什么時候又的養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險金什么時候可以領

來源：整理時間：2023-07-27 00:51:21 編輯：金融知識手機版

1，養(yǎng)老保險金什么時候可以領

1、法定退休年齡：男60周歲女50周歲2、你雖然累計繳納社保達到規(guī)定的最低繳費年限，但是沒有達到法定的退休年限，暫時不能領取退休金。3、你要到2016年足月周歲時，提前一個月去參保地社保局申請辦理退休手續(xù)，經(jīng)社保局審核符合退休條件的次月開始按月領取退休金。

年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領取養(yǎng)老金。　新農(nóng)保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年?！∫龑е星嗄贽r(nóng)民積極參保、長期繳費，長繳多得。具體辦法由省(區(qū)、市)人民政府規(guī)定。

養(yǎng)老保險金什么時候可以領

2，企業(yè)養(yǎng)老保險從哪年開始繳納的

我們國家企業(yè)正式繳納，職工養(yǎng)老保險是從1992年開始，當然各個地區(qū)并不是統(tǒng)一的，所以說最早的地區(qū)是從1992年開始，但是最晚的地區(qū)不會晚于1996年。也就是基本上是在1992年到1996年，這四年期間那么全國陸續(xù)就開始，繳納這個企業(yè)職工養(yǎng)老保險了。那么1992年之前參加工作的一些企業(yè)職工，他們就只能是認定，視同繳費年限最終在計算退休金的時候按著過渡性養(yǎng)老金來計算。當然，從1992年開始企業(yè)正式繳納基本養(yǎng)老保險，以后那么計算養(yǎng)老金的這個繳費年限必須要按照實際的繳費年限，來確定實際每繳費一年就相當于1年的工齡，最終都會計算成為你的養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險是從1986年最早的合同工養(yǎng)老保險開始的。然后1988年國家出臺了企業(yè)職工養(yǎng)老保險，但養(yǎng)老保險賬戶建立是依據(jù)國發(fā)[1995]6號文件開始建立的，這個時候職工開始按工資比例繳費了。不過有的省是從1993年開始補繳的，也有的省是從1996年開始建立賬戶的。之后國家的國發(fā)[1997]26號文件又進一步規(guī)范了相應的業(yè)務。以黑、吉、遼為試點，在[2005]38號文件進行了政策的相應調整。后出臺了社會保險法。

企業(yè)養(yǎng)老保險從哪年開始繳納的

3，養(yǎng)老保險繳納時間

養(yǎng)老保險繳費的截止日期根據(jù)繳費人的情況而有所不同。屬于單位的，實行每月繳費申報制度，提前一個月申報，次月隨著工資發(fā)放同步扣發(fā)，單位和個人繳費部分根據(jù)每個單位工資發(fā)放時間由單位統(tǒng)一繳存。屬于個人的，因靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費檔級根據(jù)所在地上年度社平工資確定，各地都不一樣。同時，每個地方征繳時間也有差異。而且，個人繳費有月繳、季繳、年繳可以選擇，一般是每年的7月1日至次年的6月31日執(zhí)行同一個繳費標準，繳費的截止時間依據(jù)個人選擇繳費的類型確定，同一個年度內(nèi)繳費都有效，跨年度的要求比較高，超過年度截止時間的需要按照新的繳費標準繳納養(yǎng)老保險費用。具體的年度截止時間各個地方有不同的相應規(guī)定，不清楚的可以電話12333咨詢。1. 社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。2. 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。3. 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

養(yǎng)老保險有兩種交的形式，一種是一個月交一次的，另一種是年底一次交的，不知道你是哪種。另外，現(xiàn)在是社平工資審核階段，暫時還不能交養(yǎng)老保險。

1年交一次，社保局會開出單子給你，你在月初交到銀行就可以了。

因各企事業(yè)單位的情況而定。有些就每個月都去申報，當然你也可以選擇一次性將全年的繳納完畢。注：一次性的方式適合流動性不大，人員很穩(wěn)定的單位。每個月申報的話，必須在月初就進行申報繳費。繳費之前要先去申報才行。不然誰會相信你的數(shù)據(jù)呢？？

養(yǎng)老保險一般都是一個月一交。一年一交是會有滯納金的

養(yǎng)老保險繳納時間

4，養(yǎng)老保險到底是從什么時候開始交的

我國企業(yè)職工的養(yǎng)老保險制度是50年代初期建立的，以后在1958年和1978年兩次作了修改。那個時候的企業(yè)，由于歷史和政策的原因，當然僅僅限于全面所有制企業(yè)。直到1995年，國家才將養(yǎng)老保險的繳納范圍擴大到城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者。 1991年1月，國務院出臺《關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》：一、允許不同地區(qū)出臺不同規(guī)定，由全國一盤棋到因地制宜。允許不同地區(qū)、企業(yè)之間存在一定的差別。二、改變養(yǎng)老保險完全由國家、企業(yè)包下來的辦法，實行國家、企業(yè)、個人三方共同負擔，職工個人也要繳納一定的費用。四、職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由企業(yè)在發(fā)放工資時代為收繳。 1995年3月，國務院出臺《關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》：　一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的目標是：到本世紀末，基本建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求，適用城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合、權利與義務相對應、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系?！∪?、基本養(yǎng)老保險費用由企業(yè)和個人共同負擔。實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合。 1997年7月，國務院出臺《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》：三、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱企業(yè)繳費）的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20％（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。四、按本人繳費工資11％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。 1998年8月，國務院出臺《關于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關問題的通知》：（一）1998年底以前，各省、自治區(qū)、直轄市（以下簡稱省、區(qū)、市）要實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌（以下簡稱省級統(tǒng)籌），建立基本養(yǎng)老保險基金省級調劑機制。（三）從1998年9月1日起，目前實行基本養(yǎng)老保險基金差額繳撥的地區(qū)，要改變基金結算方式，對企業(yè)和職工個人全額征收基本養(yǎng)老保險費。（五）從1999年1月1日起，職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例按省、區(qū)、市確定的統(tǒng)一比例執(zhí)行，一次到位。 1999年1月，國務院出臺《社會保險費征繳暫行條例》：第三條　基本養(yǎng)老保險費的征繳范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。第四條　繳費單位、繳費個人應當按時足額繳納社會保險費。　第十二條　繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。征繳的社會保險費納入社會保險基金，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得挪用?！? 2005年12月，國務院出臺《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》：　三、擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。六、改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

27-33歲這個年齡階段當然合適,最好是越小,越好投保.買得早,費用相對少一些.因為社保交納多少是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。比如a地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。買保險分期付清比較好一點,可以減少自己的壓力.購買保險原則是以社保為基礎,再加之適當?shù)纳虡I(yè)險作為補充比較好一點. 其保險費用的支出一般為年收入的10---20%左右，最好別超過20%，即用10%的資金保全自己100%的資產(chǎn)。對于我們每個人，應該重考慮醫(yī)療健康方面的保險。直接的講，隨著人的年齡增大，身體抵抗力是成反比的，抵制相關風險的能力就相對很弱。所以，你首先必須考慮醫(yī)療保險，不管是商保和社保的均可以，然后才考慮其它的保險產(chǎn)品，這樣才有意義。如果健康沒有保證，有再多的養(yǎng)老保險金，也是不切實際的。建議你先購買國家推出的社保（最好有單位出面購買的情況）包括合作醫(yī)療保險，然后再考慮商業(yè)保險作為補充。

5，過渡期養(yǎng)老保險是從哪一年至哪一年啊

最佳答案自2014年10月起。養(yǎng)老保險制度改革實行十年過渡期，是指機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革中，對改革前參加工作，改革后退休的人員，實行十年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保底限高。全國機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，自2014年10月起，過渡期為2014年10月至2024年9月。人力資源社會保障部財政部《關于貫徹落實<國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》人社部發(fā)[2015]28號三、準確把握《決定》的有關政策。（四）關于“中人”的過渡。全國實行統(tǒng)一的過渡辦法。對于2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革后退休的“中人”設立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保底限高。即：新辦法（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。過渡期結束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

養(yǎng)老保險過渡期，是為了平穩(wěn)過渡新老養(yǎng)老保險計發(fā)辦法，過渡期的差額逐步執(zhí)行到位。不同的人群，他們參加養(yǎng)老保險的時間不一樣，所以，所謂的養(yǎng)老保險過渡期也不一樣。比如，地方企業(yè)參加養(yǎng)老保險是1995年左右，則1995年至2000年就是過渡期；央企1998年移交地方管理，則1998年至2013年是過渡期；機關事業(yè)單位實行養(yǎng)老保險的時間更晚。另外，如果養(yǎng)老金待遇計算辦法有重大修改，也會設置五年的過渡期。希望采納。

1、基本養(yǎng)老保險制度最早是依據(jù)《國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》國發(fā)（ 1995 ） 6 號文要求，制定了社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的養(yǎng)老保險制度改革方案，建立了職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶，促進了養(yǎng)老保險新機制的形成，保障了離退休人員的基本生活，企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革取得了新進展。 2、但是，由于這項改革仍處在試點階段，當時還存在基本養(yǎng)老保險制度不統(tǒng)一、企業(yè)負擔重、統(tǒng)籌層次低、管理制度不健全等間題，必須按照黨中央、國務院確定的目標和原則，進一步加快革步伐，建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，促進經(jīng)濟與社會健康發(fā)展。為此，國務院 1997 年 7 月 16 日以國發(fā)（ 1997) 26 號又印發(fā)了《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，基本養(yǎng)老保險從此走向了正軌。 3、上述文件印發(fā)以后，各地方政府紛紛出臺了各自的實施方案，雖然時間不統(tǒng)一道2000全部實施，但內(nèi)容上都做出了強制執(zhí)行的規(guī)定，比如廣東省的規(guī)定是：“各類企業(yè)和個體工商戶都必須參加社會養(yǎng)老保險，并應如實申報繳費工資總額，同時向全體職工公布；向統(tǒng)計部門填報的工資報表，同時抄報社會保險部門。長期拖欠養(yǎng)老保險費、又沒有償還能力的企業(yè)，可用固定資產(chǎn)或實物變現(xiàn)抵償所欠保險費。對拒不參加社會保險，偷漏應繳保險費的企業(yè)，除按規(guī)定進行經(jīng)濟處罰外，還要追究該企業(yè)負責人的行政責任和經(jīng)濟責任。”

過渡期養(yǎng)老保險是從你參加工作的那一年到1994年1月1號，武漢是這樣子的

昨日，國務院公布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（以下簡稱《決定》），明確了養(yǎng)老保險制度改革的總體目標、基本原則和政策措施，從2014年10月1日起實施。根據(jù)《決定》，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費將由單位和個人分別按照工資的20%和8%共同負擔。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。社保專家、清華大學教授楊燕綏接受《每日經(jīng)濟新聞(微博)》記者采訪時表示，“以往企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法是以人口普查時的平均預期壽命為基數(shù)，目前計發(fā)時間為139個月。但機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度非常重視退休時點的人均預期壽命和本人退休年齡，將今后待遇發(fā)放時候的變量進行了強調?！睂δ壳皺C關事業(yè)單位中占比最大的一部分人群——即改革前參加工作、改革后退休的“中人”來說，此次改革設定了10年的過渡期，基本保證其原有的待遇水平不降低。個人繳納比例等同于企業(yè)職工《決定》指出，所有按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，其基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。其中，單位繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。根據(jù)改革決定，本人繳費工資高于當?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”。根據(jù)《決定》，按本人繳費工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。并軌后機關事業(yè)單位人員與企業(yè)職工的養(yǎng)老繳費和發(fā)放都基本一致，“體制內(nèi)人員”以前的完全吃財政飯，變?yōu)閱挝缓蛡€人繳費、財政承擔養(yǎng)老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。