學(xué)金融進(jìn)外企做什么么，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)外企可以做什么工作

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-21 23:22:34 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)外企可以做什么工作
2，金融專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)外企可以做什么具體工作呢
3，進(jìn)金融業(yè)的外企需要哪些能力
4，我想從事外企的金融行業(yè) 請(qǐng)問(wèn)各公司的工薪和職位以及需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)
5，金融專(zhuān)業(yè)的研究生畢業(yè)后能在外企做些什么工作

1，金融學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)外企可以做什么工作

學(xué)金融專(zhuān)業(yè)工作要看在什么類(lèi)型的外企，如果在生產(chǎn)制造類(lèi)型的外企，一般會(huì)做一些市場(chǎng)分析之類(lèi)的工作；如果在銀行、保險(xiǎn)、投資公司類(lèi)型的外企，大多做理財(cái)經(jīng)理，市場(chǎng)分析等工作。看具體公司和具體崗位要求吧

金融學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)外企可以做什么工作

2，金融專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)外企可以做什么具體工作呢

進(jìn)金融行業(yè)的外企，比如外資投行，外資銀行，基金公司等，職位各種各樣的都有，按照自己的喜好應(yīng)聘。

金融專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)外企可以做什么具體工作呢

3，進(jìn)金融業(yè)的外企需要哪些能力

先了解下金融業(yè) 都有那些比如基金證券銀行保險(xiǎn) 四大類(lèi) 分別有從業(yè)的證你需要先考下來(lái) 才能進(jìn)這個(gè)行當(dāng)干的

雙證mba是在職研究生中眾多專(zhuān)業(yè)的一個(gè)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)科學(xué)歷的話，建議你讀個(gè)雙證的mba，畢業(yè)后獲得碩士學(xué)位證和畢業(yè)證。不僅能提升學(xué)歷，而且這個(gè)專(zhuān)業(yè)跟你的行業(yè)性質(zhì)也比較貼近。雙證mba報(bào)考要求：專(zhuān)科畢業(yè)滿(mǎn)5年。你的條件已經(jīng)符合報(bào)考要求了。如果還有不清楚的問(wèn)題，可以搜索“湖北大學(xué)mba河南教育中心”了解更多在職研究生方面的信息。

進(jìn)金融業(yè)的外企需要哪些能力

4，我想從事外企的金融行業(yè) 請(qǐng)問(wèn)各公司的工薪和職位以及需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

金融學(xué)是文科，但是也有的學(xué)校招收理科，這要看你考的學(xué)校當(dāng)年分配的指標(biāo)了，你想從事金融行業(yè)，就不要分內(nèi)資銀行和外資銀行了，剩下的就看你的能力了，你要是學(xué)會(huì)計(jì)就做銀行會(huì)計(jì)，這個(gè)崗位沒(méi)有業(yè)務(wù)指標(biāo)，但是有內(nèi)控指標(biāo)和服務(wù)指標(biāo)，你要是做業(yè)務(wù)員，就要有各種指標(biāo)的考核，你的工資是要和指標(biāo)掛鉤的，完成的好就拿到多，至于專(zhuān)業(yè)知識(shí)，看你在什么崗位上，一般是需要經(jīng)濟(jì)理論，如會(huì)計(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，營(yíng)銷(xiāo)學(xué)，各種法規(guī)，還要考下各種崗位上崗證書(shū)，做會(huì)計(jì)要有會(huì)計(jì)證，做業(yè)務(wù)要有理財(cái)師證書(shū)，貸款員證書(shū)等等，然后才能上崗，

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5，金融專(zhuān)業(yè)的研究生畢業(yè)后能在外企做些什么工作

你說(shuō)的很對(duì)，一般只能做小文案，但要看在哪做小文案，如果你能進(jìn)入北京等大城市的世界500強(qiáng)的企業(yè)，月薪會(huì)在8000左右，可那里競(jìng)爭(zhēng)很激烈，要想想能不能進(jìn)去，如果進(jìn)個(gè)小企業(yè)或小城市的大城市的分公司，一樣很沒(méi)意思。首先說(shuō)明，人力資源專(zhuān)業(yè)需慎重選擇。其次，我個(gè)人感覺(jué)工商企業(yè)管理比較虛，說(shuō)白了，屬于那種非技術(shù)型的專(zhuān)業(yè)，企業(yè)管理者當(dāng)然好，可是想想做到企業(yè)管理者有多難，而且要考慮企業(yè)管理的基本工作你是否愿意做。你可以問(wèn)問(wèn)你那些學(xué)企業(yè)管理的人，看看他們畢業(yè)后都從事什么樣的工作。我更推薦做技術(shù)類(lèi)的工作，因?yàn)椴蝗菀妆粍e人取代，而且時(shí)間越長(zhǎng)，你的競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng)。做企業(yè)管理或人力資源如果你做不到主管，你的工作就很容易被別人取代。因?yàn)槿鄙偌夹g(shù)含量。我就是做人力資源管理的而且是在世界500強(qiáng)企業(yè)，但是我感覺(jué)人力資源還不是很好的選擇，作為一個(gè)普通職員，你需要做的就是文字報(bào)表的處理，工資結(jié)算，保險(xiǎn)繳納，考勤記錄，這些工作熟悉了之后，就是千篇一律的重復(fù)，讓人感覺(jué)是在浪費(fèi)時(shí)間，而對(duì)提高你的競(jìng)爭(zhēng)力沒(méi)多少幫助。有點(diǎn)技術(shù)含量的就是培訓(xùn)，招聘（如果你不是主管或經(jīng)理，你起到的作用就很有限了。至于員工關(guān)系，那需要對(duì)勞動(dòng)法足夠的了解和很強(qiáng)的解決人際關(guān)系的能力才行。如果想做人力資源主管，需要對(duì)以上各部分都充分了解。不是一朝一夕的事啊。而且也取決與你工作的部門(mén)有無(wú)更厲害的競(jìng)爭(zhēng)者。不要總看那些大企業(yè)的人力資源總監(jiān)等等耀眼的光環(huán)，能做到那個(gè)位置的畢竟是極少數(shù)。而且能給與人力資源不錯(cuò)待遇的只有那些大公司，小公司根本不很重視人力資源。如果做人力資源的普通職員，你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作很沒(méi)技術(shù)含量，而且很擔(dān)心被他人取代。因?yàn)槟愕墓ぷ鲃e人也能做。我就是一個(gè)例子，最近總在為自己的職業(yè)前景擔(dān)憂。如果你不相信我的話，可以去人才市場(chǎng)或企業(yè)看看，看看做人力資源人家能給你什么待遇。會(huì)做什么樣的工作，在企業(yè)里是不是很受重視。如果你學(xué)了人力資源后能成為政府人力資源部門(mén)的公務(wù)員，那我無(wú)話可說(shuō)，那些政府的人力資源部門(mén)的公務(wù)員們，多數(shù)是干著文員類(lèi)的簡(jiǎn)單工作。而收入確實(shí)一般的企業(yè)的人力資源主管都比不了的。選擇專(zhuān)業(yè)和第一份工作都很重要，仔細(xì)想想吧

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