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為什么有延長(zhǎng)石油，2016年陜西延長(zhǎng)石油為什么不裁正式工

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-15 07:56:15 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

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1，2016年陜西延長(zhǎng)石油為什么不裁正式工
2，你好請(qǐng)問(wèn)陜西延長(zhǎng)石油集團(tuán)有限責(zé)任公司怎么樣對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)
3，油價(jià)為什么要上長(zhǎng)
4，延長(zhǎng)石油為何要裁員只裁勞務(wù)派遣

1，2016年陜西延長(zhǎng)石油為什么不裁正式工

正式工過(guò)程比較麻煩裁多了還要報(bào)勞動(dòng)部門(mén) 臨時(shí)工就好裁多了

2016年陜西延長(zhǎng)石油為什么不裁正式工

2，你好請(qǐng)問(wèn)陜西延長(zhǎng)石油集團(tuán)有限責(zé)任公司怎么樣對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)

為什么這么多人想著要進(jìn)延長(zhǎng)石油呢？我們子弟沒(méi)有強(qiáng)硬的關(guān)系弄不好都要去山溝溝看油井的，國(guó)企固然好，但是不是每個(gè)人都可以在這里大展拳腳的。金錢(qián)的威力，人事關(guān)系的復(fù)雜在這里是彰顯的一覽無(wú)遺啊。

你好請(qǐng)問(wèn)陜西延長(zhǎng)石油集團(tuán)有限責(zé)任公司怎么樣對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)

3，油價(jià)為什么要上長(zhǎng)

石油是不可再生資源，像沙特這樣的國(guó)家，依靠石油這樣單一的產(chǎn)品成為富裕的國(guó)家，如果他們不采取措施，增長(zhǎng)石油的油價(jià)。到后來(lái)石油采完了，他們又要靠什么來(lái)維持國(guó)家經(jīng)濟(jì)呢？

人民幣升值..利于進(jìn)口..國(guó)外物品的價(jià)格相對(duì)高..為了提高這一優(yōu)勢(shì)...于是物價(jià)上漲..跟國(guó)際接軌嘛

首先，美元是國(guó)際原油的首要標(biāo)價(jià)單位，美元的貶值是導(dǎo)致原油價(jià)格上升的首要因素。二，美國(guó)的金融體系非常發(fā)達(dá)，在繁榮時(shí)期金融衍生品一度繁榮，對(duì)不良資產(chǎn)的重復(fù)打包發(fā)放貸款就是次貸危機(jī)的根源，所以一旦經(jīng)濟(jì)有風(fēng)吹草動(dòng)，金融衍生品的風(fēng)險(xiǎn)馬上暴露，進(jìn)而導(dǎo)致美國(guó)經(jīng)濟(jì)連受打擊，美元在世界范圍內(nèi)貶值。三，我國(guó)人民幣2000-2006年一直盯住美元，而世界范圍的其他幣種在此期間多對(duì)美元實(shí)現(xiàn)連續(xù)的升值，而我國(guó)的盯住美元使得我對(duì)外貿(mào)易本質(zhì)上是在世界范圍內(nèi)貶值，這是我國(guó)連年順差的重要因素。四，2007到現(xiàn)在的連續(xù)升值給國(guó)內(nèi)造成很大損害，人民幣升值國(guó)內(nèi)出口下降，人民幣的快速升值造成國(guó)際熱錢(qián)紛紛涌入，國(guó)內(nèi)過(guò)多的貨幣追逐有限的商品造成國(guó)內(nèi)的價(jià)格快速上升。五，我說(shuō)到這里是不是算是回答了上面的問(wèn)題

石油少了

一是美元貶值,人家用石油換的美元不值錢(qián)了,當(dāng)然的提價(jià), 二是燈炒作,即然美元貶值,那么手握大量美元的機(jī)構(gòu)和個(gè)人,就把美元換成石油和其它大宗商品保值.刺激油價(jià)高漲.同時(shí)也是石油巨頭與炒作基金聯(lián)手哄抬的結(jié)果. 三油價(jià)最終由供需關(guān)系決定,特別是中國(guó),印度崛起,石油需求急增,客觀上為炒作提供了理由,但凡事物急必反,炒過(guò)了頭也就必然回落

油價(jià)為什么要上長(zhǎng)

4，延長(zhǎng)石油為何要裁員只裁勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣的人事合同不在石油公司，只是延長(zhǎng)石油和人力資源公司之間存在購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)力的關(guān)系。這樣解約沒(méi)有賠償，正式工就不一樣了。

裁派遣工，比裁正式工更簡(jiǎn)單、流程更便利，成本更低。原因在于：1、關(guān)系簡(jiǎn)單。目前派遣工的勞動(dòng)關(guān)系是在派遣公司，跟用工單位之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，處理起來(lái)很簡(jiǎn)單：交給派遣公司去處理，所以，也不會(huì)跟派遣工之間出現(xiàn)勞資爭(zhēng)議，風(fēng)險(xiǎn)和影響都很小。2、裁正式工流程和手續(xù)繁瑣。按照勞動(dòng)合同法，如果裁20人以上，或者不到20人但達(dá)到員工數(shù)的10%，要跟工會(huì)協(xié)商，再到勞動(dòng)局備案才能夠裁的，流程繁瑣，且很長(zhǎng)的，再加上如果有些員工有意見(jiàn)，引起群體勞動(dòng)糾紛，處理起來(lái)很麻煩。所以，正式工難動(dòng)，自然先裁派遣工。2、補(bǔ)償金很少或者沒(méi)補(bǔ)償。如果裁正式工，各種補(bǔ)償金什么的，通常要很多。而派遣工是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的人，派遣機(jī)構(gòu)畢竟是專(zhuān)業(yè)從事人力派遣的，這邊公司多出來(lái)的人，可以換到缺工的地方去，用工單位無(wú)需向派遣機(jī)構(gòu)付這些人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（因?yàn)檫@些人并不一定會(huì)被派遣機(jī)構(gòu)裁掉）。派遣雖然對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)用工靈活，管理方便，但對(duì)派遣工而言，確實(shí)會(huì)存在不大穩(wěn)定的缺點(diǎn)。

勞務(wù)派遣，是指勞動(dòng)者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動(dòng)合同，而實(shí)際上為用工單位（也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位）工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，以及便于用工管理?！皠趧?wù)派遣”型就業(yè)是一種非正規(guī)就業(yè)形式。勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機(jī)構(gòu)是雇傭關(guān)系；但是，勞動(dòng)者在用人單位工作，并接受相關(guān)的管理，用人單位與勞動(dòng)者是使用和被使用的關(guān)系。與各類(lèi)就業(yè)形式相比，“勞務(wù)派遣”型就業(yè)的特點(diǎn)是，它是固定期限的、依附性就業(yè)。與其他勞務(wù)經(jīng)濟(jì)形式相比較，勞務(wù)派遣有兩個(gè)最大的特點(diǎn)，一是勞動(dòng)者是派遣公司的職工，存在勞動(dòng)合同關(guān)系。這與勞務(wù)中介、勞務(wù)代理不同；二是派遣公司只從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，不承包項(xiàng)目，這與勞務(wù)承包不同。