招聘行業(yè)的蘿卜是什么，聽說與獵蘿卜合作的大公司挺多的是真的嗎

來源：整理時間：2023-06-18 12:21:53 編輯：金融知識手機(jī)版

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1，聽說與獵蘿卜合作的大公司挺多的是真的嗎
2，獵蘿卜是人工智能獵頭招聘平臺嗎
3，獵蘿卜是什么
4，現(xiàn)在AI招聘的平臺多嗎一般有哪些
5，招聘中招儲備干部具體進(jìn)公司后是干什么啊

1，聽說與獵蘿卜合作的大公司挺多的是真的嗎

當(dāng)然是真的，目前獵蘿卜目前已于阿里、百度、騰訊、平安、交行等世界500強(qiáng)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。可以說獵蘿卜相當(dāng)于招聘行業(yè)的“嘀嘀打車”，就連我們科大訊飛公司前段時間都跟他們合作了呢，目前已為我們招了好幾位高級軟件工程師到崗了。

聽說與獵蘿卜合作的大公司挺多的是真的嗎

2，獵蘿卜是人工智能獵頭招聘平臺嗎

獵蘿卜是中國首家人工智能獵頭招聘平臺，獵蘿卜致力于為雇主企業(yè)提供智能，高效，省心的中高端人才招聘服務(wù)，我老公就是做人事的，他就是用的獵蘿卜。

獵蘿卜的獵頭都是經(jīng)過嚴(yán)格的審核篩選的，都是行業(yè)內(nèi)的精英人員，都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，而且口碑都不錯，而且獵頭提交的人才資料職位分析師也會嚴(yán)格審核。

獵蘿卜是人工智能獵頭招聘平臺嗎

3，獵蘿卜是什么

獵蘿卜是一款智能獵頭招聘應(yīng)用軟件，致力于整合各行業(yè)獵企，幫助獵企實(shí)現(xiàn)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，助力雇主實(shí)現(xiàn)一站式中高端人才招聘，比較方便快捷。

獵蘿卜是人立方智能科技有限公司的產(chǎn)品，也是中國首家人工智能獵頭招聘平臺哦。我記得我女朋友用的就是這個平臺，她是人力資源負(fù)責(zé)招聘的，和我科普過一些關(guān)于ai技術(shù)智能匹對職位和簡歷的事，是很不錯的平臺喲~~。

獵蘿卜是什么

4，現(xiàn)在AI招聘的平臺多嗎一般有哪些

我是做招聘的，現(xiàn)在就是用的獵蘿卜AI招聘，因?yàn)槲覀児臼墙鹑谛袠I(yè)的，招聘需求比較多，要求也高，每次都要去簡歷庫里面一個個找簡歷，匹配簡歷，很麻煩不說，效率也低，后面入駐獵蘿卜后，他們的AI匹配技術(shù)很不錯，能根據(jù)我發(fā)布的需求做到人崗精準(zhǔn)匹配，給到好幾個的候選人都到崗入職了，高科技就是省事省時！

批量招聘一般都很費(fèi)時費(fèi)力費(fèi)成本，重復(fù)工作太多了。找大型獵企吧，批量招聘又做不了，中小型的風(fēng)險又高，比較尷尬。不過最近一直在用的獵蘿卜上線了蘿卜多聘，這家平臺國內(nèi)很有名，會根據(jù)你的職位需求從2w多名獵頭中智能挑選給你，還能智能匹配簡歷，挑的人能力也有保障，我們上周就進(jìn)了一批客服經(jīng)理。

5，招聘中招儲備干部具體進(jìn)公司后是干什么啊

儲備干部就是企業(yè)管理階層的儲備人才，通過系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業(yè)為了在激烈的市場競爭中求得發(fā)展，必須有中堅(jiān)管理階層和優(yōu)秀的人才，除了外聘，企業(yè)越來越重視培養(yǎng)自己的管理人才，打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵。為此，企業(yè)一般會經(jīng)過嚴(yán)格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，并加以嚴(yán)格培訓(xùn)，充實(shí)儲備干部成為專業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力和技能。但是在現(xiàn)實(shí)的社會中很多人認(rèn)為，一般儲備干部都要從基層做起，現(xiàn)在社會上有個說法，儲備干部就是業(yè)務(wù)員、打雜的。另外，有人認(rèn)為企業(yè)根本就沒有那么多的管理崗位，很多儲備干部儲備了幾年還是在原來的崗位，干原來的活，他們認(rèn)為企業(yè)是把他們當(dāng)作成本低廉的勞動力來使用。在我看來，有些企業(yè)確實(shí)別有用心，但也有不少企業(yè)是真正想培養(yǎng)人才，將來可以讓其實(shí)現(xiàn)自身價值的同時為企業(yè)獲取更大的效益。如果企業(yè)降低要求招收儲備干部無疑是增加培訓(xùn)成本，長期來看是不利于企業(yè)發(fā)展的。實(shí)際上，儲備干部們并非都能成為干部，只能說比其他人更有成為管理者的可能。就拿保險業(yè)來說，因?yàn)楸ｋU業(yè)特殊的行業(yè)屬性，在管理層崗位的設(shè)置上，不像其他行業(yè)“一個蘿卜一個坑”，而是有能力、有業(yè)績達(dá)到晉升的標(biāo)準(zhǔn)才能夠成為團(tuán)隊(duì)的管理者。有些人誤認(rèn)為保險公司招收“儲備干部”其實(shí)就是招一般保險業(yè)務(wù)員，所以來者不拒。其實(shí)不然，如保險公司招收“儲備干部”的條件并不寬松，除了必須大專以上學(xué)歷，除了要有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外，還必須有至少兩至三年以上的部門管理經(jīng)驗(yàn)，前一年年收入至少4至5萬元以上……保險公司絕對不會招收應(yīng)屆畢業(yè)生為儲備干部。入職后，儲備干部所提供的培訓(xùn)時間是一般業(yè)務(wù)員的3到5倍，甚至更長時間，當(dāng)然福利待遇也會有所不同。如果業(yè)績不達(dá)標(biāo)，不能夠在規(guī)定的時間內(nèi)晉升為主任，也會被降為一般業(yè)務(wù)員。