五險里的工傷保險都保什么，五險一金中的五險都是什么險

來源：整理時間：2023-03-10 16:26:19 編輯：金融知識手機版

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1，五險一金中的五險都是什么險
2，工傷保險的具體內(nèi)容
3，企業(yè)職工養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育險的具體內(nèi)
4，工傷保險內(nèi)容都有哪些

1，五險一金中的五險都是什么險

“五險一金”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;

五險一金中的五險都是什么險

2，工傷保險的具體內(nèi)容

當(dāng)然有的，在沒有解除勞動合同期間，在工作中出現(xiàn)的人身傷亡事故的，都應(yīng)按工傷處理當(dāng)然有工傷保險的。

賠償內(nèi)容包括 ·（一）醫(yī)療費 ·（二）住院伙食補助費、交通費、食宿費 ·（三）康復(fù)治療費 ·（四）輔助器具費 ·（五）停工留薪 ·（六）護理費 ·（七）傷殘補助金

工傷保險的具體內(nèi)容

3，企業(yè)職工養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育險的具體內(nèi)

五險是: 1、社會基本養(yǎng)老保險。辦理了此項保險退休后可以到社保局領(lǐng)取一份退休金。 2、社會基本醫(yī)療保險。辦理了此項保險可以享受醫(yī)療費用的報銷。 3、工傷保險。屬于工傷的可以全額報銷醫(yī)療費用，如果造成了殘疾的，還可以獲得賠償。 4、失業(yè)保險。失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)金。 5、生育保險。女職工按規(guī)定可以享受生育醫(yī)療費用報銷，還有產(chǎn)假、哺乳假等一金是：職工住房公積金：用來住房貸款等事宜

如果是掛靠單位，個人承擔(dān)全部繳費的，沒辦法選擇，五險一起交如果是個人繳納靈活就業(yè)社保，沒有生育保險、工傷保險，失業(yè)保險需要繳納，不能選擇個人戶口所在地交居民社?；蛘咿r(nóng)保，只需要交養(yǎng)老、醫(yī)療，沒有其他三險

企業(yè)職工養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育險的具體內(nèi)

4，工傷保險內(nèi)容都有哪些

1996年8月12日勞動部發(fā)布《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，規(guī)定了工傷范圍和工傷保險待遇。工傷保險待遇的主要內(nèi)容為：(一)工傷醫(yī)療待遇。1、醫(yī)療期。按輕傷、重傷的不同情況確定為1至24個月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。2、醫(yī)療費用。掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全部報銷。3、伙食補助費。住院治療的，按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準(zhǔn)2/3發(fā)給住院伙食補助費。4、工傷津貼。醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。醫(yī)療期滿仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。(二)工傷殘疾待遇。1、評殘為1至4級的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，享受傷殘撫恤金待遇，包括一次性傷殘補助金和定期傷殘撫恤金。需要護理的，按月發(fā)給護理費。易地安家的，發(fā)給安家補助費。必須安裝假肢等輔助工具的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷費用。2、評殘為5至10級的，原則上安排適當(dāng)工作，并發(fā)給一次性傷殘補助金。評殘為5至6級、難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘撫恤金。因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發(fā)給在職傷殘補助金。(三)因工死亡待遇。因工死亡的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

（一）工傷保險基金支付的待遇項目：　工傷醫(yī)療待遇：１．工傷醫(yī)療費用：治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費用；　２．康復(fù)性治療費用；３．輔助器具安裝配置費用。　傷殘待遇：１．一次性傷殘補助金。一至十級傷殘職工一次性傷殘補助２４個月－６個月的本人工資；２．傷殘津貼。一至四級傷殘職工每月補助工資的９０％—７５％；３．生活護理費。傷殘職工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理３個不同等級，分別補助統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的６０％—３０％?！? 工亡待遇：１．一次性工亡補助金。４８個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；２．喪葬補助金。６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；３．供養(yǎng)親屬撫恤金。工亡職工供養(yǎng)的親屬，包括配偶、子女、父母、祖父丹、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹，符合一定條件的享受４０％—３０％的撫恤金。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資?！? （二）用人單位負(fù)責(zé)的待遇項目：１．住院伙食補助費。２．轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費。３．停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護。４．傷殘津貼。五至六級的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的７０％、６０％。五至六級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金?！? （三）工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。　（四）屬于非法用工單位傷亡人員，按照有關(guān)規(guī)定非法用工單位應(yīng)向殘疾職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。