統(tǒng)賬結(jié)合是什么時(shí)候，養(yǎng)老保險(xiǎn)中統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限是指哪些年

來源：整理時(shí)間：2023-06-25 07:53:05 編輯：金融知識手機(jī)版

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1，養(yǎng)老保險(xiǎn)中統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限是指哪些年
2，86年參加工作93年11月有繳費(fèi)記錄請問視同繳費(fèi)有幾年
3，什么是統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限
4，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金退休后一個(gè)月能拿多少錢
5，事業(yè)單位和企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別交的錢哪個(gè)多退休金怎么算

1，養(yǎng)老保險(xiǎn)中統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限是指哪些年

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間　　統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計(jì)入個(gè)人賬戶的時(shí)間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從建立個(gè)人賬戶的時(shí)間算起?！　《B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限　　繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至職工退休時(shí)，單位和個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之前，按國家和自治區(qū)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。計(jì)發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限不足整年的，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)中統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限是指的是個(gè)人在2006年1月之前參加工作，繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的繳費(fèi)年限。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

養(yǎng)老保險(xiǎn)中統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限是指哪些年

2，86年參加工作93年11月有繳費(fèi)記錄請問視同繳費(fèi)有幾年

你好，視同繳費(fèi)一般是事業(yè)單位等才有的，你的視同繳費(fèi)有幾年需要看在86年和93年間，你在什么單位工作，以及工作單位是否是事業(yè)單位性質(zhì)等。

如果有86年參加工作由勞動(dòng)部門正式的招工手續(xù)也就是招工表，那你的視同繳費(fèi)年限就從86年到1996年。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的視同繳費(fèi)年限，是指在當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合、建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶以前的工齡，而且該工齡必須是進(jìn)入體制內(nèi)、具有國家職工身份的工齡（知青下放、部隊(duì)服役等也算）。各省建立養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)賬結(jié)合個(gè)人賬戶的時(shí)間大概是在1995年左右，你的1993年11月就有養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，如果你所在省1993年11月建賬，則你的1986年至1993年工齡都是養(yǎng)老保險(xiǎn)的視同繳費(fèi)年限。（退休時(shí)社保部門會審核參加工作時(shí)間的材料，作為視同繳費(fèi)年限的依據(jù)）。

93年11月有繳費(fèi)記錄，那就是11月之前的都視同繳納。一直到86年，都會被視同繳納。

6年_7年。如果是86年上半年參加工作算作一年，93年開始全國實(shí)行社保繳費(fèi)，合計(jì)視同繳費(fèi)年限就是七年。如果是86年下半年參加工作的計(jì)作87年參加工作，所以你的合計(jì)視同繳費(fèi)年限為6年。何為視同繳費(fèi)年限：視同繳費(fèi)年限是指全國未實(shí)行社繳費(fèi)前你自己工作的年限。

86年參加工作93年11月有繳費(fèi)記錄請問視同繳費(fèi)有幾年

3，什么是統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限

統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限由“實(shí)際繳費(fèi)年限”和“視同繳費(fèi)年限”兩部分組成。實(shí)際繳費(fèi)年限：指的是實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后的繳費(fèi)年限視同繳費(fèi)年限：指實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前的工作年限。職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。擴(kuò)展資料：統(tǒng)賬結(jié)合是指我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的“社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”，這是黨中央、國務(wù)院結(jié)合我國基本國情。統(tǒng)賬結(jié)合模式是為解決原有養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度缺乏穩(wěn)定性和長期規(guī)劃，難以應(yīng)付經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，以及沒有基金積累等問題而建立的，主要特點(diǎn)是：由企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)，為每個(gè)人按其工資一定的百分比建立個(gè)人賬戶；其余部分為統(tǒng)籌基金，是所有參保人員的共同基金。達(dá)到規(guī)定條件后即可享受相應(yīng)的待遇，這種制度可以形成一定的資金累積，同時(shí)不失靈活性，既避免了現(xiàn)收現(xiàn)付制缺乏長期考量而導(dǎo)致的負(fù)擔(dān)過重問題，也避免了完全積累制初期資金需求量大的困難，同時(shí)既可以減輕老齡化的威脅，也考慮到了養(yǎng)老金代際之間的再分配，符合社會保障的公平性。參考資料來源：搜狗百科-統(tǒng)賬結(jié)合參考資料來源：搜狗百科-視同繳費(fèi)年限

統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限由“實(shí)際繳費(fèi)年限”和“視同繳費(fèi)年限”兩部分組成。其中，實(shí)際繳費(fèi)年限指實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后的繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限指實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前的工作年限?！　〗y(tǒng)賬結(jié)合是指我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的“社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”，這是黨中央、國務(wù)院結(jié)合我國基本國情，借鑒國際上社會保險(xiǎn)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，把社會統(tǒng)籌的長處與個(gè)人賬戶的優(yōu)勢結(jié)合起來，創(chuàng)造的一種具有中國特色的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

、統(tǒng)賬結(jié)合意思是：養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金由政府財(cái)政統(tǒng)一支付，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)的多少來支付。沒錢交的人，只拿基礎(chǔ)養(yǎng)老金；錢交得少的人、新農(nóng)保跟城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)完全不同，沒有8%的概念，但是二者相同的是，社會統(tǒng)籌的錢由國家和地方財(cái)政的轉(zhuǎn)移支付共同組成。 2，個(gè)人交的全部進(jìn)入個(gè)人賬戶； 3、新農(nóng)保中，分兩個(gè)賬戶就是既要?；?，又要鼓勵(lì)個(gè)人繳費(fèi)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就少，這是政府應(yīng)盡的責(zé)任

首先解釋下兩個(gè)概念：“統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間和“繳費(fèi)年限　一、統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計(jì)入個(gè)人賬戶的時(shí)間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從建立個(gè)人賬戶的時(shí)間算起。二、繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至職工退休時(shí)，單位和個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之前，按國家和自治區(qū)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。計(jì)發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限不足整年的，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)中統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限是指的是個(gè)人在2006年1月之前參加工作，繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的繳費(fèi)年限。

什么是統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限

4，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金退休后一個(gè)月能拿多少錢

由于你的繳費(fèi)情況等資料我都不掌握，無法為你計(jì)算準(zhǔn)確的養(yǎng)老金月領(lǐng)取額，所以，只能告訴你計(jì)算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執(zhí)行。因比較專業(yè)，你的慢慢學(xué)，才會計(jì)算。以下是計(jì)算方法，你自己算吧！一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均按本意見計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% （二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) （三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2% （四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》（見附件）執(zhí)行。三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%； 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算。過渡期滿后按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。附：關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋一、統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計(jì)入個(gè)人賬戶的時(shí)間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從建立個(gè)人賬戶的時(shí)間算起。二、繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至職工退休時(shí)，單位和個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之前，按國家和自治區(qū)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。計(jì)發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限不足整年的，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。三、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，以統(tǒng)計(jì)部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè)，以統(tǒng)計(jì)部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)，其他企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2005年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) （二）新辦法中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，以實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)（1998年以前以職工平均工資為依據(jù)），按下列公式計(jì)算：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) 上式中，平均繳費(fèi)工資指數(shù)按下列公式計(jì)算：平均繳費(fèi)工資指數(shù)= ------職工退休當(dāng)年、前一年,二年......n-1年的年繳費(fèi)工資基數(shù)，年繳費(fèi)工資基數(shù)等于每個(gè)月的繳費(fèi)工資基數(shù)之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。 ------實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)年限。不足整年的，按繳費(fèi)月數(shù)除以12換算。五、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。退休年齡/ 計(jì)發(fā)月數(shù) 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56

是社會統(tǒng)籌嗎如果是的話就很少了最多一千多要是商業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)該看合同

5，事業(yè)單位和企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別交的錢哪個(gè)多退休金怎么算

區(qū)別一，企業(yè)單位參加社保需要繳費(fèi)，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位不需要，有財(cái)政部門補(bǔ)貼.區(qū)別二，企業(yè)單位職工的社保金（包括養(yǎng)老和醫(yī)療）賠付完全由個(gè)人帳戶余額決定，而事業(yè)機(jī)關(guān)單位的養(yǎng)老金則是100％退休前一年的工資，醫(yī)療保險(xiǎn)更是100％全報(bào)銷。機(jī)關(guān)事業(yè)多交點(diǎn),以后得多點(diǎn),未來社會有什么新的政策,也會優(yōu)先.。

事業(yè)單位和企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有有什么區(qū)別，養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法也都一樣，誰的繳費(fèi)基數(shù)高（歷年），誰的養(yǎng)老金待遇就高。由于你的歷年繳費(fèi)基數(shù)無數(shù)據(jù)，歷年當(dāng)?shù)氐穆毠て骄べY是未知數(shù)，你的繳費(fèi)工資指數(shù)及指數(shù)化月平均工資都是未知數(shù)。所以，無法為你計(jì)算養(yǎng)老金。我告訴你新的計(jì)發(fā)辦法，你自己按現(xiàn)在的數(shù)據(jù)測一下。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執(zhí)行。因比較專業(yè)，你的慢慢學(xué)，才會計(jì)算。一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均按本意見計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?！敖y(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% （二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) （三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2% （四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》（見附件）執(zhí)行。三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%； 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算。過渡期滿后按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。附：關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋一、統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計(jì)入個(gè)人賬戶的時(shí)間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從建立個(gè)人賬戶的時(shí)間算起。二、繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至職工退休時(shí)，單位和個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之前，按國家和自治區(qū)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。計(jì)發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限不足整年的，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。三、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，以統(tǒng)計(jì)部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè)，以統(tǒng)計(jì)部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)，其他企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2005年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) （二）新辦法中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，以實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)（1998年以前以職工平均工資為依據(jù)），按下列公式計(jì)算：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) 上式中，平均繳費(fèi)工資指數(shù)按下列公式計(jì)算：平均繳費(fèi)工資指數(shù)= ------職工退休當(dāng)年、前一年,二年......n-1年的年繳費(fèi)工資基數(shù)，年繳費(fèi)工資基數(shù)等于每個(gè)月的繳費(fèi)工資基數(shù)之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。 ------實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)年限。不足整年的，按繳費(fèi)月數(shù)除以12換算。五、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。退休年齡/ 計(jì)發(fā)月數(shù) 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56