80后什么時(shí)候退休，1980出生的女人什么時(shí)侯退休

來源：整理時(shí)間：2023-07-21 04:14:44 編輯：金融知識手機(jī)版

本文目錄一覽

1，1980出生的女人什么時(shí)侯退休
2，1980年出生的在哪一年可以領(lǐng)退休工資
3，如果按照新退休規(guī)定80年出生的人到多大年齡退休
4，1980年出生的婦女多大到退休年齡
5，我是80年出生的如果現(xiàn)在交社保請問我這個(gè)年齡段什么時(shí)候能退休

1，1980出生的女人什么時(shí)侯退休

2040

1980年出生的女人到2030年退休。

職工2030年，干部2035年。

1980出生的女人什么時(shí)侯退休

2，1980年出生的在哪一年可以領(lǐng)退休工資

男性60歲，2040年以后基本上可以領(lǐng)取；女性50、55、60基本上都可以退休，看自己情況，2030到2040年之間退休！

1967年出生的女工50歲退役：2017年、1967年出生的女干部55周歲退休：2022年。有害工種根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策執(zhí)行。

1980年出生的在哪一年可以領(lǐng)退休工資

3，如果按照新退休規(guī)定80年出生的人到多大年齡退休

2017年推出延遲退休方案，推出方案五年后實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休政策。也就是2022年開始，女性每年延長四個(gè)月，每三年延長一年，男性每年延長二個(gè)月，每六年延長一年，至2052年止男性退休年齡65歲，女性60歲。自己推算自己那年退休吧。

你好，請咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?/section>

如果按照新退休規(guī)定80年出生的人到多大年齡退休

4，1980年出生的婦女多大到退休年齡

延遲退休辦法還沒有出臺(tái)。2016年2月百29日，人力資源社會(huì)保障部部長在國務(wù)院新聞辦公室就業(yè)和社會(huì)保障問題新聞發(fā)布會(huì)上講，“漸進(jìn)式延遲退休方案已經(jīng)出來了，還要按照相關(guān)程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后才度能向社會(huì)廣泛征求意見”，“今年肯定會(huì)拿出方案”，五年后漸進(jìn)式實(shí)施。按原專計(jì)劃，延遲退休應(yīng)當(dāng)在2017年面向社會(huì)公布方案征求意見，2022年實(shí)施。但是，時(shí)至今日，還沒有公布方案征求意見的消息，屬方案出臺(tái)還有時(shí)日，正式實(shí)施時(shí)間還不確定。

1980年出生的女性，肯定要趕上延遲退休，到目前為止，延遲退休沒有出臺(tái)政策。不能確定什么年齡退休，出臺(tái)之后才會(huì)知道

從1978年起到現(xiàn)在從來沒有變化，法定年齡現(xiàn)行的政策：男性60周歲。女工人（生產(chǎn)崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女干部）50周歲，女干部（管理崗位人員）及靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。截止到今天，國家還沒有出臺(tái)延遲退休年齡的政策。（自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員及個(gè)體工商戶是約在1997年才開始出臺(tái)的政策。）

5，我是80年出生的如果現(xiàn)在交社保請問我這個(gè)年齡段什么時(shí)候能退休

按現(xiàn)在的規(guī)定：女工人2030年、女干部2035年、男工人、男干部（副省級以下）2040年、省級干部2045年。但是現(xiàn)在一些“磚家”建議延長退休年齡，那時(shí)就不知道你什么時(shí)候退休了。

社保的法定繳費(fèi)需要繳滿15年，如果以前從來沒有交過，那從2015年開始繳費(fèi)，那15年后就是34+15=大概49歲。女參保人員法定退休年齡歸納為三類，供大家對照：一、符合下列條件的女參保人員的退休年齡為50周歲： 1、非農(nóng)村居民戶籍的單位女工人戶籍：“非農(nóng)村居民戶籍”的單位女工人包括已經(jīng)實(shí)行戶籍制度改革地區(qū)的所有居民戶籍女工人以及未實(shí)行戶籍制度改革地區(qū)的城鎮(zhèn)居民戶籍女工人。女工人：由企業(yè)招收錄用，在工人崗位上工作，并由單位按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的女職工。包括曾經(jīng)以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)、申請退休時(shí)在企業(yè)等用人單位參保繳費(fèi)的女工人。 2、原為固定工身份的女失業(yè)人員、個(gè)體工商戶及其雇工和靈活就業(yè)人員固定工是指單位招收錄用勞動(dòng)者時(shí)的用工性質(zhì)，是相對于臨時(shí)工或勞動(dòng)合同制工而言。 “原固定工身份”的人員包括：原為用人單位固定工、后因用人單位破產(chǎn)、關(guān)閉、撤銷改制、經(jīng)濟(jì)性裁員等原因離開單位的人員，原為用人單位固定工、后因用人單位改制或用工制度改革而與用人單位重新建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，原為用人單位固定工、后與單位終止解除勞動(dòng)關(guān)系的人員等。參保人員的用工性質(zhì)在其招用的單位或本人的檔案中均應(yīng)有記錄。二、符合特殊工種提前退休條件的女參保人員為45周歲。三、其他女參保人員55周歲。包括用人單位女職工中干部身份人員、管理崗位人員、農(nóng)村居民戶籍人員，以及沒有“原固定工身份”的保留企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的失業(yè)人員、個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員。由于目前勞動(dòng)者流動(dòng)性強(qiáng)，就業(yè)情況變化快，所以對于參保人員狀態(tài)的認(rèn)定是以辦理退休手續(xù)時(shí)的狀態(tài)來確定。例1：我市市區(qū)某女參保人員1980年由企業(yè)招收為固定工，一直在工人崗位上工作，并參保繳費(fèi)，該女參保人員在達(dá)到50周歲時(shí)，不論是在企業(yè)工作，還是以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，均可辦理退休手續(xù)。例2：我市市區(qū)某女參保人員1986年被企業(yè)招收為勞動(dòng)合同制工人并參保繳費(fèi)，后與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，則法定退休年齡為55周歲；如該女參保人員在50周歲前又重新被單位錄用并參保繳費(fèi)，且在工人崗位上工作至50周歲，則該女參保人員的法定退休年齡為50周歲；如該女參保人員在50周歲至55周歲之間又重新被企業(yè)錄用為工人的，則參保繳費(fèi)次月起即可辦理退休手續(xù)。例3：我市市區(qū)某女參保人員48周歲前以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，后由企業(yè)招收為勞動(dòng)合同制工人，且在工人崗位上工作，累計(jì)繳費(fèi)年限已滿15年，其法定退休年齡為50周歲。從上述舉例中可以看出，非農(nóng)村居民戶籍的女參保人員（除干部外），只要在年滿50周歲時(shí)在企業(yè)工人崗位上工作并由單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，就可以辦理退休手續(xù)并按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。（以上是舉例了其中一個(gè)省市，朋友具體的當(dāng)?shù)厍闆r，可以去咨詢下相關(guān)負(fù)責(zé)部門差距應(yīng)該不會(huì)太大。個(gè)人觀點(diǎn)僅供參考）

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