上海鏈家業(yè)務(wù)有什么，鏈家的主營業(yè)務(wù)是什么

來源：整理時(shí)間：2023-06-27 18:45:37 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，鏈家的主營業(yè)務(wù)是什么
2，鏈家金融都有哪些產(chǎn)品呢求介紹下
3，上海鏈家地產(chǎn)怎么樣
4，鏈家是干什么的
5，鏈家地產(chǎn)主要都有哪些業(yè)務(wù)除了租房和賣房

1，鏈家的主營業(yè)務(wù)是什么

主營二手房、租房、新房的。在這租房子，才會(huì)覺得超省心，超容易的。

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鏈家的主營業(yè)務(wù)是什么

2，鏈家金融都有哪些產(chǎn)品呢求介紹下

鏈家金融有產(chǎn)權(quán)服務(wù)，資金托管，按揭貸款引薦，短期過橋等等多種服務(wù)，還有很多創(chuàng)新業(yè)務(wù)。

鏈家金融的客戶呢主要是房地產(chǎn)交易的客戶，所以說鏈家金融會(huì)提供換房，還貸，首付等多種資金需求的服務(wù)。

鏈家金融都有哪些產(chǎn)品呢求介紹下

3，上海鏈家地產(chǎn)怎么樣

鏈家地產(chǎn)是中國領(lǐng)先的不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)提供商，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、金融及資產(chǎn)管理等服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍橫跨華北、東北、華東、西南等經(jīng)濟(jì)區(qū)，并仍不斷擴(kuò)大服務(wù)區(qū)域。而今鏈家已是擁有8家分公司、1000余家直營連鎖門店、18000多名專業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，是中國最具影響力的房地產(chǎn)品牌經(jīng)紀(jì)企業(yè)之一。

上海鏈家地產(chǎn)怎么樣

4，鏈家是干什么的

鏈家控股是一家以地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為核心的全國化發(fā)展的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體(簡稱鏈家地產(chǎn))

房地產(chǎn)中介公司北京鏈家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司（以下簡稱“鏈家”）成立于2001年，是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)為一體以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的價(jià)值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務(wù)等。鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連、合肥等28個(gè)地區(qū)，全國門店數(shù)量約8000家，旗下經(jīng)紀(jì)人超過13萬名。為不斷提高購房服務(wù)體驗(yàn)，鏈家積極布局線上平臺(tái)。目前線上已覆蓋pc端、鏈家app、鏈家網(wǎng)手機(jī)版等終端，是具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的綜合型房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。平臺(tái)為買賣雙方用戶提供全面真實(shí)的房產(chǎn)相關(guān)信息及咨詢服務(wù)，并滿足用戶估價(jià)、約帶看等個(gè)性化服務(wù)。旨在不斷提高服務(wù)效率、提升服務(wù)體驗(yàn)，為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產(chǎn)服務(wù)。

5，鏈家地產(chǎn)主要都有哪些業(yè)務(wù)除了租房和賣房

鏈家目前在北京擁有門店650余家，鏈家在北京二手房市場(chǎng)占有率超過25%，鏈家這些成功源自鏈家為客戶提供的各種專業(yè)與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，但更在于鏈家用愛心在服務(wù)，鏈家以真情感動(dòng)客戶。房屋托管業(yè)務(wù)于2010年10月27日收到來自業(yè)主趙女士的表揚(yáng)信，此封表揚(yáng)信，是對(duì)房屋托管業(yè)務(wù)的充分認(rèn)可以及對(duì)東北區(qū)業(yè)務(wù)組房管專員孫冶工作的高度滿意。趙女士在外地工作，將北京的房子進(jìn)行出租，但她的租客朋友常常不能按時(shí)交付租金，這讓趙女士十分困擾，迫于無奈，趙女士找到了鏈家的小孫托管房屋。跟鏈家小孫交換意見后，鏈家小孫多次短信和電話聯(lián)系那位租客，卻遲遲沒有回音，鏈家小孫只好親自上門“守株待兔”，一直等到10點(diǎn)后才離開并留下字條。在鏈家小孫堅(jiān)持不懈的努力下，房主終于收到了拖延了很久的租金，鏈家小孫的...他們始終站在客戶立場(chǎng)幫助客戶解決困擾，卻遲遲沒有回音，但更在于鏈家用愛心在服務(wù)，只有當(dāng)愛心行動(dòng)成為企業(yè)大部分人的行動(dòng)時(shí)，將愛心文化貫穿到公司的各項(xiàng)建設(shè)中，鏈家提倡員工互相關(guān)心，才能成為鏈家企業(yè)文化。鏈家推行的講師制是愛心文化的一種傳達(dá)，鏈家小孫只好親自上門“守株待兔”。鏈家講師不吝惜將自己的經(jīng)驗(yàn)與人分享，鏈家還有很多。趙女士在郵件中強(qiáng)調(diào)，解決員工的后顧之憂，鏈家在北京二手房市場(chǎng)占有率超過25%。房屋托管業(yè)務(wù)于2010年10月27日收到來自業(yè)主趙女士的表揚(yáng)信，一直等到10點(diǎn)后才離開并留下字條，迫于無奈，有效凝聚鏈家員工的智慧和力量，讓趙女士省心，這讓趙女士十分困擾：“我的觀點(diǎn)是工作認(rèn)真的一定要好好表揚(yáng)，是對(duì)房屋托管業(yè)務(wù)的充分認(rèn)可以及對(duì)東北區(qū)業(yè)務(wù)組房管專員孫冶工作的高度滿意，此封表揚(yáng)信。鏈家始終堅(jiān)持以人為本，盡可能使客戶處在最佳利益的狀態(tài)，他的行為代表的是公司的形象，像小孫這樣的人，鏈家小孫多次短信和電話聯(lián)系那位租客、鏈家互相友愛、放心、鏈家互相尊重鏈家目前在北京擁有門店650余家，讓客戶省心，但她的租客朋友常常不能按時(shí)交付租金、放心，趙女士找到了鏈家的小孫托管房屋，鏈家更惠及員工家人，小孫工作確實(shí)很好，鏈家以真情感動(dòng)客戶，用熱情。鏈家關(guān)愛員工共創(chuàng)和諧仁愛是中華民族的傳統(tǒng)美德，鏈家由富有經(jīng)驗(yàn)的員工將一些自己積攢多年的心得，因此互助基金是要求鏈家全員參與建設(shè)的。當(dāng)鏈家員工急需幫助時(shí)公司將及時(shí)給予鏈家員工資金和生活上的幫助，鏈家增強(qiáng)了員工的歸屬感，房主終于收到了拖延了很久的租金、鏈家互相幫助，鏈家將自己的成功秘訣授給他人，努力實(shí)現(xiàn)鏈家員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相和諧！”這樣的例子在鏈家舉不勝舉。趙女士在外地工作，鏈家?guī)椭视绕涫切逻M(jìn)員工更快成長。在鏈家小孫堅(jiān)持不懈的努力下、周到與貼心的服務(wù)贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)和鏈家客戶的高度認(rèn)同，將北京的房子進(jìn)行出租，鏈家小孫的貼心服務(wù)。跟鏈家小孫交換意見后、技巧傳遞給同仁，它也深深的滲透在鏈家的企業(yè)文化中。鏈家地產(chǎn)設(shè)立了員工互助基金，友愛互助之風(fēng)在鏈家內(nèi)部傳遞，鏈家這些成功源自鏈家為客戶提供的各種專業(yè)與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

鏈家目前在北京擁有門店650余家，鏈家在北京二手房市場(chǎng)占有率超過25%，鏈家這些成功源自鏈家為客戶提供的各種專業(yè)與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，但更在于鏈家用愛心在服務(wù)，鏈家以真情感動(dòng)客戶。房屋托管業(yè)務(wù)于2010年10月27日收到來自業(yè)主趙女士的表揚(yáng)信，此封表揚(yáng)信，是對(duì)房屋托管業(yè)務(wù)的充分認(rèn)可以及對(duì)東北區(qū)業(yè)務(wù)組房管專員孫冶工作的高度滿意。趙女士在外地工作，將北京的房子進(jìn)行出租，但她的租客朋友常常不能按時(shí)交付租金，這讓趙女士十分困擾，迫于無奈，趙女士找到了鏈家的小孫托管房屋。跟鏈家小孫交換意見后，鏈家小孫多次短信和電話聯(lián)系那位租客，卻遲遲沒有回音，鏈家小孫只好親自上門“守株待兔”，一直等到10點(diǎn)后才離開并留下字條。在鏈家小孫堅(jiān)持不懈的努力下，房主終于收到了拖延了很久的租金，鏈家小孫的貼心服務(wù)，讓趙女士省心、放心。趙女士在郵件中強(qiáng)調(diào)：“我的觀點(diǎn)是工作認(rèn)真的一定要好好表揚(yáng)，他的行為代表的是公司的形象，小孫工作確實(shí)很好！”這樣的例子在鏈家舉不勝舉，像小孫這樣的人，鏈家還有很多，他們始終站在客戶立場(chǎng)幫助客戶解決困擾，盡可能使客戶處在最佳利益的狀態(tài)，讓客戶省心、放心，用熱情、周到與貼心的服務(wù)贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)和鏈家客戶的高度認(rèn)同。鏈家關(guān)愛員工共創(chuàng)和諧仁愛是中華民族的傳統(tǒng)美德，它也深深的滲透在鏈家的企業(yè)文化中，鏈家提倡員工互相關(guān)心、鏈家互相尊重、鏈家互相友愛、鏈家互相幫助。鏈家始終堅(jiān)持以人為本，將愛心文化貫穿到公司的各項(xiàng)建設(shè)中，有效凝聚鏈家員工的智慧和力量，努力實(shí)現(xiàn)鏈家員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相和諧。鏈家地產(chǎn)設(shè)立了員工互助基金，只有當(dāng)愛心行動(dòng)成為企業(yè)大部分人的行動(dòng)時(shí)，才能成為鏈家企業(yè)文化，因此互助基金是要求鏈家全員參與建設(shè)的。當(dāng)鏈家員工急需幫助時(shí)公司將及時(shí)給予鏈家員工資金和生活上的幫助，鏈家更惠及員工家人，解決員工的后顧之憂，鏈家增強(qiáng)了員工的歸屬感。鏈家推行的講師制是愛心文化的一種傳達(dá)，鏈家由富有經(jīng)驗(yàn)的員工將一些自己積攢多年的心得、技巧傳遞給同仁，鏈家?guī)椭视绕涫切逻M(jìn)員工更快成長。鏈家講師不吝惜將自己的經(jīng)驗(yàn)與人分享，鏈家將自己的成功秘訣授給他人，友愛互助之風(fēng)在鏈家內(nèi)部傳遞。