養(yǎng)老金沒口為什么要延退，為什么要延遲退休

來源：整理時間：2023-07-26 14:44:18 編輯：金融知識手機版

1，為什么要延遲退休

實話是養(yǎng)老金壓力大，人的預期平均壽命在提高我關(guān)注過，國外發(fā)達國家確實退休年齡普遍在65左右.關(guān)鍵是其勞動強度沒辦法跟國人比啊，他們自動化程度太高了，每年還有帶薪假期等

為什么要延遲退休

2，養(yǎng)老保險延保延退是怎么個一回事

到達退休年齡時，不能滿足繳費十五年這個最低標準，就要向后延期退休，逐年繳費，直到滿十五年才可以辦理退休，享受養(yǎng)老金。

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養(yǎng)老保險延保延退是怎么個一回事

3，為什么不保障職工養(yǎng)老還要延遲退休

退休人數(shù)太多，由于特殊原因有一個階段的勞動力人員少也就導致交社保的人少現(xiàn)在都是交社保的人來養(yǎng)退休人員，現(xiàn)在各地養(yǎng)老金醫(yī)保金那都不足了

是的！延遲退休繼續(xù)繳納休養(yǎng)老保險，可以提高退休以后的養(yǎng)老金幅度。當然也可以選擇暫停繳納，退休以后養(yǎng)老金會比別人少一些。以上是必須在繳費十五年基礎(chǔ)上。不滿十五年，談不上延遲退休。

為什么不保障職工養(yǎng)老還要延遲退休

4，新常態(tài)下我國為什么一直討論延遲退休的問題

延遲退休有助于彌補養(yǎng)老金虧空,緩解養(yǎng)老壓力,但同時也要看到,延長退休年齡關(guān)系到民生,關(guān)系到每一個退休者的利益,必須兼顧各方的利益,力爭穩(wěn)妥。　　對于中低收入者而言,他們的工資往往在扣除社保金及所納稅金后,實際到手的收入所剩不多,這些錢還要用來生活、還房貸、供養(yǎng)老人以及教育子女等等。還有為數(shù)不少的下崗職工,他們都有四五十歲了,因為種種原因,很難再就業(yè),就盼著能夠到法定退休年齡可以拿退休金,政策一旦調(diào)整,他們無疑將會遭受巨大的打擊?！　⊙舆t退休對于就業(yè)問題的影響也不可忽視。應該說我國每年新增就業(yè)崗位很大比例來自退休人員的更替,而在短期內(nèi),我國總體上勞動力供給大于需求的狀況不會改變,如果延遲退休,就會導致就業(yè)崗位減少,將使大量青年不能進入勞動力市場,給就業(yè)帶來巨大壓力。　　要解決養(yǎng)老金資金缺口問題,不應該簡單地單純依靠延遲退休這一行政手段,而應該多措并舉。首先,主管部門應該充分管理好社會繳納的養(yǎng)老金,利用市場化手段實現(xiàn)養(yǎng)老金的保值增值,提升造血功能,滿足公眾退休需求;其次,可以在稅收政策上實行間接的財政轉(zhuǎn)移,增加對社會養(yǎng)老金投入,或者用國有企業(yè)上繳利潤來彌補養(yǎng)老金本金不足,擴大養(yǎng)老金規(guī)模;第三是實現(xiàn)全國范圍內(nèi)的養(yǎng)老金統(tǒng)籌,以彌補個別地區(qū)養(yǎng)老金資金缺口?！　∪绻娴囊舆t退休年齡,也要有一系列的制度及充分的制度紅利兜底,不應讓延遲者吃虧。比如推行彈性退休制,規(guī)定正常退休、提前退休以及超齡退休的福利差異。因為延遲退休從另一角度來說,意味著工作時間和工作量延長,個人創(chuàng)造的價值更多,按照對等的原則,貢獻大,給予的回報就應該加大,退休后的工資比例也應增加。

5，為什么要延長退休年齡

因為快要達到老齡化時代了。最起碼現(xiàn)在后生仔還不是頂梁柱

因為有很多狗要養(yǎng)。

十八屆三中全會決定提出，要“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。漸進式退休是符合我國國情的，因為我國現(xiàn)行職工退休年齡是上世紀50年代制定的退休政策規(guī)定。而現(xiàn)階段規(guī)定目前不再適合新形式下的本國人口老齡化的今天?！　?、由于我國進入了人口老齡化國家，未來勞動力量將逐步減少，如果還都是男60歲，女55歲退休（可不做事），那么供給總量就會減少，同時繳費者與領(lǐng)取待遇者的比例有很大差距，畢竟獨生子女家庭占多數(shù)，一個家庭老人占多數(shù)，隨著生活水平的提高，早期退休人的工資也要跟著提高，這樣就會給國家?guī)砗艽筘摀?。說的不好聽就是靠勞動創(chuàng)造經(jīng)濟財富的人少了，吃喝玩的人多了?！　?、由于人均壽命都在增長，如果還維持較低的退休年齡會導致中青年勞動者的積極性。同時已經(jīng)退休了的人的退休金不能持續(xù)合理的得到提高。否則還沒退休的人會有很大意見，因為交了這么久這么多的錢，自己退休后，早期退休的人都趕上了現(xiàn)在交的人的工資，心里會很不平衡?！　?、隨著文明素質(zhì)程度的進一步提高，勞動者受教育年限不斷延長并形成起始工作年齡普遍退后的格局，也就是讀完大學本科二十五、六歲，或讀完研究生三十來歲，再加上從基層干十幾年，等到自己真正鍛煉變成人才的時候，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)到了退休年齡。這樣將不僅限制中老年人力資源特別是女性人力資源充分利用，還會導致人才強國的戰(zhàn)略實施。

十八屆三中全會決定提出，要“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。漸進式退休是符合我國國情的，因為我國現(xiàn)行職工退休年齡是上世紀50年代制定的退休政策規(guī)定。而現(xiàn)階段規(guī)定目前不再適合新形式下的本國人口老齡化的今天。第一是由于我國進入了人口老齡化國家，未來勞動力量將逐步減少，如果還都是男60歲，女55歲退休（可不做事），那么供給總量就會減少，同時繳費者與領(lǐng)取待遇者的比例有很大差距，畢竟獨生子女家庭占多數(shù)，一個家庭老人占多數(shù)，隨著生活水平的提高，早期退休人的工資也要跟著提高，這樣就會給國家?guī)砗艽筘摀?。說的不好聽就是靠勞動創(chuàng)造經(jīng)濟財富的人少了，吃喝玩的人多了。第二是由于人均壽命都在增長，如果還維持較低的退休年齡會導致中青年勞動者的積極性。同時已經(jīng)退休了的人的退休金不能持續(xù)合理的得到提高。否則還沒退休的人會有很大意見，因為交了這么久這么多的錢，自己退休后，早期退休的人都趕上了現(xiàn)在交的人的工資，心里會很不平衡。第三是隨著文明素質(zhì)程度的進一步提高，勞動者受教育年限不斷延長并形成起始工作年齡普遍退后的格局，也就是讀完大學本科二十五、六歲，或讀完研究生三十來歲，再加上從基層干十幾年，等到自己真正鍛煉變成人才的時候，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)到了退休年齡。這樣將不僅限制中老年人力資源特別是女性人力資源充分利用，還會導致人才強國的戰(zhàn)略實施。

那些家伙吃飽了撐的

為養(yǎng)老保險金庫解壓因為我們正為哪些退休人員供給辦事-國度延遲退休年紀是因為我國社保虧空很嚴重我國如今60歲以上的人口差不多有1.7億多,并且以每年1500萬的速度贈長,再加上我們國度有那么多的公事員,國度還要給這些公事員供給醫(yī)療和其他方面的政策,公事員不消交錢就可以享受這么多的政策,國度就是用我們交的社保的錢的一部分用在了這些公事員身上.綜上幾個原因,所以我們國度社保虧空很嚴重,國度才要延遲退休年紀的.不知道我的答復能不克不及給您帶來贊助.

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