銀行什么部門好四大行，工商銀行哪個(gè)部門最好啊有好的發(fā)展前途

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-02 10:44:40 編輯：金融知識(shí) 手機(jī)版

1，工商銀行哪個(gè)部門最好啊有好的發(fā)展前途

看你未來(lái)想要從事那方面了，要是營(yíng)銷就是信貸和個(gè)金、結(jié)算與現(xiàn)金管理，業(yè)務(wù)就是計(jì)財(cái)和會(huì)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)你實(shí)際情況考慮下吧

山東沒(méi)有電話服務(wù)中心，總行已經(jīng)統(tǒng)一將山東電話銀行轉(zhuǎn)移到石家莊電子銀行中心服務(wù)了

工商銀行哪個(gè)部門最好啊有好的發(fā)展前途

2，我是金融專業(yè)出來(lái)進(jìn)銀行哪個(gè)部門有前途謝謝

建設(shè)銀行

業(yè)務(wù)部，只有做業(yè)務(wù)才有前途再看看別人怎么說(shuō)的。

應(yīng)屆畢業(yè)生去了銀行，先看是哪家銀行。四大行基本進(jìn)不去，但是只要進(jìn)去了就好辦了，業(yè)務(wù)壓力不大，不過(guò)相應(yīng)的工資也不高，勝在穩(wěn)定。要是進(jìn)了股份制銀行或者是城商行，像浦發(fā)興業(yè)南京銀行什么的，業(yè)務(wù)壓力很大。尤其是存款業(yè)務(wù)，壓得你喘不過(guò)起來(lái)。還有個(gè)問(wèn)題，像這些銀行，進(jìn)去后基本是實(shí)習(xí)期，想轉(zhuǎn)正基本都要2000萬(wàn)以上的存款，要是沒(méi)關(guān)系，沒(méi)門路，基本很難轉(zhuǎn)正。進(jìn)去開始基本都是業(yè)務(wù)助理，幫助信貸經(jīng)理之類的做些文案，處理他們沒(méi)時(shí)間處理的事情，轉(zhuǎn)正之后就是做信貸，出去拉存款之類的!至于做會(huì)計(jì)，基本很困難，銀行對(duì)這些要求很高的，剛畢業(yè)很難做到！還有，現(xiàn)在在銀行做柜員也很不容易，也有存款任務(wù)的，只是會(huì)比較少而已！耗了，我知道的大致就這么多了

你是哪里人

我是金融專業(yè)出來(lái)進(jìn)銀行哪個(gè)部門有前途謝謝

3，麻煩您給我講講信用社哪些地方比四大行好唄我現(xiàn)在正打算跳到信用

作為圈內(nèi)人士，談一談吧。信用社跟國(guó)有四大銀行相比，有如下優(yōu)缺點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)：1、法人是以縣級(jí)為單位，相對(duì)比較靈活，自主權(quán)較大，很多事情包括薪水方面相對(duì)靈活；2、扎根農(nóng)村，主體業(yè)務(wù)是以服務(wù)三農(nóng)為主，競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較??；3、員工待遇近年來(lái)逐步提升，在縣級(jí)銀行中，位居前三甲，僅次于某行和某行；4、老員工學(xué)歷高的不多，對(duì)于名牌本科畢業(yè)生，相對(duì)比較重視，有一定的進(jìn)步空間。5、其它優(yōu)點(diǎn)不詳述。缺點(diǎn)：1、法人以縣級(jí)為單位，受地方管轄較多，很多部門都能夠管，都管得著，當(dāng)然這個(gè)與新員工無(wú)關(guān)；2、扎根農(nóng)村，就意味著大部分員工的工作地點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)，遠(yuǎn)離誠(chéng)實(shí)且條件相對(duì)艱苦；3、客戶主體是農(nóng)民，日常工作繁瑣，跟四大行的主體客戶相比，有一定區(qū)別，扯皮的事情相對(duì)多一些；4、農(nóng)信社基本都屬省政府托管，按照省聯(lián)社、市聯(lián)社或辦事處、縣聯(lián)社這種體制模式進(jìn)行管理，行政特色濃厚，（這一條只能算特點(diǎn)不能算缺點(diǎn)）5、其它缺點(diǎn)不詳述。

我就是在信用社工作的，先更正一下你的錯(cuò)誤，信用社沒(méi)有臨時(shí)工這么個(gè)東西，不是轉(zhuǎn)正就是派遣看你表弟應(yīng)該是派遣員可能是你弟弟剛進(jìn)所以才1000元工資，派遣和正式進(jìn)入信用社前六個(gè)月是保底工資，我們這里是正式850工資加150誤餐費(fèi)，保底1000工資，派遣是850工資，周六日上班正式45元派遣32元工資（因各省不同，工資是郵差異的）試用期過(guò)了就給你弟弟算計(jì)件，在工資上面看你比數(shù)給錢，如果你弟弟進(jìn)的地方業(yè)務(wù)量大比數(shù)就大，工資也高，我們這里業(yè)務(wù)量大的地方的派遣工可以拿上3000以上的工資。派遣和正式不同之處在于正式扣五金，派遣扣三金，所以派遣能拿到手的錢要比正式的高。過(guò)節(jié)費(fèi)派遣是正式的一半，正式工發(fā)1000派遣就發(fā)500 其他待遇方面完全相同。在這，我可以很負(fù)責(zé)的告訴你信用社是所有銀行里面工作最單一，輕松的，福利方面比其他銀行要好點(diǎn) 你弟弟是男的這個(gè)就是個(gè)資本，可以以后做信貸這方面的是，信用社里男的就是寶，絕對(duì)不會(huì)讓男的在柜面坐三年如果你像讓你弟弟有前途就讓他去考金融理財(cái)師，考試費(fèi)1萬(wàn)多，如果你弟弟很牛逼考過(guò)去了，信用社就報(bào)銷考試費(fèi)直接讓你去聯(lián)社工作，簽10年合同。。?？墒抢碡?cái)師中專學(xué)歷考不了，先讓他自考考個(gè)大專再說(shuō)吧，要不考個(gè)職稱考試都參加不了最后別忘了把分給我

都想跳到四大行去，你還想跳信用社啊

麻煩您給我講講信用社哪些地方比四大行好唄我現(xiàn)在正打算跳到信用

4，請(qǐng)問(wèn)銀行哪個(gè)部門適合女生

這位同學(xué)，歡迎你加入銀行的隊(duì)伍，有了新鮮血液這個(gè)行業(yè)才可以生生不息，人才倍出。關(guān)于部門的選擇，請(qǐng)參考我回答其他朋友關(guān)于銀行的連接http://wenwen.sogou.com/z/q705725249.htm?oldq=1&from=evaluateTo#reply-box-459972492 如果你看了，你就會(huì)對(duì)銀行有一個(gè)基本的了解。你所說(shuō)的兩個(gè)部門都需要與客戶打交道，并且現(xiàn)在銀行對(duì)基層支行的任務(wù)分解也是很重的。相比起來(lái)企業(yè)信貸比個(gè)人理財(cái)好一點(diǎn)。注意，我說(shuō)得是在基層支行。如果你能有幸分到分行、省行、總行機(jī)關(guān)工作，那么這兩個(gè)部門同樣很輕松，他們只是將上級(jí)文件和業(yè)務(wù)操作等相關(guān)信息進(jìn)行下發(fā)，或者只負(fù)責(zé)眾多業(yè)務(wù)中很細(xì)小的一部分。比如銀行卡是一個(gè)分支，但銀行卡里有借記卡、貸記卡，機(jī)關(guān)的工作人員也許只負(fù)責(zé)將各支行遞交的申請(qǐng)材料進(jìn)行登記以及上級(jí)行轉(zhuǎn)發(fā)！輕松吧？而這向工作甚層支行的工作人員不光要負(fù)責(zé)指導(dǎo)申請(qǐng)人填寫申請(qǐng)書，進(jìn)行身份聯(lián)網(wǎng)核查，還要查看申請(qǐng)人信用記錄，對(duì)申請(qǐng)書進(jìn)行掃描，貼條形嗎，向分行上傳?？纯窗?，同樣一個(gè)相關(guān)工和，支行和分行或省行的工作勞動(dòng)量是不一樣的。再回答你下一個(gè)問(wèn)題，中農(nóng)工建四大行體制均由過(guò)去國(guó)有專業(yè)銀行改制而來(lái)，還有著過(guò)去國(guó)企的眾多傳統(tǒng)毛病。交通銀行嘛，今年交行在我們市成立，同事想過(guò)去，托在交行的同學(xué)打聽(tīng)情況，實(shí)際上交行和四大家沒(méi)太大區(qū)別。那就是在基層你要干，在機(jī)關(guān)你能閑。機(jī)關(guān)人能少干就少干，能交給下面去干就發(fā)指示和催報(bào)?；鶎訂T工也想能少干就少干，但他們沒(méi)有什么機(jī)會(huì)可少干。從以上文字你知道，我肯定是在基層。呵呵，能看出我對(duì)機(jī)關(guān)的羨慕忌妒恨，但我不恨機(jī)關(guān)的員工，是銀行一些不健全的體制造成的。希望你能在銀行有一個(gè)好的發(fā)展，也希望你能把剛?cè)胄械哪且环莼盍?、虛心、干勁保持的長(zhǎng)久一些。

你很牛啊，哪家銀行想進(jìn)就進(jìn)哦。

這問(wèn)題真多，基本是簽定向柜員編制的，除非是校園招聘類的，不想拉客戶的進(jìn)四大行吧，雖然也要拉，但壓力沒(méi)那么恐怖，部門當(dāng)然選信貸部門最佳了，個(gè)人理財(cái)拉的都要求是大客戶。

您說(shuō)的企業(yè)信貸和個(gè)人理財(cái)部門都需要拉客戶的啊。只不過(guò)是目標(biāo)客戶群不同而已。個(gè)人建議兩者選企業(yè)信貸更好。本科可能柜員更好進(jìn)吧，其他部門學(xué)歷和背景可能要求會(huì)高。剛進(jìn)去正是編制不太可能哦。

5，銀行什么職位比較好如果進(jìn)去的時(shí)候是派遣是否有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正

銀行在人事上是缺乏監(jiān)管的轉(zhuǎn)正？如果你有大后臺(tái) 那不是問(wèn)題如果沒(méi)有那么很難有一篇銀行工作人員寫的銀行現(xiàn)狀是這樣介紹的銀行80-85%的人是沒(méi)有編制要獲得編制他們銀行是每個(gè)月能拉到3000萬(wàn)的存款在這種情況下可以轉(zhuǎn)正這個(gè)和派遣不派遣一點(diǎn)關(guān)系也沒(méi)有

銀行啊，得看是四大行還是其他的一些民營(yíng)銀行了。如果是四大行，主要還是看關(guān)系啦，如果相對(duì)關(guān)系不是很硬的話，即使進(jìn)去了也會(huì)被各種堆給你的銷售任務(wù)壓得透不過(guò)氣來(lái)的，不是有句“一人進(jìn)銀行，全家拉存款”的話么，而如果關(guān)系比較硬，自然就不同了，至于派遣是否有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正的問(wèn)題也是同樣啦，有關(guān)系什么都好說(shuō)，沒(méi)關(guān)系有錢砸也成，否則機(jī)會(huì)好象比較渺茫；而民營(yíng)銀行相對(duì)會(huì)稍微公平一些，但是壓力更大，主要看你的職業(yè)意向了，如果你喜歡挑戰(zhàn)、喜歡壓力，那就都無(wú)所謂了，肯定會(huì)有你的一片天空的。

機(jī)會(huì)不大，銀行就是為了壓縮編制才采用勞動(dòng)派遣用工方式的。如果想轉(zhuǎn)正，目前來(lái)看有幾個(gè)途徑，如下：一、你自已或家里有關(guān)系，派遣只是暫時(shí)的，因?yàn)榫幹撇粔?，一旦出現(xiàn)空編，就會(huì)考慮你。二、你家里不差錢，用已之長(zhǎng)建立新的有效關(guān)系，等編制。三、你可以為行里拉到存款，越大額，越長(zhǎng)期，你的機(jī)會(huì)越大，甚至不是機(jī)會(huì)，而是必然，甚至你可以以此為條件，提出更高的要求。四、在銀行所謂的能力，更多的就是指社會(huì)關(guān)系，拉款放貸的能力。呵呵，就這些吧。

其實(shí)(勞務(wù)派遣職位)和你的利益沒(méi)有沖突，只是簽合同是和勞務(wù)公司簽的。說(shuō)白了（意思是你是勞務(wù)派遣的），不是編制內(nèi)的。(勞務(wù)派遣職位)是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。轉(zhuǎn)正名額不管有沒(méi)有限制，只要你表現(xiàn)好、肯定是有機(jī)會(huì)的。勞務(wù)派遣是國(guó)家允許并推行的用工方式，好與壞取決與企業(yè)或個(gè)人和什么樣的派遣公司簽訂（企業(yè)）勞務(wù)派遣協(xié)議或（個(gè)人）勞動(dòng)合同，正規(guī)派遣公司會(huì)守法運(yùn)行、會(huì)考慮企業(yè)、個(gè)人三方利益，其實(shí)對(duì)勞動(dòng)者是有利的。勞務(wù)派遣是一種新的用工方式，你在某企業(yè)上班，但是勞動(dòng)關(guān)系卻在人力資源公司（即派遣公司）。如果企業(yè)有第三方專業(yè)的人力資源公司提供日常人事代理服務(wù)，辦理工資發(fā)放、保險(xiǎn)申報(bào)、工會(huì)、黨團(tuán)、退休等等事項(xiàng)等，這樣能大大減輕企業(yè)的壓力。勞務(wù)派遣制的這條好處，對(duì)往往處于弱勢(shì)位置的人才個(gè)體來(lái)說(shuō)，更具有特別的意義。當(dāng)然，處于弱勢(shì)位置的有時(shí)可能也會(huì)是用人單位。避免有可能成為弱勢(shì)方的責(zé)、權(quán)、利受到損害，接受人才派遣制可能是人才供需雙方的一種理想選擇。