北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司公司待遇怎么樣？北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司公司包括以下所有的點(diǎn)公司，真的是垃圾中的垃圾，北京的小。工資特別低，尤其是國際的公司、工資更是離譜，各種原因不讓上工資，北京首鋼國際工程技術(shù)有限公司建筑學(xué)畢業(yè)生待遇。

北京首鋼建工集團(tuán)機(jī)械有限公司公司營口項(xiàng)目部|造價(jià)工程師/預(yù)算工程師|20004000元/月|房地產(chǎn)/建筑/建材/工程本科|企業(yè)性質(zhì):國企。進(jìn)來嗎？做一個(gè)工人。國企首鋼現(xiàn)在是北京本地企業(yè)，首鋼控股首鋼建30%股份。待遇？第一年2500，扣除五險(xiǎn)一金，拿到1900。建設(shè)補(bǔ)貼？感謝上帝你可以每半年發(fā)一次。干了一年給我發(fā)了一個(gè)月，一天5塊錢。騙你不是人。

想養(yǎng)老可以來！剛畢業(yè)，吃控，待遇方面，沒有比剛畢業(yè)更好的了！但是水平很差。我不否認(rèn)以前很棒，但那是以前！多少年過去了，我看現(xiàn)在的圖紙，和以前一模一樣。北京在石景山首鋼有限國際工程技術(shù)公司，也就是以前首鋼設(shè)計(jì)院，剛畢業(yè)的建筑學(xué)本科生月薪6000元，然后按照任務(wù)量工資記錄業(yè)績，一般是每月1000元。

用人單位不得無故克扣或拖欠勞動(dòng)者工資工資；否則就是違法的。海外礦山收購陷阱摘要:國內(nèi)鐵礦石需求短缺，迫使各大鋼企率先“出走”，以投資、控股、參股、簽訂長期合作協(xié)議等方式收購海外鐵礦石資源。每噸美元的利潤差異，誘使國內(nèi)民營企業(yè)異?；钴S，緊緊跟隨。海外礦產(chǎn)貿(mào)易暴利神話在業(yè)內(nèi)流傳。國內(nèi)鐵礦石需求短缺，迫使各大鋼企率先“出走”，以投資、控股、參股、簽訂長期合作協(xié)議等方式收購海外鐵礦石資源。

據(jù)悉，2007年初，中國企業(yè)海外采礦規(guī)模已達(dá)4800萬噸，收購海外礦產(chǎn)金額約130億美元。預(yù)計(jì)中國鐵礦石進(jìn)口總量約為3.55億噸，占總需求的55%。在業(yè)內(nèi)看來，海外開礦不僅可以獲取巨額利潤，還可以控制鐵礦石的供應(yīng)。有一段時(shí)間，很多人為了利益而去。普華永道的調(diào)查報(bào)告顯示，2006年，全球礦業(yè)凈利潤增長64%，比2002年增長15倍，用于公司自然增長和投資活動(dòng)的現(xiàn)金也比2005年增長83%。

北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司公司包括以下所有的點(diǎn)公司，真的是垃圾中的垃圾，北京的小項(xiàng)目都是首鋼給的，我在北京根本站不住腳。海外津貼嚴(yán)重拖欠。委托你兩三年很正常。集團(tuán)也因?yàn)楦鞣N原因忽略了。總之提醒你擦亮眼睛真的是垃圾。剛離開首建一冶，又要?dú)饧追绞卒摼┨啤?/p>5、北京 首鋼拖欠農(nóng)民工 工資怎么辦

為徹底解決農(nóng)民工特別是建筑行業(yè)農(nóng)民工工資拖欠問題，鞏固結(jié)算工作取得的階段性成果，防止農(nóng)民工工資拖欠問題反彈，建議采取以下措施:1 .建立建筑企業(yè)支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制工資。一是施工企業(yè)在取得施工許可證前，按照工程合同價(jià)款的一定比例向工程所在地勞動(dòng)保障行政部門繳納員工工資保障金，并在工程合同價(jià)款中列支工資保障金，?？顚Ｓ谩?/p>

第三，建筑企業(yè)在招用農(nóng)民工時(shí)，必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。農(nóng)民工依法享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)待遇等權(quán)利，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)持農(nóng)民工名冊到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門備案，第四，施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式工資，按月足額支付農(nóng)民工工資。建設(shè)期不足一個(gè)月的，或者雙方約定不足一個(gè)月支付/123，456，789-2/的，另行約定，第五，在工程建設(shè)期間和工程竣工后60天內(nèi)，如有拖欠農(nóng)民工工資工資，勞動(dòng)保障行政部門將啟動(dòng)工資保障金并及時(shí)發(fā)放拖欠農(nóng)民工工資工資。