什么樣的員工會成為股東，哪些人可以作公司的股東

來源：整理時間：2023-07-31 15:52:35 編輯：金融知識手機(jī)版

1，哪些人可以作公司的股東

見錢眼開

擁有股份就可以做股東。任何人都可以。

哪些人可以作公司的股東

2，馬云什么員工可以培養(yǎng)成股東

能夠挑大梁的，在中國真正技術(shù)員工很難成為股東，只有善于經(jīng)營的管理者才能成為股東的價值，想成為合伙人要向老板展現(xiàn)出你的價值才行，

馬云什么員工可以培養(yǎng)成股東

3，什么員工可以培養(yǎng)成股東

德才兼?zhèn)?，忠于公司的骨干員工可以培養(yǎng)成股東，成為公司的中堅力量。

什么員工可以培養(yǎng)成股東

4，哪些員工千萬不能成為股東

1、年輕人：內(nèi)在的需求還沒到達(dá)這個境界，沒有團(tuán)隊發(fā)展的思維，更偏向追求短期回報。特別是20-30歲的年輕人。2、奮斗者：但不是創(chuàng)業(yè)者。這類型的人害怕失敗、不敢承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險，不過愿意拼命干，是非常好的追隨者?？梢杂霉煞菁睢⒑匣锶四Ｊ?。3、價值低的人：股權(quán)激勵是最頂層的激勵設(shè)計，只面對高價值的人才。否則，激勵成本高、激勵過度，反而制約企業(yè)發(fā)展。股權(quán)的份額有限，應(yīng)該用于激勵更高價值的人。4、不值得依賴的人：股權(quán)激勵相當(dāng)于合法婚姻，受到法律約束退出很難，所以在進(jìn)入時必須保持謹(jǐn)慎，嚴(yán)格把關(guān)。寧愿增大股份與合伙人激勵模式，也不要讓不信賴的人隨便成為公司的股東。

5，員工持股的主要形式有哪些

內(nèi)部職工持股、公司職工股、自然人股、職工持股會、專設(shè)職工持股的有限公司。但不能超過50人;協(xié)同經(jīng)營者持股(戲稱"二奶股"，隱姓持股，有風(fēng)險無法律地位);股份合作制。員工持股計劃（Employee Stock Option Plan,簡稱ESOP）是指通過讓員工持有本公司股票和期權(quán)而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。在實踐中，員工持股計劃往往是由企業(yè)內(nèi)部員工出資認(rèn)購本公司的部分股權(quán)，并委托員工持股會管理運(yùn)作，員工持股會代表持股員工進(jìn)入董事會參與表決和分紅。ESOP（Employee Stock Ownership Plans）即員工持股計劃，又稱之為員工持股制度，是員工所有權(quán)的一種實現(xiàn)形式，是企業(yè)所有者與員工分享企業(yè)所有權(quán)和未來收益權(quán)的一種制度安排。員工通過購買企業(yè)部分股票（或股權(quán)）而擁有企業(yè)的部分產(chǎn)權(quán)，并獲得相應(yīng)的管理權(quán)，實施員工持股計劃的目的，是使員工成為公司的股東。