浪潮什么時間漲工資，我應(yīng)屆畢業(yè)生浪潮集團(tuán)特種計算機事業(yè)部結(jié)構(gòu)工程師請問薪酬福

來源：整理時間：2023-07-16 14:41:25 編輯：金融知識手機版

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1，我應(yīng)屆畢業(yè)生浪潮集團(tuán)特種計算機事業(yè)部結(jié)構(gòu)工程師請問薪酬福
2，工資不升反降合不合法
3，浪潮軟件做JAVA開發(fā)待遇及發(fā)展
4，關(guān)于新年開工大吉的祝福語有哪些
5，關(guān)于找工作問題

1，我應(yīng)屆畢業(yè)生浪潮集團(tuán)特種計算機事業(yè)部結(jié)構(gòu)工程師請問薪酬福

我一個211本科計算機的同學(xué)也是在浪潮的，據(jù)說剛進(jìn)去的時候包食宿月薪2500(稅前)。。應(yīng)該是漲的，但是國企性質(zhì)的，漲工資幅度不大，而且，靠的不都是能力，而是關(guān)系，呵呵。

我應(yīng)屆畢業(yè)生浪潮集團(tuán)特種計算機事業(yè)部結(jié)構(gòu)工程師請問薪酬福

2，工資不升反降合不合法

合法不合理

你好！這要看公司的運行狀態(tài),運行不好是可以減工資的.但是你們公司不是運行不好就做出了這種反應(yīng),有些說不過去.希望對你有所幫助，望采納。

如果你是老總就完全合法,如果你是職員就更加合法.現(xiàn)在很多公司都這樣,不過沒關(guān)系,老子已經(jīng)不干了.

工資不升反降合不合法

3，浪潮軟件做JAVA開發(fā)待遇及發(fā)展

7k不少了高不了多少了，濟南it民工不少，干了5年的也是比比皆是，可能是他們看你說干過項目經(jīng)理在北京干過，才給你這個薪資的，如果當(dāng)項目經(jīng)理也就高一點，當(dāng)然除非你表現(xiàn)特出色，能力特優(yōu)秀，給公司掙了普通人掙不了的錢，可以給你1,2w，這個就是他說的能力強，如果能力一般浮動不大，甚至扣錢。這個就是濟南目前現(xiàn)狀，一般公司都喜歡要2-3年左右的，工資2-4000左右，呵呵，你在北京拿到1w塊錢也是一件不容易的事情吧，所以就知足吧呵呵，這個價格不是任何公司愿意出的，一般試用期是工資的80%，可能有半年之久，所以你不要想先考慮以后多少，過了試用期再說，能拿到談好的價錢

hr就是砍價的，穩(wěn)住心態(tài)，往死里要工資沒錯的，6年經(jīng)驗，如果你技術(shù)自有感覺良好的話，8k我認(rèn)為絕對沒問題，多找一些公司試試，別總盯著一家做，不同公司的管理開發(fā)模式都不同，試用后真正定工資是扯淡的事情，那都是說辭，hr的目的就是招人，招到就有提成業(yè)績，過了試用你在找他漲工資，他就會說其他的問題敷衍你，比如說公司規(guī)定什么的，那時候你繼續(xù)干也不是，不干也不是，他們的目的就達(dá)到了，花少錢招好人。

浪潮軟件做JAVA開發(fā)待遇及發(fā)展

4，關(guān)于新年開工大吉的祝福語有哪些

1、開張大吉之日，送你如來神掌，通攔八方財氣，送你九陽神功，彰顯興隆人氣，送你月光寶盒，萃取珠光寶氣，送你友情祝福，凝聚財富底氣，祝你黃金滿室，開張大吉。2、新年的鐘聲里，我舉起杯，任一彎晶瑩的思緒，在杯底悄悄沉淀，深深地祝福你快樂。3、打開門做生意，愿你從此洋洋得意，精打算做買賣，祝你從此人生豪邁，有恒心有耐心，愿你一生一世都順心，生意興隆。4、今日你新店開工，朋友我送祝福帖，吉星財運把你照，天天在家數(shù)鈔票，開工大吉廣聚財，財源滾滾四方來，開工大吉門庭鬧，日進(jìn)斗金開心笑。祝你生意興隆，財源茂盛。5、開工之日，為你整裝：頭戴引財官帽，身穿聚財玉袍，腳踩吸財美靴，手持如意算盤，臉露財氣笑容，財手一揮，黃金萬兩如雨下，財腰一鞠，高朋滿座魚貫入，玉指一算，金銀票三子滿屋跳躍！祝你開工大吉。6、時間記錄了你的腳步，業(yè)績證明了你的努力，所有的驕傲和成功只能代表過去，新的一年，還要馬不停蹄，再接再厲，創(chuàng)出佳績，新的一年，讓我們事業(yè)再上新臺階，創(chuàng)造更輝煌的明天。7、天生笑笑動我心，愛你一生是真心，別人追你我擔(dān)心，害我工作不專心，看見你時就開心，永遠(yuǎn)對你最真心，一生一世不變心，世界未日一顆心。8、新店開工祝賀你，送上對聯(lián)表心意；上聯(lián)：“開”四方財氣，“張”八方樂事；下聯(lián)：“迎”四海朋友，“喜”八方來財；橫批：生意興?。蛔Ｔ改汩_工迎喜，生意興隆罩你，財運處處圍你。9、一祝賓客興，天南海北來相聚；二祝運氣廣，兄弟姐妹來幫忙；三祝財運齊，五湖四海來添喜！祝開工大吉大利。10、開大業(yè)，看風(fēng)水，選日子，圖吉利；燒燒香，求富康；發(fā)喜糖，能發(fā)財；放鞭炮，金銀響；邀朋友，財源廣；擺酒席，生意旺，祝您生意興興旺旺日子紅紅火火。11、透過一束束鮮花，看到紅彤彤的未來，透過一個個果籃，看到財源的滾滾到來，透過親朋好友聚伴，暢想完美的明天。祝愿你生意興隆通四海，廣聚四方財，有一個紅彤彤的未來。12、太陽的光輝，正在穿透云層；春天的氣息，正在冰下運行；事業(yè)的希望，正在你奮斗的腳步聲中出現(xiàn)！祝你成功。13、生意興隆，在禮炮聲中綻放，顧客盈門，在鮮花中簇?fù)恚斣礉L滾，在我的祝福信息里涌出，祝你事業(yè)如日中天，財神爺爺追你跑。14、恭喜恭喜，開張志喜。開門見喜，歡天喜地。喜從天降，大喜過望。喜形于色，喜笑顏開。喜上眉梢，喜不自勝。恭喜發(fā)財，皆大歡喜。15、短信來報道，祝福將你繞；春節(jié)過得好，節(jié)后也很妙；休息調(diào)整后，身輕憂愁拋；初春天仍涼，鍛煉不能少；節(jié)后工作忙，切記健康保。16、開工大吉，恭逢其盛，祝你財源猶如春潮，財源滾滾，財運猶如夏日，蒸蒸日上，生意猶如丹楓迎秋，紅紅火火，金錢猶如鵝毛大雪，日進(jìn)斗金。祝你春夏秋冬四季發(fā)財。17、美好人生從開業(yè)開始，事業(yè)輝煌從開店開始，生意紅火從開張開始，開店吉祥從祝福開始；朋友，祝你開張亨通享大吉，財源滾滾四方聚。18. 開店送祝福，問候添溫度，熱情來相伴，生意莫冷淡，生財在天天，經(jīng)營有理念，傳統(tǒng)加現(xiàn)代，成就在年年，方法加訣竅，生財有門道，天天行好運，事事皆順心。19、開業(yè)大吉，財神來到，祝你生意興隆，財源廣進(jìn)如滔滔江水連綿不絕，訂單不斷，如黃河泛濫一發(fā)不可收拾，百年之后，成就百年老字號。20、送你一個吉祥水果籃，低層裝一帆風(fēng)順；中間呈放財源滾滾；四周堆滿富貴吉祥；上面鋪著成功加永遠(yuǎn)快樂！祝賀開門大吉。21、開門生意，招攬四方之財，買賣興隆，結(jié)交八方之喜，財源滾滾不斷，喜事連連不停，朋友送上一句，祝你開門大吉。22、恭賀新店開業(yè)，祝你開業(yè)興隆財運旺，財源廣進(jìn)達(dá)四方，愿你以此為契機，創(chuàng)造人生的奇跡，擁有人生的美麗。愿你日進(jìn)斗金，燦爛一生。23、祝福是法寶，看看好運臨，讀讀財神到，低頭撿元寶，財神往家跑，生意上門找，金銀滿屋照，珠寶任你撈，祝你心境好，開業(yè)微微笑。24、一條短信一份心，一束鮮花一份情；短信祝你宏圖展，鮮花送你生意隆；鈴聲一響財源到，手機一震幸福來；條條短信我的心，祝福朋友永隆興。25、開張大吉喜無邊，財源滾滾伴君來；生意興隆萬事順，財通四海源貫?zāi)媳?；興旺發(fā)達(dá)萬事順，繁榮昌盛財源滾滾來，祝開業(yè)大吉萬事順心。26、生金生銀生和氣，愿你生意添人氣，大富大貴大吉利，愿你生意多順利，開門開張開手機，收財收益收到我祝福你的好運氣，祝你生意興隆。27、人生一條路，開店走大路，自我來掌舵，方向多把握，明天有輝煌，今天要開朗，生意靠打拼，日子靠經(jīng)營，成功靠積攢。愿生意如意。28、節(jié)過完了吧？心情暢快了吧？還想再玩吧？別逗了，不想上班掙錢了嗎？假期結(jié)束要調(diào)整心態(tài)哦。祝你職位如朝陽越升越高，薪水如浪潮越漲越高。29、財神今日降臨到，日日夜夜圍你繞；福星剛才來報道，開業(yè)之時準(zhǔn)時到；友人昨晚沒睡覺，編條短信祝福到；衷心祝你永遠(yuǎn)好，財源滾滾跑不了。30、開店開業(yè)大福大喜，大吉大利，財源滾滾都往你腰包里跑，人氣好運都往你店里涌，愿你，生意紅火，財源廣進(jìn)，大江大河財富流，大海大湖收財富。

5，關(guān)于找工作問題

司警專業(yè)學(xué)校沒法幫助推薦工作。因為他的對口就業(yè)崗位是公檢法司的警察，不需參加司警考試。否則就只能干保安。司警考試每年一次，全省統(tǒng)招。希望他明年金榜題名。

21世紀(jì)要么電子商務(wù)，要么無商可務(wù)--比爾蓋茨。21世紀(jì)的今天，是一個信息高速發(fā)展的年代，時代在變知識也在更新，原來的博士生碩士生，現(xiàn)在不會電腦成了21世紀(jì)的功能性文盲。您還想在文盲的道路上跋涉嗎？全球經(jīng)濟危機影響到世界的各個角落，很多的公司倒閉破產(chǎn)，老板都下崗了，鐵飯碗沒有保證了，您還想著出賣自己的勞動力來賺取微薄的收入嗎？您還想著找個工作給別人打工嗎？朋友請記住，不可以用信仰來對抗事實！互聯(lián)網(wǎng)是一次浪潮，它將淹沒很多不會游泳的人！世界在變！您準(zhǔn)備好了嗎？有興趣可加我QQ：1614313847。

面試中，待遇是相當(dāng)重要的一環(huán)，明明看好的工作，可是由于待遇談的不是很妥當(dāng)，要么讓自己吃虧了，要么企業(yè)覺得你要價太高，自己其實也愿意適當(dāng)降低要求的，可是潑出去的水，只好眼看著別人得到工作。那么在職場究竟怎么樣跟老板談待遇才能既讓自己滿意又得到心儀的工作呢？我最近得空就此研究出一點心得，貢獻(xiàn)給大家希望對大家有幫助。專家介紹：White先生1995年畢業(yè)于中國人民大學(xué)，曾擔(dān)任通用、中軟等跨國公司人力資源經(jīng)理，自2002年起擔(dān)任國內(nèi)某知名IT企業(yè)人力資源總監(jiān)職位，長期從事人事招聘和企業(yè)文化建設(shè)工作。初次面試時如何談薪水待遇問題剛畢業(yè)的大學(xué)生談待遇時都還比較害羞，有些條件不好意思開口提?？晒ぷ鬟^一段時間后人已經(jīng)不羞澀了，為什么還是不好意思提呢？對此，專家表示，這主要跟職業(yè)成熟度有關(guān)，成熟度提高了，就不會不好意思了。如果是用人單位通過人才網(wǎng)站主動聯(lián)系你的，這時候主動談薪水要求并不合適，因為在還不被了解或認(rèn)可的情況下,問這樣的問題,會讓用人方有想法，對自己不利。而當(dāng)你主動應(yīng)聘一家單位，如果對其崗位一般薪資水平并不了解，這時建議不要輕易說出薪水要求, 可以先讓對方給自己介紹一下公司的薪酬體系和相關(guān)規(guī)范,心里就有了點底,在雙向交流的情況下再談時就不會那么緊張了,可以避免被動回答。有的求職者每次面試時，業(yè)務(wù)性內(nèi)容總進(jìn)行得很順利，但最后被要求報期望工資時，就左右為難了。報少了不是本愿，報多了又擔(dān)心別人有看法，這時候該怎么處理呢？其實，公司讓你自己報的目的多數(shù)是想判斷你的心里底線,建議不要報具宓氖?一旦報出,商量的余地就不大了,最好說得籠統(tǒng)、含糊些，把現(xiàn)在的工資報出來，讓對方知道你期望有所增加，就可以了。至于增加多少，雙方協(xié)商。和薪水相關(guān)的方面有哪些學(xué)歷高低、畢業(yè)院校、認(rèn)證等級、工作崗位、工作經(jīng)驗、業(yè)界口碑及影響，這些都會對薪水產(chǎn)生影響。一般技術(shù)類的崗位，學(xué)歷、院校、認(rèn)證都還是有說服力的，學(xué)歷高且有權(quán)威認(rèn)證的候選人工資會高不少。同崗不同薪，應(yīng)如何對待一些朋友遇到過這樣一個問題，公司薪水是保密的，跟公司談轉(zhuǎn)正薪金時，領(lǐng)導(dǎo)說每個技術(shù)類崗位起點都一樣，以后根據(jù)表現(xiàn)和發(fā)展來調(diào)整薪水?？珊髞碇懒藙e人的薪水?dāng)?shù)目，結(jié)果一比，領(lǐng)導(dǎo)在騙人。當(dāng)時就覺得特不服氣，有立馬想跳槽的感覺。怎樣對待這樣的事情？這樣對待新員工的公司有必要繼續(xù)留下去嗎？其實，同崗不同級的工資情況是正常的，也客觀合理。因為每個任職者的背景、經(jīng)驗、發(fā)展?jié)摿?、與職位的匹配程度是有差異的。領(lǐng)導(dǎo)說薪水都一樣，是怕有些員工心理不能接受這種差異，而影響工作。一般剛畢業(yè)的學(xué)生不太好理解這種差異，事實上這種差異在業(yè)界十分正常，要是理性點，應(yīng)該接受?？梢栽囍胍幌?，如果你比那個同事能力和表現(xiàn)更好，領(lǐng)導(dǎo)為什么給他高呢？工作一段時間后如何申請加薪剛進(jìn)公司時總是踏踏實實地做事情積累經(jīng)驗，可時間一長，覺得現(xiàn)有的工資待遇跟實際工作績效不成正比，所以很想要求公司加薪，但又不知道該如何跟人事談，不少人都曾遇到過這種情況。其實這時候，如果你不擅長面談的話，可以寫一份加薪報告，把自己的業(yè)績表現(xiàn)和加薪愿望用書面形式表達(dá)出來。接到這樣的報告，人事部門會主動找你的，而且他們不會只受理你一人的報告，他們是有尺度的，加與不加，關(guān)鍵是要看貢獻(xiàn)和能力。加薪要求被拒絕了怎么辦在公司工作1年多，考評結(jié)果優(yōu)秀，但公司以控制整體加薪水平、為較低收入者加薪為由，未答應(yīng)你的申請，是據(jù)理力爭，不行就趁早跳槽？還是消極工作，按兵不動？理智的選擇應(yīng)該是千萬不要沖動跳槽,因為沖動中選擇新單位的風(fēng)險是很高的。建議先按兵不動,但絕不能消極工作,因為公司的薪酬策略不是針對個人的,一旦解凍,如果公司對你認(rèn)可,你將馬上受益。加薪要求被拒絕，很多人擔(dān)心會影響老板對自己的看法，其實這是不必要的。因為在公司里提加薪的人肯定不只你一個，況且，能做到老板這個層面，相信大多擁有豁達(dá)的胸襟。如何談薪水一直是技術(shù)人員比較頭疼的問題，因為職業(yè)的緣故，與人打交道的機會相對不多，面試的時候多多少少會有些生澀感。您可以在這里查看HR專家在線解答的現(xiàn)場實錄，并歡迎大家繼續(xù)回帖探討。如果有興趣的話，還可以點擊“薪水測試”，測試一下自己目前的工資狀況。最后，祝大家都能談到令自己滿意的薪酬！　　面試中，待遇是相當(dāng)重要的一環(huán)，明明看好的工作，可是由于待遇談的不是很妥當(dāng)，要么讓自己吃虧了，要么企業(yè)覺得你要價太高，自己其實也愿意適當(dāng)降低要求的，可是潑出去的水，只好眼看著別人得到工作。那么在職場究竟怎么樣跟老板談待遇才能既讓自己滿意又得到心儀的工作呢？我最近得空就此研究出一點心得，貢獻(xiàn)給大家希望對大家有幫助?！　?、逐步提價：當(dāng)順理成章到談待遇時候，你可以先報出自己愿意接受的最低要求，發(fā)現(xiàn)老板沒有很大的反應(yīng)，你可以說這是試用期的要求，自然可以對轉(zhuǎn)正后工資有繼續(xù)討論的余地，如果還是可以繼續(xù)討論，你可以對誤餐、交通、電話、住宿等補助也提出要求。這樣既避免因為自己剛開口要價過高失去得到工作的機會，也可以盡量發(fā)現(xiàn)老板可以承受的水平?！　?、打草驚蛇：討論待遇時，一般都會討論到在原來單位的待遇如何，你可以將自己原來的待遇“設(shè)立”為自己期望值稍高一點報出，如果老板沒有明顯的其他動作或者反應(yīng)，你可以將這個條件作為你現(xiàn)在求職的條件，當(dāng)然如果對方反應(yīng)比較大，你可以將條件稍微下降與自己期望值一致或者稍低，也給對方一個心理適應(yīng)過程。　　3、反問求證：如果雙方談的比較融洽，你可以反問對方，了解一下公司的一般規(guī)定如何，與自己的期望值權(quán)衡一下，報出合理的要求，不過一般你可以在用人單位給你的說法稍微增加一點，對方都應(yīng)該可以接受的?！　?、一步到位：自古富貴險中求，你直接將自己的要求提出來，也許對方會認(rèn)為你果斷勇敢，直接滿足你的要求也未可知了。　　職場中瞬息萬變，談待遇也沒有完全一律的程序，關(guān)鍵是如何將對方的低線與自己的期望結(jié)合起來，希望以上看法能對大家在職