為什么變革時代需要，為什么歷史需要大變遷呢

來源：整理時間：2023-06-20 12:20:00 編輯：金融知識手機版

本文目錄一覽

1，為什么歷史需要大變遷呢
2，人為什么要改變世界
3，為什么每個時代都要變呢
4，教育變革為什么落后于時代變化
5，急求答案結(jié)合中國企業(yè)組織變革實例試論述企業(yè)為什么要變革及怎

1，為什么歷史需要大變遷呢

社會需要進步就象歷朝歷代的更迭若歐洲的國家沒有文藝復興等時期現(xiàn)在也許還在封建和宗教中

社會進步，人類發(fā)展

滿足不了朝代的需要，商朝的盤庚遷都就是這樣的例子。

順應(yīng)社會發(fā)展唄

為什么歷史需要大變遷呢

2，人為什么要改變世界

改變世界題目大了點生活在這個世界上，就會對世界產(chǎn)生影響，雖然我們的個體很小，但我們也是世界的一個有效組成部分，改變世界也是為了我們生活的更美好吧

個人的追求和人們的需要

因為自私，為了自己需要方便，為了欲望的迷惑。

人是這個世界的守護者??！

人當然也要改變自己啊。改變自己，也是改變世界的一個重要組成部分。

人為什么要改變世界

3，為什么每個時代都要變呢

不適合的當然要變。不變怎進步

哈哈，時代要不斷變化才會前進么

必須要發(fā)展進步的

因為人類社會隨著科學技術(shù)，生存環(huán)境的不斷進步。人與社會都在不斷的進步，不斷的改變。

因為科技在進步，人的知識量在增加，再加上每個人的思想、價值觀、人生觀都不一樣，所以每一代人經(jīng)歷的事，學習的事，看到的事，生活的條件環(huán)境，都影響著自己，不同人的不同生活就創(chuàng)造了不同的未來，每個時代都有每個時代的特點，這樣不是很好嗎？如果倒退就糟糕了。

為什么每個時代都要變呢

4，教育變革為什么落后于時代變化

一個新時代其實早已提前到來，遠遠超過思想上的變革。在這個時代，由于“我”所發(fā)生的深刻變化，它達到空前的多元性，而進一步使得這種多元性造成了空前的復雜性，那么，之前建立在簡單之上的體制和制度就變得不再匹配。變革不是用新的去代替舊的，而是用匹配的代替不匹配的。所以，隨著外部的變化、隨著“我”的變化而重新再造體制和制度是必須的。這里的匹配是指系統(tǒng)和系統(tǒng)之間以及系統(tǒng)內(nèi)部要求之間相互適應(yīng)、相互建構(gòu)和相互促進。如果不匹配，就會斷裂。當下的教育體制沒有匹配“我”的這種變化，因而它既不能很好地完成育人的基本使命，也不能像市場那樣因為“我”而獲得新的價值，更不可能因此而締造更大范圍內(nèi)的公共價值，而這種公共價值是一種公共的情懷和公共的視野。如果把眼光投向更廣闊的市場領(lǐng)域，我們看到市場會比所有體制更敏銳。從產(chǎn)品到體驗，從生產(chǎn)到協(xié)同，從會員到社群，所有這些全新概念都表明當下價值最高的企業(yè)是對“我”最了解的企業(yè)，“我”不再是顧客，而是和企業(yè)一起協(xié)同，處在一個共建的社群。市場早已變化，但是教育還沒有變。教育的變革事實上是非常漫長的，但它如此重要，值得所有人傾心付出。

搜一下：教育變革為什么落后于時代變化

5，急求答案結(jié)合中國企業(yè)組織變革實例試論述企業(yè)為什么要變革及怎

原因：1.外部環(huán)境因素：（1）。整個宏觀社會經(jīng)濟環(huán)境的變化。（2）?？萍歼M步的影響。（3）資源變化的影響（4）。競爭觀念的改變2.內(nèi)部環(huán)境因素（1）。組織機構(gòu)適時調(diào)整的要求（2）。保障信息暢通的要求。（3）?？朔M織低效率的要求。（4）?？焖贈Q策的要求。（5）。提高組織整體管理水平的要求方法：隨著企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展，及管理體制的演變，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式也經(jīng)歷了一個發(fā)展變化的過程。迄今，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式主要有:直線制，職能制，直線-職能制，事業(yè)部制，矩陣制等。但是今天垂直的森嚴等級制度正逐漸失效，因為它所依靠的兩大根本條件-現(xiàn)場要有大量精確的反饋，決策的性質(zhì)大致相同已很難為繼，排在決策者面前的問題日漸繁多。因此，企業(yè)管理權(quán)要從集中走向分散；過去的金字塔型的管理組織結(jié)構(gòu)就難以適應(yīng)現(xiàn)代動態(tài)環(huán)境和經(jīng)營的變化，必須尋找新的組織結(jié)構(gòu)形式。大森林組織結(jié)構(gòu)就是在這種形勢下誕生的。大森林組織結(jié)構(gòu)是減少管理層次，形成統(tǒng)一層次的管理組織間相互評定等，橫向聯(lián)系密切，像一棵棵大樹組成大森林那樣形成橫向體系。

廠網(wǎng)分離。各個地方的供電局都按屬地納入到這兩個企業(yè)中去，最有代表性的莫過電力了，便催生了國家電網(wǎng)和南方電網(wǎng)這兩個國企。怎樣變革。供電局原先是事業(yè)單位，降低電價，由于國家需要發(fā)展電力行業(yè)以適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要，提升電力行業(yè)服務(wù)水平：國家力量。員工成為國企編制。為什么變革，打破電力完全壟斷，慢慢實行市場化我用電網(wǎng)提示下你吧，中國企業(yè)組織變革