關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間折算的通知工資第二條根據(jù)《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資即折算日工資和小時(shí)工資,員工日工資:員工的帶薪天數(shù)現(xiàn)在是21.75天，所以日工資就是月工資/21.75；之前是按20.92天計(jì)算的，所以加班費(fèi)和日常工資會略有減少,據(jù)此，日工資和小時(shí)工資的換算為:日工資:月工資收入÷每月已付天數(shù)。

員工日工資:員工的帶薪天數(shù)現(xiàn)在是21.75天，所以日工資就是月工資/21.75；之前是按20.92天計(jì)算的，所以加班費(fèi)和日常工資會略有減少。每月帶薪天數(shù)=(365 -104天)÷12月=21.75天。法律依據(jù):《關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定》第四條由以下六部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資；(2)計(jì)件工資工資；(3)獎(jiǎng)金；(四)津貼和補(bǔ)貼；(5)加班工資；(6)特殊情況下支付工資。關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間折算的通知工資第二條根據(jù)《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資即折算日工資和小時(shí)工資。據(jù)此，日工資和小時(shí)工資的換算為:日工資:月工資收入÷每月已付天數(shù)。小時(shí)工資:月工資收入÷(月帶薪天數(shù)×8小時(shí))。每月帶薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

理財(cái)本質(zhì)上是一個(gè)平衡現(xiàn)金流，不斷調(diào)整的過程。為了更好的理財(cái)，你至少要有個(gè)結(jié)余，也就是存點(diǎn)錢。至于怎么省點(diǎn)錢，我覺得還是要開源節(jié)流。對于開源來說，意味著不斷提高賺錢能力，一是自己賺錢，工資勞動收入，二是關(guān)注錢生錢，即投資收益。要減少支出，就要及時(shí)評估自己的收支情況，通過記賬了解自己的支出情況，對癥下藥。做一個(gè)總結(jié)分析，列出自己的支出結(jié)構(gòu)，把能花或不能花的錢存起來，可以采用定投等強(qiáng)制儲蓄方式。以上，供參考

你是個(gè)不錯(cuò)的年輕人。每個(gè)月還能省吃儉用，還在想著理財(cái)，不管你有多少錢，你都需要管理它。以下是一些建議:除了存在銀行的錢，不要?jiǎng)悠渌腻X，會降低生活質(zhì)量，部分或全部存入銀行的錢可以用來投資基金。兩個(gè)投資標(biāo)的，一個(gè)是債券基金，通常年化收益率在5~10%，另一種是股票型基金定投，建議每個(gè)月投入200元左右。股市跌了四年多，處于歷史低位，現(xiàn)在投資比較合適，等行情好轉(zhuǎn)，你可以根據(jù)自己的情況增加額度。操作上，建議大型證券公司開設(shè)基金賬戶進(jìn)行定投，比銀行定投更靈活，限制更少，證券公司的建議比銀行的更專業(yè)。