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什么是隱性失業(yè)，什么是隱性失業(yè)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-12 06:41:07 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，什么是隱性失業(yè)

　隱性失業(yè)就是具有勞動(dòng)能力并在職工作但工作量不足，不能通過(guò)工作獲得社會(huì)認(rèn)可的正常收入，雖有工作崗位但未能充分發(fā)揮作用的失業(yè)，或在自然經(jīng)濟(jì)環(huán)境里被掩蓋的失業(yè)。第一種情況大多發(fā)生在衰退時(shí)期，由于企業(yè)開(kāi)工不足，即使未被解雇的工人也無(wú)法有效地使用，甚至在繁榮時(shí)期，過(guò)分膨脹的就業(yè)也會(huì)出現(xiàn)人員臃腫的現(xiàn)象。后一種情況主要表現(xiàn)在發(fā)展中國(guó)家。　　許多發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，不發(fā)達(dá)國(guó)家失業(yè)的特點(diǎn)之一就是“隱性失業(yè)”。因?yàn)樵谶@些國(guó)家里，人口壓力問(wèn)題是發(fā)生在貨幣工資經(jīng)濟(jì)發(fā)展之前的自給經(jīng)濟(jì)環(huán)境里的。由于大家庭制度的存在，許多家庭成員依靠有限的土地產(chǎn)品在低于自給的水平下也可以生存下去，許多在工資體系下本來(lái)要挨餓的人受親屬的維持而處于隱性失業(yè)狀態(tài)。

什么是隱性失業(yè)

2，隱性失業(yè)是什么

隱性失業(yè)，指員工被減少薪水、無(wú)薪休假、縮減工時(shí)、削減福利等彈性工作安排。如公司并未炒你，但薪水從原來(lái)1萬(wàn)多元降到2000元等等.

隱性失業(yè)是什么

3，什么是隱性失業(yè)者

在經(jīng)濟(jì)學(xué)里有一類人被成為“隱性失業(yè)者”，這種人表面上在工作，但實(shí)際上對(duì)工作沒(méi)有任何貢獻(xiàn)，有沒(méi)有他，一個(gè)企業(yè)或單位的產(chǎn)出都是一樣的。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，“隱性失業(yè)者”的存在就如同侵蝕一棟建筑的蛀蟲，損壞的是企業(yè)生產(chǎn)效率，因?yàn)樗麄兊拇嬖?，阻止了更多有才能的人進(jìn)入企業(yè)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展是十分不利的。然而，“隱性失業(yè)者”并不僅僅是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的派生物。很多與群眾生活息息相關(guān)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，也存在這樣一群“隱性失業(yè)者”。他們對(duì)工作缺乏熱情，上班就是坐在電腦前炒股票，QQ聊天，玩網(wǎng)絡(luò)游戲，或者就是一杯茶、一根煙、一張報(bào)紙看半天。這種人的思想里工作就是當(dāng)一天和尚撞一天鐘。他們的存在，大大降低了單位辦事效率，打擊了愛(ài)崗敬業(yè)者的工作熱情，更嚴(yán)重影響著一個(gè)單位的整體形象，導(dǎo)致單位集體公信力喪失。還有一種就是80年代中末期來(lái)深的建設(shè)者為特區(qū)貢獻(xiàn)了青春，為特區(qū)初期的建設(shè)發(fā)揮了特長(zhǎng)。但其中不少人當(dāng)初工作的國(guó)企目前都面臨著倒閉、優(yōu)化組合等處境，企業(yè)發(fā)不出工資，又辦不了退休，無(wú)法提供相應(yīng)的社會(huì)福利保障，使這樣的一個(gè)群體處于困境。隨著大量具更高學(xué)歷和綜合素質(zhì)的新一代建設(shè)者來(lái)到，這批特區(qū)初期建設(shè)者再就業(yè)機(jī)會(huì)也在減少，成了確實(shí)存在的“隱性失業(yè)者”。

什么是隱性失業(yè)者