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1，年終獎都有哪幾種

1，年底雙薪，年底雙薪制是目前企業(yè)比較流行的年終獎，一般來說為了省事，很多公司都實行這種雙薪模式來的實在，員工也普遍比較接受這種模式。2，年底重金獎勵制，有些公司資金雄厚，年底實行的是大手筆獎勵，有獎勵豪車的，有10倍薪資的，甚至獎勵豪宅的都有。3，紅包制獎金，根據(jù)你在公司的時間和貢獻，獎金有多有少，多的可能有幾千，少的可能就100左右。

年終獎就是一種獎勵。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?，是對一年來的工作業(yè)績的肯定。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。

就一種啊

年終獎都有哪幾種

2，公司年終獎項設置哪些比較好呢公司屬于制造業(yè)

一般的企業(yè)年度的獎勵包括有：最佳團隊獎、特別貢獻獎、敬業(yè)獎、開拓獎、最佳服務獎、創(chuàng)新獎、最佳新人、伯樂獎、勤業(yè)獎、業(yè)績提升獎、班組質量獎、最佳服務獎，優(yōu)秀員工獎，特殊貢獻獎，合理化建議獎等。拓展資料：年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績的肯定。年終獎的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業(yè)凝聚力。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。

一般的企業(yè)年度的獎勵包括有：最佳團隊獎、特別貢獻獎、飛躍獎、敬業(yè)獎、開拓獎、最佳服務獎、創(chuàng)新獎、最佳新人、伯樂獎、優(yōu)秀個人、銷售能手、勤業(yè)獎、業(yè)績提升獎、班組質量獎、班組安全獎、貢獻獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀管理獎、優(yōu)秀新人獎

公司年終獎項設置哪些比較好呢公司屬于制造業(yè)