什么是資源配置效率，關(guān)于資源配置效率邊際成本和價格的關(guān)系

來源：整理時間：2023-07-19 04:30:00 編輯：金融知識手機版

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1，關(guān)于資源配置效率邊際成本和價格的關(guān)系
2，私有財產(chǎn)權(quán)比公有產(chǎn)權(quán)更有利于提高資源配置率
3，企業(yè)人力資源配置是什么意思
4，什么叫非資源配置無效率
5，生產(chǎn)效率和配置效率的區(qū)別

1，關(guān)于資源配置效率邊際成本和價格的關(guān)系

配置效率沒有實現(xiàn),因為價格(產(chǎn)品值得消費者)高于邊際成本(產(chǎn)品的機會成本)。邊際成本實際上是在任何產(chǎn)量水平上，增加一個單位產(chǎn)量所需要增加的工人工資、原材料和燃料等變動成本。簡單點說，就是如果在生產(chǎn)一個產(chǎn)品需要花多少錢。資源配置效率，即資源使用效率，一般指生產(chǎn)單位的生產(chǎn)效率。所以，當(dāng)價格=邊際成本時，就是在現(xiàn)有條件下，產(chǎn)量最高，生產(chǎn)效率最高，即資源配置實現(xiàn)。

關(guān)于資源配置效率邊際成本和價格的關(guān)系

2，私有財產(chǎn)權(quán)比公有產(chǎn)權(quán)更有利于提高資源配置率

并不是完全這樣。在公有產(chǎn)權(quán)下，資源同樣可以高效配置，而且由于在配置資源時可以群策群力，資源配置的結(jié)果可能會更科學(xué)合理。而私有產(chǎn)權(quán)更能調(diào)動人的積極性，充分發(fā)揮人做為勞動者的主觀能動性。勞動者的積極性提高了，資源的配置效率也會隨之提高，會不斷趨近最優(yōu)狀態(tài)。

所謂資源配置效率，我理解就是投入資本能快速見到產(chǎn)出和匯報。舉兩個例子說明跨國并購如何可以提高資源配置效率： 1. 外資企業(yè)想進(jìn)入中國市場，如果自己建廠發(fā)展，需要從頭開始建立銷售渠道，培養(yǎng)企業(yè)商譽。并購一家同行業(yè)的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)可以直接獲得其市場份額。今年買，明年就有銷售。 2. 中國企業(yè)繼續(xù)擴(kuò)充產(chǎn)品線，自己建立需要先研發(fā)技術(shù)，慢慢累積生產(chǎn)經(jīng)驗，逐步使產(chǎn)品成熟。到國外買一家有同類產(chǎn)品的企業(yè)，技術(shù)、產(chǎn)能、品牌全有了。所以說到效率……

私有財產(chǎn)權(quán)比公有產(chǎn)權(quán)更有利于提高資源配置率

3，企業(yè)人力資源配置是什么意思

企業(yè)人力資源配置是指企業(yè)對人力資源進(jìn)行合理、有效的配置，使其很好地發(fā)揮個人能力，形成良好的工作團(tuán)隊，從而給企業(yè)帶來更高的效率，為企業(yè)帶來更高的回報。人力資源是企業(yè)各項資源中最寶貴、最重要的資源，是企業(yè)發(fā)展的“第一資源”，企業(yè)中其它資源的組合、運用都需要靠人力資源來推動。但是，一個企業(yè)僅有人力資源的簡單組合是不夠的，必須對人力資源進(jìn)行合理、有效的配置。企業(yè)人力資源配置效益的高低直接影響企業(yè)其它資源的合理利用和整體配置效益，它是決定企業(yè)能否持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展的關(guān)鍵因素。

現(xiàn)在的許多企業(yè)就非常重視人力資源的管理。人力資源配置就是指在具體的組織或企業(yè)中，為了提高工作效率、實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化而實行的對組織或企業(yè)的人力資源進(jìn)行科學(xué)、合理的配置。

企業(yè)人力資源配置是根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合公司發(fā)展階段，對公司組織架構(gòu)合理制定的基礎(chǔ)上，對公司的人員配備進(jìn)行科學(xué)劃分的一個環(huán)節(jié)。合理科學(xué)的人員配置要做到人盡其才，人勝其崗。

企業(yè)人力資源配置是什么意思

4，什么叫非資源配置無效率

資源配置效率是指在一定的技術(shù)水平條件下各投入要素在各產(chǎn)出主體的分配所產(chǎn)生的效益?！　≠Y源配置效率問題是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的核心內(nèi)容之一，資源配置效率問題包含兩個層面：　　一是廣義的、宏觀層次的資源配置效率，即社會資源的資源配置效率，通過整個社會的經(jīng)濟(jì)制度安排而實現(xiàn)；　　二是狹義的、微觀層次的資源配置效率，即資源使用效率，一般指生產(chǎn)單位的生產(chǎn)效率，通過生產(chǎn)單位內(nèi)部生產(chǎn)管理和提高生產(chǎn)技術(shù)實現(xiàn)?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，市場是資源配置的最重要方式，而資本市場在資本等資源的配置中起著極為關(guān)鍵的作用。在此過程中，資金首先通過資本市場流向企業(yè)和行業(yè)，然后帶動人力資源等要素流向企業(yè)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展。因此，資金配置是資源配置的核心?！　≠Y本市場的資源配置效率也有兩層含義:　　一是資本市場本身的效率，指資本市場能否高效和低成本的為需要資金的企業(yè)和行業(yè)及時提供所需資金，這與資本市場的制度環(huán)境、技術(shù)環(huán)境等密切關(guān)聯(lián)；　　二是各種資源通過資本市場流向不同效益水平的行業(yè)和企業(yè)的情況，反映資本市場將稀缺資源配置到效率最高的企業(yè)或產(chǎn)業(yè)部門的有效程度?！　≠Y本市場的資源配置功能及其效率一直為人們密切關(guān)注，然而目前國內(nèi)關(guān)于資本市場資源配置效率的研究卻為數(shù)不多，因為帕累托效率衡量方法在實踐中難以應(yīng)用，而且資源包括資金、技術(shù)和人力資源等多個方面，要想對資源配置效率進(jìn)行全面而深入的研究殊為不易。由于資金配置是資源配置的核心，資金配置效率在很大程度上決定著資源配置效率，因此我們可以通過分析證券市場的資金配置效率來對資本市場的資源配置效率作大致判斷?！　≠Y源配置效率理論指出，在完全競爭市場中，資本市場資源應(yīng)按照邊際效率最高的原則在資本市場之間進(jìn)行配置，因此資本市場資源配置效率的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)就是看資本是否流向經(jīng)營效益最好的企業(yè)和行業(yè)。因此，理論上看，效益應(yīng)與資金投入相對應(yīng)，行業(yè)和企業(yè)的效益應(yīng)與其獲得的資金份額一一對應(yīng)?！　∫环矫?，效益最好的行業(yè)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)獲得最大份額的資金投入，效益次之者獲得資金次之，效益最差者獲得資金最少；　　另一方面，獲得資金份額最大的行業(yè)或企業(yè)的效益也應(yīng)最好，兩者都實現(xiàn)最優(yōu)時，資金配置效率最高。前者實際上反映了資金在產(chǎn)業(yè)和企業(yè)間的配置情況，后者則反映了產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的資金使用效率情況。

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5，生產(chǎn)效率和配置效率的區(qū)別

生產(chǎn)效率 ①生產(chǎn)效率是指固定投入量下，制程的實際產(chǎn)出與最大產(chǎn)出兩者間的比率?？煞从吵鲞_(dá)成最大產(chǎn)出、預(yù)定目標(biāo)或是最佳營運服務(wù)的程度。亦可衡量經(jīng)濟(jì)個體在產(chǎn)出量、成本、收入，或是利潤等目標(biāo)下的績效。　?、谏a(chǎn)效率 production efficiency是圍繞生態(tài)系、群落、種群、個體等的物質(zhì)、能量的轉(zhuǎn)移效率。廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)生態(tài)學(xué)中，但其內(nèi)容是多方面的，可分四大類：（1）生態(tài)系乃至群落中的效率；（2）個體乃至種群內(nèi)的效率；（3）捕食者與被捕食者間的效率；（4）圍繞種群的效率。（1）中最古典的是某一時間內(nèi)第i次營養(yǎng)階段所攝取的能量對第i-1階段所攝取能量的比率（Ai/Ai-1，以下的記號參閱生產(chǎn)速度），由最初提出這個效率的林德曼（R.I.Lindeman，1942）命名為累進(jìn)效率（progressive efficiency）。后又稱為林德曼比率或林德曼效率。而奧德姆（E.P.Odum，1971）的營養(yǎng)等級同化效率（trophic level assimilationefficiency）與此相同，此外，他把Pi/Pi-1稱為營養(yǎng)等級生產(chǎn)效率（trophic level production ef-ficiency），把Ci，Ci-1錯誤地稱為林德曼效率。此外，林德曼曾認(rèn)為，累進(jìn)效率是隨著營養(yǎng)等級而增大的，后來又否定了這個說法。（2）是某個個體乃至種群內(nèi)各種生產(chǎn)速度間的比率，普通應(yīng)用Ai/Ci [（總）同化效率，assimilation efficiency]，Pi/Ci乃至Pi/Ai（凈同化效率）—net assimilationefficiency，production efficiency），Gi/Ci乃至Gi/Ai（生長效率—growth efficiency）。關(guān)于生長效率，一般把Gi/Ci稱為第一性生長效率（gro- wth coefficient of the first order），Gi/Ai稱為第二性生長效率（growth coefficient of thesecond order）以資區(qū)別。此外，在水產(chǎn)養(yǎng)殖學(xué)中應(yīng)用的增肉系數(shù)為Ci/Gi，但實際上是給餌量與攝取量之比。也有人把（2）的各類匯總起來稱為轉(zhuǎn)化效率。（3）通常是用某個種群乃至個體的攝取速度除以它所捕食的一種以上種群的生物量或凈同化速度。常應(yīng)用伊夫列夫（V.S.Ivlev，1945）提出的捕食系數(shù)（ecotrophic coefficient）。這里把Ci/Bi-1稱為（靜態(tài)）捕食系數(shù)（static ecotrophic coeffici-ent），Ci/Pi-1稱為動態(tài)捕食系數(shù)（dynamic ecotrop-hic coefficient）或稱捕食效率以資區(qū)別。（4）斯洛包特金（L.B.Slobodkin，1960，1962）對三個營養(yǎng)等級，僅各提取一種，且根據(jù)平衡的實驗系提出下列三種效率（后來為一般所應(yīng)用）；第一，某個種群的被食速度對攝食速度的比率為Li/Ci，稱為生態(tài)效率（ecological efficiency）。在上述的實驗系中，某個種群的被食速度與捕食它的種群的攝取速度相同，所以后者也定義為Ci+1/Ci，但一般認(rèn)為這二者是互不相同的，后者概可列入（1）中。第二，某個種群的被食速度對此種群的食物供給速度的比率稱為食物鏈效率（food chain efficiency）。同樣地在上述實驗中對某個種群的食物供給速度，只不過是為其捕食種群的死亡速度而已。由于等于純同化速度，所以（∵JBi-1≡0），也可以定義為Ci+1/Li+1=Ci+1/Pi－1。但是，這些一般也是不同的。第三是為種群效率（population efficiency），即某個種群的被食速度對于生產(chǎn)相當(dāng)于被食量的生物量所需捕食速度的增量之比率。這里被食量為0時，Ci=Fi＋Ri＋Ldi，在有被食量的情況下，則Ci′= Fi′＋Ri′＋Ldi+Lpi，即指這種情況下的Lpi/（Ci′-Ci）。　　③提高生產(chǎn)效率應(yīng)做到幾個方面：　　1、提高生產(chǎn)，制度先行。首先，企業(yè)必須建立完善的生產(chǎn)制度，以確保生產(chǎn)有章可循。　　2、生產(chǎn)狀況，定期反饋于相關(guān)部門，由相關(guān)部門及時了解并快速調(diào)整生產(chǎn)計劃。可以通過工作結(jié)果定期反饋機制進(jìn)行保證落實。　　3、對人對事，獎罰分明。俗話說“一分耕耘，一分收獲”，生產(chǎn)效率高的員工理應(yīng)獲得應(yīng)有的獎勵。在一些公司存在這樣的現(xiàn)象，業(yè)績好的員工要承擔(dān)更多的工作，而業(yè)績差的員工反而承擔(dān)較少工作或較容易的工作，這樣肯定會打擊優(yōu)秀員工的工作積極性。　　4、工具與技術(shù)，雙重優(yōu)化。為員工提高生產(chǎn)效率提供客觀條件：工裝夾具。即便是一流的員工，面對必要的工裝夾具，也難以達(dá)到高效率。　　5、激發(fā)員工干勁員工是公司最寶貴的人力資源。只有這個資源才是取之不盡、用之不竭的。我們應(yīng)充分挖掘它、利用它，使之發(fā)揮最大的效用。身為主管，如果你了解了員工的本性，也就知道如何有效激勵他們。只有這樣，才能幫助你更快走入他們的心靈，領(lǐng)導(dǎo)他們，開發(fā)他們。　　6、增強團(tuán)隊凝聚力團(tuán)隊的凝聚力對于團(tuán)隊行為、團(tuán)隊功能有著重要的作用。有的團(tuán)隊關(guān)系融洽，凝聚力強，能順利完成任務(wù)；有的團(tuán)隊成員相互摩擦，關(guān)系緊張，凝聚力弱，不利于群體任務(wù)的完成。同時要增強團(tuán)隊成員之間的交往和意見溝通，增進(jìn)相互了解與友誼，建立良好的工作關(guān)系，提高團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。配置效率　　配置效率（Allocative efficiency）：是指以投入要素的最佳組合來生產(chǎn)出“最優(yōu)的”產(chǎn)品數(shù)量組合。在投入不變的條件下，通過資源的優(yōu)化組合和有效配置，效率就會提高，產(chǎn)出就會增加。比如說，假定投入為既定，以A方式配置資源，可以產(chǎn)生n效率；用B方式配置資源，可以產(chǎn)生n十1效率；而用C方式配置資源，則可以產(chǎn)生n+2效率。這樣，資源配置效率同生產(chǎn)效率是并存的，二者共同對產(chǎn)出的增加起作用。　　一種經(jīng)濟(jì)境況。一個經(jīng)濟(jì)到達(dá)該境況時，已經(jīng)不可能通過重組或貿(mào)易等手段，既提高某一人的效用或滿足程度，而又不降低其他人的效用或滿足程度。從某種意義上講，完全競爭可以導(dǎo)致配置效率。配置效率又稱為帕累托效率(Pareto efficiency)。　　配置效率考察的是在對證券的風(fēng)險和其他特性的差異進(jìn)行調(diào)整后，資金被引導(dǎo)到的是否為承諾支付最高利息回報的部門。