在a公司work十年是一種怎樣的體驗？工作十年，感情力不從心，做文書工作十年，在a 公司 for 公司，努力了10年的人都怎么樣了？我工作十年如果還是無法改變現(xiàn)狀。工作十年遇到了瓶頸，但總的感覺是力不從心，因為年紀大了對工作來說可能不是這樣力不從心，所以很可能面臨失業(yè)。

創(chuàng)業(yè)難，不會一帆風順。你應該一開始就做好這方面的準備。現(xiàn)在遇到了挫折，彈盡糧絕。如果沒有更好的路可走，我建議認真總結這次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗教訓，至少多嘗試一次創(chuàng)業(yè)機會。一次創(chuàng)業(yè)成功的應該是少數(shù)。最苦惱的是欲望太高，但是實現(xiàn)的能力不夠。沒關系。經(jīng)驗也是一種財富。不要走回頭路，正視自己，安定下來，找一份適合自己能力和特長的工作。不要沉湎于過去。

我覺得你可以給自己一個適當?shù)募倨冢胂虢酉聛淼穆?。如果真的覺得累，可以離開職場。走吧。因為這種情況很正常，只有不斷給自己加油，才能盡快走出困境。然后降低欲望，做好當前的工作。不要要求那么高。焦慮已經(jīng)成為上班族的通病。隨著國內(nèi)一些新興行業(yè)的興起，新的大企業(yè)的出現(xiàn)，很多剛剛步入社會的年輕人即將在事業(yè)上獲得成功。相比之下，職場老人無法改變，對年齡的恐懼和職業(yè)不安全感也在增加。

此次調(diào)查，調(diào)查對象主要是北上廣深及主要二線城市的主流上班族。結果顯示，84.06%的上班族中年有危機感，主要來源于工作狀態(tài)、個人感受和年齡。30歲職場“中年危機”如何自律？上班族就業(yè)多年，失去新鮮感，晉升停滯，發(fā)展受限，家務心煩，行業(yè)競爭年輕化，導致80后一代焦慮、迷茫、迷茫。某種程度上，發(fā)達國家通常在45歲爆發(fā)的“中年危機”讓他們現(xiàn)在的工作提前了10年以上。

克服它。因為如果你能克服這個瓶頸，以后的路會很順暢，所以你要努力去克服。說到工作十年，我覺得這個時候你應該適當放松一下自己，停下來，回頭看看，思考一下，反思一下自己。如果遇到瓶頸，就停下來休息一下，讓自己緩沖一下，然后再做一些改變，這樣就能解決這個困難。職場瞬息萬變，一個小小的決定都可能影響一生，很多人都會遇到職場瓶頸。畢竟大多數(shù)人在工作中不會一帆風順，會遇到很多阻礙。這些瓶頸也是我們?nèi)松晒Φ碾A梯。一旦我們克服了這些瓶頸，我們就會變得更好。很多10歲的員工在工作中都會遇到瓶頸，我們要勇敢面對。

是的，因為現(xiàn)在很多企業(yè)都喜歡年輕人，不再招到一定年齡的人，年紀大了，沒有一技之長，很容易失業(yè)。辦公室文員工作，年齡越大，職業(yè)的風險概率越高。因為這個工作一般用的都是比較年輕的人。35歲以上的人容易被炒也是普遍現(xiàn)象。是的，因為老年人可能不太關心他們的工作，他們很可能面臨失業(yè)。

人到中年，上有老下有小。只有到了中年，才能感受到中年人的尷尬。年齡太低，工作太不溫不火，剩下的路該怎么走？網(wǎng)上有網(wǎng)友問:34歲，做辦公室文員，年齡越大越容易失業(yè)。如果轉(zhuǎn)行應該怎么辦？網(wǎng)上搜一下，會發(fā)現(xiàn)很多人都在問，年齡到了，未來在哪里？老了應該學什么技能？看到這些問題，我真的為他們感到悲哀。

work 十年，那就不要總想著改變現(xiàn)狀。既然你已經(jīng)有了十年工作經(jīng)驗，說明你的專業(yè)技能至少是“大?！奔墑e的。如果不想賺多少，可以把自己的工作經(jīng)驗整理出來然后錄制成視頻教程發(fā)布到網(wǎng)上。也許這樣可以賺的更多，甚至可以走“互聯(lián)網(wǎng)大V”的道路，不斷分享自己的知識。也許你可以考慮一下。我工作十年如果還是無法改變現(xiàn)狀。

如果你不能融入，也不會被強迫。不要太糾結于人際關系而迷失了自己。自信是力量的源泉，是人生的風向標。努力提升自己，相信自己一定能改變一切。普通人去一個新的環(huán)境。適應新環(huán)境需要一些時間。而是要有積極的心態(tài)去適應。你不能太謹慎。到了新單位，不必刻意和同事套近乎。做好你的工作。你剛到一個新單位，工作環(huán)境不熟悉，每個人的脾氣性格都不了解。

如果你不主動找同事聊天，過一會兒同事就會來找你聊天。正能量的同事可以多聊聊天，負能量的同事可以遠離他們。方法:1。利用午餐的機會加強與團隊成員的認知。很多單位都有食堂。平時吃飯的時候會三五成群一起去。你可以利用這個機會和你的同事一起吃午飯。一開始你主要是聽聽同事們平時都聊些什么。當然，關于公司的小道消息也很多。對于一個新人，只能聽。雖然你可能顯得有點格格不入，但這也是一種理解。

最后被公司辭退。雖然他們在公司上努力了10年，但是領導沒有看到你的努力。公司為了減少開支，第一批就辭退了。這些人最后都得到了提升，在公司中的地位也在不斷提升。他們也被公司認可，被公司肯定，獲得了更高的地位。地位會越來越高，在公司中也會有一定的威望，你說的話會有分量。甚至成為領導身邊的得力助手。

第一，他成為公司的領袖，受到人們的尊敬。能夠在同一個公司連續(xù)工作很多年也是特別有毅力的，這樣的堅持也會得到回報。剛開始很多人都是小文員，只能在公司工作。從雜工到商業(yè)專家，有很多艱辛。很多人通過不斷的努力，多年的人脈積累和能力提升，成為了公司的領導者。手下有很多人，也在自己的培養(yǎng)下不斷進步。

在a 公司 十年工作是一次很快樂的經(jīng)歷，因為我了解公司的一切，所有人都尊重我自己。在a公司work十年里，感覺每天都在過著重復的生活，每天都是一樣的，不新鮮不創(chuàng)新有時候會覺得累。在a 公司工作會覺得很無聊，如果我把你放在一個地方，我會一直覺得很無聊，這樣的生活會讓我不那么快樂，會覺得有點壓抑。