什么是過渡性養(yǎng)老金，什么叫過渡性養(yǎng)老金

來源：整理時間：2023-06-27 12:55:47 編輯：金融知識手機版

本文目錄一覽

1，什么叫過渡性養(yǎng)老金
2，什么是過渡性養(yǎng)老金
3，什么叫過渡性養(yǎng)老金
4，什么是過渡性養(yǎng)老金哪些人可以領取過渡性養(yǎng)老金
5，過渡性養(yǎng)老金具體指什么

1，什么叫過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金是指：職工參加工作到建立個人養(yǎng)老金賬戶前的工作年限，根據(jù)這段年限和社會養(yǎng)老保險的計算公式計算出來的退休工資額就是過渡性樣老金。企業(yè)的退休職工的工資是由三個部分組成的： 1、基礎養(yǎng)老金 2、個人賬戶養(yǎng)老金 3、過渡性養(yǎng)老金

什么叫過渡性養(yǎng)老金

2，什么是過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金，屬于基本養(yǎng)老金的組成部分。所謂基本養(yǎng)老金，也就是大家口頭上說的養(yǎng)老金、退休金、退休工資，是由基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶三部分組成的，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。過渡性養(yǎng)老金的計算公式如下：過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費工資×R×中人臨界點之前的本人繳費年限其中：R為計發(fā)系數(shù)，其值在1％到1.4％之間，由各地測算后確定；指數(shù)化月平均繳費工資＝某中人退休時當?shù)厣夏曷毠て骄べY×本人繳費工資平均指數(shù)。

什么是過渡性養(yǎng)老金

3，什么叫過渡性養(yǎng)老金

計算 “中人”建立個人帳戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人” 基本養(yǎng)老金的一個組成部分。主要是為了解決沒有個人帳戶年限的養(yǎng)老金問題。過渡性養(yǎng)老金計算方法計算指數(shù)化月平均繳費工資一、計算每月繳費指數(shù)：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。二、計算平均繳費指數(shù)：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。三、計算指數(shù)化月平均繳費工資：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。

過渡性養(yǎng)老金在基本養(yǎng)老金的計算中，計算“中人”臨界點之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“老人”和“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分。對統(tǒng)一制度（或“統(tǒng)帳結合”）之前退休或之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在之前的工作年限沒有實行個人賬戶，則其退休時的個人賬戶全部儲存額中沒有體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養(yǎng)老金不能簡單用基礎養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金計算，而應再加上沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金就是解決這一沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金問題。

什么叫過渡性養(yǎng)老金

4，什么是過渡性養(yǎng)老金哪些人可以領取過渡性養(yǎng)老金

《社會保險法》中規(guī)定的基本養(yǎng)老金只包括統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。而按照國務院有關文件，在實踐中還存在所謂的“過渡性養(yǎng)老金”。對此《社會保險法》并沒有規(guī)定，但這并不是立法者的疏漏，而是因為過渡性養(yǎng)老金正如其名字一樣并非基本養(yǎng)老金的常態(tài)，它只是特定歷史背景條件下的產物，在未來終將停止發(fā)放，因此，沒有必要在新法中予以規(guī)定。按照國務院有關文件的規(guī)定，在1997年《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施前參加工作，在2005年《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在領取基礎養(yǎng)老金（現(xiàn)稱統(tǒng)籌養(yǎng)老金）和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，還可以領取過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金從社會統(tǒng)籌基金中支付，其支付水平由各省級政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則經測算后確定，并報原勞動保障部、財政部備案。實踐中各省級政府都根據(jù)自身情況制定有相應的支付方案和計算方法，總體差別不大。

具有視同繳費權益并建立了視同繳費賬戶的下列參保人，享有過渡性養(yǎng)老金。1.1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2006年7月1日以后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的；2.1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，參保前具有按國家規(guī)定的視同繳費年限，2006年7月1日后符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的。

5，過渡性養(yǎng)老金具體指什么

對新參加工作的人員而言，由于其工作一開始就有個人帳戶，就開始記錄其個人帳戶儲存額，因而在退休后其個人帳戶累計儲存額除以120即是該職工退休時的個人帳戶養(yǎng)老金，加上基礎養(yǎng)老金，即是該職工退休時的全部養(yǎng)老金。換句話說，對"統(tǒng)帳結合"以后參加工作的人員來講，其退休時的養(yǎng)老金可以直接用統(tǒng)一制度的養(yǎng)老金計發(fā)辦法加以計算，不考慮其他因素，因而將這部分人稱為"新人"。面對"統(tǒng)帳結合"之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其"統(tǒng)帳結合"之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則其退休時個人帳戶全部儲存額中沒有體現(xiàn)其"統(tǒng)帳結合"之前的勞動貢獻情況，因而其退休時個人帳戶養(yǎng)老金不能簡單用個人帳戶儲存額除以120，也就是說對這部分人不能簡單套用統(tǒng)一制度的計發(fā)辦法計算其退休時的養(yǎng)老金，而應采取一種過渡的辦法。對這種新制度之前參加工作、之后退休的職工，習慣上稱為"中人"。所謂"老人"，實際上是"中人"的一種，其概念最早見于上海的方案，它的含義是"實行個人帳戶之前參加工作，之后三年內退休的職工"，相對應地，上海將"實行個人帳戶三年之后退休的職工"稱為"中人"。國務院1995年的6號文件中的辦法一也是這么劃分的。之所以這么劃分，主要是考慮實行個人帳戶后三年內退休的職工其個人帳戶儲存額太少，在采用帳戶放大法（或系數(shù)法）的情況下，用它去放大、推斷職工一生的勞動貢獻誤差太大，故實行了三年"緩沖期"。由于現(xiàn)在在計算"中人"過渡性養(yǎng)老金時，一般不提倡用帳戶放大法或系數(shù)法，加上絕大多數(shù)地方個人帳戶實行的時間已逾三年，故"老人"的概念實際操作中已很少出現(xiàn)，習慣上可統(tǒng)一稱為"中人"。

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