熟期:此時企業(yè)已經形成了一套切實可行的管理方法和盈利模式。公司管理趨于規(guī)范，但在中國，很多企業(yè)成熟期在企業(yè)文化上是如此的不成熟，上下級關系分明。公司工資處于市場的正常水平，因為公司比較知名，不怕你不來。

企業(yè)的生命周期也分為四個階段:初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期。(1)初始階段。又是產品導入期，企業(yè)處于將面臨巨大的競爭環(huán)境。這個時候企業(yè)主要是不成熟，缺乏凝聚力。(2)成長階段。銷售趨于飽和，銷售增速開始下降，導致整個行業(yè)產能過剩，進而導致競爭加劇，競爭對手更頻繁地使用降價手段。此時企業(yè)的產品戰(zhàn)略強調品牌和質量；

在營銷策略上，要重視渠道的管理和維護，加大廣告投入，強調品牌的差異性和趣味性，以增加品牌轉化的鼓勵性；在技術方面，加大研發(fā)投入，提升創(chuàng)新能力。(3)穩(wěn)定階段。市場飽和，銷售增長與人口增長處于同一水平處于。(4)衰退階段。這是一個成熟的衰退，當銷售的絕對水平開始下降，客戶開始轉向其他產品和替代品?；ヂ?lián)網(wǎng)，納米技術，太陽能。企業(yè)的發(fā)展期是相對的，但不是絕對的。

這個沒有一定的模式。尤其是在目前的市場環(huán)境下，很多時候上市公司上市都處于大幅增長的狀態(tài)，上市之后更是如虎添翼，股價長期健康膨脹。所以，不要被之前的經驗束縛，我們還是要研究新情況，解決新問題。市場總是在變化，當然，之前的經驗仍然適用于很多傳統(tǒng)公司，尤其是-1成熟期公司上市，管理模式需要改變。多公司 上市，由于資本存量的擴大，新項目不能馬上產生效益，在原有業(yè)務沒有超預期的情況下，股票業(yè)績難以持續(xù)增長，股市表現(xiàn)往往暗淡，可能長達35年。