五險基數(shù)是什么意思，五險一金繳費基數(shù)是什么呢

來源：整理時間：2023-08-05 22:09:30 編輯：金融知識手機版

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1，五險一金繳費基數(shù)是什么呢
2，企業(yè)繳納五險一金的基數(shù)是什么
3，五項保險中的基數(shù)到底是什么意思怎么么個說法詳細(xì)
4，五險基數(shù)分別是什么
5，繳納五險一金的基數(shù)是什么

1，五險一金繳費基數(shù)是什么呢

不同地區(qū)規(guī)定不一樣，有的地方按照你的基本工資作為基數(shù)，有的地方按照當(dāng)?shù)刈畹突竟べY標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)

理論上2290元就是你的每月的收入，以2290為基數(shù)單位需按規(guī)定的比例繳納各項法定保險，我的回答你還滿意嗎，

五險一金繳費基數(shù)是什么呢

2，企業(yè)繳納五險一金的基數(shù)是什么

企業(yè)繳納五險一金的基數(shù)是：　　五險和一金的基數(shù)是一樣的。　　1、社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù):　　是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。　　社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定?！　?、繳費基數(shù)上限:　　是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；　　繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。

就是職工的實際工資數(shù)，法律還規(guī)定，如果勞動者的實際工資少于省平均工資的，應(yīng)該按照省平均工資為基數(shù)交納社會保險費。

企業(yè)繳納五險一金的基數(shù)是什么

3，五項保險中的基數(shù)到底是什么意思怎么么個說法詳細(xì)

企業(yè)以本企業(yè)上年度月平均工資總額為繳費基數(shù)，職工個人以本人上年度月平均工資為繳費基數(shù)、企業(yè)繳費基數(shù)不得低于職工個人繳費基數(shù)之和。所有企業(yè)職工均實行統(tǒng)一的＂保底＂和＂攔頭＂政策，即繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資60％，按上年度全市職工月平均工資60％作基數(shù)繳費；超過上年度全市職工月平均工資300％的，超過部分不計入繳費基數(shù)。目前，我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的職工，個人繳費比例為8％，企業(yè)繳費比例為21％（外商投資企業(yè)和私營企業(yè)的繳費比例為28％，其中單位繳納20%，職工繳納8%）；個體工商戶及其幫工、流動就業(yè)人員的繳費比例為20％（其中個體工商戶的幫工本人的繳費比例為8％）。

就是你繳交社保時的計算基準(zhǔn)，你要交多少社保費，就看你申報的基數(shù)，來以此基數(shù)乘以固定的比例。這個基數(shù)的來由，就是樓上同學(xué)所講那樣。

五項保險中的基數(shù)到底是什么意思怎么么個說法詳細(xì)

4，五險基數(shù)分別是什么

樓上的是繳費的金額和組成比例吧，繳納基數(shù)是單位根據(jù)員工工資和當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定，向社保機構(gòu)申報的一個繳費基準(zhǔn)，作為繳納基數(shù)，一般社保會設(shè)定上限和下限，單位可以在一定范圍內(nèi)選擇一定的檔位，各個險種的繳費比例有所不同，比如養(yǎng)老是28%，工傷是1%，但是它們的基數(shù)應(yīng)該是一致的，就是那個申報數(shù)。

參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的農(nóng)民工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的農(nóng)民工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加工傷保險、生育保險的農(nóng)民工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。參加基本醫(yī)療保險并按照1％繳費的農(nóng)民工，按照本市上一年職工月平均工資的60％確定繳費基數(shù);參加基本醫(yī)療保險并按照12％繳費的農(nóng)村勞動力參照城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)進行繳費。

5，繳納五險一金的基數(shù)是什么

單位給職工繳納五險一金的基數(shù)是：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。1、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。養(yǎng)老保險由用人單位和勞動者共同繳費，用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳費，職工按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳費，具體比例各地不同。2、醫(yī)療保險繳費基數(shù)。醫(yī)療保險由用人單位和職工共同繳費，用人單位繳費率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％，具體比例各地不同。3、失業(yè)保險繳費基數(shù)。失業(yè)保險由用人單位和職工共同繳費，用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費，具體各地可能不同。4、工傷保險繳費基數(shù)。工傷保險由用人單位繳費，職工無需繳費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。費率根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定，不同行業(yè)和不同單位費率可能不同。5、生育保險繳費基數(shù)。生育保險由用人單位繳費，職工無需繳費，具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費，具體比例各地不同。6、住房公積金繳存基數(shù)。住房公積金由用人單位和職工共同繳費，職工的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低于5％，具體各地不同，各單位也可能不同。擴展資料：五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。我們需要繳納的社保金額=繳費基數(shù)×各險種繳費比例(注：月繳費額為當(dāng)月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳納比例根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費比例。)參考資料來源：搜狗百科—中華人民共和國社會保險法參考資料來源：搜狗百科—城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參考資料來源：搜狗百科—失業(yè)保險條例參考資料來源：搜狗百科—工傷保險條例參考資料來源：搜狗百科—企業(yè)職工生育保險試行辦法參考資料來源：搜狗百科—住房公積金管理條例

單位給職工繳納五險一金的基數(shù)是：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。1、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。養(yǎng)老保險由用人單位和勞動者共同繳費，用人單位按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳費，職工按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳費，具體比例各地不同。2、醫(yī)療保險繳費基數(shù)。醫(yī)療保險由用人單位和職工共同繳費，用人單位繳費率應(yīng)控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％，具體比例各地不同。3、失業(yè)保險繳費基數(shù)。失業(yè)保險由用人單位和職工共同繳費，用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費，具體各地可能不同。4、工傷保險繳費基數(shù)。工傷保險由用人單位繳費，職工無需繳費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。費率根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定，不同行業(yè)和不同單位費率可能不同。5、生育保險繳費基數(shù)。生育保險由用人單位繳費，職工無需繳費，具體由企業(yè)按照其工資總額的一定比例繳費，具體比例各地不同。6、住房公積金繳存基數(shù)。住房公積金由用人單位和職工共同繳費，職工的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例，職工和單位的繳存比例均不得低于5％，具體各地不同，各單位也可能不同。擴展資料：五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例：單位0.8%，個人1%;工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。需要指出的是社保和公積金的繳費基數(shù)是不一樣的，社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，而住房公積金繳納基數(shù)，則是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存。其中五險一金中的五險是法定的，而公積金則不是法定的。參考資料來源：搜狗百科—中華人民共和國社會保險法參考資料來源：搜狗百科-五險一金

企業(yè)繳納五險一金的基數(shù)是：　　五險和一金的基數(shù)是一樣的?！　?、社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù):　　是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定?！　∩鐣ｋU繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。　　2、繳費基數(shù)上限:　　是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；　　繳費基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費基數(shù)。