中國消防員為什么不職業(yè)化，消防部隊能不能走上職業(yè)化

來源：整理時間：2023-07-20 06:15:37 編輯：金融知識手機版

1，消防部隊能不能走上職業(yè)化

目前還不可以

誰說不可以,早就已經有合同制消防員了.就是所謂的職業(yè)消防員,不過中國的職業(yè)消防員待遇根國外比一個天上一個地下.

消防部隊能不能走上職業(yè)化

2，當前我國的消防員制度是怎樣的

中國的消防員是隸屬于武警的消防部隊，也是兵役制，但是武警消防部隊的老兵骨干比例不是太高，一般由義務兵警銜為加上主下、中士警銜的結構組成，所以導致不能形成職業(yè)化，跟國外的一些專業(yè)職業(yè)化的消防隊相比的話，經驗就會相對欠缺。近兩年報導的屢屢發(fā)生的消防戰(zhàn)士犧牲的事件讓人很心痛，但是也必然會加快相關部門的改革>

威喇..

當前我國的消防員制度是怎樣的

3，消防員實行兵役制與職業(yè)化各自的利弊

你的觀點我完全贊成。只有走職業(yè)化的道路，消防才能走向專業(yè)化。隨著社會的發(fā)展，無論防火，還是滅火救援，對知識和經驗的積累的要求越來越高，但現(xiàn)行體制，鐵打的營盤，流水的兵，根本不能適應這種需要。所以，從事業(yè)考慮，職業(yè)化勢在必行。

現(xiàn)在機關事業(yè)單位都是如此，全部都是合同制員工，真正的正式編制不是很容易拿到的。就拿我們招商管委會來說，每年國家就給三個正式編，一百多號大學生搶，其中還不乏有背景的，但是都沒用?，F(xiàn)在公務員都開始進行考核上崗了，何況消防兵？據(jù)甫海顛剿郯濟奠汐訂摟我所知，很多物業(yè)公司的保安員都比合同制消防員厲害，不僅擁有消防監(jiān)控證，而且還能妥善處理中小型火災。所以處理這個問題的方法在于消防部門要對新來的合同制員工進行培訓考試上崗，確保每一個消防員都能勝任這份工作，而不是來這里混日子。

消防員實行兵役制與職業(yè)化各自的利弊

4，為什么在消防事件中消防員犧牲率居高不下

看過調查我國消防員犧牲比例確實比發(fā)達國家高很多，貌似國外是100:1，我國是20:1。國外發(fā)達國家是職業(yè)化消防員，這個職業(yè)可以干一輩子的，干的越久理論和經驗越豐富，我國是兵役制，義務兵2年，士官5年8年不等，干部類年限會更長一些。這次哈爾濱火災事故犧牲5人，說句實話之所以有這樣的犧牲與現(xiàn)場指揮人員水平息息相關，燒了那么久的火還是老建筑應該要考慮到是否有坍塌的可能性。再來說說新兵的問題，看到一個18歲入伍才幾個月的，按理他還在學習理論和器械操作，上了火場也不應該去一線，應該是在后方做支援做配合的，如果他在上海消防局根本不可能讓他去火場前端的。簡單說下裝備問題，目前直轄市，計劃單列市，省會城市的消防裝備一般不會差到哪去，我所在的西北省份一些地級市現(xiàn)在用的消防車部分是日本五十鈴和德國MAN的，云梯車是奔馳的。最后，火場變化較大有些是可以憑理論和經驗預測的，有些突發(fā)情況也確實無法預測，有些火是要冒著生命危險去救的，有些火則不必冒著生命的風險去救，保守一些做到無消防人員犧牲。愿逝者安息。

5，消防員應不應該職業(yè)化

我認為應該職業(yè)化！原因如下：1、現(xiàn)有的兵員素質良莠不齊。有的消防員就是不愛學習啊，我覺得作為一線戰(zhàn)斗員學點初步的建筑知識，背點常用?；防砘再|是很有必要的；2、現(xiàn)有的兵員輪換速度太快。兩年義務兵就結束了，而兩年對于積累經驗來講，才只是開始。3、現(xiàn)有的消防員理論素養(yǎng)不足。大部分官兵多是通過自學，中隊和戰(zhàn)訓部門專題授課，戰(zhàn)友口口相傳來獲取相關知識，不系統(tǒng)，也難以保證效果。但是，職業(yè)化有很大的壞處，票子花以前十倍不止。例如：消除火災最簡易的辦法是建設小消防站，也就是2輛車，10個人的小消防站，最好15分鐘能到危險點。尤其是溺水，15分鐘說不定能救活，要是1個小時才到，呵呵.....在北上廣這樣寸土寸金的地方，，建小消防站！呵呵...以前消防員可以不用放假，如果職業(yè)化了，放假、倒休、周末都需要把；所以需要人至少以前的2-3倍不止。消防員是個危險活，如果是不普通工資的2-3倍，誰去啊，所以小錢錢......所以，我國不采用職業(yè)化，也是有一定道理的。

從國際趨勢看應該職業(yè)化，但中國國情看，很多消防設施需要年輕力壯、反應敏捷的年輕人去操作，同時職業(yè)化后，消防員年齡偏大，軍事化管理難度加大，家庭、薪酬的矛盾較難解決。所以目前建議還是以義務兵役制為主。

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